2023年勞務(wù)員《通用與基礎(chǔ)知識》考前?？荚嚲恚ㄒ唬└皆斀?/p>

一'單選題

1.在薪酬管理所要達到的目標(biāo)中，下列哪一個是基本要求：Oo

A、效率目標(biāo)

Bv公平目標(biāo)

C、合法目標(biāo)

Dv發(fā)展目標(biāo)

答案：C

解析：薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達到以下三個目標(biāo)，效率'公平、合

法。達到效率和公平目標(biāo)，就能促使薪酬激勵作用的實現(xiàn)，而合法性是薪酬基本

要求，因為合法是公司存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。

2.施工項目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查'④比較、⑤預(yù)測,

正確的步驟順序為（）。

A、④③②①⑤

B、④②⑤①③

C、②③④①⑤

D、②④⑤①③

答案：B

解析：施工項目成本控制的步驟為：比較、分析'預(yù)測'糾偏、檢查

3.按照內(nèi)容和作用不同，下列不屬于房屋建筑施工圖的是（）。

A、建筑施工圖

B、結(jié)構(gòu)施工圖

C、設(shè)備施工圖

D、系統(tǒng)施工圖

答案：D

解析：按照內(nèi)容和作用不同，房屋建筑施工圖分為建筑施工圖、結(jié)構(gòu)施工圖和設(shè)

備施工圖。通常，一套完整的施工圖還包括圖紙目錄、設(shè)計總說明（即首頁）。

4.訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。

A、勝訴權(quán)

B、任何權(quán)利

C、訴權(quán)

Dx受領(lǐng)權(quán)

答案：A

解析：我國《民法通則》實際上主張訴訟時效屆滿以后，權(quán)利人僅喪失請求法院

通過強制力來使自己的權(quán)利得以實現(xiàn)的權(quán)力。

5.在建筑識圖中一般應(yīng)遵守的識圖原則是OO

Ax由總體到局部

B、由局部到總體

C、由詳圖到總圖

D、由設(shè)備到建筑

答案：A

解析：由總體到局部是建筑識圖中一般應(yīng)遵守的識圖原則。

6.施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護費屬于OO

A、直接工程的人工費

B、措施費

C、企業(yè)管理費中的保險費

Dx社會保險費

答案:A

解析：施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護費屬于直接工程的人工費。

7.建筑剖面圖的剖切位置應(yīng)在（）中表不,剖面圖的圖名應(yīng)與其剖切線編號對應(yīng)。

A、總平面圖

B、底層建筑平面圖

C、標(biāo)準(zhǔn)層建筑平面圖

D、屋頂建筑平面圖

答案：B

解析：建筑剖面圖的剖切位置應(yīng)在底層建筑平面圖中表示，剖面圖的圖名應(yīng)與其

剖切線編號對應(yīng)。

8.細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應(yīng)控制在（）mm,澆搗密實。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案：B

解析：細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應(yīng)控制在IOmm,澆搗密實。

9.我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為OO

A、絕對標(biāo)圖

Bx相對標(biāo)ι?

C?建筑標(biāo)ι?

Dx結(jié)構(gòu)標(biāo)ι?

答案:A

解析：我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸成為絕對標(biāo)高。

10.合同書面形式的實質(zhì)是（），有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定，發(fā)生

爭議后便于舉證。

A、書面形式

B、文字記錄

C、當(dāng)事人簽字

Dx書面?zhèn)浒?/p>

答案：B

解析：書面形式的實質(zhì)是文字記錄，有利于合同關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的確定，發(fā)

生爭議后便于舉證。

11.在績效管理中，。部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。

A、績效計劃

B、績效跟進

C、績效考核

D、績效反饋

答案：C

解析：績效考核是績效管理的核心環(huán)節(jié)。它是指通過科學(xué)的方法和客觀地標(biāo)準(zhǔn),

對員工的思想、品德、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作成績等進行評價的

過程。

12.建筑立面圖不可以用（）命名。

A、朝向

B、外貌特征

C、結(jié)構(gòu)類型

D、首尾軸線

答案：C

解析：建筑立面圖命名分為用朝向命名'用外貌特征命名和用首尾軸線命名

13.就施工項目而言，人力斐源的配置依據(jù)是Oo

A、人力資源需求計劃

B、施工進度計劃

C、員工職業(yè)規(guī)劃

D、企業(yè)發(fā)展計劃

答案：B

解析：就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是施工進度計劃。此外還要考慮生

產(chǎn)力的發(fā)展、市場需求、技術(shù)進步、市場競爭、職工年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、技能

