人才招聘會(huì)協(xié)議書(shū)-2024多條款詳盡版人才招聘會(huì)協(xié)議書(shū)-2024多條款詳盡版人才招聘會(huì)協(xié)議書(shū)-2024多條款詳盡版人才招聘會(huì)協(xié)議書(shū)甲方（招聘方）：____________________地質(zhì)：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（服務(wù)方）：____________________地質(zhì)：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系方式：________________________鑒于甲方希望舉辦一場(chǎng)人才招聘會(huì)，以吸引并招聘優(yōu)秀的人才，乙方作為專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)提供商，愿意提供相應(yīng)的服務(wù)，以協(xié)助甲方成功舉辦人才招聘會(huì)。為此，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）提供招聘會(huì)場(chǎng)地；（2）提供招聘會(huì)所需的設(shè)備和設(shè)施，包括展位、桌椅、音響設(shè)備等；（3）負(fù)責(zé)招聘會(huì)的宣傳和推廣，包括線上和線下的宣傳渠道；（4）提供招聘會(huì)的組織和現(xiàn)場(chǎng)管理，包括安排志愿者、維持現(xiàn)場(chǎng)秩序等；（5）提供招聘會(huì)的后續(xù)服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。二、服務(wù)費(fèi)用（1）場(chǎng)地租賃費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元；（2）設(shè)備租賃費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元；（3）宣傳推廣費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元；（4）組織和現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元；（5）后續(xù)服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元。三、支付方式3.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽署后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的______%作為定金；3.2甲方應(yīng)在招聘會(huì)舉辦前______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供招聘會(huì)的具體需求和要求，包括招聘會(huì)的主題、時(shí)間、地點(diǎn)等；4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合甲方需求的招聘會(huì)服務(wù)；4.3甲方應(yīng)保證提供的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，不得違反相關(guān)法律法規(guī)；4.4乙方應(yīng)保證提供的招聘會(huì)服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求；4.5甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付服務(wù)費(fèi)用；4.6乙方應(yīng)按照約定提供招聘會(huì)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方；5.2本協(xié)議的簽署和履行過(guò)程中所涉及的保密信息，包括但不限于甲方提供的招聘信息、乙方提供的服務(wù)方案等；5.3保密義務(wù)的期限自本協(xié)議簽署之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1若一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.2若乙方未能按照約定提供招聘會(huì)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方支付違約金；6.3若甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律；7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年；8.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：________________________附件：招聘會(huì)具體需求和要求（見(jiàn)附件1）=====本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：大型國(guó)際人才招聘會(huì)增加條款：（1）語(yǔ)言服務(wù)：乙方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)的翻譯服務(wù)，確保招聘會(huì)順利進(jìn)行；（2）簽證支持：乙方應(yīng)為國(guó)際應(yīng)聘者提供簽證申請(qǐng)指導(dǎo)和必要的支持；（3）文化適應(yīng)：乙方應(yīng)為國(guó)際應(yīng)聘者提供文化適應(yīng)培訓(xùn)，幫助其更好地融入工作環(huán)境。2.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：行業(yè)特定人才招聘會(huì)（如IT、金融等）增加條款：（1）行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：乙方應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便更好地理解和滿足甲方的招聘需求；（2）專(zhuān)業(yè)人才篩選：乙方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷篩選和人才評(píng)估服務(wù)，確保招聘效果；（3）行業(yè)交流：乙方應(yīng)為甲方提供與其他行業(yè)企業(yè)的交流機(jī)會(huì)，促進(jìn)行業(yè)內(nèi)部的人才流動(dòng)。3.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：校園招聘會(huì)增加條款：（1）校園宣傳：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)在目標(biāo)學(xué)校進(jìn)行宣傳，吸引學(xué)生參與；（2）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：乙方應(yīng)為在校學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)；（3）校企合作：乙方應(yīng)協(xié)助甲方與學(xué)校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，促進(jìn)校園招聘的持續(xù)性。4.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：線上人才招聘會(huì)增加條款：（1）技術(shù)支持：乙方應(yīng)提供穩(wěn)定的線上招聘平臺(tái)，確保招聘會(huì)的順利進(jìn)行；（2）數(shù)據(jù)安全：乙方應(yīng)保證應(yīng)聘者數(shù)據(jù)的安全，不得泄露給任何第三方；（3）在線互動(dòng)：乙方應(yīng)為甲方提供在線互動(dòng)工具，如視頻面試、在線聊天等。5.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：高端人才招聘會(huì)增加條款：（1）高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)：乙方應(yīng)提供高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)，幫助甲方尋找合適的高端人才；（2）獵頭服務(wù)：乙方應(yīng)為甲方提供專(zhuān)業(yè)的獵頭服務(wù)，協(xié)助甲方挖掘和吸引高端人才；（3）保密協(xié)議：乙方應(yīng)與高端人才簽訂保密協(xié)議，確保人才信息安全。