2023年初級經(jīng)濟師《專業(yè)知識和實務（工商管理）》核心考點

題庫300題（含詳解）

一、單選題

1.如果以股東財富最大化為理財目標，則應以（）作為財務管理工作的出發(fā)點和

歸宿。

A、利潤最大化

Bv每股收益最大化

C、股票市值最大化

D、企業(yè)價值最大化

答案：C

解析：股東財富最大化認為股東是企業(yè)的所有者，也是企業(yè)經(jīng)營風險的最終承擔

者，因此，股東財富最大化是財務管理的最終目標。在股份公司中，股東財富由

其所擁有的股票數(shù)量和市場價格兩方面決定。在股票數(shù)量一定時，當股票價格達

到最高時，則股東財富也達到最大。因此，股東財富最大化也可以理解為股票價

格或股票市值最大化。

2.在企業(yè)制定的技術標準中，對生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法

所做的統(tǒng)一規(guī)定稱為（）。

A、產(chǎn)品標準

B、基礎標準

C?環(huán)境標準

D'方法標準

答案：D

解析：本題考查技術標準。方法標準：是對生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、

規(guī)則、方法所作的統(tǒng)一規(guī)定，包括設計規(guī)程、工藝規(guī)程'材料裝備、操作方法、

檢驗方法等。

3.屬于利用專家會議法進行預測的優(yōu)點是O

Av匿名性

B、反饋性

C、量化性

Dv節(jié)約性

答案：D

解析：本題考查專家會議法。專家會議法優(yōu)點——自由發(fā)表意見，互相啟發(fā)、借

鑒；可集思廣益、省時、省費用，靈活方便缺點——人數(shù)有限，代表性不充分;

受權威影響大一壓制不同意見；受表達能力影響；因自尊心影響陷入僵局

4.六西格瑪管理工作程序DMAIC,A是表示OO

A、界定

B'測量

Cv分析

D、改進

答案：C

解析：本題考查六西格瑪管理的流程。六西格瑪管理工作程序DMAlC,一套使每

個環(huán)節(jié)不斷改進的流程模式：界定'測量、分析、改進'控制：（1）界定（D,

Define）-確定顧客需求并識別需要改進的產(chǎn)品和流程。（2）測量（M,Measur

e）-測量現(xiàn)有流程，確定流程的底線與期望值。（3）分析（A,AnalyZe）-利用

統(tǒng)計學工具對整個系統(tǒng)進行分析。（4）改進（I,ImProVe）-針對關鍵因素確立

最佳改進方案。（5）控制（C,ControI）-采取措施以維持改進的結果。C說法

符合題意，ABD均為錯誤干擾項。

5.O是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。

A、清潔

B、清掃

C、整理

D、素養(yǎng)

答案：C

解析：整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。

6.有效防止政出多門，以免互相推諉責任的是（）。

A、統(tǒng)一指揮的原則

B、權責對等的原則

C、分工與協(xié)作原則

D、精簡的原則

答案：A

解析：本題考查企業(yè)組織設計的基本原則。統(tǒng)一指揮的原則——個下級只能服

從一個上級領導原則，并確定職務間的權責關系。

7.散布圖又叫（），是將兩個可能相關的變量數(shù)據(jù)用點畫在坐標圖上，通過觀察

分析來判斷兩個變量之間的相關關系。

A、直方圖

B、因果分析圖

C、相關圖

Dv排列圖

答案：C

解析：本題考查散布圖的概念。散布圖又叫相關圖，是將兩個可能相關的變量數(shù)

據(jù)用點畫在坐標圖上，通過觀察分析來判斷兩個變量之間的相關關系。

8.工作分析的幾種方法中，調查問題不夠深入，不利于掌握某些專門信息是（）

的缺點。

A、問卷法

B、面談法

C、觀察法

D、工作日志法

答案:A

解析:本題考查的是:工作分析的方法。問卷法的缺點是有些問題調查不夠深入，

不利于掌握某些專門信息。

9.自動線的形成按設備的排列方式可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線

和OO

A、固定排列的自動線

B、隨機排列的自動線

C、順序平行混合排列的自動線

D、懸掛運輸?shù)淖詣泳€

答案：C

解析：自動線的形式按設備的排列方式可分為順序排列的自動線、平行排列的自

動線和順序平行混合排列的自動線。

10.O是指投資者為了實現(xiàn)其預期的投資目標，運用一定的科學理論、方法和

手段.通過一定的程序對投資的必要性、投資目標、投資規(guī)模'投資結構'投資

成本與收益等投費問題所進行的分析、判斷和方案選擇。

A、籌資決策

B、經(jīng)營決策

C、利潤分配決策

D、投資決策

答案：D

解析：投資決策是指投費者為了實現(xiàn)其預期的投資目標，運用一定的科學理論、

方法和手段，通過一定的程序對投資的必要性、投資目標、投資規(guī)模、投資結構'

投費成本與收益等經(jīng)濟活動中的重大問題所進行的分析、判斷和方案選擇?；I費

決策是指為滿足企業(yè)融資的需要，對籌資渠道、籌費方式、籌費數(shù)量、籌資風險

等進行評價和選擇，基本思想是平衡資本成本和籌資風險后安排資金來源的最佳

結構。股利分配決策，是企業(yè)對有關股利分配事項的決策。

11.某商場邀請了6位專家，用德爾菲法對新產(chǎn)品的市場需求量進行預測，預測

值依次為45萬元，56萬元，38萬元，46萬元，55萬元，61萬元，試用算術平

均數(shù)法預測新產(chǎn)品的市場需求量為()萬元。

Av38.52

B、46.25

C、50.17

D、52.34

答案：C

解析：本題考查德爾菲法。采用算數(shù)平均數(shù)法，預測值計算公式為：

IΛ.o

Y=—`Λ'.

"E式中Y為最終預測值，n為專家的人數(shù)，Xi為第i位專家的預

測值。本題中，新產(chǎn)品市場需求量的預測值Y=（45+56+38+46+55+61）÷6=50.1

7（萬元）

12.常用的在職培訓的方法不包括Oo

A、師帶徒

B、工作輪換

Cv演講法

Dv教練

答案：C

解析:本題考查在職培訓的方法。常用的在職培訓方法主要有師帶徒、工作輪換、

教練、行動學習等方法。

13.企業(yè)根據(jù)零件的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點，對零件的加工順序進行科學、合理的

優(yōu)化調度，這種活動屬于生產(chǎn)過程的（）。

A、時間組織

Bx空間組織

C、物流組織

Dx人員配置

答案：B

解析：生產(chǎn)過程空間組織工作就是對企業(yè)內(nèi)各個部分進行安排，包括各種生產(chǎn)車

間、庫房、服務部門'公用設施'綠化設施、道路等。詳細地說就是根據(jù)生產(chǎn)工

藝和產(chǎn)品特點，科學合理地布置及確定各種資源、設備等在企業(yè)內(nèi)的平面、立體

位置，并相應確定運輸線路'運輸方式。

14.速動資產(chǎn)是流動資產(chǎn)扣除變現(xiàn)能力較差且不穩(wěn)定的待攤費用、一年內(nèi)到期的

非流動資產(chǎn)'其他流動資產(chǎn)及（）等后的余額。

A、存貨

B、無形資產(chǎn)

C、速延資產(chǎn)

D、固定資產(chǎn)