結(jié)構(gòu)等因素的變化。

14.2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則

及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費屬于OO

A、工程成本

B、營業(yè)外支出

C、期間費用

Dv間接成本

答案：A

解析：工程人工費屬于直接工程費，而直接工程費屬于工程成本的范圍。

15.下列關(guān)于涂料防水施工工藝的說法中，錯誤的是Oo

Ax防水涂料防水層屬于柔性防水層

B、一般采用外防外涂和外防內(nèi)涂施工方法

C、其施工工藝流程為：找平層施工T保護層施工T防水層施工T質(zhì)量檢查

D、找平層有水泥砂漿找平層、瀝青砂漿找平層、細石混凝土找平層三種

答案：C

解析：防水涂料防水層屬于柔性防水層。涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表

面所形成的表面防水層。一般采用外防外涂和外防內(nèi)涂施工方法。施工工藝流程

為：找平層施工T防水層施工T保護層施工T質(zhì)量檢查。找平層有水泥砂漿找平

層、瀝青砂漿找平層、細石混凝土找平層三種。

16.以下應(yīng)計人合同成本的是。。

A、直接費用

B、管理費用

C、銷售費用

Dx財務(wù)費用

答案:A

解析：合同成本不包括應(yīng)入當(dāng)期損益的管理費用'銷售費用和財務(wù)費用。

17.以下屬于工人培訓(xùn)的有Oo

Ax崗位培訓(xùn)

B、繼續(xù)教育

C、學(xué)歷教育

D、班組長培訓(xùn)

答案：D

解析：工人培訓(xùn)包括：班組長培訓(xùn)'技術(shù)工人等級培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、

對外埠施工隊伍的培訓(xùn)I。

18.法定公積金轉(zhuǎn)為奧本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本

的（）。

A、50%

Bx25%

C、40%

Dv65%

答案:B

解析：法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資

本的百分之二十五。

19.下列選項中關(guān)于施工項目管理的特點說法錯誤的是。。

A、對象是施工項目

B、主體是建設(shè)單位

C、內(nèi)容是按階段變化的

D、要求強化組織協(xié)調(diào)工作

答案：B

解析：施工項目管理的特點：施工項目管理的主體是建筑企業(yè)；施工項目管理的

對象是施工項目；施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項目管理要求強化

組織協(xié)調(diào)工作。

20.勞務(wù)項目負(fù)責(zé)人應(yīng)是勞務(wù)分包人正式聘用的員工，勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提

交項目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的勞動合同，以及勞務(wù)分包人為項目負(fù)責(zé)人（）

的有效證明。

A、發(fā)放工資

B、發(fā)放勞保用品

C、繳納社會保險

D、確定雙方關(guān)系

答案：C

解析：項目負(fù)責(zé)人應(yīng)是勞務(wù)分包人正式聘用的員工，勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交

項目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的勞動合同，以及勞務(wù)分包人為項目負(fù)責(zé)人繳納社

會保險的有效證明。

21.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期

最長不得超過（）個月。

A、1

B、2

C、3

D、6

答案：D

解析：《勞動合同法》第19條進一步明確：勞動合同期限3個月以上不滿1年

的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超

過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期

限為勞動合同期限。

22.企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。

A、效益

B、公平

G慎重

D、滿意

答案：B

解析：企業(yè)在作出解聘或開除決定時應(yīng)格外慎重，并要遵循以下原則以盡量避免

不良后果的出現(xiàn)。一是要保證公平原則，二是要建立健全相關(guān)制度，三是要采取

緩解措施。

23.《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給

予（）的處罰。

A、警告

Bv罰款

C、警告或罰款

D、警告和罰款

答案：D

解析：《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有

效證件承租人的，處以警告、月租金三倍以下的罰款。

24.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以

下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，

跨度12m,總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年

11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、

材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)

量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關(guān)登記的

經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工程。經(jīng)有關(guān)部

門鑒定：該項工程造價應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的

廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費為5.6萬元。被告返還原告多付的工程款OO

A、14.4萬元

Bx13.2萬元

Cv11.7萬元

Dx14.1萬元

答案：A

解析：101.6-98.9+11.7=14.4

25.在一個會計年度內(nèi)完成的施工承包合同，應(yīng)在O確認(rèn)合同收人。

A、資產(chǎn)負(fù)債表日

B、合同完成時

C、合同完成年末

D、合同規(guī)定的時期

答案：B

解析：在一個會計年度內(nèi)完成的施工承包合同，應(yīng)在合同完成時確認(rèn)合同收人。

26.流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛(wèi)生等

部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第九條的

規(guī)定，由（）責(zé)令改正，通報批評。

A、上級人民政府或相應(yīng)主管部門

B、上級人民政府

C、本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D、本級人大及其常委會

答案：C

解析：根據(jù)《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第二十二條規(guī)定，流動人口現(xiàn)居

