社會責(zé)任管理者代表任命書

為了合理規(guī)劃和推行本公司社會責(zé)任社會責(zé)任管理體系，特任命XXX為本公司社會責(zé)任管理者代表.

明確管理者代表的職責(zé)如下：

1、確保公司按照社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)社會責(zé)任管理體系，領(lǐng)導(dǎo)和組織本公司社會責(zé)任推行工作；

2、向總經(jīng)理匯報公司社會責(zé)任管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求；

3、統(tǒng)籌本工廠一切有關(guān)員工溝通、投訴、福利方面的事項。

4、負(fù)責(zé)與顧客、供應(yīng)商、政府機構(gòu)等與社會責(zé)任管理體系有關(guān)的所有利益相關(guān)團(tuán)體，就涉及到本公司社會責(zé)任管理體系有關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò)與溝通；

總經(jīng)理簽署：

日

期：202X.3.1

EHS主任、任命書為本公司員工和社區(qū)建立一個安全、健康、符合環(huán)保要求的工作、生活場所，根據(jù)工作的需要，特任命xxx為本公司EHS委員會主任，擔(dān)當(dāng)以下職責(zé)和權(quán)限：1、負(fù)責(zé)全公司環(huán)境、健康、安全的全部事項的統(tǒng)籌；2、負(fù)責(zé)組織實施各項工作，確保公司環(huán)境、健康、安全符合要求；3、負(fù)責(zé)檢查本公司的環(huán)境、健康、安全事項的實施情況；4、就環(huán)境、健康、安全不符合事項進(jìn)行整改；5、就有關(guān)環(huán)境、健康、安全事項的對外聯(lián)絡(luò)；6、向總經(jīng)理報告本公司環(huán)境、健康、安全事項的實施狀況。特此任命，從即日起生效?？偨?jīng)理：202X.3.1

社會責(zé)任政策及承諾書本公司及全體管理層認(rèn)識到遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)勞工權(quán)益是一個負(fù)責(zé)任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望，因此特制定社會責(zé)任政策如下：1、遵守社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的法律法規(guī)；2、營造安全、健康、衛(wèi)生的工作、生活環(huán)境；3、預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)社會責(zé)任管理體系；4、保持記錄，有效運行，內(nèi)外公開。公司承諾：a)按社會責(zé)任系統(tǒng)中的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范所有行為(包括薪酬\工作時間\安全與健康等)b)遵守企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一切法律各式各樣公司簽署的規(guī)章,并與安衛(wèi)管理系統(tǒng)\品質(zhì)管理系統(tǒng)\環(huán)境管理系統(tǒng)配合管理公司.c)尊重所有人的權(quán)利,禁止有歧視行為和強迫勞動及違法的懲罰性措施.d)嚴(yán)守社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和其它客戶社會責(zé)任行為準(zhǔn)則.同時根據(jù)供貨商和分包商達(dá)到社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的能力,來選擇供貨商\分包商.e)按社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)程序持續(xù)改善管理,規(guī)范行為;接受外部審查和員工監(jiān)督.f)員工代表有權(quán)就社會責(zé)任議題同管理代表進(jìn)行溝通或談判.g)有效的記錄、實施、維持和傳達(dá)社會責(zé)任政策,所有員工隨時可以取閱社會責(zé)任系統(tǒng)方面的數(shù)據(jù)并提出建議,且不受到任何負(fù)面的影響.h)社會責(zé)任政策對大眾公開.建立和維持所有利益團(tuán)體經(jīng)常溝通和程序.i)不使用監(jiān)獄勞工,不考慮監(jiān)獄工廠為本公司的分包商或供貨商.