2023年人力資源服務(wù)合同范本_第1頁(yè)
2023年人力資源服務(wù)合同范本_第2頁(yè)
2023年人力資源服務(wù)合同范本_第3頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

2023年人力資源服務(wù)合同范本合同背景本合同由雇主和人力資源服務(wù)提供商(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)商”)簽署,旨在約定雇主與服務(wù)商之間在2023年期間的人力資源服務(wù)安排和義務(wù)。合同條款1.服務(wù)細(xì)節(jié)雇主委托服務(wù)商提供以下人力資源服務(wù):-招聘和篩選員工;-制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃;-管理員工福利和薪酬事務(wù);-為員工提供績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;-管理與員工關(guān)系相關(guān)的問(wèn)題;-提供其他與人力資源管理有關(guān)的服務(wù)。2.合同期限本合同有效期為2023年1月1日至2023年12月31日。雙方同意在合同期限屆滿前續(xù)簽或終止合同,雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。3.服務(wù)費(fèi)用和支付方式雇主同意根據(jù)服務(wù)商提供的人力資源服務(wù),支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用和支付方式將在另行商定的服務(wù)合同中約定。4.保密條款雙方同意對(duì)彼此在履行合同過(guò)程中獲得的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密。雙方承諾不向第三方透露或使用該信息,除非獲得對(duì)方明確的書(shū)面授權(quán)。5.違約責(zé)任任何一方違反本合同任何條款均視為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括賠償損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決對(duì)于因本合同引起的爭(zhēng)議,雙方同意首先進(jìn)行友好協(xié)商并努力解決。若無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決,雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,并接受仲裁結(jié)果的最終裁決。其他條款本合同不得轉(zhuǎn)讓雙方的權(quán)利和義務(wù)給第三方。除非經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成書(shū)面一致,本合同不得進(jìn)行任何修改或變更。生效和終止本合同自雙方簽署之日起生效,并在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)終止。---------注

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