答案：A

解析：本題考查速動資產(chǎn)的概念。速動資產(chǎn)是指流動資產(chǎn)減去變現(xiàn)能力較差且不

穩(wěn)定的存貨'待攤費用'一年內(nèi)到期的非流動資產(chǎn)及其他流動資產(chǎn)等后的余額。

15.某電腦生產(chǎn)企業(yè)通過市場調查，了解價格與銷售量、廣告與銷售量之間的關

系，尋找影響電腦銷售量的主導因素。根據(jù)市場調查的目的，該企業(yè)實施的市場

調查活動屬于OO

A、探測性市場調查

B、描述性市場調查

C、預測性市場調查

D、因果性市場調查

答案：D

解析：本題考查因果性市場調查的目的。因果性市場調查是為了研究兩個市場變

量之間是否存在因果關系而進行的市場調查。該電腦企業(yè)了解價格與銷售量、廣

告與銷售量之間的關系，尋找影響電腦銷售量的主導因素，屬于因果性市場調查。

16.某化肥廠擬實施某項技術改造項目，預計需要新投資2000萬元，拆除舊廠房

設備將會損失500萬元，而這些設備的殘值為60萬元。該項目的總投資額為O

萬?！?/p>

A、2500

Bv2560

C、2060

D、2440

答案：D

解析：本題考查技術改造項目的經(jīng)濟可行性分析。在計算技術改造方案的總投資

時，除了考慮由于進行技術改造而追加投費外，還應該把由于技術改造引起的某

些生產(chǎn)能力消失給企業(yè)造成的損失計入總投資之中?？偼顿Y可按下列公式計算:

K總=K新+K損-K利=2000+500-60=2440

17.下列安全生產(chǎn)的特點中，敘述錯誤的是Oo

Av預防性

B、短期性

C、科學性

Dv群眾性

答案：B

解析：安全生產(chǎn)的特點包括以下幾點。①預防性。要把安全生產(chǎn)工作做在事故發(fā)

生之前，居安思危，盡早發(fā)現(xiàn)苗頭，及時處理，可以減少或消除損失。②長期性。

只要生產(chǎn)工作進行，就有不安全因素產(chǎn)生，生產(chǎn)不停，安全生產(chǎn)工作必須常抓不

懈。③科學性。安全生產(chǎn)是有一定規(guī)律的，偶然、突發(fā)往往寓于必然之中。要學

習安全生產(chǎn)科學知識，科學把握安全生產(chǎn)規(guī)律，運用科學手段、工具去預防、發(fā)

現(xiàn)'制止和處理安全生產(chǎn)問題。④群眾性。安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的利益，所以

必須發(fā)動和依靠群眾去做工作。

18.適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術比較復

雜和市場廣闊多變的大型企業(yè)的組織結構形式是()。

A、事業(yè)部制

B、直線職能制

G矩陣制

D、職能制

答案：A

解析：本題考查事業(yè)部制。事業(yè)部制又叫聯(lián)邦分權制，是目前國外大型企業(yè)普遍

采用的一種組織管理形式。其特點是：在總公司的統(tǒng)一領導下，按產(chǎn)品或地區(qū)、

市場的不同，分別建立經(jīng)營事業(yè)部。事業(yè)部是一種分權制的組織形式，實行相對

的獨立經(jīng)營、單獨核算、自負盈虧。每一個事業(yè)部都在總公司控制下的利潤核心。

事業(yè)部制一般適應于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技

術比較復雜和市場比較廣闊多變的大型企業(yè)。題庫，是基于大數(shù)據(jù)的人工智能算

法研發(fā)而成的考試題庫，專注于根據(jù)不同考試的考點、考頻`難度分布，提供考

試真題解析、章節(jié)歷年考點考題、考前強化試題'高頻錯題，押題密卷等。查看

完整題庫、答案解析等更多考試資料，盡在……

19.某瓶裝水生產(chǎn)企業(yè)進行市場調查，了解市場上銷售的瓶裝水的品牌、特征、

質量和銷售量信息。這種市場調查屬于對（）的調查。

A、市場需求

B、顧客滿意度

C、消費者行為

D、市場供給

答案：D

解析:市場調查是市場營銷活動的起點，涵蓋市場營銷管理活動涉及的方方面面。

其中，市場供給調查主要包括產(chǎn)品生產(chǎn)能力調查、產(chǎn)品實體調查等。具體為市場

能夠提供的某一產(chǎn)品的數(shù)量、質量、功能、型號、品牌等，以及生產(chǎn)供應企業(yè)的

情況等。

20.要從IoOOO名職工中抽出200名組成一個樣本，則IOoOO名職工的名冊就是

OO

A、抽樣總體

B、總體單位

Cx目標總體

Dv抽樣框

答案：D

解析：本題考查抽樣框。抽樣框又稱為抽樣框架或抽樣結構，是指對可以選擇作

為樣本的總體單位列出的名冊或排序編號，以確定總體的抽樣范圍和結構。例如,

要從10000名職工中抽出200名組成一個樣本，則10000名職工的名冊就是抽樣

框。

21.下列各項中，不屬于約束機制的是Oo

A、管理平衡約束機制

B、權力平衡約束機制

C、財務平衡約束機制

D、多重利益約束機制

答案：A

解析：本題考查企業(yè)的經(jīng)營機制。約束機制包括多重利益約束機制、財務平衡約

束機制、權力平衡約束機制。

22.質量策劃的關鍵是Oo

A、制定質量目標并設法使其實現(xiàn)

B、監(jiān)督產(chǎn)品質量

C、實施質量檢查

D、加強質量控制

答案：A

解析：本題考查質量策劃。質量策劃的關鍵是制定質量目標并設法使其實現(xiàn)。A

說法符合題意，BCD均為錯誤干擾項。

23.甲公司2016年實現(xiàn)稅后利潤2000萬元，依次按10%的比例提取法定盈余公

積金、提取任意盈余公積金、向股東支付股利，該項財務活動屬于（）。

A、籌資活動

B、投資活動

C、費金營運活動

D、利潤分配活動

答案：D

解析：本題考查財務活動。利潤分配活動：企業(yè)取得的收入，首先要彌補生產(chǎn)經(jīng)

營耗費及損失，繳納流轉稅及附加費，余下部分加上投資收益為企業(yè)營業(yè)利潤，

營業(yè)利潤加上營業(yè)外收支凈額構成企業(yè)的利潤總額。利潤總額首先要按國家規(guī)定

繳納企業(yè)所得稅，稅后余額稱為凈利潤或稅后利潤。按我國現(xiàn)行公司法規(guī)定，稅

后利潤的分配順序依次為按10%比例提取法定公積金、提取任意公積金、向股東

（投資者）支付股利（分配利潤）。

24.某企業(yè)生產(chǎn)中機械化、自動化水平比較高，工人操作技術單一，熟練程度高，

說明該企業(yè)的生產(chǎn)類型屬于（）。

A、成批生產(chǎn)型

B、單個生產(chǎn)型

C、大量生產(chǎn)型

D、連續(xù)生產(chǎn)型

答案：C

解析：本題考查大量生產(chǎn)類型企業(yè)大量生產(chǎn)的特點是：生產(chǎn)條件穩(wěn)定，大多數(shù)工

作僅固定完成一道或兩道工序，專業(yè)化程度高；可以采用高效率的專業(yè)設備和專

用工藝裝備，生產(chǎn)過程的機械化、自動化水平較高，工人操作技術單一、熟練程

度IwJO

25.某單對象流水線零件日產(chǎn)量為60件，每日工作時間8小時，時間利用系數(shù)0.

