XXXX職業(yè)教育聯(lián)合學校教師量化考核辦法為了深入貫徹從嚴治校、從嚴執(zhí)教的方針和按勞分配原則，進一步規(guī)范教師管理，充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性，提高教育教學質(zhì)量，達到公正公開、獎勤罰懶的目的，特制定教師業(yè)績考核暫行規(guī)定：一、師德師風（10分）師德主要考核教師遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的情況，特別是為人師表、敬業(yè)愛崗、關(guān)愛學生的情況，是教職工績效考核的必備基本條件。1、

不尊重學生人格，語言粗暴，體罰學生或變相體罰，視情節(jié)輕重，一人次減2-4分。2、

歧視貧困生且造成一定影響的，一次減2分。3、

私自收費、向?qū)W生推銷資料和用品的，向?qū)W生家長索要物品，要求家長辦私事，在校外造成不良影響的，一次減4分。4、

不服從領導，不積極參加學校組織的各項活動，一次減3分。5、

搞小團體，有不團結(jié)、吵架或打架等有損教師形象的，一次減2分。6、

在工作日中午飲酒后駕車、酒后上課的一次減1分。7、

其它違反相應規(guī)定和制度的，由學校領導班子研究處理。教職工有下列行為之一者，應直接評定為不合格等次，此項考核分值為0：1、

以非法方式表達訴求、干擾正常教育教學法秩序、損害學校利益的。2、

因玩兒忽職守造成校園重大安全事故的。3、

參與第二職業(yè)、有償家教或參與“小餐桌”經(jīng)營及非法校車營運等活動。4、

參與賭博活動及各種迷信活動、邪教組織的。5、

其他嚴懲損壞教師形象和聲譽行為，受到黨紀和行正處分的。二、出勤與工作紀律（25分）1、

出勤（10分）A、

請假：有課（包括早、晚自習）需由教務處調(diào)整的每節(jié)課減0.5分。無課或有課自己調(diào)好（不與教務處說明隨意調(diào)課或調(diào)課后上自習的按教務處調(diào)課處理），每天減0.2分。（出勤項最高減10分）B、

請假不參加會議、義務勞動以及各種學習或培訓等集體活動，每次減0.5分，無故不參加每次減1分。2、

教學紀律（10分）每學期考核沒有出現(xiàn)以下違紀現(xiàn)象的記10分。A、上課遲到、提前下課、中途脫崗每次扣0.5分。B、由于教師原因出現(xiàn)課堂亂現(xiàn)象、坐著講課每次減1分。C、私自調(diào)課（含早晚自習）每次減0.2分。D、無故不上課、空課、漏課（含早晚自習）每次扣4分。出現(xiàn)兩次以后作為教學事故處理。E、上課期間會友、吸煙、接打手機，坐著講課或做與上課無關(guān)事情，每次扣1分。F、上課過程中出現(xiàn)學生睡覺、玩手機、看課外書等違紀情況每次扣0.2分。3、工作態(tài)度（5分）每學期考核無以下行為的記5分A、辦公期間做與教學無關(guān)的事情，如串崗、打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等每次減1分。B、不按時上交學校要求的各種材料，如：教學計劃、工作總結(jié)等。每次減2分。C、不服從教務教學管理或教學安排，教務處給以記錄，期末由教務處酌情賦分。三、工作量（22分）A、教師平均課時（周課時12節(jié)）作為基本工作量（并完成學期初制定的教學任務），基礎分為12分。低于平均課時的每少一節(jié)扣0.5分，高于平均課時的每增加一節(jié)加0.5分，實驗實習課（包括車、鉗、焊、電、建筑測量課）在原分數(shù)的基礎上另加工10%。機房課在原分數(shù)的基礎上另加5%,，教師每代課一節(jié)加0.2分。教師必須按學期初制定的教學計劃完成教學任務賦2分，經(jīng)檢查未完成學期初制定的教學任務的教師扣1分。B、早、晚自習按次賦分，晚自習每節(jié)0.3分，請假每次（包括早晚自習）扣0.2分，空崗（包括早晚自習）每次扣0.5分。C、任課老師兼機房、車間管理員及校內(nèi)外執(zhí)行實習指導教師職責在其任課工作量基礎上加1分。D、組長按完成工作情況每學期加1—2分。四、教學業(yè)務（25分）A、

教案滿分10分，根據(jù)教案數(shù)量和質(zhì)量分三等（比例3:5:2）賦分。數(shù)量足、備課充分、完整規(guī)范、知識要點、技能要領、德育內(nèi)涵得以體現(xiàn)，體現(xiàn)教學新理念，書寫清楚、設計合理，符合教學常規(guī)和新教改理念，且做到超周備課的為一等10分，二等8分，三等6分。B、

根據(jù)作業(yè)量、批改情況分三等（10、8、6）綜合賦分。C、

每位教師每周聽課至少2節(jié)，總分為3分，每少一節(jié)減0.5分。期末教務處對聽課記錄按聽課要求賦分。D、

每位教師每月準時參加教務處組織的教研活動及“雙師”培訓出全勤加2分，遲到、早退或請假者每次扣0.5分，無故不參加的每次減1分。五、教學水平（10分）對教師講課教學水平分兩種形式進行評價:A、教務處組織學生對任課教師上課質(zhì)量進行民主評價，按實際成績賦分。B、根據(jù)教務處、專業(yè)部組織的聽課評課情況，綜合評定等級（A、B、C）。六、考試工作（8分）A、期中、期末考試按教務處要求制卷、監(jiān)場、閱卷、登統(tǒng)的賦3分?？荚嚻陂g請假及出現(xiàn)事故者每次扣1分。B、教師必須按學期初制定的教學計劃完成教學工作，期中、期末考試以技能考試為主，教務處組織相關(guān)評審組進行測試，學生技能成績及格率在90%以上、優(yōu)秀率在50%以上的賦5分，及格率在70%——90%、優(yōu)秀率在30%——50%以上的賦4分，及格率在70%以下、優(yōu)秀率在30%以下的賦2分。不能進行技能測驗試的科目，按教師基本功競賽或技能競賽及學生競賽活動進行綜合賦分。七、省、市、校學生（指導教師）、教師技能比賽中，獲一、二、三等獎