二、財務信息部崗位職責

（一）經(jīng)理崗位職責

1、負責聯(lián)社財務會計工作，嚴格遵守相關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟、金融法規(guī)，幫助主任和分管副主任做好聯(lián)社財務工作。

2、組織制訂完善財會制度和對應實施細則，經(jīng)同意后嚴格實施，對其中出現(xiàn)問題立即阻止、糾正，嚴重應立即向聯(lián)社領(lǐng)導匯報。

3、負責確定聯(lián)社年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂聯(lián)社經(jīng)營計劃，經(jīng)同意后組織實施。

4、負責監(jiān)督、檢驗聯(lián)社各項財務計劃實施情況，提出財務分析匯報，并提出加強經(jīng)營管理和財務管理提議，供聯(lián)社領(lǐng)導參考。

5、主動參與審查、擬訂聯(lián)社關(guān)鍵經(jīng)濟協(xié)議、協(xié)議，組織審核項目預決算、用款方案、大宗物品采購等計劃。審核聯(lián)社全部費用支出，并指定支出科目。

6、掌握稅收政策，負責和稅務機關(guān)協(xié)調(diào)和聯(lián)絡，立即辦理納稅工作。

7、負責對全部下屬基層社財務監(jiān)督和協(xié)調(diào)，審核全部上報財務報表、業(yè)務報表，立即回復聯(lián)社領(lǐng)導、入股社員、政1府部門質(zhì)詢。

8、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其它財會資料供聯(lián)社理事會決議使用。

9、負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員績效考評和獎勵處罰工作。

10、完成聯(lián)社領(lǐng)導臨時交辦工作。

（二）副經(jīng)理崗位職責

1、幫助經(jīng)理工作。

2、組織制訂會計財務工作計劃，按要求審核、匯總、編報信用社多種會計報表，督促信用社會計加強關(guān)鍵空白憑證、帳表及密押、印章保管。幫助處理會計核實中疑難問題。

3、加強經(jīng)營管理指導，定時進行經(jīng)營活動和財務收支分析，提出增收節(jié)支方案。正確組織會計決算，完整反應經(jīng)營結(jié)果。向領(lǐng)導提供數(shù)據(jù)和信息。

4、組織對轄內(nèi)會計人員業(yè)務培訓和考評，開展會計達標升級活動。

5、加強聯(lián)社財產(chǎn)管理，搞好聯(lián)社會計資料積累和保管。

6、負責對中心機房管理工作。

7、監(jiān)督全轄計算機操作人員嚴格實施相關(guān)計算機安全管理措施。

8、完成領(lǐng)導交辦其它工作。

（三）綜合崗位職責

在部門經(jīng)理領(lǐng)導下，負責聯(lián)社財務部綜合管理事務。

1、嚴格實施《會計法》，遵守財務制度，組織財務人員正確、熟練地掌握財會工作各個步驟知識和枝能，全方面提升服務質(zhì)量。

2、負責聯(lián)社對外經(jīng)營、對內(nèi)服務中使用票據(jù)正當性、合理性和規(guī)范性審核、報銷，監(jiān)督聯(lián)社各部門正確落實實施國家財經(jīng)政策，遵守財經(jīng)紀律。

3、負責聯(lián)社經(jīng)費上劃、下劃及經(jīng)費收、付工作。

4、定時對聯(lián)社各部門收、支情況進行分析，立即向社領(lǐng)導匯報資金運轉(zhuǎn)及費用開支情況。

5、參與聯(lián)社各部門經(jīng)營管理估計和決議，參與多種業(yè)務經(jīng)營會議，參與審核、審查經(jīng)費開支、大宗物品采購等關(guān)鍵活動。