95,廢品率為1%。其節(jié)拍為Oo

A、7.5

B、8.4

C、9.1

D、6.4

答案:A

解析:本題考查的是:組織生產(chǎn)線的組織設計。流水線的平均節(jié)拍的計算公式為：

r=Te∕Q=BTo/Q式中，r為流水線的平均節(jié)拍；Te為計劃期流水線的有效工作時

間；TO為計劃期流水線的制度工作時間；B為工作時間有效利用系數(shù)；Q為計劃

期的產(chǎn)品產(chǎn)量。將數(shù)據(jù)代入：Te=BTo=O.95X8X60=456（分）；Q=60/0.99

=60.6（件）；r=Te∕Q=456∕60.6=7.5（分/件）。

26.技術復雜、工藝整體性要求高的企業(yè)，組織應以Oo

A、集權型結構為主

B、分權型結構為主

C、集權型和分權型并存結構為宜

D、組織結構無特定要求

答案：C

解析:本題考查企業(yè)組織結構形式的選擇。技術復雜、工藝整體性要求高的企業(yè)，

組織應以集權型和分權型并存為宜。

27.O是生產(chǎn)過程中的核心環(huán)節(jié)。

A、生產(chǎn)技術準備過程

B、基本生產(chǎn)過程

C、輔助生產(chǎn)過程

D、生產(chǎn)服務過程

答案：B

解析：本題考查生產(chǎn)過程的構成（1）生產(chǎn)技術準備過程-一投產(chǎn)前（如設計工作'

標準化工作'定額工作'調整勞動組織和設備布置）（2）基本生產(chǎn)過程-一把勞

動對象變?yōu)榛井a(chǎn)品的過程（核心環(huán)節(jié)）（3）輔助生產(chǎn)過程-一輔助勞動（動力

供應、工具和模具制造等）（4）生產(chǎn)服務過程一一服務活動（原材料供應等）

28.新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定在產(chǎn)品的最終用途和技術方面的是（）

A、緊隨戰(zhàn)略

B、保持地位戰(zhàn)略

C、進取戰(zhàn)略

D、冒險戰(zhàn)略

答案：C

解析：本題考查新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的基本類型。緊隨戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域僅確

定在產(chǎn)品的最終用途一個方面，故A不符。保持地位戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域多

是在市場上推廣新的產(chǎn)品，故B不符。進取戰(zhàn)略中新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定

在產(chǎn)品的最終用途和技術方面，故C符合。冒險戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定為

產(chǎn)品的最終用途和技術的結合方面，故D不符。

29.企業(yè)管理者將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)、各方面在空間

和事件的聯(lián)系上，在勞動分工與協(xié)作上，在上下左右的相互聯(lián)系中，統(tǒng)一起來形

成一個有機整體，這體現(xiàn)了企業(yè)管理的OO

A、計劃職能

B、組織職能

G控制職能

D、協(xié)調職能

答案：B

解析：本題考查企業(yè)管理的主要職能。企業(yè)管理的主要職能1.計劃職能--首要

職能，是前提，提供目標和標準。2.組織職能--是保證，提供組織機構和氛圍。

組織職能一就是將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)、各方面合理地

組織起來，形成一個有機的整體，充分發(fā)揮它們應有的作用。3.指揮職能--是

手段，是必要途經(jīng)。4.控制職能--監(jiān)督，解決失效問題5.協(xié)調職能-一解決增

效問題6.激勵職能--是基礎和動力

30.為了搜集全面、精確的資料，對調查對象（總體）的全部樣本所進行的逐一

的'無遺漏的專門調查稱為O。

Ax全面市場調查

B、抽樣市場調查

C、隨機市場調查

D、整體市場調查

答案：A

解析：本題考查全面市場調查的概念。全面市場調查也稱為市場普查，是指為了

搜集全面、精確的資料，對調查對象（總體）的全部樣本所進行的逐一的'無遺

漏的專門調查。

31.市場預測誤差產(chǎn)生的原因不包括。。

Ax預測人員因素的影響

B、市場規(guī)律的過程性影響

C、調查資料因素的影響

D、預測目標選擇的影響

答案：D

解析：本題考查市場預測誤差產(chǎn)生的原因。市場預測誤差產(chǎn)生的原因包括：預測

人員因素的影響；市場規(guī)律的過程性影響；調查資料因素的影響；預測方法選擇

的影響；數(shù)學模型構建的影響。

.按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第三種是

32Oo

A、部門專業(yè)化

B、產(chǎn)品專業(yè)化

C、零部件專業(yè)化

D、工藝專業(yè)化

答案：C

解析：本題考查分工、專業(yè)化與協(xié)作。按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第一種專

業(yè)化形態(tài)是部門專業(yè)化；第二種是產(chǎn)品專業(yè)化；第三種是零部件專業(yè)化；第四種

是工藝專業(yè)化；第五種是生產(chǎn)服務專業(yè)化。

33.企業(yè)對受訓人員應做的準備工作具體包括Oo

A、人員落實；指導受訓人員準備工作

Bx人員落實；受訓人員動員

C、人員落實；受訓人員動員；指導受訓人員準備工作

D、受訓人員動員；指導受訓人員準備工作

答案：C

解析：本題考查的是：受訓人員的準備。受訓人員的準備主要包括：（1）人員

落實；（2）對受訓人員進行充分的動員；（3）指導受訓人員做好受訓的各種準

備。

34.企業(yè)財務活動是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列（）活動

的總稱。

A、企業(yè)價值管理

B、企業(yè)資金收支

C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

D、企業(yè)財務會計

答案：B

解析：企業(yè)財務活動是指資金的籌集、投放、使用、收回和分配等一系列企業(yè)資

金收支活動的總稱。

35.現(xiàn)代企業(yè)部門劃分方法中，O是指按照地理范圍來劃分管理部門。

A、產(chǎn)品部門化

B、職能部門化

C、服務對象部門化

D、區(qū)域部門化

答案：D

解析：現(xiàn)代企業(yè)部門的劃分方法主要有三種，即職能部門化、產(chǎn)品部門化和區(qū)域

部門化。①職能部門化遵循了專業(yè)化的原則，以企業(yè)工作或任務的性質作為部門

劃分的基礎。②產(chǎn)品部門化是指把生產(chǎn)工藝不同和用戶特點不同的產(chǎn)品都集中在

同一生產(chǎn)或銷售部門管理。③區(qū)域部門化是指按照地理范圍來劃分管理部門。

36.某飲品企業(yè)通過市場調查，對碳酸飲料未來的市場前景進行了研判和推斷，

根據(jù)市場調查的目的進行分類，該企業(yè)進行的這種市場調查屬于OO

A、描述性市場調查

B、探測性市場調查

C、因果性市場調查

D、預測性市場調查

答案:D

解析：本題考查預測性市場調查的概念。預測性市場調查是通過搜集、整理和分

析歷史斐料與現(xiàn)在的各種市場情報資料，預測市場供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營前景

而進行的具有推斷性的調查。

37.工作說明書編制的首要步驟是Oo

A、綜合處理工作信息

B、完成工作說明書

C、全面獲取工作信息

D、明確編寫提綱

答案：C

解析：本題考查的是：工作說明書的編寫步驟。工作說明書編寫的步驟依次是:

