先進個人申報材料篇一：申請先進個人申報材料申請先進個人申報材料我叫XX,是XXX廠XXX單元段長，主要負責班組工藝二班。我日常的工作主要是確認班長、現(xiàn)場巡檢員工的巡檢質(zhì)量和了解生產(chǎn)及現(xiàn)場的管理情況。檢查主要工藝指標的真實性,運行設備及備機情況,抽查平安防護器材的備用和巡檢工人的勞保穿戴情況,抽查平安工作開展情況和現(xiàn)場管理情況以及班組出勤率和崗位交接班情況,記錄、協(xié)調(diào)、配合、催促、檢查,確認每日的檢修工程和平安實施,及時處理好工段的突發(fā)工作按時完成領導交辦的臨時工作,關心員工的思想和生活,使他們在廠有家的感覺,讓廠成為一個充滿愛的團體。2022年5月,我有幸成為XXX廠的一員?；貞浐涂偨Y(jié)過去，這段期間，廠領導給予我了極大的關心和幫助,使我不管在思想上還是工作能力上都取得了長足進步。在同事的支持幫助下我較好的履行了工作職責,認真完成了領導交辦的每一項工作。在工作中我一直堅持邊工作邊學習,用正確的人生觀、價值觀和良好的心態(tài)修正自己的工作學習,結(jié)合自己在工作實踐中學習到如何處理和解決事物的能力,不斷提高自己,充實自己,豐富自己。下面是我任職班段長期間工作的一些回憶：一、平安教育認真落實公司五個到位、打造本質(zhì)平安人、本質(zhì)平安崗精神,帶著班組人員認真學習崗位為害辨識、火災應急事故預案、突發(fā)應急救助預案，緊抓現(xiàn)場6S標準、手指口述、崗位描述，制定班組應急事故演練方案并監(jiān)督實施。每周召開班組平安會議,每次一個平安案例分析,在討論案例時使大家內(nèi)心震撼，起到重視平安的作用。自2022年11月13日投產(chǎn)以來無發(fā)生一起平安事故。二、工藝知識培訓學歷代表過去，學習力掌握未來，要懂得從任何的細節(jié)、所有的人身上感悟?qū)W習，并做到舉一反三。我們班組定于每周除了開一次平安會議以外，還在在夜班組織員工的自身學習、提高自身素質(zhì)，并且實行導師帶徒，對學習的知識進行匯編，不定時進行抽查，用好的學習環(huán)境帶動每個職工，員工學習的積極性提高，虛心求教，主動向領導、業(yè)務知識好者請教；向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找缺乏，提高個人，有效的防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。只有行動才會有結(jié)果，班組帶著職工學習理論知識的同時，更注重現(xiàn)場實踐操作的培養(yǎng)，通過人員輪崗學習操作知識，是每位職工對所有崗位都能掌握。三、節(jié)能降耗平安、穩(wěn)定、長周期的生產(chǎn)就是最大的節(jié)能降耗。俗話說“一線員工就是專家〞，通過不斷的收集班組成員對本廠節(jié)能降耗的意見材料，總結(jié)優(yōu)化工藝和設備方面的缺乏。根據(jù)產(chǎn)品分析，將經(jīng)脫氧塔內(nèi)的氣流調(diào)整至總氣量的70%，降低脫氧塔蒸汽使用量。使使用蒸汽量有原來0.5T/h,降低到0.35T/h。200#加熱器在工藝指標允許的情況下，減少加熱時間一小時，每天可節(jié)約2.5T。稀油站輔助泵在運行狀態(tài)下，對壓縮機機身油池進行加熱時，稀油站循環(huán)水關閉，這樣壓縮機機身油池油溫可以快速升溫，機身油池加熱功率為32KW,每次加熱減少耗時0.5小時，計算下來單臺機每次加熱減少16KW耗電量。按每天加熱三次，4臺備機，一天省電192KW。以前的軟水輸出壓力很高，帶著班組人員屢次論證后,圍繞著滿足填料冷卻即可的原那么降低了軟水輸出壓力，從而降低了軟水泵電機能耗，水泵電機由原來每小時耗電15KW降為12.5KW,每小時減少2.5KW耗電量。每天節(jié)約60KW。100#除油器、200#倒淋原來接DN25黑皮管排放倒淋時，管內(nèi)積液腐蝕管子?，F(xiàn)排完倒淋后用蒸汽將黑皮管內(nèi)積液吹掃干凈，可延長一倍使用壽命，每周節(jié)約黑皮管一盤。四、班組建設方面為深入貫徹落實公司學習創(chuàng)立白國周班組的通知精神，加強公司班組建設步伐，夯實公司管理根底，建設具有制氫廠特色的和諧班組管理模式，我們班組做了以下工作：1〕、以“五個到位〞為統(tǒng)領，全面落實各崗位工作責任制。實行責任包干到位制度，把每個人的衛(wèi)生負責區(qū)，工作任務細分到人；班段長做到不定時檢查。2〕、堅持開展“確認聯(lián)絡操作法〞、“手指口述、崗位描述〞及“平安用語〞，提高了職工應知應會能力，增強了職工的綜合素質(zhì)，使班組職工做到了“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害〞，為平安生產(chǎn)奠定了根底。3〕、溝通無極限，溝通是一種態(tài)度而不是技巧，班組大力弘揚白國周“三必談〞身心調(diào)試法，建立班組良好的溝通氣氛，營造了和睦的人際關系。多關心員工的思想和心態(tài)成長，經(jīng)常和他們交流溝通，提高班段的凝聚力，共同成長。4〕、建立了班組會議臺帳、消防平安臺帳、班組建設臺帳、工作方案每月進行總結(jié)，根據(jù)總結(jié)找出缺乏，激發(fā)了班組建設的積極性。有個1+1=3的理論說的好，你有一個蘋果，我有一個蘋果，互換的話，沒有差異；但是你有一個創(chuàng)意，我有一個創(chuàng)意，互換的話，就有三個創(chuàng)意了。