6、依據(jù)聯(lián)社財力和發(fā)展編制財務預、結(jié)算表。

7、做好安全工作，杜絕各類案件事故發(fā)生。

（四）統(tǒng)計崗崗位職責在部門經(jīng)理領(lǐng)導下，負責聯(lián)社財務部統(tǒng)計工作。

1、認真完成多種業(yè)務統(tǒng)計報表填報工作，做到年報、季報、月報按時上報，指標不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，填報完整、關(guān)系平衡、表種齊全。

2、完成年度內(nèi)統(tǒng)計分析和年度關(guān)鍵數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評定工作。

3、認真做好農(nóng)村信用社統(tǒng)計專業(yè)臺帳建立健全和完善工作。

4、做好年度農(nóng)村信用社固定資產(chǎn)投資調(diào)查統(tǒng)計工作。

5、組織搞好統(tǒng)計上崗培訓，組織全社職員搞好職稱考

試工作。

6、做好統(tǒng)計基礎工作，完成臨時性工作任務。

（五）財務管理崗崗位職責

1、幫助部門經(jīng)理負責起草聯(lián)社相關(guān)財務管理規(guī)章制度，報辦公室審核下發(fā)，并監(jiān)督實施。

2、協(xié)調(diào)聯(lián)社各相關(guān)部門，起草財務信息部內(nèi)部各項管理規(guī)章制度。

3、負責財務信息部內(nèi)部管理制度實施情況監(jiān)督檢驗。

4、按要求完成多種專題或定時財務分析匯報。

5、負責全社財會人員崗位輪換登記、立案等。

6、負責各基層社定時報送財務報表搜集、分析工作，定時向部門領(lǐng)導匯報財務工作相關(guān)情況，提出改善管理意見和提議。

7、會同人事部門嚴格實施工資管理制度，根據(jù)要求掌握工資、獎金及多種補助支付，分析工資基金實施情況。

8、依據(jù)人事部門通知，統(tǒng)計職員人數(shù)和工資增減改變情況，根據(jù)相關(guān)要求審核職員各項補助，并匯總編入工資表。

9、計算工資總額，按要求計提工會經(jīng)費、職員福利費等。

10、解答工資及各項補助和個人所得稅扣繳情況問題。

11、負責聯(lián)社其它流動資產(chǎn)財務管理工作。

（六）會計管理崗崗位職責

1、按國家統(tǒng)一會計制度要求設置會計科目。

2、對會計帳冊及憑證按期裝訂，妥善保管。

3、對全社會計檔案要立冊，嚴格實施查閱制度及保管制度。

4、嚴格遵守財經(jīng)紀律及農(nóng)村信用社制訂各項制度，發(fā)覺問題立即上報部門經(jīng)理。

5、組織好會計人員培訓工作，立即指導基層社做好會計達標工作。

（七）科技信息崗崗位職責

1、在財務信息部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責全縣農(nóng)村信用社科技信息工作。

2、負責全社業(yè)務網(wǎng)絡運行、計算機維護和保養(yǎng)，確保全社辦理業(yè)務正常運轉(zhuǎn)。

3、根據(jù)上級要求，負責計算機信息搜集整理，立即升級計算機網(wǎng)絡版本和軟件更新。

4、嚴格計算機操作規(guī)程，立即指導和培訓業(yè)務操作人員。

5、負責全社計算網(wǎng)絡系統(tǒng)聯(lián)絡和協(xié)調(diào)工作。

6、負責制訂科技設備更新、采購、報廢計劃，報相關(guān)部門審批后實施。

7、加強計算機操作人員和門柜業(yè)務人員安全教育，切實預防意外事故發(fā)生。

8、完成聯(lián)社領(lǐng)導交辦其它工作。三、業(yè)務發(fā)展部崗位職責

（一）經(jīng)理崗

1、落實實施國家金融方針、政策、法規(guī)和業(yè)務規(guī)章制度，幫助分管領(lǐng)導管理信貸、存款、計劃工作。

2、加強調(diào)查研究，注意分析經(jīng)濟和金融形勢改變，搞好經(jīng)濟估計，掌握存款、貸款業(yè)務發(fā)展情況，立即向領(lǐng)導反應匯報，提出業(yè)務發(fā)展合理化提議。