全面獲取工作信息，總額和處理工作信息，完成工作說明書。

38.對象專業(yè)化的優(yōu)點有Oo

A、縮短產(chǎn)品加工路線

B、增強車間之間的聯(lián)系

C、對產(chǎn)品品種的變化有較強的適應性

D、管理工作簡單

答案：A

解析：本題考查生產(chǎn)過程空間組織的形式對象專業(yè)化的優(yōu)點是：可以縮短產(chǎn)品加

工路線，節(jié)約運輸工具和人力，減少倉庫占用面積；可以減少產(chǎn)品的運輸時間和

停放時間，縮短生產(chǎn)周期，減少生產(chǎn)中在制品占用量和流動資金占用量；減少車

間之間的聯(lián)系，從而簡化并改進了計劃管理與生產(chǎn)核算工作。

39.安全生產(chǎn)管理的基本對象是（）。

A、生產(chǎn)設備

B、安全防護措施

C、企業(yè)的員工

D、生產(chǎn)環(huán)境

答案：C

解析：本題考查的是：安全生產(chǎn)管理內(nèi)容。安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的員

工，涉及企業(yè)中的所有人員、設備設施、物料、環(huán)境、財務、信息等各個方面。

其它選項均為干擾項。

40.工作分析的主體是Oo

A、進行工作分析的管理者和有關人員

B、企業(yè)內(nèi)部各個職位

C、與各個職位有關的情況信息

D、工作說明書

答案:A

解析：本題考查的是：工作分析的概念。工作分析的主體是進行工作分析的管理

者和有關人員，客體是企業(yè)內(nèi)部各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關的情況信息，

結果是工作說明書。

41.O是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需資料'數(shù)據(jù)的收集、處理、儲存和利用等一

系列工作。

A、信息工作

B、計量工作

C、標準化工作

D、規(guī)章制度

答案：A

解析：信息工作是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需資料、數(shù)據(jù)的收集、處理、儲存和利

用等一系列工作。

42.調解委員會接到調解申請后，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調

解的，應當在（）個工作日內(nèi)受理。

A、2

B、3

C、4

D、5

答案：B

解析：本題考查勞動爭議調解的程序和期限。調解委員會接到調解申請后，對屬

于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調解的，應當在3個工作日內(nèi)受理。

43.流水線生產(chǎn)按流水線的節(jié)奏性來衡量劃分，有強制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流

水線和OO

A、精細節(jié)拍流水線

B、粗略節(jié)拍流水線

C、快節(jié)拍流水線

D、慢速節(jié)拍流水線

答案:B

解析：本題考查的是：流水生產(chǎn)線的分類1）按加工對象的移動方式：固定流水

線和移動流水線。2）按流水線生產(chǎn)對象的種數(shù)：單對象流水線和多對象流水線。

3）按加工對象的輪換方式：不變流水線、可變流水線和成組流水線等形式。4）

按生產(chǎn)過程的連續(xù)程度：連續(xù)流水線和間斷流水線之分。5）按流水線的節(jié)奏性

來衡量：強制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和粗略節(jié)拍流水線之分。ACD選項均

在教材本部分內(nèi)容中未提及，故錯誤；

44.合作開發(fā)新產(chǎn)品的優(yōu)勢主要是（）。

A、花錢少、見效快

B、發(fā)揮各自優(yōu)勢'取長補短

C、有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強企業(yè)競爭能力

D、較快掌握新產(chǎn)品制造技術、縮短開發(fā)周期

答案：B

解析：選項A是結合開發(fā)的優(yōu)勢，選項C是自行研制的優(yōu)勢，選項D是引進開發(fā)

的優(yōu)勢。

45.構成樣本的每一個單位稱為（）

A、全及總體

B、樣本單位

C、總體單位

Dv抽樣總體

答案：B

解析：本題考查抽樣市場調查。1）全及總體：簡稱總體或母體，是指所要調查

單位的全體，又被稱為目標總體。2）總體單位：構成總體的每一個單位或個體。

總體單位的數(shù)量稱為總體單位數(shù)。3）抽樣總體：簡稱樣本，指從總體中抽選一

定數(shù)量的單位（個體）構成對總體具有代表性的集合。4）樣本單位：指構成樣

本的每一個單位（個體）。

46.長時間、連續(xù)地跟蹤和調查固定消費群體行為屬于（）。

A、專項市場調查

B、探測性市場調查

C、定期市場調查

D、連續(xù)性調查

答案：D

解析:本題考查根據(jù)調查組織形式的分類。連續(xù)性市場調查是指對一個（或幾個）

固定的市場調查樣本進行長時間'不間斷的調查，以收集有時間序列化的信息資

料。樣本中的被調查對象（人或單位）一般不隨調查時間的變化而變化。如長時

間、連續(xù)地跟蹤和調查固定消費群體的購買行為，企業(yè)持續(xù)性地跟蹤調查產(chǎn)品市

場價格的變化等都屬于連續(xù)性調查。專項市場調查是為了調查和研究某一問題進

行的一次性調查。探測性市場調查即預測性市場調查是通過手機、整理和分析歷

史資料與現(xiàn)在的各種市場情報費料，預測市場供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營前景而進

行的具有推斷性的調查。定期市場調查是指企業(yè)針對市場情況和經(jīng)營決策的目標,

按時間每隔一定時期所做的市場調查。

47.根據(jù)事物互相之間在結構'模式、性質、發(fā)展趨勢等方面客觀存在著相似之

處，人們可以在已知的某一事物的發(fā)展變化情況的基礎上，通過（）推演出相似

事物未來可能的發(fā)展趨勢。

Ax慣性原理

B、因果原理

C、類推原理

D、概率原理

答案：C

解析：本題考查市場預測原理。類推原理的含義。根據(jù)事物互相之間在結構、模

式'性質、發(fā)展趨勢等方面客觀存在著相似之處，人們可以在已知的某一事物的

發(fā)展變化情況的基礎上，通過類推原理推演出相似事物未來可能的發(fā)展趨勢。慣

性原理為任何事物發(fā)展具有一定慣性，即在一定時間、一定條件下保持原來的趨

勢和狀態(tài)，這是市場預測的理論基礎。因果原理為任何事物都不可能孤立存在，

都是與周圍的各種事物相互制約、相互促進的，一個事物的發(fā)展變化，必然影響

到其他有關事物的發(fā)展變化。概率原理:任何事物的發(fā)展都有一個被認識的過程，

在充分認識事物之前，只知道其中有些因素是確定的，有些因素是不確定的，即

存在著偶然性因素。

48.某企業(yè)進行工作分析時，請員工按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所從事的各項

工作活動及所消耗的時間等各種細節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是O。

A、觀察法

B、面談法

C、問卷法

D、工作日志法

答案：D

解析：工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從

事的各項工作活動或任務及所耗費的時間等各種細節(jié)，由此來了解員工實際工作

的內(nèi)容、責任、權力、人際關系及工作負荷。

49.自行車生產(chǎn)企業(yè)的裝配流水線車間所采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是。。

