崗位操作職工安全及技能培訓安排時間8：30—9：309：45—10：4511：00—12：0014：30—15：3015：45—16：45內(nèi)容《安全生產(chǎn)法》及其他相關法規(guī)、操作規(guī)程工藝標準、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應急措施設備檢修與維護、職業(yè)健康與預防產(chǎn)品標準產(chǎn)品質量與安裝目的加強安全生產(chǎn)意識、明確操作規(guī)范，提高解決生產(chǎn)實際問題的能力了解生產(chǎn)流程和工藝程序以及最新國際標準、安全生產(chǎn)應注意事項設備的日常維護與保養(yǎng)與職業(yè)健康教育明確國標產(chǎn)品安裝與質量的關系講解人員備注：培訓結束考核合格方能上崗新入職員工安全考試成績姓名成績操作崗位職工安全教育培訓簽到表姓名簽到姓名簽到姓名簽到操作崗位職工安全教育培訓成績表姓名成績姓名成績“三級”安全教育卡填表日期：年月日姓名性別工作區(qū)域工種文化程度聯(lián)系電話身份證號家庭住址教育內(nèi)容認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針。嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)定及安全技術規(guī)定。提高安全防范意識及自我保護能力，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場安全管理制度。教育人受教育人教育內(nèi)容嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。認真執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程。嚴格遵守安全生產(chǎn)考核條例及勞動紀律考核條例。教育人受教育人教育內(nèi)容進入工作現(xiàn)場必須穿戴好勞動保護用品。嚴格遵守作業(yè)現(xiàn)場的安全管理制度，杜絕違章操作。嚴格執(zhí)行工作過程中的“三五”安全制度，認真做好本職工作。教育人受教育人

培訓簽到表序號：編號：培訓內(nèi)容安全生產(chǎn)責任制與權限培訓培訓人員公司各級管理人員培訓時間培訓地點培訓教室序號姓名職務部門1234567891011121314151617181920

XXXX年度安全教育培訓計劃一、安全教育培訓的目標與要求目標：根據(jù)企業(yè)安全教育培訓的需求，結合我公司安全生產(chǎn)情況，為加強我公司安全管理，不斷提高職工及作業(yè)人員的安全意識和安全素質，深入貫徹＂安全第一、預防為主、綜合治理＂的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我公司2012年度安全教育培訓計劃。要求：通過安全教育培訓，提高領導層與管理層的安全意識，強化＂安全第一＂的觀念；提高作業(yè)人員的安全技能，熟悉安全技術操作規(guī)程，提高安全行為的自覺性。二、安全教育培訓的對象與內(nèi)容1、公司主要負責人培訓內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預防措施；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內(nèi)容。2、公司各級安全管理人員培訓內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內(nèi)容。3、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員＂三級安全教育＂培訓內(nèi)容：（一）公司級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：（1）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（2）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；（4）有關事故案例；（5）事故應急救援、事故應急預案演練及防護措施等（二）車間(廠）級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：（1）工作環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（7）有關事故案例；（8）其他需要培訓的內(nèi)容。（9）化學品危險性信息:物理特性、化學特性、毒性、職業(yè)接觸限值；（10）工藝信息:流程圖、化學反應過程、最大儲存量、工藝參數(shù)安全上下限值；（11）設備信息:設備材料、設備和管道圖紙、電氣類別、調(diào)節(jié)閥系統(tǒng)、安全設施。（三）班組級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（3）有關事故案例；（4）其他需要培訓的內(nèi)容。