3、加強對現(xiàn)金管理、利率政策實施情況檢驗、監(jiān)督。

4、做好審批權(quán)限內(nèi)貸款項目評定、貸前調(diào)查、貸中審查、貸后檢驗工作，對超權(quán)限提出初審意見，報主管領(lǐng)導或?qū)徺J小組審批。

5、負責聯(lián)社貸款清收工作和風險資產(chǎn)管理工作。

6、監(jiān)督基層信貸員貸款操作程序，促進貸款管理規(guī)范化，加強對貸款用途及其效益檢驗，發(fā)覺問題立即幫助糾正，有效防范貸款風險。7、指導信用社主動組織農(nóng)村企機關(guān)存款，優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本；加強現(xiàn)金管理，立即組織現(xiàn)金回籠；幫助疏通結(jié)算渠道，拓寬存款業(yè)務領(lǐng)域。

8、全方面、系統(tǒng)地搜集、整理全轄信用社信貸統(tǒng)計資料和相關(guān)經(jīng)濟資料，匯總?cè)犘刨J類報表。配合相關(guān)部門建立和維護統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)庫，幫助和教導信用社做好信貸統(tǒng)計工作。

9、完成領(lǐng)導交辦其它工作任務。

（二）副經(jīng)理崗位職責

幫助經(jīng)理主持業(yè)務發(fā)展部工作。

1、負責組織本部人員對基層職員業(yè)務教導、業(yè)務培訓工作。

2、負責對農(nóng)村信用社存款業(yè)務、貸款業(yè)務和現(xiàn)金計劃工作進行指導、監(jiān)督和檢驗。立即調(diào)查了解和處理業(yè)務工作中存在問題。