A、固定布置

B、工藝專業(yè)化布置

C、混合式布置

D、對象專業(yè)化布置

答案：D

解析：本題考查生產(chǎn)過程空間組織的形式對象專業(yè)化布置就是以產(chǎn)品（或零件、

部件）為對象來設置生產(chǎn)單位。在對象專業(yè)化的生產(chǎn)單位中，集中了為生產(chǎn)某種

產(chǎn)品所需要的各種設備和各種工種的工人，對同類產(chǎn)品進行不同的工藝加工。

50.企業(yè)管理的首要職能是Oo

A、組織職能

B、控制職能

C、協(xié)調職能

D、計劃職能

答案：D

解析：企業(yè)管理的主要職能有計劃職能、組織職能、指揮職能、控制職能'協(xié)調

職能和激勵職能。其中，計劃職能是企業(yè)管理的首要職能。

51.受控狀態(tài)下工序對加工質量的保證能力稱為Oo

A、工序能力

Bv技術能力

Cx工藝能力

D、管理能力

答案：A

解析：本題考查工序能力的概念。工序能力是受控狀態(tài)下工序對加工質量的保證

能力，具有再現(xiàn)性或一致性的固有特性。

52.IS09001與IS09004在目標上的主要區(qū)別是()o

A、IS09001側重于質量管理體系要求，IS09004側重于改進組織的總體業(yè)績與效

率

BxIS09001側重于顧客滿意和產(chǎn)品質量目標，IS09004側重于擴展相關方滿意和

組織業(yè)績

C、IS09001側重于質量管理體系的有效性，IS09004側重于質量管理體系的有效

性和高效性

D、IS09001側重于認證或合同，IS09004側重于追求業(yè)績的持續(xù)改進

答案：B

解析：本題考查IS09000族核心標準簡介。IS09001與IS09004在目標上的主要

區(qū)別在于，IS09001側重于顧客滿意和產(chǎn)品質量目標，IS09004側重于擴展相關

方滿意和組織業(yè)績。A為內(nèi)容上的區(qū)別，C為效果上的區(qū)別，D為用途上的區(qū)別，

均不符合題意，B說法正確。

53.按照（）把流水線分為固定和移動流水線。

Ax加工對象移動方式

B、生產(chǎn)對象種類

C、加工對象輪換方式

D、生產(chǎn)連續(xù)程度

答案：A

解析：本題考查的是：流水生產(chǎn)線的分類1）按加工對象的移動方式：固定流水

線和移動流水線，故A正確；2）按流水線生產(chǎn)對象的種數(shù)：單對象流水線和多

對象流水線，故B錯誤；3）按加工對象的輪換方式：不變流水線、可變流水線

和成組流水線等形式，故C錯誤；4）按生產(chǎn)過程的連續(xù)程度：連續(xù)流水線和間

斷流水線之分，故D錯誤；5）按流水線的節(jié)奏性來衡量：強制節(jié)拍流水線、自

由節(jié)拍流水線和粗略節(jié)拍流水線之分。

54.從長遠看，企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的主要形式應該是（）。

A、自行研制開發(fā)

B、引進開發(fā)

C、結合開發(fā)

D、合作開發(fā)

答案：A

解析：本題考查自行研制開發(fā)。從長遠看，企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的主要形式應該是自

行研制開發(fā)。

55.根據(jù)阿瑟.D.利特爾咨詢公司的觀點，企業(yè)在市場中的實力和競爭地位可分為

（）類。

A、4

B、5

C、6

D、7

答案:C

解析：根據(jù)阿瑟.D.利特爾咨詢公司的觀點，企業(yè)在市場中的實力和競爭地位可

分為6類。

56.下列成本中，。是指通過調查分析、運用技術測定等方法制定的，在有效

經(jīng)營條件下能達到的目標成本。

Ax固定成本

B、標準成本

C、目標成本

Dx混合成本

答案：B

解析：本題考查標準成本的概念。標準成本是指通過調查分析、運用技術測定等

方法制定的，在有效經(jīng)營條件下能達到的目標成本。

57.O是企業(yè)通過投資或資金運營活動應當取得收入，并相應實現(xiàn)的增值。

A、籌資活動

B、投資活動

C、資金營運活動

D、分配活動

答案：D

解析：本題考查財務活動的分類。1.籌資活動一一企業(yè)組織生產(chǎn)，必須以占有或

能夠支配一定數(shù)額資金為前提。表現(xiàn)為資金流入（借款）2.投資活動一一企業(yè)籌

資的目的，是將籌集的斐金投入企業(yè)經(jīng)營活動。即投奧引起資金的流入和流出。

3.資金營運活動一一企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的各種各樣的資金支出。4.分配

活動一一企業(yè)通過投資或資金運營活動應當取得收入，并相應實現(xiàn)的增值

58.全面質量管理的五步法中，第一步是Oo

A、準備

Bv開始

C、決策

Dv擴展

答案：C

解析：本題考查全面質量管理實施的工作程序。全面質量管理的五步法分別是:

決策、準備'開始'擴展和綜合。第一步為決策。C說法正確，ABD均為錯誤干

擾項。

59.現(xiàn)代企業(yè)制度是適應社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權制度為核

心，以（）為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

A、有限責任制度

B、無限責任制度

C、合伙責任制度

D、社會化形式

答案：A

解析：本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是適應社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)

展要求的，以產(chǎn)權制度為核心，以有限責任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主

要形式的新興企業(yè)制度。

60.企業(yè)組織設計的任務由兩部分構成，一是提供組織結構系統(tǒng)圖，二是Oo

A、安排部門結構

B、安排部門人員

C、編制職務說明書

D、規(guī)定部門人員素質要求

答案：C

解析：本題考查企業(yè)組織設計的基本任務。一般情況下，企業(yè)組織設計的任務由

兩部分組成，一是提供組織結構系統(tǒng)圖，二是編制職務說明書。

61.以下屬于集合意見法的是（）

A、專家會議法

B、混合式會議法

C、銷售人員意見法

D、腦風暴法

答案：C

解析：本題考查集合意見法。集合意見法是由調查人員召集企業(yè)內(nèi)、外部的相關

人員，根據(jù)個人對事件的接觸、認識、市場信息、資料及經(jīng)驗，對未來市場進行

判斷預測，并加以綜合分析的一種方法。常用的集合意見法有：廠長（經(jīng)理）評

判意見法和銷售人員意見法。A專家會議法同為定型市場預測方法的一種，D頭

腦風暴法為專家會議法的一種分類。

62.O是以產(chǎn)權制度為基礎和核心的企業(yè)組織和管理制度。

Ax企業(yè)章程

B、企業(yè)制度

C、企業(yè)體制

Dx企業(yè)規(guī)章

答案：B

解析：本題考查企業(yè)制度的概念。企業(yè)制度是以產(chǎn)權制度為基礎和核心的企業(yè)組

織和管理制度。其它選項為干擾項。

63.企業(yè)組織結構中直線關系的本質是Oo

Ax命令關系

B、合作關系

C、協(xié)調關系

D、互惠關系

答案：A

解析：直線關系是上級指揮下級的關系，其實質上是一種命令關系。

64.()最常用，適用于科技、籌資、人力資源雄厚企業(yè)。

A、自行開發(fā)

B、引進開發(fā)

C、綜合開發(fā)

D、合作開發(fā)

答案：A

解析：本題考查的是：自行研制開發(fā)。自行研制開發(fā)：科技開發(fā)能力、籌資能力

和人力資源較雄厚的企業(yè)引進開發(fā)：產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)結合開發(fā)：具備一定

技術開發(fā)能力的企業(yè)合作開發(fā)：新產(chǎn)品的開發(fā)和攻克技術難關

65.下列員工招聘測評方法中，最常用的是()

A、心理測評

B、情景模擬考試

Cx面試

D、能力測評

答案：C

解析：本題考查的是：面試。員工招聘測評方法：心理測評、知識考試、情景模

擬考試'面試(是員工招聘中最常用的一種方法)

