第一章單元測試第二章單元測試第三章單元測試第四章單元測試第五章單元測試第六章單元測試第七章單元測試第八章單元測試第一章單元測試1【單選題】(10分)以下不屬于管理職能的是（）。A.控制活動B.有效獲取資源C.計劃與決策D.組織活動2【單選題】(10分)越是處于高層的管理者，其對于概念技能、人際技能、技術(shù)技能的需要，就越是按以下順序排列（）。A.技術(shù)技能；概念技能；人際技能B.概念技能；人際技能；技術(shù)技能C.人際技能；技術(shù)技能；概念技能D.概念技能；技術(shù)技能；人際技能3.【多選題】(10分)正確答案：ABCD管理者的組織職能，主要包括的工作內(nèi)容有（）。A.人員配備與人力資源開發(fā)B.組織協(xié)調(diào)與變革C.設(shè)計并建立職權(quán)關(guān)系體系D.設(shè)計并建立組織結(jié)構(gòu)4【單選題】(10分)通常被描述為“做正確的事”的是（）。A.效果B.管理C.效率D.領(lǐng)導(dǎo)5.【多選題】(10分)正確答案：CD按照管理工作的性質(zhì)與領(lǐng)域劃分，管理者可以分為（）。A.中層管理者B.基層管理者C.綜合管理者D.專業(yè)管理者6【單選題】(10分)古今中外對管理的概念有眾多解釋，錯誤的是（）。A.管理者通過計劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)B.協(xié)調(diào)一個組織的活動以達(dá)到其目標(biāo)C.運(yùn)用各種權(quán)力來源，以便達(dá)成個人目標(biāo)D.管理就是借他人之力把事情辦好7.【多選題】(10分)正確答案：ACD按照管理的層次劃分，管理者可以分為（）。A.高層管理者B.綜合管理者C.中層管理者D.基層管理者8【單選題】(10分)日本松下電器公司的創(chuàng)造人松下幸之助曾經(jīng)有一段名言：當(dāng)你僅有100人時，你必須站在第一線，即使你叫喊甚至打他們，他們也聽你的。但如果發(fā)展到1000人，你就不可能留在第一線，而是身居其中。當(dāng)企業(yè)增至10000名員工時，你就必須退居到后面，并對員工們表示敬意和謝意。這段話說明（）。A.企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大是全體同仁共同努力的結(jié)果，對此，老板應(yīng)心存感激B.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大之后，管理者的地位逐漸上升，高層管理者無須事必躬親C.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大之后，管理的復(fù)雜性隨之增大，管理者也應(yīng)有所分工D.企業(yè)規(guī)模越大，管理者越需要注意自己對下屬的態(tài)度9【單選題】(20分)貫穿于管理過程的始終，是管理活動核心內(nèi)容的是（）A.決策B.預(yù)測C.計劃D.領(lǐng)導(dǎo)第二章單元測試1【單選題】(10分)首開管理定義先河的法約爾認(rèn)為，管理就是實(shí)行（）A.領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制B.激勵、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制C.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制D.決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制2【單選題】(10分)體現(xiàn)組織中橫跨過權(quán)力執(zhí)行路線而直接聯(lián)系的原則是（）A.秩序原則B.適當(dāng)?shù)募瘷?quán)和分權(quán)原則C.跳板原則D.公平原則3【單選題】(10分)霍桑實(shí)驗的主持人是（）A.法約爾B.亞當(dāng)斯C.梅奧D.沙因4【單選題】(10分)《工業(yè)文明的人性問題》和《工業(yè)文明的社會問題》是基于（）。A.搬運(yùn)鐵塊實(shí)驗B.砌磚實(shí)驗C.霍桑實(shí)驗D.鐵砂和煤炭的鏟掘?qū)嶒?【單選題】(10分)法約爾的一般管理理論對西方管理理論的發(fā)展有重大影響，成為后來管理過程學(xué)派的理論基礎(chǔ)，他的代表作是（）。A.《社會組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》B.《科學(xué)管理理論》C.《工業(yè)管理和一般管理》6【單選題】(10分)公司存在一個非正式組織，對公司發(fā)展產(chǎn)生了一定阻力，總經(jīng)理召開經(jīng)理會議討論如何取消這些非正式組織。作為總經(jīng)理助理，你的看法如何？（）A.不同意取消，非正式組織的存在有其必然性，要因勢利導(dǎo)B.同意，只要作好深入細(xì)致的思想政治工作，非正式組織會自動解散C.不同意取消，一旦非正式組織不復(fù)存在，員工受到打擊，成為韋伯所指“機(jī)器人”D.同意，因為管理者的權(quán)威下降，不利于公司的發(fā)展7【單選題】(10分)通常認(rèn)為管理學(xué)對非正式組織的研究起源于（）A.