3、審核現(xiàn)金投放，督促信貸業(yè)務按計劃實現(xiàn)，并組織開展信貸、現(xiàn)金檢驗。

4、負責全轄資金調(diào)度，做好信用社之間資金余缺調(diào)劑和聯(lián)社業(yè)務資金拆出、拆入工作。

5、負責對全轄信貸業(yè)務經(jīng)營機構(gòu)，存、貸款利率及上下浮動實施情況進行檢驗。

6、主動參與人民銀行安排存款、信貸和貨幣流通調(diào)查，立即向人民銀行相關(guān)部門反應業(yè)務運行和經(jīng)濟工作中問題。

（三）綜合崗崗位職責

綜合崗在經(jīng)理領(lǐng)導下負責業(yè)務發(fā)展部綜合管理工作。

1、負責協(xié)調(diào)本部門各崗位之間業(yè)務發(fā)展工作。

2、負責本部門綜合資料整理和完善。

3、負責本部門對外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。

4、負責搞好本部門各崗位后勤保障工作，促進業(yè)務發(fā)展整體協(xié)調(diào)。

5、完成部門經(jīng)理交待臨時性工作。

（四）資金組織崗崗位職責

1、在經(jīng)理領(lǐng)導下，制訂年度資金組織計劃，做好資金需求估計。

2、負責資金組織市場產(chǎn)品開發(fā)，努力培育存款大戶和“黃金用戶”。

3、制訂資金組織考評計劃和責任目標并督促各部門、各基層社抓好落實。

4、完善資金組織材料搜集、整理和歸檔，立即掌握用戶信息。

5、配合聯(lián)社相關(guān)部門做好資金組織宣傳工作。

6、完成部門經(jīng)理和聯(lián)社領(lǐng)導交辦其它工作。

（五）業(yè)務開拓崗崗位職責

1、確定聯(lián)社業(yè)務拓展計劃并組織實施。

2、合理分解拓展任務，確保拓展任務完成。

3、負責聯(lián)社業(yè)務拓展工作協(xié)調(diào)、核察、監(jiān)管，完成各項拓展指標。

4、對全社市場開發(fā)、信貸產(chǎn)品開發(fā)進行深入研究，負責開發(fā)成本、效益估計和評定。

5、對所開發(fā)產(chǎn)品、組織產(chǎn)品開發(fā)活動進行策劃和報批，并指導實施。

6、負責重大產(chǎn)品開發(fā)活動談判工作和業(yè)務拓展相關(guān)其它關(guān)鍵談判工作，并具體簽署協(xié)議。

7、總結(jié)業(yè)務拓展經(jīng)驗，開展例行培訓和日常管理。

8、上級交辦其它事項。

（六）票據(jù)業(yè)務崗崗位職責

在業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責全社票據(jù)業(yè)務工作。

1、依據(jù)人民銀行、省聯(lián)社相關(guān)票據(jù)工作相關(guān)要求，做好票據(jù)業(yè)務資料整理和搜集，完善票據(jù)業(yè)務手續(xù)，堅持正當、合規(guī)開展票據(jù)業(yè)務。

2、負責搜集各基層社央行票據(jù)置換不良資產(chǎn)清收和置換情況，立即調(diào)整不良資產(chǎn)占用形態(tài)。

3、制訂票據(jù)業(yè)務考評措施，報部門責任人審核，經(jīng)聯(lián)社領(lǐng)導同意后，組織實施，并監(jiān)督各社（網(wǎng)點）抓好落實。

（七）銀行卡業(yè)務崗崗位職責

在業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理領(lǐng)導下，負責全社銀行卡業(yè)務工作。

1、依據(jù)銀行卡各項業(yè)務標準、運作規(guī)范及管理措施開展全縣農(nóng)村信用社各項業(yè)務。

2、開展“銀聯(lián)”品牌在當?shù)赜蛐麄魍茝V和銀行卡及其應用新產(chǎn)品市場營銷工作，推廣普及“銀聯(lián)”標準“信合”卡。3、組織對市場服務規(guī)范、終端機具維護、業(yè)務操作規(guī)程培訓工作。

4、搜集、整理、反饋用戶意見，為組員機構(gòu)、聯(lián)網(wǎng)商戶和行業(yè)用戶提供技術(shù)支持和專業(yè)咨詢服務。

5、完成聯(lián)社領(lǐng)導交辦其它工作。

（八）貸款審批崗崗位職責

1、認真落實實施黨和國家經(jīng)濟、金融方針、政策和信貸政策、制度、措施和工作布署。

2、負責全縣農(nóng)村信用社上報貸款資料審查和把關(guān)。確保貸前調(diào)查資料真實性和完整性。

3、參與聯(lián)社審貸委員會大額貸款審查和審批，并做好審貸紀錄。

4、依據(jù)信貸資產(chǎn)監(jiān)測管理措施，按月分旬做好信貸資產(chǎn)記載，正確反應貸款占用形態(tài)，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體方法。

5、做好各信用社（營業(yè)部）對貸款企業(yè)信用等級評定工作和貸款風險度測試工作，正確立即報送信貸多種統(tǒng)計報表，報送年（六個月）度工作總結(jié)，專題調(diào)查。

6、建立完善信貸審批檔案，對文件、報表、資料、借款協(xié)議及附件資料搜集齊全，分類歸檔，并按信貸檔案內(nèi)容按時、正確建立貸款企業(yè)經(jīng)濟檔案。