住地的縣級人民政府公安、民政'人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行

政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由本級人民

政府或者上級人民政府主管部門責(zé)令改正，通報批評。

27.金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于Oo

A、銷售商品收人

B、提供勞務(wù)收人

C、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人

D、建造合同收人

答案：C

解析：讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入是指企業(yè)通過讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收人，主要包

括利息收人、使用費收入。另外，還包括出租資產(chǎn)收取的租金、進行債券投資取

得的利息。

28.在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職

責(zé)范圍。

A、公安機關(guān)

B、司法行政部門

C、鐵道部門

D、交通部門

答案：C

解析：鐵道部門:與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”；配合有關(guān)部門清理鐵路沿線

的盲流人員；打擊火車站及列車上的違法犯罪活動。

29.在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同。。

A、沒有效力

B、可以變更

C、允許撤銷

D、具有效力

答案：D

解析：可變更、可撤銷合同在被撤銷之前存在著法律效力，尤其對無撤銷權(quán)的一

方具有完全的約束力，并且，其效力還在于撤銷權(quán)當(dāng)事人是否向法院或者仲裁機

構(gòu)行使撤銷權(quán)以及是否被支持。

30.某企業(yè)購買一項商標(biāo)權(quán)，支付價款100萬元。根據(jù)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。

該商標(biāo)權(quán)攤銷金額應(yīng)計人企業(yè)的OO

A、制造費用

Bx財務(wù)費用

C、管理費用

D、營業(yè)費用

答案:C

解析：商標(biāo)權(quán)屬于無形資產(chǎn)攤銷；而無形資產(chǎn)攤銷屬于管理費用。

31.對轉(zhuǎn)送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交給（理，要

求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。

A、有權(quán)處理的行政機關(guān)

B、信訪接待負(fù)責(zé)人

C、信訪機構(gòu)負(fù)責(zé)人

D、相關(guān)的人民政府

答案:A

解析：轉(zhuǎn)送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交由有權(quán)處理

的行政機關(guān)辦理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。

32.普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽取。塊做尺寸偏差和外觀質(zhì)量檢驗。

A、50

B、32

C、20

Dv10

答案：B

解析：普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽取32塊做尺寸偏差和外觀質(zhì)量檢

驗。

33.工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實物相對應(yīng)的（）尺寸之比。

A、角度

Bv線

Ci長度

D、范度

答案：B

解析：工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實物相對應(yīng)的線尺寸之比。

34.（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省'

自治區(qū)的法律法規(guī)'政策條例要求。

Ax效率目標(biāo)

Bx合法目標(biāo)

C、公平目標(biāo)

D、平等目標(biāo)

答案：B

解析：合法目標(biāo)是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國

家'省'自治區(qū)的法律法規(guī)'政策條例要求。

35.按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。

A、結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水

B、卷材防水

G涂膜防水

D、細石混凝土防水

答案：A

解析：按防水構(gòu)造做法不同分類，有結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水、附加防水層防水。

