PAGEPAGE1物業(yè)管理員勞動合同甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任物業(yè)管理員崗位，負責物業(yè)管理、設(shè)施維護、安全巡查等工作。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要安排。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。四、工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準由甲方根據(jù)工作性質(zhì)、工作能力等因素確定。4.2甲方每月按時足額支付乙方的工資，支付日期為每月的____日。4.3乙方在試用期的工資為正式工資的80%，試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的要求，可以調(diào)整工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三天通知乙方。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4本合同到期或雙方約定的解除條件出現(xiàn)，本合同自行終止。七、保密條款7.1乙方在簽訂本合同前，已經(jīng)充分了解并同意遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。八、違約責任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-物業(yè)管理員勞動合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間五、工資待遇六、社會保險和福利待遇七、合同的解除和終止八、保密條款九、違約責任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。三、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任物業(yè)管理員崗位，負責物業(yè)管理、設(shè)施維護、安全巡查等工作。乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要安排。四、工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。五、工資待遇乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準由甲方根據(jù)工作性質(zhì)、工作能力等因素確定。甲方每月按時足額支付乙方的工資，支付日期為每月的____日。乙方在試用期的工資為正式工資的80%，試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的要求，可以調(diào)整工資。六、社會保險和福利待遇甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。七、合同的解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前三天通知乙方。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。本合同到期或雙方約定的解除條件出現(xiàn)，本合同自行終止。八、保密條款乙方在簽訂本合同前，已經(jīng)充分了解并同意遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。九、違約責任甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十二、附件（此處可根據(jù)實際情況添加相關(guān)附件，如崗位職責說明書、薪資結(jié)構(gòu)說明等。）附件列表：1.崗位職責說明書2.薪資結(jié)構(gòu)說明3.社會保險繳納說明4.保密協(xié)議5.加班政策說明6.績效考核標準法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等。3.社會保險：指國家為保障職工基本生活，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等保險制度。4.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和客戶信息的協(xié)議。5.違約責任：指當事人違反合同約定所應(yīng)承擔的責任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.勞動合同變更：在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.工資支付：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.加班安排：甲方安排乙方加班時，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資，并保證乙方有足夠的休息時間。4.社會保險繳納：甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，如有遺漏，乙方有權(quán)要求甲方補繳。5.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。6.勞動合同解除：雙方在解除勞動合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，辦理相應(yīng)手續(xù)。解決辦法：1.勞動合同變更：雙方簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。2.工資支付：甲方按時足額支付工資，如有拖欠，乙方向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。3.加班安排：甲方按照國家規(guī)定支付加班工資，合理安排乙方休息時間。4.社會保險繳納：甲方按時為乙方繳納社會保險，如有遺漏，乙方要求甲方補繳。5.保密義務(wù)：乙方遵守保密協(xié)議，如有泄露，承擔相應(yīng)法律責任。6.勞動合同解除