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快遞用工合同一、合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]法定代表人：[姓名]雇員：[姓名]地址：[居住地址]電話：[個人聯(lián)系電話]身份證號：[身份證號碼]二、合同內(nèi)容本合同經(jīng)過雙方自愿協(xié)商，根據(jù)公司需要，雇主與雇員達(dá)成以下協(xié)議，由雙方共同遵守執(zhí)行。勞動崗位及職責(zé)：雇員擔(dān)任公司快遞崗位，從事快遞配送、收發(fā)快遞等相關(guān)工作。具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)確?？爝f物品無誤、按要求及時送達(dá)客戶手中；負(fù)責(zé)快遞相關(guān)大客戶的對接工作，維護(hù)客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)查收、驗收入庫等工作。工作時間：雇員每周工作時間為40個小時，工作日為周一至周六；具體工作時間根據(jù)公司工作需要排班，需要根據(jù)公司要求配合加班。薪資與獎金：雇員工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提供社會保險；按照公司相關(guān)制度，能夠獲得相應(yīng)的月度、季度、年度獎金。試用期：雇員在入職后的一周為試用期，試用期期間工資與其他人員相同，試用期期間雙方均可隨時解除合同。保密條款：雇員在工作期間，有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得將公司機(jī)密透漏給任何人，任何時間，任何地點；雇員在離職后，必須交還所有公司資料，并承諾不得將公司機(jī)密透露給任何人或者利用公司機(jī)密影響公司利益。離職：雇員申請離職時，應(yīng)提前20個工作日向公司提出申請，并完成所有工作交接工作；雇員違反勞動合同規(guī)定，公司有權(quán)終止勞動合同。法律責(zé)任：勞動合同違約的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；在合同有效期內(nèi)，如因雇員個人原因累計曠工3天及以上，可單方解除勞動合同。其他：本合同經(jīng)雙方確認(rèn)簽字后生效；本合同各項內(nèi)容為雙方遵守的具有法律約束力的合同；本合同的解釋和執(zhí)行，雙方應(yīng)依法履行。三、附則本合同未盡事宜須雙方協(xié)商、一致同意后生效。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。本合同的有效期從簽訂之日起至合同約定的期限屆滿，如雙方均同意延期，應(yīng)在合同期滿前至少5個工作日，書面簽訂延期合同。特別說明：執(zhí)行本合同期間，如遇法律法規(guī)、

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