36.一般的合同糾紛根據(jù)民法通則規(guī)定，訴訟時效為Oo

A、一年

Bx兩年

Cx兩年六個月

Dv三年

答案：B

解析:一般的合同糾紛按照民法通則的規(guī)定,訴訟時效為二年,幾類特殊的爭議，

如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的

訴訟時效為一年。

37.勞務(wù)分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同有O形式。

A、3種

B、4種

G5種

D、7種

答案：C

解析：單價合同包括：工作量清單勞務(wù)費綜合單價合同；工種工日單價合同；綜

合工日單價合同；建筑面積綜合單價合同；合同當(dāng)事人在專用合同條款中約定的

其他單價形式。

38.以下不屬于施工項目現(xiàn)場管理內(nèi)容的是Oo

A、建立施工現(xiàn)場管理組織

B、建立文明施工現(xiàn)場

C、及時清場轉(zhuǎn)移

D、根據(jù)施工工程任務(wù)需要及時調(diào)整項目經(jīng)理部

答案：D

解析：施工項目現(xiàn)場管理的內(nèi)容：1）規(guī)劃及報批施工用地；2）設(shè)計施工現(xiàn)場平

面圖；3）建立施工現(xiàn)場管理組織；4）建立文明施工現(xiàn)場；5）及時清場轉(zhuǎn)移。

39.某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡,

事故屬于Oo

A、特別重大事故

Bx重大事故

C、較大事故

D、一般事故

答案:C

解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重傷，或者一千萬元以

上五千萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故稱為較大事故。

40.（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由O制定。

A、1?4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

B、1?4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

C、1?5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

D、1?5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

答案：A

解析：1至4級傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省

（自治區(qū).直轄市）勞動保障行政部門制定。

41.O是法律賦予依法成立的合同對所有當(dāng)事人所產(chǎn)生的約束力。

A、當(dāng)事人簽署的合同

B、合同約束力

C、合同效力

Dx合同法

答案：C

解析：合同效力是法律賦予依法成立的合同對所有當(dāng)事人所產(chǎn)生的約束力。

42.用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。

A、《就業(yè)登記證》

B、《失業(yè)登記證》

C、《就業(yè)失業(yè)登記證》

D、身份證

答案：C

解析：根據(jù)流動人口就業(yè)上崗的規(guī)定：符合條件的用人單位憑所招用人員的《就

業(yè)失業(yè)登記證》申請享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。

43.建立勞務(wù)分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)分包合同的

管理工作（）有條不紊地進行。

A、按合同法要求

B、按合同約定

C、對照條款

D、經(jīng)常性地

答案：D

解析：對經(jīng)常性的勞務(wù)合伺管理工作，建立明確嚴(yán)格的管理制度和程序，通過明

確的管理制度，使勞務(wù)分包合同的管理工作經(jīng)常性地有條不紊地進行。

44.()是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

A、營業(yè)收入

B、投資收益

G補貼收入

D、營業(yè)外收入

答案：A

解析：營業(yè)收入是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

45.“在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產(chǎn)進度時要同時

檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題，負(fù)責(zé)進行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門?！边@是()

的職責(zé)。

A、財務(wù)部門

B、生產(chǎn)部門

C、總會計師

D、安全專職機構(gòu)

答案：B

解析：財務(wù)部門要按照規(guī)定提供實現(xiàn)安全技術(shù)措施的經(jīng)費，并監(jiān)督其合理使用；

生產(chǎn)部門要合理組織生產(chǎn)，貫徹安全規(guī)章制度，加強現(xiàn)場平面管理，建立安全生

產(chǎn)文明生產(chǎn)秩序。

46.O強調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護公司的財產(chǎn)

基礎(chǔ)及其信用能力。

A、按法定順序分配的原則

B、非有盈余不得分配原則

C、同股同權(quán).同股同利原則

D、公司持有的本公司股份不得分配利潤原則

答案：B

解析：非有盈余不得分配原則強調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是

為了維護公司的財產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。

47.為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對勞

務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊?wèi)?yīng)當(dāng)實行合同（）制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。

Ax履約保證金

B、勞動力管理

C、安全質(zhì)量管理

D、付款流程

答案：A

解析：為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對

勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊?wèi)?yīng)當(dāng)實行合同履約保證金制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金

制度。勞務(wù)分包實行按月?lián)嵔Y(jié)算，嚴(yán)禁預(yù)付或超付結(jié)算款。

48.最常用的砂漿的強度等級為Oo

AvMO.5和MLO

BvM2.5和M5

GM3.5和M5.0

D、M5和M7.5

答案：D

解析：砂漿強度等級分為M20、MI5、Ml0、M7.5、M5、M2.5六個等級。最常用的

砂漿的強度等級為M5級和M7.5級。在潮濕環(huán)境中磚墻砌體的砌筑砂漿宜采用水

泥砂漿。

49.《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的。和群防群

CZA

/口o

Av獎罰制度

B、管理制度

C、責(zé)任制度

D、驗收制度

答案：C

解析：堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，應(yīng)該做到建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和

群防群治制度。

50.認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和Oo

A、行政法規(guī)中的強制性規(guī)定

B、地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定

C、部門規(guī)章中的強制性規(guī)定

D、地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定

答案：A

解析：全國人大和全國人大常委會頒布的法律中的強制性規(guī)范、國務(wù)院頒布的行

政法規(guī)中的強制性規(guī)范，是確認(rèn)合同效力的依據(jù)，不能以地方法規(guī)和規(guī)章作為否

定合同效力的依據(jù)。

51.鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的O。

A、熱軋帶肋鋼筋

B、熱軋光圓鋼筋

C、冷軋帶肋鋼筋

D、細晶粒熱軋鋼筋

答案：A

解析：熱軋帶肋鋼筋按屈服強度值分為335、400、500三個等級，其牌號的構(gòu)成

及其含義見表2-5O牌號構(gòu)成為HRB+屈服強度特征值。

52.下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施，說法錯誤的是O。

A、用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品

B、用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護

勞動者健康的新技術(shù)

C、用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和

中文警示說明

D、用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測

答案：B

解析：職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施包括：用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的

