一、選取題1、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，參加就業(yè)見習最長期限為(D)。A.2個月；B.3個月；C.6個月；D.一年。2、就業(yè)補貼資金是用于何種工作專項資金？（A）A、用于增進就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金B(yǎng)、用于發(fā)放本單位職工工資專項資金C、用于勞動執(zhí)法專項資金D、用于低保發(fā)放專項資金3、申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度為(D)。A.1萬元；B.2萬元；C.5萬元；D.10萬元。4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼資金是由（A）以上人民政府設立，通過普通公共預算安排用于增進就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金。A.縣級；B.市級；C.省級。5、大學生申報創(chuàng)業(yè)項目補貼，最多可以申報（A）。A.1個；B.3個；C.5個；D.10個。6、大學生申請一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵，最高獎勵額度為（B）。A.3萬元；B.5萬元；C.7萬元；D.10萬元。7、社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務平臺接到就業(yè)困難人員認定申請后，對材料齊全，應在（B）工作日內派員入戶核算有關狀況。A.1個；B.2個；C.3個；D.5個。一、選取題1、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，參加就業(yè)見習最長期限為(D)。A.2個月；B.3個月；C.6個月；D.一年。2、就業(yè)補貼資金是用于何種工作專項資金？（A）A、用于增進就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金B(yǎng)、用于發(fā)放本單位職工工資專項資金C、用于勞動執(zhí)法專項資金D、用于低保發(fā)放專項資金3、申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度為(D)。A.1萬元；B.2萬元；C.5萬元；D.10萬元。4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼資金是由（A）以上人民政府設立，通過普通公共預算安排用于增進就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金。A.縣級；B.市級；C.省級。5、大學生申報創(chuàng)業(yè)項目補貼，最多可以申報（A）。A.1個；B.3個；C.5個；D.10個。6、大學生申請一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵，最高獎勵額度為（B）。A.3萬元；B.5萬元；C.7萬元；D.10萬元。7、社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務平臺接到就業(yè)困難人員認定申請后，對材料齊全，應在（B）工作日內派員入戶核算有關狀況。A.1個；B.2個；C.3個；D.5個。困難群體就業(yè)，適度向貧困地區(qū)、就業(yè)工作任務重地區(qū)傾斜。（A）A.對的B.錯誤16、對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納社會保險費，予以一定數(shù)額社會保險補貼，補貼原則原則上不超過其實際繳費1/2。（B）（應當是2/3）A.對的B.錯誤17、對市級以上人社部門認定并為大學生創(chuàng)業(yè)提供服務創(chuàng)業(yè)指引專家,才可領取創(chuàng)業(yè)指引補貼。（B）A.對的B.錯誤18、省財政從就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼資金中安排一定額度，專項用于縣級公共就業(yè)服務機構和縣級如下基層公共就業(yè)服務平臺補貼。（B）A.對的B.錯誤(應當市納入同級財政預算)19、縣級公共就業(yè)服務機構、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務平臺，應及時記載就業(yè)困難人員資格認定、就業(yè)援助、享有就業(yè)扶持政策等狀況。（A）A.對的B.錯誤20、高校中殘疾畢業(yè)生和低保家庭畢業(yè)生才干享有求職補貼。（B）A.對的B.錯誤21、《就業(yè)增進法》何時正式生效施行？（B）A：1月1日B：1月1日C：1月1日D：1月1日22、用人單位招用人員后，應當于錄取之日起多少日內辦理就業(yè)登記手續(xù)。（D）A：5日B：10日C：15日D：30日23、持續(xù)多長時間未與公共就業(yè)服務機構聯(lián)系，由公共就業(yè)服務機構注銷其失業(yè)登記。（D）A：1個月B：2個月C：3個月D：6個月24、公共就業(yè)服務機構可否從事經營性活動？（C）A：公共就業(yè)服務機構可以在一定范疇內從事經營性活動B：公共就業(yè)服務機構可以在法律容許范疇內從事經營性活動C：公共就業(yè)服務機構不得從事經營性活動D：公共就業(yè)服務機構可以向勞動者收取恰當費用25、小微公司招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生訂立1年以上勞動合同并繳納社會保險費，予以多長時間社會保險補貼。（C）A：3個月B：6個月C：1年D：2年26、對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費，多長時間內對其予以一定數(shù)額社會保險補貼。（D）A：3個月B：6個月C：1年D：2年27、對有就業(yè)見習意愿高校畢業(yè)生，可經公共就業(yè)服務機構推薦參加多長時間就業(yè)見習。（C）A：3-6個月B：6-9個月C：3-12個月D：6-12個月28、如下哪一項不屬于公共就業(yè)服務機構應當為勞動者提供免費就業(yè)服務？（D）A：就業(yè)政策法規(guī)征詢B：職業(yè)供求信息、市場工資指引價位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布C：職業(yè)指引和職業(yè)簡介D：為勞動者出具社保證明手續(xù)29、失業(yè)人員參加就業(yè)培訓可以享有什么勉勵？（A）A：可以按照規(guī)定享有政府培訓補貼B：可以獲得一定數(shù)量誤工補貼C：可以享有一定數(shù)量政府特殊津貼D：可以獲得公益性崗位托底安頓30、就業(yè)困難人員法定界定原則是什么？（A）A：就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等因素難以實現(xiàn)就業(yè)，以及持續(xù)失業(yè)一定期間仍未能實現(xiàn)就業(yè)人員B：就業(yè)困難人員是指屢屢被用工單位辭退人員C：就業(yè)困難人員是指始終處在就業(yè)準備活動中人員D：就業(yè)困難人員是指在就業(yè)過程中遇到種種困難人員31、政府投資開發(fā)公益性崗位，應當優(yōu)先安排哪類人員？（B）A：應當優(yōu)先安排就業(yè)困難人員B：應當優(yōu)先安排符合崗位規(guī)定人員C：應當優(yōu)先安排符合崗位規(guī)定就業(yè)困難人員D：應當優(yōu)先安排領取低保人員32、對違背《就業(yè)增進法》規(guī)定實行就業(yè)歧視，勞動者可以采用什么辦法維護自己合法權益？（A）A：勞動者可以向人民法院提起訴訟，通過民事訴訟渠道維護自己合法權益B：勞動者可以向本地政府反映訴求C：勞動者可以向用工單位提出抗議D：勞動者可以到用工單位主管部門反映狀況33、下列哪項不屬于就業(yè)專項資金法定用途范疇？