7、主動組織信貸人員業(yè)務技能培訓

8、完成領(lǐng)導交辦其它工作。四、風險管理部崗位職責

（一）經(jīng)理崗位職責

1、制訂呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權(quán)懸空應收帳款清收計劃。

2、確定保全風險資產(chǎn)方法及措施，并監(jiān)督實施。

3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。

4、對造成風險資產(chǎn)原因進行正確、全方面、合理分析，并將分析結(jié)果立即上報部門責任人。

5、對資產(chǎn)風險情況進行估計。

6、定時向部門經(jīng)理匯報風險資產(chǎn)管理情況。

7、極積幫助落聘職員端正工作態(tài)度，加強業(yè)務學習，早日實現(xiàn)再次聘用。

（二）副經(jīng)理崗位職責

幫助經(jīng)理工作。

1、負責相關(guān)風險資產(chǎn)資料、信息搜集、整理及上報工作。

2、確定風險資產(chǎn)管理措施和清收計劃。

3、負責呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳清收工作。

4、對造成風險資產(chǎn)原因進行正確、全方面、合理分析，并確定規(guī)避風險方法及措施。

5、負責對資產(chǎn)風險情況進行估計。

（三）綜合崗崗位職責

1、綜合崗在經(jīng)理領(lǐng)導下負責風險管理部綜合管理工作。

1、負責協(xié)調(diào)本部門各崗位之間風險管理工作。

2、負責本部門綜合資料整理和完善。

3、負責本部門對外協(xié)調(diào)和接待工作。

4、負責搞好本部門各崗位后勤保障工作，促進風險管理部整體協(xié)調(diào)發(fā)展。

5、完成部門經(jīng)理交待臨時性工作。

（四）合規(guī)性審查崗崗位職責

1、對貸款風險分類審查負直接責任。

2、嚴格根據(jù)銀監(jiān)部門和省聯(lián)社相關(guān)貸款風險分類相關(guān)要求，對各基層社上報風險分類報表進行審核和把關(guān)。

3、負責審核各社風險分類認定資料，有權(quán)責令各社對風險分類工作中違規(guī)違紀行為進行整改。

4、對有疑問分類認定，可知直接責令各社補充材料，重新認定。

5、對本部門風險認定工作立即總結(jié)，并隨時向部門責任人匯報，提出改善方案和方法。

（五）風險監(jiān)控崗崗位職責

1、負責對全縣農(nóng)村信用社貸款風險進行實時監(jiān)測，立即消除風險隱患。遇有重大信貸資金風險，立即向部門經(jīng)理匯報，必需時，可直接向聯(lián)社分管領(lǐng)導匯報。

2、隨時掌握和了解各基層社、營業(yè)部信貸資金使用情況、貸款風險分類情況，對全縣農(nóng)村信用社信貸資金使用情況進行監(jiān)測和事后監(jiān)督。

3、指導各基層社（網(wǎng)點）做好信貸資金風險防范工作。

4、建立信貸資金風險監(jiān)測臺帳，完善信貸資金風險估計程序。

5、完成聯(lián)社領(lǐng)導交辦其它工作。（六）資產(chǎn)風險分類崗崗位職責

1、根據(jù)貸款風險分類權(quán)限，嚴格根據(jù)風險分類標準對全社貸款風險進行分類。

2、督促各基層社（網(wǎng)點）做好貸款風險分類工作。

3、制訂貸款風險分類動態(tài)管理措施，督促各基層社（網(wǎng)點）對貸款風險實施動態(tài)管理。

4、建立信貸資產(chǎn)風險管理臺帳，適時調(diào)整貸款占用形態(tài)，立即規(guī)避新資產(chǎn)風險。

5、負責對各基層社（網(wǎng)點）進行貸款風險管理業(yè)務培訓。

6、完成聯(lián)社領(lǐng)導交辦其它工作。

五、稽核審計補崗位職責

六、監(jiān)察保衛(wèi)部崗位職責

七、人力資源部崗位職責

（一）經(jīng)理崗位職責

1、全方面負責聯(lián)社人事管理工作，實施理事長相關(guān)人事管理工作指示。

2、制訂和修改聯(lián)社人事管理規(guī)章報理事長同意，并負責實施。

3、制訂聯(lián)社人員編制計劃報理事長同意，并負責實施。

4、負責聯(lián)社人員招聘及面試工作，在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用職員。

5、負責聯(lián)社內(nèi)部人員調(diào)配工作，在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不一樣意人員調(diào)配決定。