附件列表及要求說(shuō)明：1.附件1：招聘會(huì)具體需求和要求要求：詳細(xì)列出招聘會(huì)的主題、目標(biāo)行業(yè)、崗位需求、招聘人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額，包括場(chǎng)地租賃、設(shè)備租賃、宣傳推廣、組織和現(xiàn)場(chǎng)管理、后續(xù)服務(wù)等。3.附件3：招聘會(huì)宣傳材料要求：包括線上和線下的宣傳材料，如海報(bào)、宣傳冊(cè)、社交媒體廣告等。4.附件4：招聘會(huì)日程安排要求：詳細(xì)列出招聘會(huì)的日程安排，包括活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)流程、演講嘉賓等。5.附件5：招聘會(huì)參與企業(yè)名單要求：列出參與招聘會(huì)的企業(yè)名單，包括企業(yè)名稱(chēng)、招聘崗位、招聘人數(shù)等。實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人流量過(guò)大，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)秩序混亂。解決辦法：乙方應(yīng)提前做好人流控制措施，如設(shè)置排隊(duì)區(qū)域、安排志愿者引導(dǎo)等，確保現(xiàn)場(chǎng)秩序。2.問(wèn)題：招聘會(huì)宣傳效果不佳，參與人數(shù)較少。解決辦法：乙方應(yīng)加大宣傳力度，利用多種宣傳渠道，如社交媒體、校園宣傳等，提高招聘會(huì)的知名度和吸引力。3.問(wèn)題：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障，影響招聘會(huì)的順利進(jìn)行。解決辦法：乙方應(yīng)提前檢查和測(cè)試設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，并準(zhǔn)備備用設(shè)備以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。4.問(wèn)題：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)安全問(wèn)題，如人員擁擠、安全事故等。解決辦法：乙方應(yīng)提前制定安全預(yù)案，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，如設(shè)置安全通道、安排安保人員等。5.問(wèn)題：招聘會(huì)后續(xù)服務(wù)不到位，如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)后續(xù)服務(wù)的管理，確保按照甲方的要求及時(shí)完成簡(jiǎn)歷篩選和面試安排等工作。6.問(wèn)題：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)缺乏有效的應(yīng)聘者與招聘方之間的互動(dòng)。解決辦法：乙方可以設(shè)置專(zhuān)門(mén)的互動(dòng)環(huán)節(jié)，如安排問(wèn)答時(shí)間、提供一對(duì)一咨詢(xún)臺(tái)等，以促進(jìn)雙方的有效溝通。7.問(wèn)題：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)信息傳遞不充分，應(yīng)聘者對(duì)崗位了解不足。解決辦法：乙方應(yīng)確保每個(gè)展位都有足夠的宣傳資料和崗位描述，同時(shí)可以設(shè)置信息發(fā)布區(qū)，實(shí)時(shí)更新崗位信息和公司介紹。8.問(wèn)題：招聘會(huì)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意。解決辦法：在合同中明確服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制，乙方應(yīng)在招聘會(huì)結(jié)束后及時(shí)收集甲方的反饋，并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。9.問(wèn)題：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)不可抗力情況，如自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等。解決辦法：在合同中增加不可抗力條款，明確在不可抗力情況下的責(zé)任分擔(dān)和應(yīng)對(duì)措施，確保雙方權(quán)益。10.問(wèn)題：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，如招聘方使用的宣傳材料侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：乙方應(yīng)提前對(duì)招聘方的宣傳材料進(jìn)行審核，確保不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并在合同中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任歸屬。11.問(wèn)題：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)應(yīng)聘者個(gè)人信息泄露的情況。解決辦法：乙方應(yīng)采取嚴(yán)格的信息保護(hù)措施，確保應(yīng)聘者個(gè)人信息的安全，并在合同中明確信息安全的責(zé)任和義務(wù)。12.問(wèn)題：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)意外傷害事故。解決辦法：乙方應(yīng)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn)，如公共責(zé)任保險(xiǎn)，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的意外傷害事故，并在合同中明確保險(xiǎn)條款和索賠流程。13.問(wèn)題：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)人員（如志愿者）缺乏培訓(xùn)，導(dǎo)致服務(wù)不專(zhuān)業(yè)。解決辦法：乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行充分的培訓(xùn)，確保他們了解招聘會(huì)的流程和應(yīng)對(duì)各種情況的能力。14.問(wèn)題：招聘會(huì)的效果評(píng)估不明確，甲方無(wú)法準(zhǔn)確衡量招聘會(huì)的成效。解決辦法：在合同中約定效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法，乙方應(yīng)提供詳細(xì)的招聘會(huì)后報(bào)告，包括參與人數(shù)、簡(jiǎn)歷收集數(shù)量、面試邀請(qǐng)數(shù)量等。15.問(wèn)題：招聘會(huì)的費(fèi)用超出了甲方的預(yù)算。解決辦法：在合同談判階段，乙方應(yīng)提供詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算，并與甲方充分溝通，確保所有的費(fèi)用都在甲方的預(yù)算范圍內(nèi)。附件列表及要求說(shuō)明（續(xù)）：6.附件6：招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布局圖要求：詳細(xì)展示招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的布局，包括展位分布、活動(dòng)區(qū)域、餐飲休息區(qū)等。7.附件7：招聘會(huì)參與企業(yè)的展位設(shè)計(jì)要求要求：列出企業(yè)展位的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括展位大小、裝修風(fēng)格、展示內(nèi)容等。8.附件8：招聘會(huì)志愿者培訓(xùn)手冊(cè)要求：包括志愿者