（D）A：用于職業(yè)簡介、職業(yè)培訓補貼B：用于公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險補貼C：用于小額貸款擔保基金和微利項目小額擔保貸款貼息、扶持公共就業(yè)服務D：用于修建辦公場合和購買辦公設備34、-，在全國范疇內實行一項籌劃，旨在通過提供創(chuàng)業(yè)服務，貫徹創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高創(chuàng)業(yè)能力，協(xié)助和扶持更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，逐漸提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例。這項籌劃名稱是什么？（B）A：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)增進籌劃B：大學生創(chuàng)業(yè)引領籌劃C：星火籌劃D：火矩籌劃35、公司吸納失業(yè)（D）人員就業(yè)可以享有稅收優(yōu)惠政策。A：3個月以上B：半年以上C：9個月以上D：1年以上36、對從事個體經營符合條件高校畢業(yè)生，自其在工商部門初次注冊登記之日起（）內，免收（）、登記類和證照類等關于行政事業(yè)性收費。（B）A.1年，稅收B.3年，管理類C.3年，稅收D.5年，服務類37、創(chuàng)業(yè)補貼對象涉及：（D）或畢業(yè)5年內、處在失業(yè)狀態(tài)普通高等學校全日制畢業(yè)生，在省內高校各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺或地方建立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地內領辦且正在孵化創(chuàng)業(yè)項目。A.普通高等學校全日制在校大學生B.普通高等學校在校大學生C.省內在校大學生D.省內普通高等學校全日制在校大學生38、大學生在我省通過工商注冊、民政登記,以及其她依法設立、免于注冊或登記等方式開辦實體（含“網店”、農業(yè)職業(yè)經理人），可申領創(chuàng)業(yè)補貼。對（C）予以1萬元創(chuàng)業(yè)補貼。A.創(chuàng)業(yè)實體B.創(chuàng)業(yè)項目C.創(chuàng)業(yè)實體和項目D.創(chuàng)業(yè)籌劃書39、大學生在我省通過工商注冊、民政登記,以及其她依法設立、免于注冊或登記等方式開辦實體（含“網店”、農業(yè)職業(yè)經理人），可申領創(chuàng)業(yè)補貼。同一領創(chuàng)主體有各種創(chuàng)業(yè)項目，最高補貼可達到（C）。每名大學生只能享有一次創(chuàng)業(yè)補貼。A.1萬元B.5萬元C.10萬元D.20萬元40、在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺內創(chuàng)業(yè)大學生申請創(chuàng)業(yè)補貼，應向（A）申請。A.平臺所屬高校B.本地就業(yè)局C.本地教誨部門D.本地人力資源和社會保障部門41、創(chuàng)業(yè)實體個人申請創(chuàng)業(yè)補貼，需提供本人或領辦人學生證（畢業(yè)生提供畢業(yè)證和就業(yè)失業(yè)登記證）、身份證復印件，創(chuàng)業(yè)實體概述，（D）證書復印件，填寫《高校畢業(yè)生（在校大學生）創(chuàng)業(yè)補貼申報表》。A.工商注冊登記B.工商注冊和稅務登記C.民政和稅務登記D.工商注冊或民政登記42、開辦“網店”個人或領辦人申請創(chuàng)業(yè)補貼，需提供本人或領辦人學生證（畢業(yè)生提供畢業(yè)證和就業(yè)失業(yè)登記證）、身份證復印件，“網店”網址和登記注冊網頁截圖、（B）、銷售產品列表及單價等證明材料，填寫《高校畢業(yè)生（在校大學生）創(chuàng)業(yè)補貼申報表》。A.銀行賬號B.支付平臺收支明細C.銀行余額D.收據(jù)43、開辦“網店”大學生申領創(chuàng)業(yè)補貼，所開“網店”應依托（A）發(fā)布電子商務示范公司設立電子商務平臺。A.國家商務部和四川省商務廳B.國家商務部和國家工商總局C.淘寶和四川省商務廳D.四川省人力資源和社會保障廳44、開辦“網店”大學生申領創(chuàng)業(yè)補貼，所開“網店”應進行商品實物交易或開展文化創(chuàng)意、征詢設計等服務，正常持續(xù)經營半年以上。申請補貼前半年內商呂實物成功交易在（）以上），開展文獻創(chuàng)意、征詢設計等服務，銷售額度在（）以上，無違法違規(guī)交易行為。（D）A.100筆，0.5萬元B.500筆，1萬元C.1000筆，1萬元D.1000筆，2萬元45、畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生開辦實體，新增吸納（B）勞動者就業(yè)（須訂立1年以上勞動合同，并為其按規(guī)定繳納社會保險費），可向創(chuàng)業(yè)項目所在地公共就業(yè)服務管理機構申請一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵。A.1名B.2名以上C.3名以上D.5名以上46、（C）開辦實體，新增吸納2名以上勞動者就業(yè)（須訂立1年以上勞動合同，并為其按規(guī)定繳納社會保險費），可向創(chuàng)業(yè)項目所在地公共就業(yè)服務管理機構申請一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵。A.大學生B.在校學生C.畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生D.大學畢業(yè)生47、大學生申請創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵需提供身份證、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證復印件，（C）等材料。A.勞動合同、社會保險繳費憑證B.吸納就業(yè)勞動者身份證復印件C.吸納就業(yè)勞動者身份證復印件、勞動合同、社會保險繳費憑證D.吸納就業(yè)勞動者身份證復印件、社會保險繳費憑證48、開辦或領辦創(chuàng)業(yè)實體（含“網店”）在校大學生，可向在讀高校提出額度不超過（）、期限不超過（）創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請。（C）A.5萬元、2年B.8萬元、3年C.10萬元、2年D.10萬元、3年49、針對當前個別創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)前未進行失業(yè)登記實際，畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生申領創(chuàng)業(yè)補貼時，在創(chuàng)業(yè)前處在失業(yè)狀態(tài)，經核算后由本地（C）出具可申領創(chuàng)業(yè)補貼。A.社區(qū)和街道辦事處B.本地就業(yè)服務管理C.本地人力資源和社會保障部門D.本地財政部門50、在國外接受高等教誨并獲得（B）學歷留學回國人員比照國內高校畢業(yè)生，享有高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。A.?？埔陨螧.本科以上C.研究生以上D.博士51、按照省財政廳、省人社廳《關于于省級增進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項資金管理使用及關于問題告知》（川財社【】65號）規(guī)定，各地用于創(chuàng)業(yè)指引補貼、創(chuàng)業(yè)活動補貼資金支出不得超過省分派給本地資金數(shù)額（B）。A.5%B.10%C.20%D.30%52.由人力資源和社會保障部發(fā)起，為有轉移就業(yè)意愿農村勞動力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策征詢、職業(yè)指引、職業(yè)簡介、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、維權等公共就業(yè)服務專項活動是（C）A.民營公司招聘周B.全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月C.春風行動D.就業(yè)援助月。53.