XX廠的工藝自動化比擬高，我必須要學精工藝技術(shù)知識，如果不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏將成為制約個人工作能力開展的瓶頸。因此，廠里每一位同事都是我的老師。堅持向領導和同事學習，努力豐富自己，充實自己提高自己，適應了本職工作的需要。只有不斷地虛心學習，自身的素質(zhì)和能力才能得以不斷提升。“干一行，愛一行，專一行，精一行〞。在努力向合格靠近的同時，珍惜每一次工作、學習的時機，將這些作為提高自己能力和開展的關鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都愿意盡全力的去投入，都能優(yōu)秀完成任務。在今后的工作中我也會盡最大的努力，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)積極投入到生產(chǎn)工作中去。一個人有缺點不怕，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了，因此發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結(jié)中成長進步。在工作中我看到了自己還存在許多缺乏之處。在今后的工作當中，我會積極改正缺點，努力完善自我。為公司創(chuàng)造更大的利潤，為我自己的開展鋪下踏腳石。2022年4月28日篇二：個人先進事跡材料2022（最新）工會工作先進個人事跡材料XX同志平時善于學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領導交辦的各項工作。她始終堅持以“提高、參與、維護〞作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重〞的“四自〞為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業(yè)務強有技能，形象佳有內(nèi)涵〞的“四有〞為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。一、以身作那么，加強思想政治教育，努力提高綜合素質(zhì)。她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調(diào)動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，有效提高了管理所工作水平和工作效率。二、圍繞中心，充分協(xié)助工會主席發(fā)揮工會職能作用。積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關心職工，開展“交心談心〞活動。管理所所處的工作環(huán)境和性質(zhì)導致“三遠離〞現(xiàn)象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會開展“交心談心〞活動，做好記錄，認真?zhèn)鬟_職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶著下還積極參加了“送溫暖〞活動，向貧困農(nóng)戶送去了科技信息和文化用品。她堅持扎實苦干，保證后勤工作正常次序，使各項任務保質(zhì)保量的完成。三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。在“三八〞節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親〞的活動?！拔逡花暺陂g，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質(zhì)，潛意識中培養(yǎng)了頑強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱贊和好評。工會工作先進個人事跡材料工會工作先進個人馮水廷同志先進事跡材料該同志自擔任縣社機關工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規(guī)、工作原那么，另一方面積極主動與老領導及縣總工會的領導干部請教學習，同時調(diào)開工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了縣社機關工會組織的作用。今年以來，作為縣社機關工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作，一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學習重點，教育職工堅決信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調(diào)動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的思想根底。其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將政府機關精神文明建設和工會的創(chuàng)立活動結(jié)合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，但凡縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權(quán)益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分表達了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖〞活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。