66.企業(yè)通過賒購或預收貨款等商品交易行為獲得短期債務資本的籌資方式是O。

A、租賃籌資

B、銀行借款

C、發(fā)行短期融資券

D、商業(yè)信用

答案：D

解析：本題考查商業(yè)信用的概念。商業(yè)信用是指企業(yè)通過賒購或預收貨款等商品

交易行為獲得短期債務費本的籌資方式。

67.下列關于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量對其他要素的影響說法正確的是Oo

A、產(chǎn)量越大，品種越少

B、產(chǎn)量越大，專業(yè)化程度越低

C、產(chǎn)量越大，穩(wěn)定型越小

D、產(chǎn)量越大，重復性越小

答案：A

解析：本題考查大量生產(chǎn)類型在通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量越大，產(chǎn)品的

品種越少，生產(chǎn)專業(yè)化程度也越高，而生產(chǎn)的穩(wěn)定性和重復性也越大；反之，企

業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量越小，產(chǎn)品品種就越多，生產(chǎn)專業(yè)化程度越低，而生產(chǎn)穩(wěn)定性

和重復性也就越小。

68.下列脫產(chǎn)培訓的方法中，()的優(yōu)點是可以復制各種復雜情景，生動直觀，

容易使培訓對象置身其中，通過以角色的身份運用相關知識解決模擬環(huán)境中的問

題。

A、情景模擬法

B、案例研究法

C、授課法

D、網(wǎng)絡培訓法

答案：A

解析：本題考查常用的脫產(chǎn)培訓方法。情景模擬法的優(yōu)點是可以復制各種復雜情

景，充分展示情節(jié)，生動直觀，富有感染力，具有可操作性，容易使培訓對象置

身其中，通過以角色的身份運用相關知識解決模擬環(huán)境中的問題，有效訓練和提

高受訓人員分析和解決復雜問題的實際能力。

69.M公司收到其子公司2010年現(xiàn)金發(fā)放的股利820萬元，從M公司的角度看,

這屬于由()活動引起的資金收入。

A、籌資

Bv投資

C、分紅

Dv分配

答案：B

解析：本題考查財務活動的分類。1.籌資活動一一企業(yè)組織生產(chǎn)，必須以占有或

能夠支配一定數(shù)額費金為前提。表現(xiàn)為資金流入（借款）2.投資活動一一企業(yè)籌

資的目的，是將籌集的資金投入企業(yè)經(jīng)營活動。即投資引起資金的流入和流出。

3.資金營運活動一一企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的各種各樣的資金支出。4.分配

活動一一企業(yè)通過投資或資金運營活動應當取得收入，并相應實現(xiàn)的增值

70.以下說法屬于職能制優(yōu)點的有（）。

A、結構簡單權責明確

B、提高了管理的專業(yè)化程度

C、便于嚴格遵守各自的職責，比較適應現(xiàn)代企業(yè)管理的要求

D、打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領導的管理原則

答案：B

解析：本題考查職能制。A是直線制的優(yōu)點，C是直線職能制的優(yōu)點，D是矩陣

制的優(yōu)點。

71.下列關于企業(yè)存貨管理的說法，不正確的是（）

A、存貨是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中為生產(chǎn)或銷售而儲備的物資

B、企業(yè)擁有充足的存貨有利于生產(chǎn)的順利進行，節(jié)約采購費用與生產(chǎn)時間，還

可避免因存貨不足帶來的機會成本

C、存貨增加能節(jié)省更多資金，提高企業(yè)獲利能力

D、要合理確定企業(yè)存貨的數(shù)量，增加存貨的使用效率和效益。

答案：C

解析：本題考查的是：存貨管理。ABD選項均為正確說法，故正確；存貨增加必

然占用更多的資金，加大持有成本，影響企業(yè)獲利能力的提高，而不是提高企業(yè)

獲利能力，故C錯誤；

72.產(chǎn)品缺陷損害賠償責任的訴訟時效為O。

A、1年

B、2年

C、3年

Dv4年

答案：B

解析：本題考查《產(chǎn)品質量法》的民事責任。產(chǎn)品缺陷損害賠償責任的訴訟時效

為2年。

73.下列情況中，適用抽樣檢驗的是()。

A、產(chǎn)品數(shù)量少，對質量要求較高

B、測量對象是連續(xù)體

C、企業(yè)希望增加檢驗工作量

D、檢驗項目較少、周期短

答案：B

解析:本題考查質量檢驗的方式與基本類型。抽樣檢驗一般適用于以下幾種情況:

①破壞性檢驗；②產(chǎn)品數(shù)量大，但對質量要求不高；③測量對象是連續(xù)體，如煤

炭、礦石的化學成分；④希望減少檢驗工作量，節(jié)省檢驗費用；⑤檢驗項目多，

周期長，進行全數(shù)檢驗有困難；⑥督促供方改進質量。B項與第三種情況相符,

ACD均不符合題意。

74.某企業(yè)期望對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰等精神方面進行積極引

導和塑造，則其實施()。

A、技術方法變革

B、服務對象變革

C、組織結構變革

D、文化變革

答案：D

解析：本題考查企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型。文化變革是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)