職業(yè)病防護用品，用人單位應(yīng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新

技術(shù)，用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識

和中文警示說明，用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測。

53.下列關(guān)于建筑施工圖的作用的說法中，不正確的是Oo

A、建筑施工圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)劃設(shè)計水、暖、電等專業(yè)工程

總平面圖及施工總平面圖設(shè)計的依據(jù)

B、建筑平面圖主要用來表達房屋平面布置的情況，是施工備料、放線、砌墻、

安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)

C、建造房屋時，建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門窗、裝修的

依據(jù)

D、建筑剖面圖是施工、編制概預(yù)算及備料的重要依據(jù)

答案:A

解析：建造房屋時，建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體'安裝門窗、裝修

的依據(jù)。建筑總平面圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)劃設(shè)計水、暖、電等專

業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計的依據(jù)。建筑平面圖主要用來表達房屋平面

布置的情況，是施工備料、放線、砌墻、安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)。

54.當(dāng)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或在采取可

能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所，這里的權(quán)是指O。

Av拒絕權(quán)

B、批評權(quán)和檢舉、控告權(quán)

C、緊急避險權(quán)

D、自我保護權(quán)

答案：C

解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員依法享有知情權(quán)，批評權(quán)和檢舉、控告權(quán)，拒絕

權(quán)，緊急避險權(quán)，請求賠償權(quán)，獲得勞動防護用品的權(quán)利和獲得安全生產(chǎn)教育和

培訓(xùn)的權(quán)利，

55.若信訪人對行政機關(guān)作出的信訪事項處理意見不服，可以申請復(fù)查。復(fù)查的

程序不包括OO

Ax申請

B、舉證

C、審查

D、做出復(fù)查意見

答案：B

解析：復(fù)查的程序分為申請、審查和做出復(fù)查意見三步。

56.企業(yè)核心人員一般采用基于（）的薪酬模式。

Ax崗位

B、績效

Cv年功

D、市場

答案：D

解析：此種薪酬模式是參照市場同等崗位的勞動力價格來確定企業(yè)的薪酬水平。

人才資源的稀缺程度在很大程度上決定了薪酬的水平?；谑袌龅男匠昴Ｊ揭话?/p>

適用于企業(yè)的核心人員。

57.以下關(guān)于施工項目經(jīng)理部綜合性的描述，錯誤的是（）。

A、施工項目經(jīng)理部是企業(yè)所屬的經(jīng)濟組織，主要職責(zé)是管理施工項目的各種經(jīng)

濟活動

B、施工項目經(jīng)理部的管理職能是綜合的，包括計劃、組織、控制'協(xié)調(diào)、指揮

等多方面

C、施工項目經(jīng)理部的管理業(yè)務(wù)是綜合的，從橫向看包括人、財、物、生產(chǎn)和經(jīng)

營活動，從縱向看包括施工項目壽命周期的主要過程

D、施工項目經(jīng)理部受企業(yè)多個職能部門的領(lǐng)導(dǎo)

答案：D

解析：施工項目經(jīng)理部的綜合性主要表現(xiàn)在以下幾方面：施工項目經(jīng)理部是企業(yè)

所屬的經(jīng)濟組織，主要職責(zé)是管理施工項目的各種經(jīng)濟活動；施工項目經(jīng)理部的

管理職能是綜合的，包括計劃、組織'控制'協(xié)調(diào)、指揮等多方面；施工項目經(jīng)

理部的管理業(yè)務(wù)是綜合的，從橫向看包括人'財'物'生產(chǎn)和經(jīng)營活動，從縱向

看包括施工項目壽命周期的主要過程。

58.根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，以下屬于保修范圍的是Oo

A、供熱.供冷系統(tǒng)工程

B、因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷

C、因第三方造成的質(zhì)量缺陷

D、不可抗力造成的質(zhì)量缺陷

答案：A

解析：《房屋建筑工程質(zhì)量保修方法》規(guī)定了三種不屬于保修范圍的情況：Q）

因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷；（2）第三方造成的質(zhì)量缺陷；（3）不可抗力造成

的質(zhì)量缺陷。

59.女職工禁忌從事體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的O體力勞動強度的作業(yè)。

A、第一級

B、第二級

C、第三級

D、第四級

答案：D

解析：根據(jù)女職工的特殊保護：女職工禁忌從事體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的

第四級體力勞動強度的作業(yè)。

60.工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工

作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.