4、特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。5、危險崗位作業(yè)人員培訓內(nèi)容：（1）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）崗位安全操作規(guī)程；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（7）有關事故案例；（8）其他需要培訓的內(nèi)容。三、安全教育培訓活動和時間1、公司主要負責人和安全按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，統(tǒng)一組織培訓和考核，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。2、專職安全管理人員及車間兼職安全管理人員見安全培訓計劃表3、新入廠員工＂三級安全教育＂由環(huán)境安全科在新進員工入廠報到時及時組織，統(tǒng)一安排，做到真實有效。4、特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。5、危險崗位作業(yè)人員由車間（廠）針對設備特點，組織危化品倉庫、關鍵部位、關鍵設備等危險崗位作業(yè)人員進行專門培訓，并組織崗位安全操作規(guī)程考核，合格后才能上崗。四、安全教育培訓組織實施與管理1、培訓教師：一般由公司內(nèi)部相關安全技術人員培訓，安全管理人員及危險崗位作業(yè)人員盡量聘請安全培訓機構進行培訓。2、培訓教材、教具、設備的確定培訓教材、教具、設備按培訓對象的不同而具體安排。3、培訓過程的管理要加強管理，確保教育培訓的質量。管理責任人要明確具體職責，具體承辦部門及協(xié)辦部門要明確分工，通力合作。4、安全教育培訓考核與存檔管理（1）考核：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取筆試和實際操作等形式。特種作業(yè)人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。（2）存檔管理：存檔內(nèi)容包括培訓人員信息、培訓時間、地點、考核結果等，應按安全檔案的建檔要求進行歸檔。記錄編號年度安全教育培訓計劃表填表人一、主要責任人序號培訓類別日程培訓名稱培訓對象組織者備注二、安全管理人員序號培訓類別日程培訓名稱培訓對象組織者備注三、特種作業(yè)人員序號培訓類別日程培訓名稱培訓對象組織者備注四、危險崗位從業(yè)人員序號培訓類別日程培訓名稱培訓對象組織者備注說明：外來人員、新員工三級教育培訓按實際情況進行。編制/日期批準/日期

員工安全教育與培訓管理制度第一章總則第一條為提高企業(yè)員工安全意識、掌握員工安全培訓需求，確保培訓的有效性、針對性和實效性，達到企業(yè)生產(chǎn)安全運行的目的。結合企業(yè)實際，制定本管理制度。第二條在識別和提升員工安全意識中，企業(yè)建立監(jiān)測、跟蹤意識提升及深層次培訓需求機制。根據(jù)國家法規(guī)要求和企業(yè)實際情況，每年由安全生產(chǎn)部對企業(yè)員工的安全教育培訓需求進行調(diào)查分析，并制定安全教育與培訓計劃。第四條為測試和評估員工的培訓效果，企業(yè)建立培訓適宜性的評估機制，對安全生產(chǎn)部的安全培訓教育工作進行檢查和監(jiān)督。第二章適用范圍第五條本制度適用于企業(yè)員工安全意識的識別、安全培訓需求分析和管理。第三章員工安全意識的識別與提升第六條安全生產(chǎn)部定期對企業(yè)員工的安全意識進行辨識、調(diào)查與評價，考察員工對安全生產(chǎn)知識和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓計劃的依據(jù)。第七條員工安全意識的辨識、調(diào)查與評價工作，主要包括以下內(nèi)容：1.企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；2.崗位職責和操作規(guī)程；3.個體防護用品配備和使用；4.人身安全的有關知識；5.防止傷害的糾正行動；6.相關的法律法規(guī)要求；7.工作場所特定的安全要求；8.特定風險；9.應急程序；10.事故、事件報告程序。第八條安全意識的辨識、調(diào)查與評價要考慮各層次員工的實際情況，主要采用“考試和問卷調(diào)查”兩種相結合的方式，也可采取現(xiàn)場實際了解的形式進行。第九條新員工入職后，首先接受安全意識的教育。結合日常安全教育和專項安全教育等內(nèi)容及要求，對員工安全意識的薄弱環(huán)節(jié)進行專題培訓，并對其意識情況進行重點跟蹤。第十條企業(yè)各級管理人員由于其工作性質的特殊性，應專門編制培訓計劃并按計劃實施培訓，使管理層的特定要求、安全意識與其工作職責相適應。第十一條在下列情況下，安全生產(chǎn)部要組織員工對工作場所特定的安全要求、崗位職責和操作規(guī)程、人身安全的有關知識、防止傷害的糾正行動及相關的法律法規(guī)要求進行回顧：1.當生產(chǎn)、服務工藝及流程發(fā)生變化時；2.