6、按要求對一定范圍職員作出獎懲決定。

7、指導和幫助下屬做好人事管理工作。

8、全方面負責聯(lián)社勞動工資工作，實施理事長相關(guān)勞動工資工作指示。

9、負責和職員簽署勞動協(xié)議。

10、負責實施國家勞動工資法津、法規(guī)，制訂聯(lián)社勞動工資管理制度，制訂聯(lián)社醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、待業(yè)保險、住房公積金等制度。報理事長同意，并負責實施。

11、加強勞動工資管理，制訂勞動工資計劃，并負責實施。

12、負責并落實工作安全、勞動保護、計劃生育等工作。

13、指導和幫助下屬做好勞資管理工作。

14、負責聯(lián)社職員培訓工作

15、負責制訂聯(lián)社職員培訓計劃，提升聯(lián)社職員業(yè)務素質(zhì)。

16、幫助和指導下屬全方面實施培訓計劃。

17、對本部門職員工作情況進行檢驗、監(jiān)督和考評。

18、完成聯(lián)社部署其它工作。

（二）副經(jīng)理崗位職責

幫助經(jīng)理工作。

1、負責確定本部門各項工作標準和管理制度，報聯(lián)社會議研究后，組織實施。

2、負責組織聯(lián)社職員聘用、安置、考評、解聘、勞動協(xié)議簽署及解除、獎勵、處罰、退休、借調(diào)、停薪留職等工作。并審核相關(guān)資料，報經(jīng)理或聯(lián)社領(lǐng)導簽發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)通知和文件。

3、依據(jù)聯(lián)社用人需求組織確定人才引進及培訓計劃。編制聯(lián)社薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內(nèi)退人員管理工作。

4、負責聯(lián)社內(nèi)部經(jīng)濟責任制考評結(jié)果計算及分配和聯(lián)社人力資源部日常事務。

5、幫助經(jīng)理組織實施各類專業(yè)技術(shù)人員評聘考評工作。

6、指導各基層單位用工管理及內(nèi)部分配再分配工作，協(xié)調(diào)同各職能部門工作聯(lián)絡。

（三）綜合崗崗位職責

1、幫助經(jīng)理負責做好人力資源部工作計劃、總結(jié)制訂和起草工作。

2、幫助副經(jīng)理做好人力資源部日常工作。

3、負責職員培訓計劃制訂、修改和組織實施。

4、責任人力資源部本部日常接待工作。

5、完成聯(lián)社領(lǐng)導和部門領(lǐng)導交辦其它工作。

（四）組織人事崗

1、在經(jīng)理領(lǐng)導下，組織職員招聘報名、體檢、考試、政審等工作，并形成書面意見，報經(jīng)理審查。

2、幫助經(jīng)理完成對擬提拔、任用中層干部考察、考評工作，完善考察、考評資料并按要求歸入個人檔案。

3、負責起草中層干部任職、職員調(diào)動文件，做好擬錄用人員、擬提拔、調(diào)感人員思想工作和談話統(tǒng)計。

4、嚴格組織人事制度，做好保密工作。

5、完成聯(lián)社領(lǐng)導交辦其它工作。

（五）工資及保險崗崗位職責

1、依據(jù)聯(lián)社同意酬勞分配方案，負責審定各類職員薪資標準和獎金發(fā)動標準。2、負責定時或不定時全聯(lián)社工資調(diào)整工作，和因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來部分職員工資變動。

3、負責職員考勤、調(diào)休、請假、加班管理和統(tǒng)計，按考評要求具體審定各部門職員月工資、季度、年度獎金和津貼發(fā)放。

4、依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各相關(guān)人員辦理對應手續(xù)。

5、細化勞動工資管理規(guī)章，加強檢驗和監(jiān)督，對違反勞動紀律人員按要求給教育、批評或處罰。

6、建立工資臺帳，負責立即、正確地編制勞動工資方面統(tǒng)計報表，提出相關(guān)統(tǒng)計分析匯報和改革提議。

7、核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用具。

8、配合相關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保健、結(jié)婚、計劃生育、人口統(tǒng)計、小區(qū)選舉和勞動爭議等具體工作。