度'期望、信仰，以及行為和能力等方面所進行的變革。涉及員工思維變化，完

全是精神方面的。

75.企業(yè)工作分析的客體是。。

A、工作說明書

B、工作分析報告

C、企業(yè)內(nèi)部的各個職位

D、進行工作分析的人員

答案：C

解析：工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以

一種格式把與這種職位有關的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人

員需求的過程。從這個意義上講，工作分析也可以稱為職位分析、崗位分析。工

作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位,

內(nèi)容是與各個職位有關的情況信息，結果是工作說明書和工作分析報告。

76.關于股份制企業(yè)表述錯誤的是（）。

A、它是混合所有制的組織形式

B、它是當代世界各國普遍采用的一種企業(yè)組織形式

C、它是我國企業(yè)為適應社會主義市場經(jīng)濟體制而大力推廣的一種經(jīng)濟組織形式

D、它是由公民個人投資興辦、雇工8人以上的營利性經(jīng)濟組織

答案：D

解析：本題考查股份制企業(yè)。選項D錯誤，民營企業(yè)是由公民個人投資興辦、雇

工8人以上的營利性經(jīng)濟組織。

77.某企業(yè)在招聘新員工時，要求應聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等

角色，并對應聘人員的表現(xiàn)進行觀察。這種測評方法是（）

A、傾向測評

Bv知識考試

C、情景模擬考試

Dv人格測評

答案：C

解析：本題考查的是：情景模擬考試。情景模擬法是企業(yè)在招聘時講求職者安排

在模擬的逼真的工作環(huán)境中，要求求職者處理可能出現(xiàn)的各種問題，用多種方法

來測評其心理素質'潛在能力的一系列方法。傾向測評指一個人的潛在能力，即

可能的發(fā)展前景或可能具有的能量。知識考試簡稱筆試，主要指通過紙筆測驗的

形式對求職者的知識廣度、知識深度和知識結構進行了解的一種方法。人格測評

主要是對人的體格與生理特質、氣質、能力、動機、興趣、價值觀與社會態(tài)度等

的測評。

78.六西格瑪管理工作程序DMAlC,I是表示OO

A、界定

B、測量

C、分析

D、改進

答案：D

解析：本題考查六西格瑪管理的流程。六西格瑪管理工作程序DMAlC,一套使每

個環(huán)節(jié)不斷改進的流程模式：界定、測量、分析、改進'控制：(1)界定(D,

Define)-確定顧客需求并識別需要改進的產(chǎn)品和流程。(2)測量(M,Measur

e)-測量現(xiàn)有流程，確定流程的底線與期望值。(3)分析(A,Analyze)-利用

統(tǒng)計學工具對整個系統(tǒng)進行分析。(4)改進(I,ImProVe)-針對關鍵因素確立

最佳改進方案。(5)控制(C,ControI)-采取措施以維持改進的結果。ABC說

法均不符合題意，為干擾項，D說法正確。題庫，是基于大數(shù)據(jù)的人工智能算法

研發(fā)而成的考試題庫，專注于根據(jù)不同考試的考點、考頻`難度分布，提供考試

真題解析、章節(jié)歷年考點考題、考前強化試題、高頻錯題，押題密卷等。查看完

整題庫、答案解析等更多考試資料，盡在……

79.根據(jù)采購合同，A公司財務部門支付給B公司原材料采購款50萬元，該財務

活動是()活動。

A、資金營運

Bv投資

Cv籌資

D、分配

答案：A

解析：本題考查財務活動的分類。1.籌資活動一一企業(yè)組織生產(chǎn)，必須以占有或

能夠支配一定數(shù)額資金為前提。表現(xiàn)為資金流入（借款）2.投資活動一一企業(yè)籌

資的目的，是將籌集的資金投入企業(yè)經(jīng)營活動。即投資引起資金的流入和流出。

3.資金營運活動一一企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的各種各樣的資金支出。4.分配

活動一一企業(yè)通過投資或斐金運營活動應當取得收入，并相應實現(xiàn)的增值

80.質量管理的第一個階段是Oo

Ax質量檢驗階段

B、統(tǒng)計質量控制階段

Cx全面質量檢查

D、IS09000質量管理階段

答案：A

解析：本題考查質量管理的發(fā)展歷程質量管理大致經(jīng)歷了三個階段，第一個階段

是質量檢驗階段，20世紀初，人們對質量管理的理解還只限于對質量的檢驗。A

說法符合題意，BCD均為錯誤干擾項。

81.利用（）可以節(jié)省招聘工作時間。

A、中介機構招聘

B、大型招聘會

C、獵頭公司招聘

D、海外招聘

答案：A

解析：本題考查的是：外部招聘。外部招聘包括：媒體廣告招聘、人才招聘會招

聘'校園招聘、中介機構招聘、獵頭公司招聘、人員推薦'申請人自薦和企業(yè)網(wǎng)

站招聘等；其中中介機構招聘最節(jié)省時間；

82.假設某工廠2012年實際銷售收入為5000萬元，2013年預計銷售收入為750

0萬元，2012年總資產(chǎn)和負債總計分別為7000萬元、3000萬元，假設2013年

資產(chǎn)、負債銷售百分比不變，預測2013年籌資額為Oo

A、1500

B、2000

G3000

Dv3500

答案：B

本題考查的是：財務計劃與決策.

悟計遺產(chǎn)3H=M金

實際的W&A

2013年懂法費產(chǎn)總計:7500X（70∞+50∞>XI00%

:10500《萬元》

的如微t=Mgx霸磊C

2013年預計負佰總計二758X（308+508）XW0%

=4500（萬元）

2013年怵計籌資額二（2013年林計總資產(chǎn)?2012年總資產(chǎn)臺汁）-<2013年預計總負得2012

年總負值合計）

2013年懂法黑弟Sh（1O5OO-7O∞）-<45OO-3O∞）

解析：=2000（萬元）

83.工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)

與管理提供了一個平臺。下列關于工作分析的說法錯誤的是（）。

Av工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員

Bv工作分析為企業(yè)的員工培訓和開發(fā)提供了明確的依據(jù)

C、工作分析的內(nèi)容是職位說明書

D、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結構的優(yōu)化奠定了堅實的基礎

答案：C

解析：工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的

各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關的情況信息，結果是工作說明書（也可以稱為

職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告。選項B、D均為工作分析的作用。

84.以（）為目標的優(yōu)點是有利于資源的合理配置，有利于經(jīng)濟效益的提高。

Ax利潤最大化

B、每股收益最大化

C、企業(yè)價值最大化

D、股東財富最大化

答案：A

解析：本題考查利潤最大化的優(yōu)點。以利潤最大化為目標的優(yōu)點是：企業(yè)追求利

潤最大化有利于資源的合理配置，有利于經(jīng)濟效益的提高。

85.企業(yè)管理的各項職能中，（）職能是完成一切管理任務的基礎和動力。

A、組織

Bv控制

C、協(xié)調

D、激勵

答案：D

解析：激勵是完成一切管理任務的基礎和動力。

86.“自己事，自己做”是O。

A、整理

B、整頓

C、清掃

D、清潔

答案：C

解析：本題考查的是：“5S”活動的內(nèi)容和具體要求。清掃：1）自己使用的物

品，如設備'工具等，要自己清掃而不是依賴他人，不增加專門的清掃工。2）

對設備的清掃，著眼于對設備的維修保養(yǎng)。清掃設備同設備的日常檢查結合起來，

清掃設備要同時做好設備的潤滑工作，清掃也是保養(yǎng)。3）清掃也是為了改善，

所以當清掃地面發(fā)現(xiàn)有飛屑和油水泄漏時，查明原因并采取措施加以改進根據(jù)題

干“自己的事情自己做”可知屬于對清掃的考查，其它選項不符合題意；題庫，

是基于大數(shù)據(jù)的人工智能算法研發(fā)而成的考試題庫，專注于根據(jù)不同考試的考點、

考頻、難度分布，提供考試真題解析'章節(jié)歷年考點考題'考前強化試題'高頻

錯題，押題密卷等。查看完整題庫、答案解析等更多考試資料，盡在……

87.根據(jù)事物相互之間在結構'模式、性質、發(fā)展趨勢等方面客觀存在著相似之

處，人們可以在已知某一事物的發(fā)展變化情況的基礎上，通過（）推演出相似事

物未來可能的發(fā)展趨勢。

A、慣性原理

Bx因果原理

C、類推原理

D、概率原理

答案：C

解析：本題考查市場預測原理。類推原理是指許多事物相互之間在結構'模式、

性質、發(fā)展趨勢等方面客觀上存在著相似之處。類推原理在趨勢外推法中得到了

很好的運用。

88.在一定生產(chǎn)技術組織條件下，單臺設備單位時間的產(chǎn)量標準稱為Oo

A、設備設計定額

B、設備利用定額

C、設備維修定額

D、設備壽命定額

答案：B

解析：設備定額可分為設備利用定額和設備維修定額。前者是指在一定的生產(chǎn)技

術組織條件下，單臺設備在單位時間的產(chǎn)量標準；后者是指為了編制設備修理計

劃而制定的有關標準。

89.O一般為自行開發(fā)或委托開發(fā)。

A、進取戰(zhàn)略

B、緊隨戰(zhàn)略

C、保持地位戰(zhàn)略

D、冒險戰(zhàn)略

答案：B

解析：本題考查的是：新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的基本類型。冒險戰(zhàn)略的開發(fā)方式為：自

行研制開發(fā)'引進開發(fā)或合作開發(fā)保持地位戰(zhàn)略：自行研制開發(fā)方式或引進開發(fā)

方式緊隨戰(zhàn)略：自行研制或委托開發(fā)進取戰(zhàn)略：自行研制開發(fā)或合作開發(fā)

90.企業(yè)努力提高員工的素質，促使員工養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風,

這種活動屬于“5S”管理中（）的內(nèi)容。

A、整理

B、整頓

C、清潔

D`素養(yǎng)