3m,蓋板為104mx1.4m、厚度Imm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形

塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。

這是一起由于“四口”防護不到位所引起的傷亡事故。安全防護的“四口”是指

樓梯口'電梯井口'通道口及OO

A、通風(fēng)口

Bx預(yù)留洞口

Cv門窗洞口

D、下水道口

答案：B

解析：由題目可得4安全防護的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及預(yù)留

洞口

多選題

1.以下屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人口的主要權(quán)益有

OO

A、平等接受高等教育

B、子女平等接受義務(wù)教育

C、社會保障

D、參與政治活動

E、計劃生育服務(wù)

答案：BCDE

解析：結(jié)合中央社會治安綜合治理委員會《意見》的精神和各地區(qū)實施的相應(yīng)政

策內(nèi)容來看,流動人口享有的權(quán)益主要體現(xiàn)在子女平等接受義務(wù)教育、社會保障、

參與政治活動、計劃生育服務(wù)等。

2.《建筑法》規(guī)定，交付竣工驗收的建筑工程必須符合OO

A、必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

B、有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟資料和經(jīng)簽署的工程保修書

C、具備國家規(guī)定的其他竣工條件

D、建筑工程竣工驗收合格后，方可交付使用

E、未經(jīng)驗收或者驗收不合格的，不得交付使用

答案：ABCDE

解析：《建筑法》第61條規(guī)定：交付竣工驗收的建筑工程，必須符合規(guī)定的建

筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟資料和經(jīng)簽署的工程保修書，并具備國

家規(guī)定的其他竣工條件。建筑工程竣工經(jīng)驗收合格后，方可交付使用；未經(jīng)驗收

或驗收不合格的，不得交付使用。建設(shè)工程項目的竣工驗收，指在建筑工程已按

照設(shè)計要求完成全部施工任務(wù)，準(zhǔn)備交付給建設(shè)單位使用時，由建設(shè)單位或有關(guān)

主管部門依照國家關(guān)于建筑工程竣工驗收制度的規(guī)定，對該項工程是否符合設(shè)計

要求和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所進行的檢查、考核工作。工程項目的竣工驗收是施工全過

程的最后一道工序，也是工程項目管理的最后一項工作。它是建設(shè)投資成果轉(zhuǎn)入

生產(chǎn)或使用的標(biāo)志，也是全面考核投資效益、檢驗設(shè)計和施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。

3.合同的效力一般可以分為以下幾大類，即（）。

A、有效合同

B、無效合同

C、可變更、可撤銷合同

D、當(dāng)事人簽訂并備案合同

E、效力待定合同

答案：ABCE

解析：合同的效力一般可以分為四大類，即有效合同，無效合同，可變更'可撤

銷合同和效力待定合同。

4.下列關(guān)于涂料防水中質(zhì)量檢查的說法中，正確的是OO

A、找平層表面平整度的允許偏差為5mm

B、涂料防水層不得有滲漏或積水現(xiàn)象，其檢驗方法為：雨后或淋水、蓄水檢驗

C、防水涂料和胎體增強材料必須符合設(shè)計要求，檢驗方法為檢查出廠合格證和

質(zhì)量檢驗報告

D、涂料防水層的平均厚度應(yīng)符合設(shè)計要求，最小厚度不應(yīng)小于設(shè)計厚度的80%

E、找平層分格縫的位置和間距應(yīng)符合設(shè)計要求，其檢驗方法為觀察檢查

答案：ABD

解析:找平層分格縫的位置和間距應(yīng)符合設(shè)計要求,檢驗方法:觀察和尺量檢查。

找平層表面平整度的允許偏差為5mm。防水涂料和胎體增強材料必須符合設(shè)計要

求。檢驗方法：檢查出廠合格證'質(zhì)量檢驗報告和現(xiàn)場抽樣復(fù)驗報告。涂料防水

層不得有滲漏或積水現(xiàn)象，其檢驗方法為：雨后或淋水、蓄水檢驗。涂料防水層

的平均厚度應(yīng)符合設(shè)計要求，最小厚度不應(yīng)小于設(shè)計厚度的80%o

5.人力資源管理，是指對人力資源的（）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控

制和協(xié)調(diào)等一系列管理過程。

A、產(chǎn)生

Bv取得

Cx開發(fā)

Dv保持

E、利用

答案:BCDE

解析：人力資源管理，是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，運用現(xiàn)代管理方法，圍繞

著充分開發(fā)人力資源效能的目標(biāo)，對人力資源的取得、開發(fā)、保持和利用等方面

所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列管理過程。

6.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的義務(wù)包括OO

A、依法履行自律遵規(guī)

B、檢舉單位安全生產(chǎn)工作的違章作業(yè)

C、接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D、危險報告的義務(wù)

E、按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品

答案：ACDE

解析：安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的義務(wù)有：（1）、嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章

制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；（2）`接受安全

生產(chǎn)教育和培訓(xùn)掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強

事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；（3）、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立