當員工脫離工作崗位超過規(guī)定時間返崗時。第十二條對員工進行有關安全意識培訓的回顧時，重點從以下二個方面進行：1.新員工安全意識培訓；2.工作現(xiàn)場特定安全意識培訓。第十三條安全生產(chǎn)部應加強企業(yè)全員安全意識的宣傳，利用視聽資料等各種形式提高全員的安全意識。第十四條確定員工的安全意識是否得到提升，主要采用以下方式和方法：1.對員工和各級管理層的安全意識及要求的一致性進行檢查；2.對于員工前后安全意識狀況進行調(diào)查與評價。第四章培訓需求的識別與分析第十五條企業(yè)所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓的需求識別信息匯總遞交安全生產(chǎn)領導小組。安全生產(chǎn)領導小組負責對企業(yè)員工安全培訓需求進行分析。第十六條安全培訓需求的識別要針對所有員工和所有作業(yè)過程，充分考慮以下內(nèi)容：1.員工的需求；2.領導的要求；3.變化的需求；4.生產(chǎn)過程的回顧；5.記錄的回顧；6.員工反饋意見；7.事故、事件信息；8.風險評價結果。第十七條員工安全培訓需求的識別可采取以下辦法：1.答題法；2.問卷調(diào)查法；3.現(xiàn)場了解法；4.意見反饋法；5.其它方法。第五章年度安全教育和培訓計劃的制定第十八條安全生產(chǎn)領導小組根據(jù)企業(yè)要求和員工安全意識的識別、培訓需求信息制定企業(yè)年度安全教育和培訓計劃，并將年度安全教育和培訓計劃遞交至企業(yè)辦公室。第十九條年度安全教育和培訓計劃應包含以下內(nèi)容：1.員工安全意識提升計劃2.員工安全意識宣傳計劃3.常規(guī)安全教育培訓計劃（如三級教育）4.其它專項教育培訓計劃第六章培訓實施要求第二十條在年度培訓計劃實施過程中，安全生產(chǎn)領導小組負責制定各單項培訓要求與計劃，計劃中要明確：1.培訓目標；2.培訓大綱；3.培訓時間；4.培訓內(nèi)容；5.培訓方式；6.培訓教材；7.考核方式。第二十一條對各級管理人員的培訓內(nèi)容：1.事故調(diào)查分析技術；2.危險源辨識、風險評價和風險控制技術；3.溝通技巧；4.檢查、審核技術；5.法律依從性管理；6.應急管理；7.職業(yè)衛(wèi)生管理；8.變化管理。第二十二條對員工的能力要求，主要考慮：1.用工連續(xù)性；2.變化的要求；3.特定崗位的能力要求；4.法律法規(guī)與其他要求；5.風險評價結果。第二十三條對安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓內(nèi)容：1.工作中潛在的風險；2.事故預防及應急響應中的職責；3.依從標準化系統(tǒng)的重要性；4.偏離制度可能的后果；5.操作程序、工作說明。第二十四條按照國家或行業(yè)有關規(guī)定，結合特殊工種的作業(yè)內(nèi)容及要求，對特種人員進行專門培訓，經(jīng)考試合格并取得資格證書后，方可持證上崗。第二十五條培訓時間必須滿足下列要求：1.經(jīng)理不少于40學時；2.安全管理人員不少于120學時；3.員工不少于32學時；4.新員工不少于72學時。第二十六條對員工的培訓效果和實際能力，要定期通過以下途徑進行測試和評估：1.員工反饋；2.管理層反饋；3.測試結果分析；4.現(xiàn)場應用能力。第二十七條安全生產(chǎn)領導小組要做好并保存員工的各項安全培訓記錄。第七章其它專項安全教育第二十八條特種作業(yè)人員安全技術培訓：特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識和安全操作技能的培訓，并經(jīng)過考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨立作業(yè)。第二十九條復工、調(diào)換工種、崗位的安全教育：1.凡離開本崗位一個月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進行復工安全教育。離崗一個月以內(nèi)由班組負責復工教育；離崗一個月以上由單位（部門）負責復工教育。2.凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進行調(diào)換崗位技能知識的培訓，考試合格后再進行安全教育。3.教育內(nèi)容①安全生產(chǎn)規(guī)章制度；②離崗期間上級有關安全方面的新規(guī)定；③新崗位安全管理知識和安全技術知識；④本工種崗位的安全操作規(guī)程；⑤脫產(chǎn)期間，本單位發(fā)生重傷以上事故案例。第三十條單位在應用新工藝、新技術、新設備、新材料時，必須對有關人員進行有針對性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。第三十一條企業(yè)安全管理人員，其他專（兼）員安全員需經(jīng)安全監(jiān)督管理部門培訓，培訓考試合格，取得《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓證書》，持證上崗。第三十