進城求職農村勞動者與否屬于《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放范疇（D）A.不屬于B.有條件限制C.看在什么地方務工D.在法定勞動年齡內、具備勞動能力和就業(yè)規(guī)定進城求職農村勞動者屬于《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放范疇。54.農村低保家庭成員和殘疾人就地就近就業(yè)可享有哪些扶持政策（A）A.增進就地就近就業(yè)，結合新農村建設需要開發(fā)公益性崗位安排其就業(yè)，并參照就業(yè)困難人員享有恰當崗位補貼B.引導其異靈活就業(yè)C.推薦其到公司就業(yè)D.開展技能提高培訓55.哪些人員可以享有川辦發(fā)??73號文獻提出返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持政策（B）A.農村勞動力B.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工、農民公司家、大學生和退役士兵C.高校畢業(yè)生D.初高中畢業(yè)未升學人員56.人社部門為提高農民工勞動技能提供了哪些途徑（A）A.農民工職業(yè)技能提高籌劃，涉及就業(yè)技能培訓、勞動預備制培訓，崗位技能提高培訓、高技能人才培訓B.職業(yè)教誨C.多崗位鍛煉D.脫產學習。57、創(chuàng)業(yè)培訓重要內容是什么？（B）A、公司家精神和素質培養(yǎng)、開辦公司和經營管理能力訓練B、轉崗培訓C、SIYB培訓D、創(chuàng)業(yè)意愿辨認和能力短板診斷培訓58、創(chuàng)業(yè)培訓宗旨是什么？（A）A、以履行終身職業(yè)技能培訓制度和提高勞動者創(chuàng)業(yè)能力為宗旨B、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓模式、擴大創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)模、提高創(chuàng)業(yè)培訓針對性和有效性C、建立勞動者自主選取創(chuàng)業(yè)培訓工作新機制D、為推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新提供支撐59、什么是SIYB課程？（C）A、開辦和改進你公司B、產生你公司想法C、開辦你公司D、擴大你公司60、享有就業(yè)補貼資金創(chuàng)業(yè)培訓機構（A）A、應當嚴格按照原則和規(guī)定開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有需求學員提供后期輔導服務B、可以不按照原則和規(guī)定開展創(chuàng)業(yè)培訓C、可以不對學員提供后續(xù)指引服務D、可以聘請無有關資質教師授課61.流動人員人事檔案詳細由（A）公共就業(yè)和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權單位管理。A.縣級以上（含縣級）B.市級以上（含市級）C.省級以上（含省級）D.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）62.流動人員人事檔案管理服務是基本公共就業(yè)和人才服務重要內容,流動人員人事檔案基本公共服務不涉及下列哪項（A）A.檔案接受和轉遞B.為符合有關規(guī)定單位提供檔案查（借）閱服務C.黨員組織關系接轉D.按個人意愿將檔案歸還本人保管63.自（B）起，取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名錄費用。A.3月1日B.1月1日C.12月31日D.5月4日64.下列不屬于人力資源公共服務內容是（C）A.職業(yè)指引B.流動人員人事檔案管理C.高檔人才尋訪服務D.職業(yè)簡介65.設立人力資源服務機構，對注冊資金規(guī)定（B）A.不少于5萬元B.不少于10萬元C.不少于50萬元D.無66.“三支一扶”籌劃主管部門是：（B）A.組織部門B.人力資源社會保障部門C.教誨部門D.團委67.“三支一扶”籌劃一種服務期服務年限是：（B）A.1年B.2年C.3年D.4年68.“三支一扶”大學生服務期滿考核合格，經服務單位所在縣“三支一扶”籌劃協(xié)調管理辦公室批準，可續(xù)期（A）次。A.1B.2C.3D.無限—14—第14/18頁69.“三支一扶”大學生工作生活補貼原則是：（D）A.2200元/月B.2400元/月C.2600元/月D.參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘任工作人員試用期滿后工資收入擬定。70.“三支一扶”大學生報考事業(yè)單位工作人員時，每服務滿1周年，筆試總成績加2分，最高加（B）分。A.4B.6C.8D.1071.未就業(yè)高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生檔案屬于流動人員人事檔案范疇。（A）A.對的B.錯誤72.當前，國內人力資源服務業(yè)已經形成，但仍處在發(fā)展初級階段。（A）A.對的B.錯誤73.高校畢業(yè)生“三支一扶”籌劃由“支教籌劃”、“支農籌劃”、“支醫(yī)籌劃”、“扶貧籌劃”構成。（A）A.對的B.錯誤74.“三支一扶”籌劃招募對象是全日制普通高等院校畢業(yè)兩年內?？萍耙陨蠈W歷人員，其中“支醫(yī)籌劃”可放寬到成人教誨醫(yī)學專業(yè)大專及以上學歷人員。（A）A.對的B.錯誤75.“三支一扶”大學生服務期滿且考核合格，可直接考核進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。（A）A.對的B.錯誤—15—第15/18頁76.基層就業(yè)和社會保障服務平臺是指由政府投資建設縣、鄉(xiāng)兩級公共就業(yè)（涉及人力資源市場）和社會保障綜合服務場合。(A)A.對的B.錯誤77.農村基層綜合公共服務平臺是指重要在行政村配備、為廣大農村居民公共生活和社會治理提供服務綜合性場合。平臺普通具備基本公共服務、社會治理、其她服務三類功能。一種平臺原則上覆蓋一種行政村，有實際需要或條件容允許以覆蓋各種村。(A)A.對的B.錯誤78.新型職業(yè)農民是指以農業(yè)生產為職業(yè)、具備較高專業(yè)技能、收入重要來自農業(yè)且達到一定水平當代農業(yè)從業(yè)者。(A)A.對的B.錯誤79.創(chuàng)業(yè)擔保貸款是用于滿足創(chuàng)業(yè)需要而發(fā)放專項貸款,該政策始于，其政策支持對象、政策原則等均由地方政府統(tǒng)一制定。(B）A.對的B.錯誤80、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策中符合條件貸款個人可以申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高貸款額度為10萬元，符合條件勞動密集型小公司最高貸款額度100萬元。(B）A.對的B.錯誤81.返鄉(xiāng)農民工等人員開辦家庭農場必要進行工商注冊登記(B)—16—第16/18頁A.對的B.錯誤82.農業(yè)生產者銷售自產農產品免征增值稅。(A)A.對的B.錯誤83.四川省政府出臺了關于支持農民工和農民公司家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實行意見（A）A.對的B.錯誤84.從事（B）工種勞動者，上崗前必要通過培訓。A.生產B.技術C.服務D.管理85.國家擬定職業(yè)分類，對規(guī)定職業(yè)制定職業(yè)技能原則，實行（C）制度，由通過政府批準考核鑒定機構負責對勞動者實行職業(yè)技能考核鑒定。A.學歷證書B.培訓證書C.職業(yè)資格證書D.專業(yè)技術人員合格證書86.高等職業(yè)技術學院設立由（C）審批，報國務院教誨行政部門備案。A.省人民政府B.省人社廳C.省民政廳D.省教誨廳87.（C）是詳細實行職業(yè)技能鑒定事業(yè)性機構，其職責是在規(guī)定范疇內，對符合申請職業(yè)技能鑒定條件各類人員進行職業(yè)技能鑒定。A.職業(yè)培訓指引中心B.職業(yè)技能鑒定站（所）C.職業(yè)技能鑒定指引中心D.勞動能力鑒定服務中心—17—第17/18頁88.