9、完成領(lǐng)導臨時交辦其它任務。

（六）教育培訓崗崗位職責

1、在經(jīng)理領(lǐng)導下，具體負責職員教育和業(yè)務技能開發(fā)培訓日常工作。

2、負責確定教育培訓研發(fā)計劃和實施細則。

3、進行現(xiàn)代金融職業(yè)培訓理論和應用研究，負責指導全社利用現(xiàn)代培訓技術(shù)開展培訓教育工作。

4、組織開展職員培訓和考評工作，負責指導各部開展現(xiàn)代新業(yè)務技能推廣應用工作。

5、建立和完善現(xiàn)代教育技術(shù)培訓機制，制訂具體教學和培訓計劃并組織實施。

6、負責擬訂各崗位職員教育技能培訓計劃、編寫教學和培訓綱領(lǐng)，編寫或選定培訓教材。

7、主動參與上級組織各項培訓，努力提升本身教育培訓水平。

8、做好職員教育技術(shù)開發(fā)培訓檔案建設和管理工作，負責職員教育技術(shù)各類信息及培訓資源公布工作。

（七）黨組織建設崗崗位職責

1、在聯(lián)社黨總支（機關(guān)黨支部）領(lǐng)導下，負責全縣農(nóng)村信用社黨組織建設工作指導和服務工作。

2、負責全社入黨主動分子考察、推薦，向職員坐在支部推薦。

3、做好黨員干部培訓、學習和教育工作。

4、負責全社黨員黨費收繳和管理等工作。

5、負責黨報黨刊訂閱和分發(fā)工作。

6、完成聯(lián)社黨總支（機關(guān)支部）領(lǐng)導交辦其它工作。一、綜合部崗位職責

（一）經(jīng)理崗位職責

1、主持綜合部全方面工作。

2、負責聯(lián)社各部門之間、信用社和外單位之間日常協(xié)調(diào)工作。

3、負責做好理事會、監(jiān)事會、主任辦公會、情況通報會、社務會等各類會議統(tǒng)計。

4、組織并參與調(diào)研活動，搜集會議議題，反應匯報議題搜集情況，適時提議會議時間和內(nèi)容安排。

5、組織會議，做好會務相關(guān)工作。

6、負責會議議定事項分辦落實和檢驗督導工作。

7、按指令協(xié)調(diào)機關(guān)工作，維護機關(guān)正常秩序，促進機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。

8、協(xié)調(diào)機關(guān)事務，促進機關(guān)規(guī)范化建設。

9、負責公文擬辦和文稿審核把關(guān)工作，提交聯(lián)社理事長、主任簽發(fā)文件。

10、負責辦公室全方面工作管理，促進辦公室工作協(xié)調(diào)開展，參與全社性思想政治工作各項活動，做好職員思想政治工作，隨時了解職員思想情況和家庭情況，有針對性做好工作，確保隊伍穩(wěn)定。

