管理員聘用合同【特殊場景版】管理員聘用合同【特殊場景版】管理員聘用合同【特殊場景版】管理員聘用合同【特殊場景版】合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方擔(dān)任管理員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期：乙方須經(jīng)過_______個月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本合同，但應(yīng)提前_______日通知對方。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任管理員一職，負(fù)責(zé)甲方指定的管理工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的各類節(jié)假日和休息日。3.3甲方因工作需要安排乙方加班時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額為人民幣_______元/月。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同期內(nèi)如一方要求變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方。5.2乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。5.3乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2在爭議解決期間，除雙方另有約定外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.創(chuàng)業(yè)公司聘請管理員創(chuàng)業(yè)公司通常需要一個多面手來處理各種事務(wù)，這時聘請一個管理員就非常重要了。需要注意的是，在合同中明確乙方的職責(zé)范圍，以免乙方在工作中感到迷?；虮贿^度壓榨。2.學(xué)校聘請管理員學(xué)校需要一個管理員來處理學(xué)生的檔案、安排課程表等事務(wù)。在這種情況下，需要特別注意保護(hù)學(xué)生的隱私，不要將學(xué)生信息泄露給無關(guān)人員。3.物業(yè)公司聘請管理員物業(yè)公司需要一個管理員來處理業(yè)主的投訴、維修申請等事務(wù)。在這種情況下，需要明確乙方的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，以免引起業(yè)主的不滿。4.企業(yè)聘請網(wǎng)絡(luò)管理員隨著企業(yè)信息化的發(fā)展，越來越多的企業(yè)需要聘請網(wǎng)絡(luò)管理員來維護(hù)公司的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。在這種情況下，需要特別注意保護(hù)公司的網(wǎng)絡(luò)安全，防止黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露。5.政府部門聘請管理員政府部門需要一個管理員來處理文件、安排會議等事務(wù)。在這種情況下，需要特別注意保密工作，不要將政府文件泄露給無關(guān)人員。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.乙方工作表現(xiàn)不佳在合同期內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)乙方的工作表現(xiàn)不佳，可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并給予一定的改進(jìn)期限。如果乙方仍然無法達(dá)到甲方的要求，可以考慮解除合同。2.甲方需要變更工作內(nèi)容在合同期內(nèi)，如果甲方需要變更乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，并取得乙方的同意。如果乙方不同意變更工作內(nèi)容，可以考慮解除合同。3.乙方需要請假在合同期內(nèi)，如果乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并說明請假原因。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和合同約定，決定是否批準(zhǔn)乙方的請假申請。4.甲方需要安排乙方加班在合同期內(nèi)，如果甲方需要安排乙方加班，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。如果乙方不同意加班，甲方不得強(qiáng)迫乙方加班。5.甲方需要解除合同在合同期內(nèi)，如果甲方需要解除合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并按照合同約定支付相應(yīng)的賠償。如果乙方同意解除合同，雙方可以協(xié)商解除合同的具體事宜。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.乙方的聯(lián)系明復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方的健康證明復(fù)印件4.乙方的離職證明復(fù)印件（如有）5.乙方的簡歷和面試記錄6.甲方提供的崗位說明書7.甲方提供的薪酬制度說明8.甲方提供的社會保險和住房公積金繳納證明9.甲方提供的勞動保護(hù)和職業(yè)健康安全措施說明10.甲方提供的員工手冊和內(nèi)部規(guī)章制度合同就像一張紙，白字黑字要寫清，甲乙雙方坐下來，平等自愿是前提。管理員，責(zé)任大，職責(zé)要寫明，規(guī)章制度要遵守，工作質(zhì)量要保證。工資待遇要談好，社保公積金不能少，加班費(fèi)，按規(guī)定，休息休假要保證。試用期，要寫明，不滿意就早說清，合同到期要續(xù)簽，雙方同意才能行。遇到問題要溝通，解決爭議要公正，保密工作要做好，商業(yè)秘密要保密。創(chuàng)業(yè)公司、學(xué)校、物業(yè)、企業(yè)、政府，不同場合要注意，條款修改要適