舉辦實行以職業(yè)技能為主職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓民辦學校，由縣級以上（C）部門按照國家規(guī)定權限審批，并抄送同級（C）備案。A.教誨、人民政府B.教誨、勞動和社會保障C.勞動和社會保障、人民政府D.勞動和社會保障、教誨89.我省新技師培訓政府補貼某些原則是每人（D）。A.800-2500元B.1000-3000元C.-5000元D.3000-6000元90.（D）制度是國家為提高青年勞動者素質，培養(yǎng)勞動后備軍而建立和履行一項新型培訓制度。重要對象是城鄉(xiāng)未能繼續(xù)升學并準備就業(yè)初、高中畢業(yè)生，以及農村未能升學并準備從事非農產業(yè)工作或進城務工初、高中畢業(yè)生。A.職業(yè)培訓B.學徒C.終身職業(yè)技能培訓D.勞動預備91.為切實做好農民工就業(yè)工作，組織開展（D）系列活動，重點做好對失業(yè)農民工和被征地農民職業(yè)技能提高培訓。A.春雷行動B.春雨行動C.春潮行動D.春風行動92.對單位和個人予以職業(yè)培訓補貼實行（D）辦法。A.先行補貼B.預支補貼C.實報實銷D.先墊后補93.我省高檔技師崗位技能提高培訓政府補貼某些原則是（C）。A.600元B.800元C.1000元D.1200元1、我省開展新型農村社會養(yǎng)老保險試點時間是（B）年。A.B.C.2、我省開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點時間是（C）年。A.B.C.3、我省建立統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度時間是（C）年。A.B.C.4、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員須年滿（A）周歲（不含在校學生）。A.16B.18C.205、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)居民，在（C）參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。A.工作地B.居住地C.戶籍地6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由（A）構成。A.個人繳費、集體補貼、政府補貼B.個人繳費、政府補貼C.集體補貼、政府補貼7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最高繳費檔次原則原則上不超過我省（B）參加職工基本養(yǎng)老保險年繳費額。A.公司職工B.靈活就業(yè)人員C.機關事業(yè)單位人員18、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)居民，（B）檔次繳費。A.不得自主選取B.自主選取9、政府對符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件參保人（B）基本養(yǎng)老金。A.差額支付B.全額支付C.視狀況支付10、各級政府對參城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員繳費予以補貼，當前補貼原則不低于（C）元／年〃人。A.30B.35C.4011、（A）由政府按100元／年〃人原則為其代繳養(yǎng)老保險費。A.重度殘疾人B.五保戶C.低保對象12.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險（A）由基本養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金構成。A.待遇B.補貼C.繳費13、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇（B）支付終身。A.不是B.是14.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是（A）制度模式。A.社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合B.個人帳戶C.社會統(tǒng)籌15.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額（B）支取。A.可以提前B.除出國（境）定居、死亡等情形處，不得提前C.自主16.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額只能用于（B）支付。A.基本養(yǎng)老金B(yǎng).個人帳戶養(yǎng)老金C.參保繳費17.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人帳戶養(yǎng)老金月計發(fā)原則，當前為個人帳戶所有儲存額除以（C）。A.137B.138C.13918.城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，在（A）歸集城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老保險關系并辦理銜接手續(xù)。A.城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老保險參保地B.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保地C.城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老保險參保地或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保地19.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人死亡，個人賬戶資金余額可以（C）。A.劃入統(tǒng)籌帳戶B.不得繼承C.依法繼承20.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇女性領取年齡為（A）。A.60周歲B.55周歲C.50周歲21.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員死亡，從（B）起停止支付其養(yǎng)老金。A.當月B.次月C.次年22.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金按照（B）統(tǒng)一規(guī)定投資運營。A.國家B.全省C.各市（州）23.社會保險費征收專用票據(jù)由（A）統(tǒng)一監(jiān)制。A.各省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局)B.各省社保經辦機構C.各省人社部門24.基本養(yǎng)老保險基金結余額除預留相稱于（C）個月支付費用外，應所有購買國家債券和存入專戶。A.4B.3C.225.基本養(yǎng)老保險基金納入單獨社會保障基金財政專戶，實行（B）專項管理，?？顚Ｓ茫魏尾块T、單位或個人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡財政預算。A.財政部門B.收支兩條線C.社保部門26.社會保險基金預算應當按照（A）分別編制，做到收支平衡。A.統(tǒng)籌層次、社會保險項目B.各省、市、縣C.人社部門、財政部門27.基本養(yǎng)老保險待遇支出不涉及：（C）。A.基本養(yǎng)老金B(yǎng).喪葬撫恤補貼費C.失業(yè)保險金28.參加城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老保險人員，達到城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老保險法定退休年齡后，繳費年限局限性（C）年又不樂意繼續(xù)繳費，可申請從城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。4A．5B.10C.1529.男性不滿（A）周歲、女性不滿（A）周歲流動就業(yè)人員，可以申請辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。A．5040B.6050C.605530.