答案:D

解析：素養(yǎng)即要求員工養(yǎng)成良好的工作習慣，遵守紀律。努力提高員工的素質,

養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風，這是“5S”管理的核心。

91.下列不屬于質量檢驗基本要素的是Oo

A、度量

B、鑒別

G判斷

Dv比較

答案:B

解析：質量檢驗的基本要素包括度量、比較、判斷、處理。

92.某糖果企業(yè)為了調查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實驗組，B超市為

控制組，進行控制組實驗組對比實驗，實驗時間為1個月，實驗前后的月銷售量

短別實吩箱實聆后后

..--

我檢組（A4tΨ）1OOO1700

控制短域才）1000I200

數(shù)據(jù)見下表:該實

驗的實瞼變數(shù)效果為（）箱。

A、200

B、400

C、500

Dv700

答案：C

解析：根據(jù)公式：實驗變數(shù)效果=實驗組變動結果-控制組變動結果=(1700-100

0)-(1200-1000)=500(箱)o

93.德爾菲法選擇專家的人數(shù)一般為()人。

A、12-15

B、15-22

C、10-30

D、15-26

答案：C

解析：專家人數(shù)的多少可根據(jù)預測課題的大小和涉及范圍的寬窄而定，一般選擇

10-30人為宜。

94.O是用兩個可能相關的變量數(shù)據(jù)用點畫在坐標圖上，通過觀察分析來判斷

兩個變量之間的相關關系。

A、列表法

Bx分層法

C、散布圖

Dv排列圖

答案：C

解析：考查散布圖法。散布圖法又叫做相關圖法，是兩個可能的相關的變量數(shù)據(jù)

用點畫在坐標圖上，通過觀察分析來判斷兩個變量之間的相關關系。分層法即把

收集到的原始質量數(shù)據(jù)按照一定的目的加以分類整理，再據(jù)此進行質量分析。排

列圖又稱為主次因素分析圖或怕雷特圖。C說法符合題意,ABD均為錯誤干擾項。

95.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，因勞動者O,用人單位可隨時解除勞動合同。

A、非因公負傷

B、勞動者不能勝任工作

C、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變

D、嚴重違反用人單位規(guī)章制度

答案：D

解析：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被

證明不符合錄用條件的；②嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私

舞弊,給用人單位造成重大損害的;④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,

對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；⑤

采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立

或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。企業(yè)在上

述情形下解除合同，不受提前通知期的限制，不受企業(yè)不得解除勞動合同的法律

限制，而且解除合同不需要支付經(jīng)濟補償金。

96.在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標確定為O。

Ax提高市場占有率

B、維持市場占有率

C、企業(yè)規(guī)模有所擴大

D、企業(yè)規(guī)模迅速擴大

答案：C

解析：緊隨戰(zhàn)略是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品，而當市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品，就

立即進行仿制或尋找新產(chǎn)品的缺點而加以改進創(chuàng)新。緊隨戰(zhàn)略的基本特征之一是

新產(chǎn)品開發(fā)的目標確定為企業(yè)規(guī)模有所擴大。

97.大型船舶企業(yè)的裝配車間應采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是。。

A、工藝專業(yè)化布置

B、對象專業(yè)化布置

C、混合式布置

D、固定布置

答案：D

解析：本題考查生產(chǎn)過程空間組織的形式固定布置主要適用于體積大'重量也很

大'難以移動的產(chǎn)品。如重型機床、船舶、飛機'機車、鍋爐、發(fā)電機組等。

98.企業(yè)生產(chǎn)過程空間組織最常見的形式是()。

A、工藝專業(yè)化布置

B、對象專業(yè)化布置

C、混合式布置

D、固定布置

答案：C

解析：本題考查生產(chǎn)工程空間組織形式混合式布置一一最常見的形式。對產(chǎn)品品

種變化有適應能力，縮短物流流程，提高效率、降低成本、縮短周期

99.O的缺點是被訪談者容易把工作分析誤認為是績效考核，從而夸大所在職

位的責任和難度，導致信息失真和扭曲。

A、觀察法

B、訪談法

C、問卷法

D、工作日志法

答案:B

解析：本題考查訪談法的缺點。訪談法的缺點是被訪談者容易把工作分析誤認為

是績效考核，從而夸大所在職位的責任和難度，導致信息失真和扭曲。

A、115.5

B、116.0

C、118.0

D、120.6

答案：C

解析：本題考查德爾菲法。將預測值進行依次排序：90、105、110、115、116、

120、128、129、130、135,排序序號依次為1、2、3、4、5、6、7、8、9、10

確定中位數(shù)的位置為：(10+1)/2=5.5,則中位數(shù)位于第5位和第6位中間，則采

用中位數(shù)法計算，該新產(chǎn)品需求量的預測值為Y=(116+120)/2=117.5^118

101.公司取得利潤后，首先向國家上交OO

Ax剩余公積金

B、斐本公積金

C、法定公積金

D、企業(yè)所得稅

答案：D

解析:本題考查利潤分配的順序。公司取得利潤后首先應按規(guī)定上交企業(yè)所得稅,

余額為稅后利潤。

102.下列各項，O是根據(jù)市場調查目的進行分類的市場調查類型。

A、連續(xù)性市場調查

B、文案調查

C、專項市場調查

D、探測性市場調查

答案：D

解析：本題考查根據(jù)市場調查目的。根據(jù)市場調查目的可分為探測性市場調查、

描述性市場調查、因果性市場調查和預測性市場調查。

103.某企業(yè)進行一種零件的加工，工序間采用順序移動方式搬運零件。該種零件

投產(chǎn)批量為6件，有4道加工工序；按照加工順序，單件每道工序作業(yè)時間依次

為20分鐘、10分鐘、20分鐘、15分鐘。假設零件移動用時為零，則將一個批

次的該種零件全部生產(chǎn)出來所需要的時間為()分鐘。"＞某企業(yè)進行一種零件的加

工，工序間采用順序移動方式搬運零件。該種零件投產(chǎn)批量為6件，有4道加工

工序；按照加工順序，單件每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘、10分鐘、20分鐘、

15分鐘。假設零件移動用時為零，則將一個批次的該種零件全部生產(chǎn)出來所需

要的時間為（）分鐘。

A、120

B、350

C、390

Dv400

答案：C

解析：本題考查順序移動方式6*（20+10+20+15）=390

104.內(nèi)部招聘主要有OO

Av內(nèi)部晉升

B、人才招聘會招聘

C、校園招聘

D、中介公司招聘

答案：A

解析：本題考查的是：內(nèi)部招聘。內(nèi)部招聘包括：內(nèi)部晉升（由低到高）`職務

轉換（平級轉任）；

105.對生產(chǎn)現(xiàn)場需要留下的物品進行科學合理的布置和擺放，以便在最快速的情

況下取得所要之物，這種活動屬于“5S”活動中（）的內(nèi)容。

A、整理

B、整頓

G清潔

D`素養(yǎng)

答案：B

解析：整頓就是把需要的人、事'物加以定量、定位。通過整理后，對生產(chǎn)現(xiàn)場

需要留下的物品進行科學合理的布置和擺放，以便在最快速的情況下取得所要之

物，在有效的規(guī)章制度和流程下完成事務。

106.在企業(yè)所指定的技術標準中，最基本和具有指導意義的是()。

A、基礎標準

B、方法標準

C、安全標準

D、產(chǎn)品標準

答案：A

解析：本題考查技術標準。技術標準可分為產(chǎn)品標準'方法標準、基礎標準、安

全與環(huán)境標準，基礎標準是針對生產(chǎn)技術活動的一般共性問題的標準，是根據(jù)最

普遍的規(guī)律制定的基礎規(guī)則，是生產(chǎn)技術活動中最基本的有指導意義的標準。

107.六西格瑪管理的流程是()。

A、設計、管