四、狠抓了根底工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的方案、各個時期的總結(jié)及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。五、積極協(xié)調(diào)各方面的關系，爭取工會工作經(jīng)費。由于財政撥付的工會經(jīng)費一直不能到位，為保證工作開展，他通過多方協(xié)調(diào)，爭取資金1萬元。保證了工會的必要經(jīng)費。區(qū)教育工會主席個人先進事跡文章標題：區(qū)教育工會主席個人先進事跡自XX年月?lián)螀^(qū)教育工會主席以來同志一心一意謀工會開展聚注會神搞工會建設明確“參與不干預、配合不附合、獨立不孤立、有權(quán)不越權(quán)〞的工作定位，工作中緊緊把握工會工作的重點、把握黨政領導工作的著力點、把握工會工作與效勞全局的結(jié)合點、把握維權(quán)工作的難點、把握教職工關注的熱點，開創(chuàng)了朝陽區(qū)教育工會工作新局面，使工會工作在教職工中更加有威信，在全局工作中更加有地位，在基層單位中更加有形象，在社會上更加有影響。一、多學習，勤思考，努力當好知識型的工會主席自主持工會工作以來，面對全新的工作領域，意識到，理論是實踐的根底，必須要扎扎實實學習，用理論武裝自己的頭腦，才能理清思路，認清努力方向。為此，他把學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神作為自己的必修課，自覺把加強政治理論學習與教育的改革與開展、與工會工作的開展相結(jié)合，努力使自己做到胸懷大局、把握有度，提高政治理論素養(yǎng)和政治區(qū)分力。同時，對于《工會法》以及工會業(yè)務有關知識的學習毫不放松，虛心向富有經(jīng)驗的工會干篇三：先進個人事跡材料先進個人申報材料***同志，2022年參加工作，至今一直從事公路、市政、房建工程施工管理工作，先后參建和組織施工過***********等工程工程，先后擔任施工員、測量員、預算員、合同部部長、技術(shù)負責人等職務。其所參建的工程均以優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量在業(yè)主方取得了良好的聲譽，其本人也在施工中積累了豐富的施工管理經(jīng)驗，屢次被評為工程上“先進工作者〞等榮譽稱號，取得了業(yè)主、監(jiān)理等單位的一致好評。2022年11月，該同志遵照****安排，在******工程工程部任方案合同部部長，該工程為路橋公司自營工程之一，也是安徽省路網(wǎng)東西向主要干道、省交通廳的重點工程。****同志在本工程上兢兢業(yè)業(yè)、開拓進取、任勞任怨，在工作崗位上表現(xiàn)突出。本年度具體工作完成情況及事例主要有：一、變更實施方面由于前期本工程建設模式的變動與巢湖撤市等影響，導致工程從設計到實際開工跨了3個年頭。而在此期間，現(xiàn)場情況與設計之初發(fā)生很大變化，地材價格上漲幅度較大，從而導致本錢壓力很大、變更工作量大，因此本工程變更索賠工作尤為重要。為了做好變更索賠工作，他積極配合路橋公司領導與工程經(jīng)理工作，及時收集整理變更索賠方面資料。對照施工圖紙認真核對工程量；對投標單價與實際施工本錢價進行分析、總結(jié)，對于投標價格偏低的細目想方設法尋找變更理由；在施工前組織設計方案內(nèi)部評審，對不合理的方案及時上報，提出變更建議方案。使工程部的變更索賠工作有了前瞻性、及時性、指導性，保證了施工進度不受變更程序影響。他既要參與變更資料的修改，又要與業(yè)主進行談判、組織變更專家評審，有時為了一份資料的修改、一個變更理由的推敲，常常是覺也睡不好，飯也吃不好，反反復復想，反反復復改，經(jīng)常工作到深夜。在公司領導與工程經(jīng)理的指導下，和他部門人員的共同努力下，2022年共完成變更索賠****萬元〔其中重大變更**個，一般變更**個〕，特別是PHC管樁軟基處理改為水泥攪拌樁處理的變更，為公司節(jié)約本錢約**萬元〔雖然總價沒有增加，但按照投標報價施工PHC管樁將虧損約***萬元，改為水泥攪拌樁后將盈利***萬元〕。二、計量管理方面為確保2022年度計量工作的更好完成，他根據(jù)工程經(jīng)理部的總體施工進度方案與資金需求方案，結(jié)合工程經(jīng)理下達的硬指標。年初他編制了2022年度及每月的計量工作方案，并且要求現(xiàn)場施工人員重視驗工計價工作，采取有效措施，保證量完計價完。并且主動與監(jiān)理、業(yè)主溝通辦理好已完未計量及變更索賠簽認工作，以完成年度計量方案。經(jīng)過努力，本工程2022年完成工程產(chǎn)值***萬元，實際計量***萬元，計量比例到達100%。防止了因計量工作跟不上而增大生產(chǎn)資金壓力的情況，較好地配合了工程的施工生產(chǎn)。三、合同管理方面在合同部，勞務等方面合同制訂與評審也是一項非常繁雜的工作，有時候一份合同要來回協(xié)商要一個多星期，甚至更長。但他不厭其煩，始終站在公司的角度出發(fā)，考慮公司的利益，采用多家報價、市場調(diào)查、綜合評審、擇優(yōu)選擇的方式，將勞務分包、材料采購、設備租賃