參保人員（含建立暫時繳費賬戶人員）流動就業(yè)時，用人單位或參保人員到原參保地社保機構申請開具（B），并按規(guī)定提供參保人員居民身份證、社會保障卡等有關證明材料。A．《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》B．《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》C．《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表》31.年滿（C）周歲（不含在校學生），非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范疇城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。A．20B.18C.1632.參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。當前繳費原則設為最低每年繳納（B）元。A．50B.1005C.20033.從1月1日起，男性年滿50周歲、女性年滿40周歲參保人員流動就業(yè)參保時，如就業(yè)地與其戶籍地不一致，就業(yè)地應為其建立（A）。A．暫時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶B．基本養(yǎng)老保險普通賬戶C．基本養(yǎng)老保險轉移賬戶34.參保人員在省內流動就業(yè)并轉移基本養(yǎng)老保險，其統(tǒng)籌基金和個人賬戶資金（A）。A．必要轉移B.不轉移C.可以轉移35.符合城鄉(xiāng)居保參保條件城鄉(xiāng)居民，需攜帶（A）和有效居民身份證原件及復印件和社會保障卡，到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務中心申請參加城鄉(xiāng)居保。A．戶口薄B.出生證C.獨生子女證36.依照《社會保險法》規(guī)定，（C）負責全國社會保險管理工作。A.國務院民政行政部門B.國務院財政行政部門C.國務院社會保險行政部門37.用人單位未準時足額繳納社會保險費，由社會保險費6征收機構責令其限期繳納或者補足，并自欠費之日起，按日加收（C）滯納金。逾期仍不繳納，由關于行政部門處欠繳金額一倍以上三倍如下罰款。A.萬分之一B.萬分之三C.萬分之五38.《社會保險法》自（A）起施行。A.7月1日B.9月1日C.12月1日39.職工應當按照國家規(guī)定(C)比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。A.單位平均工資B.社會平均工資C.本人工資40.用人單位未按規(guī)定申報應當繳納社會保險費數(shù)額，按照該單位上月繳費額(B)擬定應當繳納數(shù)額；A.100%B.110%C.120%41.用人單位應當按(A)將繳納社會保險費明細狀況告知職工本人。A.月B.季度7C.年42.職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由(A)繳納基本養(yǎng)老保險費。A.用人單位和職工B.用人單位C.用人單位或職工43.對重復領取二份及以上基本養(yǎng)老金參保人員，社保機構按照（B）原則，只承認發(fā)放其中一份基本養(yǎng)老金，其他多領基本養(yǎng)老金應予以追回。A.保存最早辦理B.就高不就低C.保存最新辦理44.參保人員死亡后，其中符合規(guī)定由社保機構在基本養(yǎng)老保險基金中支付待遇項目有（B）。A.喪葬補貼費B.喪葬補貼費和一次性撫恤金C.喪葬補貼費和一次性撫恤金及個人賬戶余額按規(guī)定計算繼承額45.領取公司職工基本養(yǎng)老保險待遇條件是（C）。A.個人合計繳費滿B.個人到達法定退休年齡C.個人合計繳費滿且到達法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)46.公司退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞8教，在服刑或勞教期間，基本養(yǎng)老金應（A）。A.停止發(fā)放B.繼續(xù)發(fā)放，但不參加年度基本養(yǎng)老金調節(jié)C.改發(fā)基本生活費47.公司離退休人員存在（B）情形，停發(fā)或暫停發(fā)放其基本養(yǎng)老金。A．長期不在戶籍地居住且失去聯(lián)系B.未按規(guī)定辦理資格認證或申報失蹤及其她法律法規(guī)規(guī)定C．個人銀行賬戶長期未發(fā)生領取事項48.機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費比例是（A）。A.單位繳費比例為本單位工資總額8%，個人繳費比例為本人繳費工資4%；B.單位繳費比例為本單位工資總額6%，個人繳費比例為本人繳費工資4%；C.單位繳費比例為本單位工資總額4%，個人繳費比例為本人繳費工資4%。49.機關單位（含參公管理單位）工作人員個人繳費工資基數(shù)涉及（C）項目：A.本人上年度工資收入中基本工資、國家統(tǒng)一津貼補貼、規(guī)范后津貼補貼、年終一次性獎、目的獎；B.本人本年度工資收入中基本工資、國家統(tǒng)一津貼補貼、規(guī)范后津貼補貼；C.本人上年度工資收入中基本工資、國家統(tǒng)一津貼補9貼、規(guī)范后津貼補貼、年終一次性獎。50.事業(yè)單位工作人員個人繳費工資基數(shù)涉及（B）項目：A.本人上年度工資收入中基本工資、國家統(tǒng)一津貼補貼、規(guī)范后津貼補貼、績效工資；B.本人上年度工資收入中基本工資、國家統(tǒng)一津貼補貼、績效工資；C.本人本年度工資收入中基本工資、國家統(tǒng)一津貼補貼、績效工資；51.我省機關事業(yè)單位因不可抗力等法定事由無力繳納基本養(yǎng)老保險費，應提出書面申請，經（C）批準后，可暫緩繳納最長不超過1年基本養(yǎng)老保險費，暫緩繳費期間免收滯納金。A.同級人力資源社會保障行政部門；B.人力資源社會保障廳；C.人力資源社會保障廳、財政廳。52.經批準延長退休年齡機關事業(yè)單位工作人員，年滿(C)歲時仍繼續(xù)工作，個人可選取繼續(xù)繳費，也可以選取不再繼續(xù)繳費。A．60B．65C．7053.職工在兩個或者兩個以上用人單位同步就業(yè)，由（B）為其繳納工傷保險費。A.其中任意一種用人單位10B.各用人單位應分別C.由工傷風險限度最高用人單位54.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘人員，難以安排工作，由（C）按月支付傷殘津貼，A.工傷保險基金B(yǎng).勞動能力鑒定部門C.用人單位55.1—4級工傷職工領取傷殘津貼期間，與否應繳納醫(yī)療保險費？A.應繳納B.不再繳納C.自由選取與否繳納56.用人單位繳納工傷保險費基數(shù)是（C）。A.本人工資B.統(tǒng)籌地區(qū)上年在崗職工平均工資C.本單位職工工資總額57.在同一用人單位持續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷職工在勞動、聘任合同期滿終結或者職工本人提出解除勞動、聘任合同步，如何計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補貼金和一次性工傷醫(yī)療補貼金。(A)A.按照其在同一用人單位發(fā)生工傷最高傷殘級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補貼金和一次性工傷醫(yī)療補貼金。B.按照在同一單位多次發(fā)生工傷傷殘級別，分別計算一次性傷殘就業(yè)補貼金和一次性工傷醫(yī)療補貼金。11C.按照在同一單位最后一次發(fā)生工傷傷殘級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補貼金和一次性工傷醫(yī)療補貼金。58.社會保險經辦機構對用人單位社會保險繳費狀況實行稽核時應由（B）名以上稽核人員共同進行。A.1B.2C.359.用人單位應當按（A）在規(guī)定期限內到本地社保經辦機構為職工辦理社會保險繳費。A.月B.季C.年60.用人單位應當自用工之日起（B）日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。A.20B.30C.6061.以詐騙、偽造證明材料或者其她手段騙取社會保險待遇，由社會保險行政部門責令退回騙取社會保險金，處騙取金額（B）以上五倍如下罰款。