即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；（4）、發(fā)現(xiàn)直接危及人身

安全的緊急情況時，應(yīng)當(dāng)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的權(quán)利包括：Q）有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán)；（2）有獲得符

合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品的權(quán)利；（3）有對安全生產(chǎn)生產(chǎn)提出批評、建議的權(quán)

利；（4）有對違章指揮的拒絕權(quán)；（5）有采取緊急避險措施的權(quán)利；（6）在發(fā)生

生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權(quán)利等；

7.可變薪酬包括OO

A、獎金

Bv津貼

C、工資

D、提成工資

E、福利

答案：ABD

解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的總和?？蓜?/p>

分為基礎(chǔ)薪酬（工資）、可變薪酬（獎金、津貼、提成工資、勞動分紅）`間接

薪酬（福利與服務(wù)）三大部分。

8.無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動

合同的有OO

A、報酬較低的勞動合同

B、違反法律'行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同

C、采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴(yán)重?fù)p害國家利益的勞動合同

D、未規(guī)定明確合同期限的勞動合同

Ex勞動內(nèi)容約定不明確的勞動合同

答案：BC

解析：《勞動合同法》第26條規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效：1）以欺

詐'脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞

動合同的；2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；3）違反法律'

行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

9.有下列情形之一，用人單位可以裁減人員OO

A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

B、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

C、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整

D、企業(yè)產(chǎn)品滯銷

E、企業(yè)崗位合并

答案：ABC

解析：《勞動合同法》第41條規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減20人以上或者

裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全

體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門

報告，可以裁減人員，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：A依照企業(yè)破產(chǎn)法

規(guī)定進行重整的；B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)

營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；D.其他因勞動合同訂立時所

依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

10.下列崗位中，屬于對安全設(shè)施、設(shè)備的質(zhì)量負(fù)責(zé)的崗位是Oo

A、對安全設(shè)施的設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)的崗位

B、對安全設(shè)施的竣工驗收負(fù)責(zé)的崗位

C、對安全生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)的崗位

D、對安全設(shè)施的進廠檢驗負(fù)責(zé)的崗位

E、對安全生產(chǎn)設(shè)備施工負(fù)責(zé)的崗位

答案：ABCE

解析：對安全設(shè)施、設(shè)備的質(zhì)量負(fù)責(zé)的崗位：A.對安全設(shè)施的設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)的崗

位；B.對安全設(shè)施的施工負(fù)責(zé)的崗位；C.對安全設(shè)施的竣工驗收負(fù)責(zé)的崗位；D.

對安全生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量負(fù)責(zé)的崗位。

11.下列關(guān)于建筑制圖的線型及其應(yīng)用的說法中，正確的是Oo

A、平、剖面圖中被剖切的主要建筑構(gòu)造（包括構(gòu)配件）的輪廓線用粗實線繪制

B、建筑平、立、剖面圖中的建筑構(gòu)配件的輪廓線用中粗實線繪制

C、建筑立面圖或室內(nèi)立面圖的外輪廓線用中粗實線繪制

D、擬建、擴建建筑物輪廓用中粗虛線繪制

E、預(yù)應(yīng)力鋼筋線在建筑結(jié)構(gòu)中用粗單點長畫線繪制

答案：ABD

解析：平、剖面圖中被剖切的主要建筑構(gòu)造（包括構(gòu)配件）的輪廓線用粗實線繪

制。建筑立面圖或室內(nèi)立面圖的外輪廓線用粗實線繪制。建筑平'立、剖面圖中

的建筑構(gòu)配件的輪廓線用中粗實線繪制o擬建、擴建建筑物輪廓用中粗虛線繪制O

預(yù)應(yīng)力鋼筋線在建筑結(jié)構(gòu)中用粗雙點長畫線繪制。

12.卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下O粘結(jié)方法。

A、冷粘法

B、熱熔法

C、自粘法

Dv冷鋪法

E、灑涂法

答案：ABC

解析：卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可分為冷粘法、熱熔法`自粘法

13.下列各項，屬于減水劑的是Oo

A、高效減水劑

B、早強減水劑

C、復(fù)合減水劑

D、緩凝減水劑

E、泵送減水劑

答案：ABD

解析：減水劑是使用最廣泛、品種最多的一種外加劑。按其用途不同，又可分為

普通減水劑、高效減水劑、早強減水劑、緩凝減水劑'緩凝高效減水劑'引氣減

水劑等。

14.建筑立面圖的命名方式有（）。

A、用朝向命名

B、用外貌特征命名

C、用首尾軸線命名

D、用所處地勢命名

E、用平面位置命名

答案:ABC

解析：建筑立面圖命名分為用朝向命名'用外貌特征命名和用首尾軸線命名

15.有下列（）侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動

者的工資報酬，并可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下

的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

A、克扣或者無故拖欠勞動者工資的

B、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的

C、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的

D、解除勞動合同后，未依照勞動法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?/p>

E、安排懷孕7個月以上的女職工夜班工作

答案：ABCD

解析：侵害勞動者合法權(quán)益情形：克扣或者無故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞

