第頁共頁工作吵鬧檢討書范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是貴公司某部門的一名員工。在此我對近期我所在的工作環(huán)境沸騰緊張的狀態(tài)諸事向您作一份檢討，并提出改進措施，以期在今后的工作中更好地為公司做出貢獻。首先，我要反思的是工作中的吵鬧問題。近期，我所在的工作部門出現(xiàn)了明顯的吵鬧問題，主要體現(xiàn)在下面幾個方面：首先，辦公室的噪音太大。由于工作強度大，員工們的壓力也很大，大家經(jīng)常在辦公室中情緒激動，發(fā)出大聲的吵鬧聲，給其他同事帶來了困擾。這不利于大家專心工作，也容易對工作效率造成影響。其次，部門內(nèi)部的溝通不暢。在吵鬧的環(huán)境下，員工們難以專注工作，導(dǎo)致工作交流不順暢，信息傳遞不及時。有時候同一個事情需要重復(fù)多次才能理解明白，這無疑浪費了我們寶貴的時間和精力。另外，一些員工的不良行為也加劇了工作環(huán)境的吵鬧。在工作中，有些同事經(jīng)常大聲爭吵，言辭激烈，甚至動手打斗，給整個部門帶來了很不好的示范和影響。這種不良行為給其他員工造成了心理上的恐慌和壓力，嚴重影響了工作氛圍和團隊的凝聚力。面對上述情況，我深感自己也有一定的責(zé)任，對吵鬧問題未能及時阻止和改變，對部門內(nèi)部的和諧氛圍未能起到應(yīng)有的作用。雖然我們每個人都有表達情緒的權(quán)利，但我們也應(yīng)當明白，在工作的場合，我們應(yīng)該遵守一定的規(guī)則和秩序，尊重他人的感受。作為部門的一員，我深感自己的責(zé)任重大，意識到自己在其中所犯的錯誤，對此深感內(nèi)疚和自責(zé)。為改進和整頓當前的工作環(huán)境，我根據(jù)自己的經(jīng)驗和思考提出以下改進措施：首先，建立良好的工作規(guī)范。我們應(yīng)該明確并遵守工作的基本規(guī)則，包括不大聲喧嘩、不互相攻擊、不逞強等，同時也應(yīng)該尊重同事的勞動成果和權(quán)益，形成一種互幫互助、和睦共處的氛圍。其次，進行有效的溝通與合作。我們應(yīng)該在工作中注重相互溝通交流，尤其是在工作上出現(xiàn)分歧或爭議時，應(yīng)該友好耐心地進行溝通協(xié)商，避免爭吵和動手打斗。同時，我們還可以通過多組織一些團隊建設(shè)活動，增加員工之間的默契和信任，提高整個團隊的凝聚力。最后，樹立良好的職業(yè)道德和行為榜樣。作為從業(yè)者，我們應(yīng)該自覺遵守職業(yè)操守，樹立良好的工作形象和行為榜樣。我們應(yīng)該客觀公正地對待工作中的問題和沖突，不以個人情緒作為決策的依據(jù)。同時，我們也應(yīng)該要求自己不參與到吵鬧的行為中去，積極做出榜樣，引導(dǎo)他人以積極的態(tài)度參與工作。以上是我對近期工作中吵鬧問題的反思和改進措施的建議，希望能夠受到您的認可和支持。我深知這是一個長期的過程，需要我們每一個人的共同努力和付出。我愿意從自己做起，通過自身的行動來改變和促進部門的和諧氛圍，使得每個人都能在工作中獲得滿意和成長。再次向領(lǐng)導(dǎo)表示我對近期發(fā)生的吵鬧問題的檢討，并對給予機會改正和提出意見的機會表示感謝。希望能得到您的指導(dǎo)和幫助，在今