A.一倍B.二倍C.三倍62.參加基本養(yǎng)老保險個人，達到法定退休年齡時合計繳12費年限局限性，可以繳費至滿（B）年后，按月領取基本養(yǎng)老金。A.10B.15C.2063.用人單位未在規(guī)定期限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生工傷待遇費用由誰承擔？(B)A.由經辦機構承擔B.由該用人單位承擔C.由工傷保險基金承擔D.由個人承擔64.《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工享有工傷保險待遇重要根據(jù)是（C）。A.繳費水平高低B.參保時間長短C.傷殘鑒定級別D.工作貢獻大小65.依照《工傷保險條例》，工傷職工依法應獲得哪些工傷保險待遇？（A）A.治療康復待遇、傷殘待遇或者工亡待遇B.傷殘待遇或者工亡待遇C.治療康復待遇、傷殘待遇66.工傷防止責任重要由（A）負責。A.用人單位負責B.上級主管部門負責C.安監(jiān)部門負責D.職工個人負責67.一次性工亡補貼金原則為工亡時上一年度全國城鄉(xiāng)居民13人均可支配收入（D）。A.5倍B.10倍C.15倍D.20倍68.用人單位法應當參加工傷保險而未參加，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收(B)滯納金。A.萬分之三B.萬分之五C.百分之三D.百分之五69.職工工傷被鑒定為一級至四級傷殘，對于其勞動關系解決說法對的是（B）。A.用人單位解除與工傷職工勞動關系B.保存勞動關系，退出工作崗位C.保存與用人單位勞動關系，由用人單位安排恰當工作D.經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終結勞動關系70.由于機動車事故引起傷亡提出工傷認定，應提交（B）。A.應提交公安機關責任認定書或其她有效證明B.應提交公安交通管理等部門責任認定書或其她有效證明C.應提交公安交通管理等部門責任認定書71.《工傷保險條例》規(guī)定認定工傷情形有（D）。A.三種情形B.四種情形C.五種情形D.七種情形72.《工傷保險條例》對勞動保障行政部門作出工傷認定決定14時限為自受理工傷認定之日起（D）。A.15日內B.20日內C.30日內D.60日內73.對工傷認定不予受理決定不服，應當（A）。A.先申請行政復議B.直接提起行政訴訟C.直接到法院起訴或申請行政復議74.《工傷保險條例》規(guī)定，勞動功能障礙分為（D）個傷殘級別。A.5B.6C.7D.1075.新發(fā)生工傷，雖辦理了工傷備案有關手續(xù)，但未對工傷職工進行工傷認定，其治療期間由工傷保險基金支付醫(yī)療費用由（A）承擔。A.由所在單位承擔B.由經辦機構承擔C.由工傷保險基金承擔D.由職工個人承擔76.傷殘職工配臵輔助器具，在規(guī)定保修期內由定點配臵機構免費維修。人為導致?lián)p壞，其維修和更換零件費用由（D）承擔。A.由定點配臵機構承擔B.由經辦機構承擔C.由工傷保險基金承擔D.由職工本人自理77.因工傷與疾病界限不明發(fā)生爭議，由（B）確認。A.定點醫(yī)療機構B.勞動能力鑒定委員會C.工傷保險經辦機構D.上級主管部門78.工傷職工享有傷殘津貼、生活護理費待遇從（B）開始計發(fā)。15A.受傷時間B.完畢勞動能力鑒定次月C.完畢工傷認定次月D.完畢勞動能力鑒定當月79.《工傷保險條例》所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前（D）工資收入。A.本公司平均工資B.本人12個月平均工資C.本人當月工資D.本人12個月平均繳費工資80.《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘，從工傷保險基金中按月領取傷殘津貼，其原則是（C）。A.100%—85%本人工資B.95%—80%本人工資C.90%—75%本人工資D.85%—70%本人工資81.基本醫(yī)療保險水平要與社會經濟發(fā)展水平相適應?；踞t(yī)療保險基金依照（A）原則進行籌資、支付和管理。A：“以收定支，收支平衡”B：“以支定收，收支平衡”C：用人單位承受能力D：參保人員醫(yī)療消費水平82.政府工作報告提出，改革醫(yī)保支付方式，加快推動基本醫(yī)保全國聯(lián)網和（B）直接結算。16A：本地就醫(yī)B：異地就醫(yī)C：跨省就醫(yī)D：跨市就醫(yī)83.今年將整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度，財政補貼由每人每年380元提高到（B）元。A：450B：420C：410D：40084.職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由（B）和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。A：政府財政B：用人單位C：公司D：退休人員85.依照社會保險法有關規(guī)定，（B）醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范疇。A：住院發(fā)生B：境外就醫(yī)C：急救、急救D：異地就醫(yī)86.符合基本醫(yī)療保險藥物目錄、診斷項目、（C）以及急診、急救醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支17付。A：掛號費B：救護車費C：醫(yī)療服務設施原則D：醫(yī)院陪護87.職工醫(yī)保個人賬戶資金屬于基本醫(yī)療保險基金構成某些，參保人員可以（A）。A：結轉和繼承B：購買保健食品C：套現(xiàn)使用D：健身房健身88.個人賬戶支付范疇為參保人員在定點零售藥店購買（A）發(fā)生費用。A：醫(yī)保目錄內藥物B：化妝品C：日用品D：電動按摩椅89.參加職工醫(yī)保個人，退休后一律不再繳納醫(yī)療保險費？（B）A：對的B：錯誤1890.基本醫(yī)療保險保障廣大參保人員所有醫(yī)療需求。（A）A：對的B：錯誤91.職工應當參加生育保險，由（D）按照國家規(guī)定繳納生育保險費。A：女職工B：男職工C：政府補貼D：用人單位92.生育保險待遇涉及女職工生育醫(yī)療費用和(C)。A：營養(yǎng)品費B：自費藥物費C：生育津貼93.女職工產假結束后哺乳期可以按照國家規(guī)定享有生育津貼。（B）A：對的B：錯誤94.女職工生育保險待遇由社會保險經辦機構支付給用人單位。（A）A：對的B：錯誤1995.用人單位已經繳納生育保險費，其職工享有生育保險待遇。男職工配偶屬非城鄉(xiāng)戶籍人口或城鄉(xiāng)無業(yè)人員且未參加生育保險，符共籌劃生育規(guī)定生育，社會保險經辦機構按規(guī)定生育保險費用（B）支付一次性生育補貼基金。A:40%B:50%C:60%D:80%96.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和（A）相結合。A：政府補貼B：公司繳納C：民政資助D：慈善捐助97.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費（D）一次性繳納。A：按月B：按季C：按半年D：按年度98.城鄉(xiāng)居民大病保險資金來源是（C）。A：政府此外籌資B：參保人員此外繳費C：從城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；稹⑿罗r合基金中劃出一定比例或額20度作為大病保險資金。99.參加職工基本醫(yī)療保險個人，達到（C）時合計繳費達到國家規(guī)定年限，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費。A：60歲B：55歲C：法定退休年齡100.參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付某些，由（B）與定點醫(yī)療機構、定點藥店直接結算。A：參保人員B：社會保險經辦機構C：社會保險行政部門101.醫(yī)療費用依法應當由第三人承擔，第三人不支付或者無法擬定第三人，由（C）先行支付。A：個人B：醫(yī)療機構C：基本醫(yī)療保險基金102.哪些人員可以參加基本醫(yī)療保險？（B）A：在職人員B：全民C：退休人員103.