動者延長工作時間工資報酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工費的；解除

勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

16.有下列情形之一的，勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的是Oo

A、用人單位違章指揮危及人身安全

B、在試用期內(nèi)的

C、用人單位瀕臨破產(chǎn)

D、用人單位強令冒險作業(yè)

E、用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動的

答案:ADE

解析：《勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以

解除勞動合同：1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2）未及

時足額支付勞動報酬的；3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；4）用人單位的

規(guī)章制度違反法律'法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5）因本法第二十六條第

一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除

勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫

勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，

勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

17.績效管理的方法包括（）。

A、簡單排序法

B、強制分配法

C、360度考核法

D、工作記錄法

E、目標(biāo)管理法

答案：ABCDE

解析:績效管理的方法包括:簡單排序法.強制分配法.要素評定法、工作記錄法、

目標(biāo)管理法'360度考核法、平衡計分卡法。

18.起重機型號選擇取決于下述（）工作參數(shù)，工作參數(shù)均應(yīng)滿足結(jié)構(gòu)安裝的要

求。

A、行走距離

B、起重高度

C、起重半徑

Dx起重量

E、爬坡高度

答案：BCD

解析：起重機型號選擇取決于三個工作參數(shù)：起重量、起重高度和起重半徑。三

個工作參數(shù)均應(yīng)滿足結(jié)構(gòu)安裝的要求。

19.招聘甄選錄用的原則是Oo

A、客觀公正原則

Bx德才兼?zhèn)湓瓌t

C、用人所長原則

Dx利益雙贏原則

E、合理使用原則

答案：ABC

解析：招聘甄選錄用的原則：客觀公正原則；德才兼?zhèn)湓瓌t；用人所長原則。

20.施工現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化包括。。

A、現(xiàn)場布置標(biāo)準(zhǔn)化

B、工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

C、生活辦公區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)化

D、現(xiàn)場分區(qū)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化

E、辦公設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化

答案：ABCD

解析：施工現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化包括現(xiàn)場布置標(biāo)準(zhǔn)化、工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、生活辦公區(qū)

管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場分區(qū)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化

判斷題

1.堅石按巖土的工程分類是屬于第五類。

A、正確

Bv錯誤

答案:B

解析：堅石按巖土的工程分類是屬于第七類。

2.無論哪一級別的職業(yè)技能鑒定，都可直接申請，無需逐級申報。

Av正確

B、錯誤

答案：B

解析：申請職業(yè)技能鑒定的人員，需要逐級申請。

3.經(jīng)仲裁庭審查，和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的，仲裁庭可以將其作為證據(jù)使

用。

Av正確

B、錯誤

答案:A

解析：經(jīng)仲裁庭審查，和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的，仲裁庭可以將其作為證

據(jù)使用。

4.培訓(xùn)評估，就是對培訓(xùn)的效果進行評價。

A、正確

Bv錯誤

答案：B

解析：培訓(xùn)評估，是指對培訓(xùn)項目、培訓(xùn)過程和效果進行整體評價。

5.在工程開工前，由總包單位技術(shù)部門編制施工項目管理實施規(guī)劃，對施工項目

管理從開工到交工驗收進行全面的指導(dǎo)性規(guī)劃。

Av正確

B、錯誤

答案：B

解析：工程開工前，項目部不曾建立，應(yīng)由企業(yè)指定擬派往的項目經(jīng)理組織擬派

的項目技術(shù)負(fù)責(zé)人等，編制該工程的施工組織設(shè)計（這不同于投標(biāo)用的，應(yīng)該更

有針對性、更能落實的），以便從開工到竣工驗收進行全面的指導(dǎo)和達到的目標(biāo)。

6.籌建期間的開辦費應(yīng)計人管理費用。

A、正確

B、錯誤

答案：A

解析：籌建期間的開辦費應(yīng)計入管理費用。

7.平面圖上橫向定位軸線的編號采用阿拉伯?dāng)?shù)字，按從左向右順序編號。

A、正確

Bv錯誤

答案:A

解析：平面圖上橫向定位軸線的編號采用阿拉伯?dāng)?shù)字，按從左向右順序編號。

8.誠實信用原則是民事法律的基本原則，是區(qū)別于行政法律、刑事法律的重要特

征，也是合同法其他原則賴以存在的基礎(chǔ)。

Av正確

B