霍桑實(shí)驗B.科層制C.系統(tǒng)科學(xué)D.泰勒制8【單選題】(10分)依據(jù)法國管理學(xué)家法約爾的觀點(diǎn)，不屬于管理職能范疇的是（）A.指揮與協(xié)調(diào)B.計劃與組織C.控制D.經(jīng)營9【單選題】(20分)以制針業(yè)為例說明勞動分工給制造業(yè)帶來變化的近代西方管理理論的先驅(qū)是（）A.亨利·普爾B.安德魯·尤爾C.亞當(dāng)·斯密D.羅伯特·歐文第三章單元測試1【單選題】(10分)美國著名戰(zhàn)略管理專家波特提出要從行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有廠家潛在進(jìn)入者替代品制造商供應(yīng)商和顧客五個方面分析行業(yè)環(huán)境的競爭性。如果管理者從戰(zhàn)略思考的角度，尋求將競爭對抗轉(zhuǎn)變?yōu)楹献髀?lián)盟，那么他應(yīng)該主要考慮哪方面力量？（）A.電子供應(yīng)商與顧客B.不僅要考慮本行業(yè)之內(nèi)的上述所有相關(guān)力量，同時還需考慮行業(yè)以外的力量C.行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有廠家D.潛在進(jìn)入者與替代品制造商2【單選題】(10分)企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化就是（）。A.企業(yè)價值觀B.企業(yè)精神C.企業(yè)文化3【單選題】(10分)以下哪種不是宏觀環(huán)境分析考慮的因素（）A.政治—法律因素B.技術(shù)因素C.產(chǎn)業(yè)因素D.經(jīng)濟(jì)因素4【單選題】(10分)20世紀(jì)60年代以來，人們認(rèn)為企業(yè)的社會責(zé)任是（）A.與公眾建立合作伙伴關(guān)系B.通過經(jīng)營活動獲取最大利潤C(jī).維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定D.為社會整體利益作貢獻(xiàn)5【單選題】(10分)企業(yè)文化可劃分為三個層次，其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是（）A.環(huán)境B.深層C.中層D.表層6【單選題】(10分)組織的主管人員擔(dān)負(fù)著社會責(zé)任，這意味著他們要解決（）A.人員配備問題B.各種社會問題C.組織效益問題D.資金運(yùn)行問題7【單選題】(10分)廠容廠貌、職工風(fēng)貌屬于企業(yè)（）層次的文化.A.表層B.底層C.深層D.中層8【單選題】(10分)在組織中，最有潛力、最為重要的資源是（）A.信息B.物力C.財力D.人力9.【多選題】(10分)正確答案：CD下列屬于企業(yè)表層文化的是（）A.組織機(jī)構(gòu)B.行為準(zhǔn)則C.職工風(fēng)貌D.產(chǎn)品形象E.規(guī)章制度10【單選題】(10分)日本經(jīng)濟(jì)之所以能在“戰(zhàn)后”一片廢墟上迅速發(fā)展起來，起主導(dǎo)和關(guān)鍵作用的是（）。A.資本主義社會制度B.培養(yǎng)并充分利用了自己獨(dú)特的企業(yè)文化C.充分利用企業(yè)戰(zhàn)略管理第四章單元測試1【單選題】(10分)每種備選方案只有一種確定結(jié)果的決策，即決策事件未來的自然狀態(tài)明確，只要比較各方案的結(jié)果即能選出最優(yōu)方案的決策是（）。A.風(fēng)險型決策B.確定型決策C.不確定型決策D.程序化決策2【單選題】(10分)業(yè)務(wù)決策，如任務(wù)的日常安排常用物資的訂貨與采購等諸如此類的決策屬于（）。A.風(fēng)險型決策B.不確定型決策C.程序化決策3【單選題】(10分)存在兩種或兩種以上的自然狀態(tài)，每種自然狀態(tài)發(fā)生的可能性大小是可以估計的，這類決策稱為（）。A.確定型決策B.非確定型決策C.風(fēng)險型決策D.常規(guī)決策4【單選題】(10分)某公司準(zhǔn)備上馬一個重大項目，決策時將有關(guān)專家召集到一起開會，依靠專家的創(chuàng)造性思維，進(jìn)行開放式討論，最后做出決策。這種決策方法是（）A.決策樹法B.頭腦風(fēng)暴法C.方案前提分析法D.德爾菲法5【單選題】(10分)將決策分為戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策的根據(jù)是（）A.決策所處的時期不同B.決策所要解決的問題的不同C.決策內(nèi)容的具體情況不同D.決策目標(biāo)所涉及的規(guī)模和影響程度不同6【單選題】(10分)決策樹法屬于（）A.確定型決策方法B.非確定型決策方法C.風(fēng)險型決策方法D.程序性決策方法7【單選題】(10分)決策目標(biāo)所要解決的問題帶有全局性、方向性，以及影響深遠(yuǎn)的決策屬于（）A.常規(guī)決策B.風(fēng)險決策C.戰(zhàn)術(shù)決策D.戰(zhàn)略決策8【判斷題】(10分從計劃涉及的范圍來看，計劃的定義為廣義計劃和狹義計劃。（）A.對B.錯9【判斷題】(10分戰(zhàn)略性計劃通常為長期計劃。