基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付原則,國務院規(guī)定統(tǒng)籌基金起付原則原則上控制在本地職工年平均工資（A）A:10%B:15%C：20%104.在起付原則以上和最高支付限額如下費用由（C）A:個人出B：由醫(yī)?；鸪鯟：個人和醫(yī)?；鸢幢壤?05.居民醫(yī)療大病保險個人與否繳費？（A）A：是B：否106.四川省各市州醫(yī)療保險政策與否一致？（A）A：是B：否107.異地就醫(yī)即時結算報銷政策使用（A）第21/25頁A、參保地政策B、就醫(yī)地政策C、全省統(tǒng)一政策108.異地就醫(yī)即時結算工作監(jiān)管是由（A）A、參保地監(jiān)管B、就醫(yī)地監(jiān)管C、全省統(tǒng)一監(jiān)管109.如下哪種形式不可以辦理異地就醫(yī)備案：（C）A、退休后來異地安臵和長期居住異地者B、疾病治療需要轉診至參保地外C、外地游客需要在異地進行門診治療110.異地就醫(yī)使用什么卡（B）A、醫(yī)療保險卡B、社會保障卡C、身份證111.如下對醫(yī)療保險個人帳戶資金描述錯誤是？（D）A、個人帳戶本金和利息歸個人所有，可以結轉使用和依法繼承。B、可以支付醫(yī)療保險范疇內定點藥店購藥費用。C、可以支付定點醫(yī)療機構門診醫(yī)療費用和住院等醫(yī)療費用中需個人支付某些。D、可以取現(xiàn)，當鈔票使用。112.職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由（A）按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險。第22/25頁A：用人單位B：職工C：用人單位和職工113.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度實行（B）。A：個人繳費和單位補貼相結合B：個人繳費和政府補貼相結合C：個人繳費114.社會保險制度堅持廣覆蓋、（B）、多層次、可持續(xù)方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。A：保所有B：保基本C：保意外115.人力資源社會保障部門負責社會保險基金監(jiān)督舉報受理、調查和解決，并對（B）舉報予以獎勵。A.調查不屬實B.調查屬實C.調查基本屬實D.調查結束116.舉報獎勵所需資金納入（A）安排。A.同級財政預算B.社會保險基金支出C.養(yǎng)老保險基金支出D.醫(yī)療保險基金支出117.對舉報騙取社會保險待遇，按照查實并收繳到賬金額（D）予以獎勵。A.1%B.2%C.3%D.5%118.追繳入庫罰款某些，按罰款金額（A）予以獎勵。A.1%B.2%C.3%D.5%119.每一舉報案件獎勵金額最高不超過（C）萬元。A.1B.5C.10D.20120.舉報人應在收到告知之日起（C）個月內持有效證件和《獎勵告知書》到人力資源社會保障部門領取，預期未領取，視為自動放棄。第23/25頁A.1B.2C.3D.4121.人力資源社會保障部門收到申領材料后（D）個工作日內辦理支付手續(xù)。A.5B.10C.20D.30122.《四川省社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵辦法》自（C）起施行。A.8月1日B.8月1日C.8月1日D.8月1日123.對單位和個人涉嫌社會保險欺詐犯罪案件，要依法向同級（A）移送。A.公安機關B.檢察機關C.法院D.紀檢監(jiān)察部門124.發(fā)現(xiàn)（A）涉嫌違紀、犯罪線索，要向紀檢監(jiān)察機關或者人民檢察院移送。A.國家工作人員B.公司職工C.參保人員D.參保單位125.各級社會保險行政部門在依法查處違法行為過程中要及時將涉及金額（C）以上涉嫌社會保險欺詐案件向公安機關移送。A.500元B.1000元C.5000元D.10000元126.社會保險行政部門對符合移送條件涉嫌社會保險欺詐犯罪案件，應指定2名或者2名以上行政執(zhí)法人員構成專案組專門負責，核算狀況后提出移送涉嫌犯罪案件書面報告，報本部門負責人審批。決定批準，要在（B）小時內制作《涉第24/25頁嫌犯罪案件移送書》，向同級公安機關移送，并抄送同級人民檢察院。A.12B.24C.48D.96127.公安機關要在受理涉嫌社會保險欺詐犯罪案件之日起（C）日內依法進行審查，決定與否備案。A.1B.2C.3D.4128.各市（州）、縣（區(qū)、市）人力資源社會保障局（A）、公安局刑事偵查部門詳細負責社會保險欺詐案件查處和移送工作組織指引工作。A.基金監(jiān)督部門B.勞動監(jiān)察部門C.調解仲裁部門D.信訪部門129.公司年金基金管理行政監(jiān)管部門指（A）。A.社會保障行政部門B.保監(jiān)會C.銀監(jiān)會D.證監(jiān)會130.5月1日起，四川省公司職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例將階段性減少至（B）。A.20%B.19%C.18%D.17%人事人才專項知識競賽題1.《中華人民共和國公務員法》自（D）起施行。A.1月1日B.4月27日C.10月1日D.1月1日2.《中華人民共和國公務員法》所稱公務員，所含要素不涉及如下哪項？（D）A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政承擔工作福利D.熱心公益事業(yè)3.公務員任用，不涉及如下哪項基本規(guī)定？（C）A.堅持任人唯賢原則B.堅持德才兼?zhèn)湓瓌tC.堅持有錯必糾原則D.注重工作實績4.國家對公務員實行（A），提高管理效能和科學化水平。A.分級管理B.分類管理C.科學管理D.目的管理5.下列哪項不屬于公務員應當具備條件？（A）A.具備中華人民共和國國籍B.年滿十六周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.擁有良好品行6.在錄取、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄漏試題、違背考場紀律以及其她嚴重影響公開、公正，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區(qū)別不同狀況，分別予以責令糾正或者（D）。A.宣布無效B.再次組織開展—1—C.批評教誨D.追究刑事責任7.機關因錯誤詳細人事解決對公務員導致名譽損失，不應涉及如下哪項辦法？（D）A.賠禮道歉B.恢復名譽C.消除影響D.依法補償8.法律、法規(guī)授權具備公共事務管理職能事業(yè)單位中除工勤人員以外工作人員，經（C）參照公務員法管理。A.審核B.核準C.批準D.申請9.公務員職位類別按照公務員職位性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和（A）等類別。A.行政執(zhí)法類B.行政機關類C.公安機關類D.參公管理類10.公務員職務分為領導職務和非領導職務。其中非領導職務職務層次在（C）如下設立。A.國家級B.省部級C.廳局級D.縣處級11.新錄取公務員在機關最低服務年限為（C）年（含試用期）。A.一年B.三年C.五年D.八年12.《公務員調任規(guī)定（試行）》中所稱調任，是指國有公司事業(yè)單位和人民團隊中從事公務人員調入機關擔任領導職務或者（B）以上及其她相稱層次非領導職務。A.主任科員B.副調研員C.調研員D.副巡視員13.《公務員公開遴選辦法（試行）》中所稱公開遴選，是指—2—（C）以上機關從下級機關公開擇優(yōu)選拔任用內設機構公務員。A.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級B.縣（市、區(qū)）級C.市（地）級D.省級14.機關依照工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對（B）職位和輔助性職位實行聘請制。A.非涉密B.專業(yè)性較強C.行政執(zhí)法類D.綜合管理類15.如下情形中，公務員可以辭去公職是（C）。A.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定脫密期限。B.重要公務尚未解決完畢，且須由本人繼續(xù)解決。C.未滿國家規(guī)定最低服務年限。D.在處分期內。16.公務員辭去公務員公職或者退休，原系領導成員公務員在離職（B）年內，不得到與原工作直接有關公司或者其她營利性組織任職，不得從事與原工作直接有關營利性活動。