11、組織計劃全社關(guān)鍵公文撰寫。

12、負責黨建工作。依據(jù)上級安排，制訂黨建工作計劃，并組織實施。

13、搞好本部內(nèi)部管理，做好本部人員思想政治工作，加強本身建設。

14、負責聯(lián)社重大接待任務安排和落實

15、完成聯(lián)社領(lǐng)導交辦其它工作。

（二）副經(jīng)理崗位職責

1、幫助經(jīng)理工作，主持聯(lián)社后勤工作。

2、負責內(nèi)部機構(gòu)人員管理，依據(jù)縣聯(lián)社、信用社和各部門職責范圍和工作任務，做好任務落實和督察工作。

3、負責聯(lián)社公文收發(fā)，文字資料打印校對工作。

4、負責聯(lián)社車輛使用管理和維護，和日常辦公物品采購、報廢物品處理、聯(lián)社食堂管理等工作。

5、負責聯(lián)社及各信用社（網(wǎng)點）基礎設施建設和改造工作。

6、負責聯(lián)社宣傳工作策劃、設計和落實。

7、負責共青團和工會工作。

8、做好其它文書檔案搜集整理和保管工作。

9、完成領(lǐng)導交辦其它工作。

（三）文秘崗位職責

1、負責聯(lián)社文字工作。

2、根據(jù)聯(lián)社領(lǐng)導安排，負責各類文件起草、打印、復印和收發(fā)。做好文件收發(fā)登記。

3、做好聯(lián)社日常接待工作。

4、文印由聯(lián)社綜合部統(tǒng)一管理，凡屬要打印文稿，由聯(lián)社綜合部統(tǒng)一安排對未經(jīng)安排文稿拒絕打印。要填好“文印日志”。

5、按時完成領(lǐng)導安排工作任務，文稿集中時，要依據(jù)主次需要區(qū)分對待。沒有文稿打印時，要做好打印機械保養(yǎng)和維護。上班時間不得離開工作崗位。

6、確保打印質(zhì)量努力爭取做到打印文件不出差錯。做到不漏句、不漏段。文稿打出后，由送稿部門校對兩次，已校對過文稿不許再次出現(xiàn)差錯。

7、排版要美觀、整齊。裝訂不漏頁、不夾頁、不重頁。內(nèi)容上、技術(shù)上不出差錯。

8、厲行節(jié)省，反對浪費，正確計算份數(shù)，任何人不準從文印索領(lǐng)白紙。

9、刻苦鉆研業(yè)務，努力提升本身素質(zhì)和工作效率。

10、嚴格實施保密制度，認真做好相關(guān)機密文件和其它未經(jīng)同意公布事項保密工作，打印機密文件時，非工作人員不得進入打字室。

11、加強政治學習嚴格要求自己，加強思想作風建設，為聯(lián)社機關(guān)各部門、各信用社工作提供優(yōu)質(zhì)、高效服務。

12、主動完成領(lǐng)導交辦其它工作。

（四）法規(guī)崗崗位職責

1、負責縣聯(lián)社各項要求（暫行要求）、措施（暫行措施）和管理制度起草、送審及修改工作。

2、努力加強做好以實施現(xiàn)行法律、法規(guī)和省聯(lián)社、縣聯(lián)社各項規(guī)章制度為關(guān)鍵法制宣傳工作。

3、負責搜集農(nóng)村信用社管理方面法律文書及相關(guān)資料，建立法規(guī)檔案，做好監(jiān)督、檢驗和管理工作。

4、根據(jù)管理措施嚴格把關(guān)，制訂農(nóng)村信用職員行為規(guī)范及考評措施并組織、協(xié)調(diào)執(zhí)法監(jiān)督工作。

5、主動參與聯(lián)社人事勞資、監(jiān)察保衛(wèi)、大宗物品采購等方面聯(lián)合執(zhí)法清理工作。

6、在聯(lián)社和本部門領(lǐng)導下，主動開展工作，不停鉆研業(yè)務，認真做好領(lǐng)導交辦其它工作

（五）宣傳崗崗位職責

1、全方面負責縣聯(lián)社宣傳工作，負責全縣農(nóng)村信用社宣傳工作計劃擬訂和送審，并組織實施和檢驗落實。

2、擔任聯(lián)社黨總支、理事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子秘書，幫助綜合部經(jīng)理、副經(jīng)理組織好黨員干部理論學習，負責提出學習內(nèi)容提議，進行會務安排和作考勤統(tǒng)計。幫助聯(lián)社相關(guān)部門開展對干部職員學習教育和業(yè)務培訓工作。

3、負責