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勞動保障年審指南

2022年勞動保障年審的辦理時間為2022年3月17日至7月17日，此時間內，逢周一至周五全天辦理。7月17日以后，逢周二全天補辦。其余時間不辦理。

地址：廣州市訓練路88號，廣東省勞動和社會保障廳一樓服務大廳1號窗口。

二〇〇八年三月五日

一、內容

勞動保障年審（以下簡稱“年審”）是勞動保障行政部門依據《勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，要求用人單位在規(guī)定時間內報送有關遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章狀況的書面材料，并對此進行審查，對審查中發(fā)覺的問題予以訂正和查處的一項監(jiān)察措施。

二、依據

（一）國務院《勞動保障監(jiān)察條例》（國務院令第423號）；

（二）勞動保障部《關于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》（勞部令第25號）；

（三）廣東省人民政府《關于實行勞動年審制度的通知》（粵府〔1996〕4號）。

三、年審的對象

省直屬和中央、部隊所屬及其控股的駐穗用人單位

四、年審的項目

（一）

（二）

（三）

（四）

（五）

（六）

（七）

（八）

（九）遵守人員聘請規(guī)定狀況；遵守勞動合同規(guī)定狀況；遵守工作時間和休息休假制度狀況；遵守工資支付規(guī)定狀況；遵守社會保險規(guī)定狀況；遵守職業(yè)介紹規(guī)定狀況；遵守社會力氣辦學狀況；遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章制度的其他狀況；遵守分散按比例支配殘疾人就業(yè)狀況。

五、需提交的資料

（一）電子文檔（u盤）、《勞動保障年審手冊》；

“電子文檔”可登錄“廣東省勞動和社會保障廳網站”的“網上辦公”欄的“表格下載”處下載勞動年審專用盤，按《勞動保障年審手冊》的要求填報有關資料，并打印成冊。填表前請仔細閱讀每張表下端的填表說明。

（二）正在履行中的勞動合同（單位用工在30人以內的，勞動合同全部送審，用工30人以上的，抽送30份）；

非廣州市戶籍的用工，簽訂的勞動合同必需進行勞動合同鑒證，詳細業(yè)務辦理請與廣東省勞動關系協(xié)調中心聯系，聯系電話：83192899，地址：廣州市惠福

東路546號16樓。

（三）營業(yè)執(zhí)照（復印件加蓋印章）或事業(yè)單位法人證書（復印件加蓋印章）；

（四）申報年審時上個月的《職工工資表》（原件，同時提交一份復印件加蓋單位印章）；

（五）申報年審時上個月的《社會保險基金核定表》；

用人單位可登陸廣東省社會保險基金管理局網站（網址：）自行打印此表，詳情請與廣東省社會保險基金管理局聯系，聯系電話：38845351，地址：廣州市林和中路168號。

（六）《社會保險登記證》正本和副本（原件）；

省屬、中央、軍隊駐穗單位除按規(guī)定在省社會保險基金管理局進行社會保險登記，領取《社會保險登記證》正本外，還必需到廣州市社會保險基金管理中心申領《社會保險登記證》副本。廣州市社會保險基金管理中心聯系電話：83560560/83548188，地址：廣州市小北路65號華宇大廈12樓。

（七）《駐穗中央、省屬單位按比例支配殘疾人就業(yè)年審狀況證明》（原件）；

詳情請直接與省殘疾人勞動就業(yè)服務中心聯系，聯系電話：83308316，地址：廣州市文德南路63號。

（八）招用外籍、臺、港、澳人員的加帶相應就業(yè)許可證（副本）；

（九）職業(yè)介紹機構加帶《職業(yè)介紹許可證》（副本）；

（十）使用勞務派遣工人的供應勞務派遣協(xié)議及勞務派遣單位的營業(yè)執(zhí)照復印件：

（十一）實行綜合計時及不定時工時制的需供應批文；

（十二）招用未成年工的供應《未成年工登記證》；

（十三）用人單位用工必需根據國家規(guī)定為全體職工參與社會保險，用工中如有借用、借調（含兼職）人員的，申報年審時必需供應借用、借調（含兼職）人員在原單位參與社會保險的有效證明材料；如有聘用離、退休人員的，必需供應離、退休人員的離（退）休證的復印件

或身份證復印件；

用人單位不得為已解除勞動關系的人員，掛靠檔案及代辦理社會養(yǎng)老保險事務。

（十四）用人單位因故沒有正常經營，且沒有用工的，可申請暫免勞動保障年審，申請時，必需提交書面申請、上年度“資產損益表”、營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件等資料；

（十五）“用人單位基本信息資料”發(fā)生變更的，必需準時到廣東省社會保險基金管理局申請變更，申報年審時，“用人單位基本信息資料”必需按變更后的資料填報；

（十六）用人單位成立后沒有根據規(guī)定年度辦理勞動保障年審的，必需補辦相關年度的年審手續(xù)；補辦年審手續(xù)的，相關年度只填報《勞動保障年審手冊》，并提交“電子文擋”即可。

六、程序

（一）自查。用人單位依據勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動保障年審的內容進行自查，對存在的問題先行整改，填報勞動保障年審手冊及電子文檔。用人單位對執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)中需要說明的問題必需提交書面說明。

（二）主管部門初審。用人單位的主管部門負責對屬下單位自查狀況進行初審，初審符合要求的，在《勞動保障年審手冊》中加具意見后再報送年審機構。無主管部門的單位自查完畢直接報送年審機構。

（三）申報。用人單位勞動保障年審自查、初審合格后，每年3月開頭按規(guī)定時間，提交相關資料申報年審。

（四）審查。依據用人單位供應的材料，對其執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)狀況進行審核。必要時可以要求用人單位供應其他有關資料，或實地核查。

（五）發(fā)證。年審合格的，發(fā)給《勞動保障年審合格證》。

七、勞動保障年審時間為每年勞動保障部門規(guī)定時間，逾期不參與年審的，將根據《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政懲罰法》等有關規(guī)定進行懲罰。我廳于每年3月20日起接受“網上申報年審”，詳細操作方法請登陸http://查看。

八、時限

資料齊備的，一般即時進行審查并發(fā)證；最長不超過15個工作日。

九、收費依據