小學(xué)保安聘用合同（標(biāo)準(zhǔn)版）甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任小學(xué)保安一事，達(dá)成如下合同條款：第一條聘用期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。1.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任小學(xué)保安，負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，確保師生人身安全和財產(chǎn)安全。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，積極參加甲方組織的各項活動。2.3乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)和道德規(guī)范的工作要求。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。調(diào)整工作時間需提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。4.3乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。第五條社會保險5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等假期。6.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。6.3乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職。如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。第七條甲方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。7.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方解除合同的，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件=====本合同可使用更廣泛的場景，特設(shè)增加場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：保安崗位涉及夜間值班增加條款：-夜班補(bǔ)貼：乙方在夜間值班期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定或行業(yè)慣例支付乙方夜班補(bǔ)貼。-安排休息：甲方應(yīng)確保乙方在連續(xù)夜間值班后，有足夠的休息時間，以保證工作效率和安全。-健康檢查：甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，特別是針對夜班工作可能引發(fā)的疾病。2.特殊應(yīng)用場合：保安崗位涉及緊急情況處理增加條款：-緊急應(yīng)對培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的緊急情況處理培訓(xùn)，包括急救知識、火災(zāi)應(yīng)對等。-風(fēng)險評估：甲方應(yīng)定期進(jìn)行工作場所風(fēng)險評估，并向乙方提供相關(guān)安全指導(dǎo)和防護(hù)設(shè)備。-責(zé)任豁免：乙方在按照甲方提供的培訓(xùn)和安全指導(dǎo)執(zhí)行緊急應(yīng)對措施時，不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的后果責(zé)任。3.特殊應(yīng)用場合：保安崗位涉及使用監(jiān)控設(shè)備增加條款：-隱私保護(hù)：乙方在使用監(jiān)控設(shè)備時，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人隱私。-設(shè)備操作培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供監(jiān)控設(shè)備的操作培訓(xùn)，確保乙方能夠正確使用和維護(hù)設(shè)備。-信息保密：乙方對通過監(jiān)控設(shè)備獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露給無關(guān)人員。4.特殊應(yīng)用場合：保安崗位涉及節(jié)假日值班增加條款：-節(jié)假日工作安排：甲方應(yīng)提前告知乙方節(jié)假日值班安排，并按照國家規(guī)定支付節(jié)假日加班費。-調(diào)休安排：乙方在節(jié)假日值班后，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況安排調(diào)休或支付相應(yīng)的加班費。-補(bǔ)貼和福利：甲方應(yīng)為乙方提供節(jié)假日值班補(bǔ)貼和其他可能的福利待遇。5.特殊應(yīng)用場合：保安崗位涉及特殊事件應(yīng)對（如自然災(zāi)害、恐怖襲擊等）增加條款：-應(yīng)急預(yù)案：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，并定期與乙方進(jìn)行演練，確保在特殊事件發(fā)生時能夠迅速有效地應(yīng)對。-安全撤離：甲方應(yīng)為乙方提供安全撤離的指導(dǎo)和訓(xùn)練，確保在緊急情況下乙方能夠安全撤離。-心理支持：甲方應(yīng)為乙方提供必要的心理支持和輔導(dǎo)，幫助乙方應(yīng)對特殊事件可能造成的心理壓力。附件列表及要求說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：必須是最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本，加蓋甲方公章。2.乙方身份證復(fù)印件要求：必須是乙方有效的身份證復(fù)印件，正反面齊全。3.乙方無犯罪記錄證明要求：由公安機(jī)關(guān)出具，證明乙方在最近一段時間內(nèi)無犯罪記錄。4.乙方健康證明要求：由有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，適合從事保安工作。5.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于安全帽、防刺服、對講機(jī)等。實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間因傷無法繼續(xù)工作。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工傷保險待遇。如果乙方無法恢復(fù)工作，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)首先與甲方溝通，了解原因并要求甲方盡快支付。如果甲方拒絕支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。3.問題：乙方在夜間值班時遭遇突發(fā)事件，無法及時處理。解決辦法：乙方應(yīng)立即按照甲方提供的應(yīng)急預(yù)案采取措施，并及時向上級報告。甲方應(yīng)定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行更新和演練，確保乙方能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件。4.問題：乙方在合同期間違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、停職等。如果乙方違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。5.問題：甲方在合同期間需要調(diào)整乙方的工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，說明調(diào)整的原因和必要性。如果乙方同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。如果乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，除非有合同條款或法律規(guī)定允許甲方單方面調(diào)整。6.問題：乙方在合同期間遭遇工傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方提供必要的急救處理，并按照國家工傷保險的相關(guān)規(guī)定，為乙方申請工傷認(rèn)定和相應(yīng)的工傷保險待遇。同時，甲方應(yīng)調(diào)查工傷原因，采取措施預(yù)防類似事故再次發(fā)生。7.問題：甲方在合同期間需要乙方加班。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方加班的需求，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費。如果加班時間較長，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休或支付加班費。8.問題：乙方在合同期間因個人原因需要請假。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前提交請假申請，并說明請假原因。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況和請假制度審批乙方的請假申請。如果乙方未按規(guī)定請假，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度處理。9.問題：甲方在合同期間需要解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方解除合同的原因，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果乙方同意解除合同，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。如果乙方不同意解除合同，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，除非有合同條款或法律規(guī)定允許甲方單方面解除。10.問題：乙方在合同期間對甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施不滿意。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出具體的意見和建議。甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的意見，并根據(jù)實際情況改善勞動保護(hù)設(shè)施。如果甲方未能提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。11.問題：甲方在合同期間未能提供乙方合同約定的工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如果甲方拒絕支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。12.問題：乙方在合同期間遭遇甲方的不公正對待。解決辦法：乙方應(yīng)首先與甲方進(jìn)行溝通，嘗試解決問題。如果溝通無果，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。同時，乙方也可以尋求法律援助，維護(hù)自己的合法權(quán)益。13.問題：甲方在合同期間需要乙方參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方培訓(xùn)的時間、地點和內(nèi)容。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)技能。甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)材料和資源，確保培訓(xùn)效果。14.問題：乙方在合同期間對甲方的工作環(huán)境不滿意。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出具體的意見和建議。甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的意見，并根據(jù)實際情況改善工作環(huán)境。如果甲方未能提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，乙方有權(quán)向