（）A.錯B.對10【判斷題】(10分戰(zhàn)略性計劃通常為具體計劃。（）A.對B.錯第五章單元測試1【判斷題】(10分組織設(shè)計僅僅是指建立組織的過程（）A.錯B.對2.【多選題】(10分)正確答案：ABC職位說明書的定義包的內(nèi)容（）A.什么樣的人適合這個職位B.該管理職位需要做的工作C.職責(zé)、職權(quán)、與其他的管理職務(wù)的關(guān)系D.現(xiàn)階段工作目標(biāo)3.【多選題】(10分)正確答案：ACD以職能分工為基礎(chǔ)的組織具有（）優(yōu)點(diǎn)A.將復(fù)雜的任務(wù)簡單化B.有利于統(tǒng)一管理C.提高工作效率D.更快和更專業(yè)地掌握該領(lǐng)域的知識和技能4.【多選題】(10分)正確答案：ACD組織設(shè)計的原則包括哪些（）A.目標(biāo)原則B.利潤原則C.統(tǒng)一指揮D.權(quán)責(zé)對等原則5.【多選題】(10分)正確答案：ABCD組織管理幅度的大小主要受到（）因素的影響A.組織變革的速度B.管理工作的內(nèi)容和性質(zhì)C.是信息溝通的效率與效果D.工作能力6.【多選題】(10分)正確答案：ABD產(chǎn)品或服務(wù)部門化的優(yōu)點(diǎn)有（）A.有助于培養(yǎng)高級人才B.提高專業(yè)化經(jīng)營的效率水平C.有助于組織統(tǒng)一管理D.有助于比較不同部門對企業(yè)的貢獻(xiàn)7.【多選題】(10分)正確答案：BD地區(qū)部門化的主要優(yōu)點(diǎn)是（）A.可以更好滿足顧客需要B.減小了許多不確定性風(fēng)險C.充分利用全球的資源D.可以緩解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)壓力，爭取寬松的經(jīng)營環(huán)境8【判斷題】(10分矩陣組織機(jī)構(gòu)很好的體現(xiàn)了統(tǒng)一指揮原則。（）A.錯B.對9.【多選題】(10分)正確答案：BCD如何充分發(fā)揮參謀的作用（）A.對生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)有直接責(zé)任B.向參謀人員提供必要的條件C.明確了解各自工作的性質(zhì)和職權(quán)關(guān)系D.授予參謀人員必要的職能權(quán)利10.【多選題】(10分)正確答案：ABD有效的授權(quán)必須遵守的原則（）A.因事?lián)袢薆.明確授權(quán)目標(biāo)C.不干涉D.確定職位的關(guān)鍵職責(zé)第六章單元測試1.【多選題】(10分)正確答案：ABC領(lǐng)導(dǎo)的含義包括（）A.包含領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者兩個方面B.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是影響力C.領(lǐng)導(dǎo)的目的是組織目標(biāo)D.領(lǐng)導(dǎo)有選擇性2.【多選題】(10分)正確答案：BCD職位權(quán)力影響力包括（）A.感召權(quán)B.強(qiáng)制權(quán)C.獎賞權(quán)D.法定權(quán)3.【多選題】(10分)正確答案：ABD領(lǐng)導(dǎo)特性理論包括哪些理論（）A.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)特性理論B.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特性理論C.領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論D.領(lǐng)袖魅力領(lǐng)導(dǎo)理論4【判斷題】(10分民主式領(lǐng)導(dǎo)將權(quán)力定位于被領(lǐng)導(dǎo)者個人，領(lǐng)導(dǎo)者的主要特點(diǎn)是極少運(yùn)用其權(quán)力。（）A.對B.錯5【單選題】(20分)團(tuán)隊型領(lǐng)導(dǎo)管理方格圖中的坐標(biāo)是（）A.（9,9）B.（9,1）C.（1,1）D.（1,9）6.【多選題】(20分)正確答案：ABC馬斯洛認(rèn)為人都有哪些需要（）A.安全的需要B.生理需要C.尊重需要D.權(quán)利需要7【單選題】(10分)根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下屬于保健因素的是哪些？（）A.工作上的成績感B.責(zé)任C.工資D.晉升第七章單元測試1【判斷題】(20分控制是指施控主體讓施控對象僅僅保持某種狀態(tài)的活動。A.錯B.對2.【多選題】(20分)正確答案：ABD確定控制標(biāo)準(zhǔn)的方法包括（）A.經(jīng)驗估計法B.統(tǒng)計分析法C.現(xiàn)場觀察法D.技術(shù)分析法3.【多選題】(20分)正確答案：ABCD常見的糾正偏差的方法有（）A.調(diào)整原計劃B.改進(jìn)激勵工作C.改進(jìn)組織工作D.改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)4.【多選題】(2