運(yùn)輸車間吊車司機(jī)安全操作規(guī)程范本_第1頁
運(yùn)輸車間吊車司機(jī)安全操作規(guī)程范本_第2頁
運(yùn)輸車間吊車司機(jī)安全操作規(guī)程范本_第3頁
運(yùn)輸車間吊車司機(jī)安全操作規(guī)程范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁運(yùn)輸車間吊車司機(jī)安全操作規(guī)程范本第一章總則第一條為了保障運(yùn)輸車間吊車司機(jī)的安全,提高工作效率,減少事故發(fā)生的可能性,制定本安全操作規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于運(yùn)輸車間吊車司機(jī)在工作期間的操作行為。第三條運(yùn)輸車間吊車司機(jī)在工作期間必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)的法律法規(guī),保證人身和設(shè)備的安全。第四條運(yùn)輸車間吊車司機(jī)應(yīng)具備相應(yīng)的駕駛證,并定期參加相關(guān)培訓(xùn),提高安全意識(shí)和技術(shù)水平。第二章工作前準(zhǔn)備第五條運(yùn)輸車間吊車司機(jī)應(yīng)按照下列程序進(jìn)行工作前準(zhǔn)備:(一)檢查吊車的各項(xiàng)安全裝置和設(shè)備是否完好并處于正常工作狀態(tài);(二)檢查吊車的潤滑油和清潔油的儲(chǔ)備情況;(三)檢查吊車的維修情況,如發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修或更換;(四)檢查吊車的落地制動(dòng)裝置和緩沖裝置是否正常。第六條運(yùn)輸車間吊車司機(jī)在工作前應(yīng)穿著合適的工作服,并佩戴相應(yīng)的安全防護(hù)裝備,包括安全帽、安全鞋等。第七條運(yùn)輸車間吊車司機(jī)應(yīng)核對工作票、操作指導(dǎo)書等相關(guān)資料,確保了解作業(yè)要求、現(xiàn)場環(huán)境、貨物信息等。第八條運(yùn)輸車間吊車司機(jī)在工作前應(yīng)對貨物進(jìn)行查驗(yàn)和確認(rèn),確保符合要求,如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第三章安全操作規(guī)程第九條運(yùn)輸車間吊車司機(jī)應(yīng)按照下列規(guī)程進(jìn)行安全操作:(一)將吊車停放在平整、堅(jiān)固的地面上,并設(shè)置防墜落裝置;(二)在啟動(dòng)吊車前,要仔細(xì)觀察周圍環(huán)境,確保沒有人員或障礙物阻礙操作;(三)操作吊車前應(yīng)先試運(yùn)行各項(xiàng)功能,確保各部件工作正常;(四)操作吊車時(shí)應(yīng)穩(wěn)定速度,避免急加速、急剎車和急轉(zhuǎn)彎;(五)嚴(yán)禁在吊車運(yùn)行過程中超速行駛和違反交通規(guī)則;(六)吊車司機(jī)應(yīng)保持集中注意力,不得聽音樂、接打電話或進(jìn)行其他與操作無關(guān)的行為;(七)吊車司機(jī)在操作過程中應(yīng)時(shí)刻關(guān)注吊鉤、貨物等的位置,確保不碰撞人員和設(shè)備;(八)吊車司機(jī)在裝載和卸載過程中應(yīng)注重平衡,不得超載或不均衡裝載;(九)吊車司機(jī)在裝載和卸載過程中應(yīng)遵循正確的吊裝順序和方法,確保貨物的安全;(十)吊車司機(jī)應(yīng)定期檢查吊鉤、鋼絲繩、起重機(jī)構(gòu)等部件的磨損情況,并及時(shí)進(jìn)行維修或更換;(十一)吊車司機(jī)應(yīng)注意觀察吊車的工作溫度,確保不超過設(shè)定溫度范圍,防止發(fā)生故障。第四章應(yīng)急措施第十二條運(yùn)輸車間吊車司機(jī)在發(fā)生緊急情況時(shí)應(yīng)采取以下措施:(一)立即停止吊車的運(yùn)行,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;(二)根據(jù)現(xiàn)場情況選擇合適的應(yīng)急措施,保證人身和設(shè)備的安全;(三)積極參與事故現(xiàn)場的救援工作,并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。第五章強(qiáng)制措施第十三條對于嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程的運(yùn)輸車間吊車司機(jī),應(yīng)采取以下措施:(一)給予口頭警告或書面警告;(二)暫停工作,進(jìn)行安全教育和培訓(xùn);(三)降低薪酬或調(diào)整工作崗位;(四)解除勞動(dòng)合同,終止雇傭關(guān)系;(五)依法追究法律責(zé)任。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論