A.五年B.三年C.二年D.一年17.錄取公務員，堅持（B）原則，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，采用考試與考察相結合辦法進行。A.公開、公平、公正、競爭B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)C.公開、公平、競爭、擇優(yōu)D.公開、競爭、擇優(yōu)、效率18.報考公務員，應當具備大專以上文化限度，年齡普通為十八周歲以上，（A）如下。A.35周歲B.40周歲C.30周歲D.25周歲19.公務員考試涉及筆試和面試，其中公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和（C）兩科。A.《公共基本知識》B.《政府公共管理》C.《申論》D.《公務員職業(yè)道德》20.下列人員中，不能報考公務員是（A）。A.曾被開除公職B.讀書期間受到開除以外處分C.受過治安懲罰D.被辭退5年以上公務員21.為保證公務員錄取公平公正，擔任面試考官人員應當按規(guī)定進行回避，如下哪種狀況應當回避？（D）A.妻子表弟參加面試B.同事參加面試C.同窗近年朋友參加面試D.自己子女參加面試22.錄取公務員應當具備履行職責身體條件，但不得設立歧視性條件，依照體檢原則，如下哪種狀況可以錄取為公務員？（B）A.惡性腫瘤B.結核病C.乙肝病毒攜帶者D.先天性心臟病23.新錄取鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年，其中通過定向考錄等傾斜政策考錄最低服務年限為（D）。A.7年B.C.6年D.8年24.為解決艱難邊遠地區(qū)招人留人難問題，我省84個縣市區(qū)可以恰當減少公務員進入門檻，詳細辦法不涉及（C）。A.減少開考比例B.博士學歷直接考核錄取C.限定考生戶籍D.減少學歷規(guī)定25.下列選項中，不屬于公務員年度考核成果等次是（A）。A.合格B.先進C.稱職D.基本稱職E.不稱職26.對公務員考核，以公務員職位職責和所承擔工作任務為基本根據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核（D）。A.德B.能C.勤D.績E.廉27.病、事假合計超過考核年度（B）公務員，不進行考核。A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月28.對無合法理由不參加年度考核公務員，經教誨后依然回絕參加，直接擬定其考核成果為（E）。A.合格B.先進C.稱職D.基本稱職E.不稱職29.對公務員、公務員集體獎勵不涉及（E）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.記大功30.公務員年度考核持續(xù)（B）以上被擬定為先進等次，記三等功。A.二年B.三年C.四年D.五年31.公務員年度考核先進等次人數(shù)，普通掌握在本機關參加年度考核公務員人數(shù)百分之十五以內，最多不超過（A）。A.20%B.25%C.30%D.50%32.公務員不進行考核或參加年度考核不定等次，本考核年度（B）按年度考核成果晉升級別和級別工資檔次考核年限。A.計算為B.不計算為C.可計算為D.在一定條件下計算為33.加強公務員（B）建設，是貫徹貫徹“德才兼?zhèn)?，以德為先”用人原則，不斷提高公務員隊伍職業(yè)道德水平重要舉措，對于增強政府和公務員隊伍公信力、鞏固黨執(zhí)政基本具備重要意義。A.業(yè)務水平B.職業(yè)道德C.理論基本D.個人素質34.黨十八大提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極哺育和踐行（A）。A.社會主義核心價值觀B.社會主義核心榮辱觀C.社會主義核心榮譽觀D.社會主義核心體系觀35.哺育和弘揚社會主義核心價值觀，（A）是基本性工作。A.教誨引導B.自覺行動C.制度保障D.實踐鍛煉36.《公務員職業(yè)道德培訓大綱》培訓內容涉及忠于國家、服務人民、恪盡職守和（B）四個專項。A.精通業(yè)務B.公正廉潔C.遵守紀律D.作風優(yōu)良37.干部教誨培訓是建設高素質干部隊伍（A）、戰(zhàn)略性工程。A.先導性、基本性B.先導性、決定性C.基本性、決定性D.決定性、穩(wěn)定性38.干部教誨培訓對象是全體干部，重點是（B）黨政領導干部和先進中青年干部。A.廳局級以上B.縣處級以上C.鄉(xiāng)科級以上D.縣處級如下—6—39.從事干部教誨培訓工作教師，必要（B），嚴守紀律、嚴謹治學，具備良好職業(yè)道德修養(yǎng)、較高理論政策水平、夯實專業(yè)知識基本，有一定實際工作經驗，掌握當代教誨培訓理論和辦法，具備勝任教學、科研工作能力。A.業(yè)務精湛、理論深厚B.對黨忠誠、政治堅定C.對黨忠誠、經驗豐富D.業(yè)務精湛、經驗豐富40.予以行政機關公務員處分，應當堅持（B）和教誨與懲處相結合原則。A公正、公開B公正、公平C公開、公平D公平、合理41．《事業(yè)單位人事管理條例》開始施行時間是（C）？A.2月26日B.4月25日C.7月1日42．事業(yè)單位擬定崗位設立方案，應當報（B）備案。A.主管部門B.人事綜合管理部門C.政府人力資源社會保障部門43．事業(yè)單位專業(yè)技術崗位分為（C）個級別。A.10B.5C.1344．依照國家和我省規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術五級、六級、七級崗位之間比例是（B）。A.1:3:6B.2:4:4C.3:4:345.事業(yè)單位新聘任工作人員，應當面向社會公開招聘。但（C）人員除外。A.高層次人才B.急需短缺人才39.從事干部教誨培訓工作教師，必要（B），嚴守紀律、嚴謹治學，具備良好職業(yè)道德修養(yǎng)、較高理論政策水平、夯實專業(yè)知識基本，有一定實際工作經驗，掌握當代教誨培訓理論和辦法，具備勝任教學、科研工作能力。A.業(yè)務精湛、理論深厚B.對黨忠誠、政治堅定C.對黨忠誠、經驗豐富D.業(yè)務精湛、經驗豐富40.予以行政機關公務員處分，應當堅持（B）和教誨與懲處相結合原則。A公正、公開B公正、公平C公開、公平D公平、合理41．《事業(yè)單位人事管理條例》開始施行時間是（C）？A.2月26日B.4月25日C.7月1日42．事業(yè)單位擬定崗位設立方案，應當報（B）備案。A.主管部門B.人事綜合管理部門C.政府人力資源社會保障部門43．事業(yè)單位專業(yè)技術崗位分為（C）個級別。A.10B.5C.1344．依照國家和我省規(guī)定，事業(yè)單位專業(yè)技術五級、六級、七級崗位之間比例是（B）。A.1:3:6B.2:4:4C.3:4:345.事業(yè)單位新聘任工作人員，應當面向社會公開招聘。但（C）人員除外。A.高層次人才B.急需短缺人才一、單項選取題：1、用人單位從什么時候起與勞動者建立勞動關系？（A）A.用工之日；B.訂立勞動合同之日；C.用工一種月后；D.訂立勞動合同后一種月后。2、用人單位滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同，視為用人單位與勞動者訂立了哪類勞動合同？（C）A.一年期固定期限勞動合同；B.二年期固定期限勞動合同；C.無固定期限勞動合同；D.以完畢一定工作任務為期限勞動合同。3、勞動者在試用期工資不得低于勞動合同商定工資多少？（A）A.80%；B.50%；C.90%；D.70%。4、勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過多長時間？（B）A.15日；B.一種月；C.三個月；D.半年。5、用人單位經濟性裁人后，在幾種月內重新招用人員，應當告知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員？（B）A.三個月；B.半年；C.一年；D.兩年。6、勞動合同終結后，用人單位應當在多少日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)？（A）A.十五日內；B.一種月內；C.三個月內；D.半年內。7、勞務派遣單位最低注冊資本是多少？（B）A.十萬；B.二百萬；C.一百萬；D.一千萬。8、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立幾年以上固定期限勞動合同？（B）A.1年；B.2年；C.3年；D.5年。9、非全日制用工，勞動者在同一用人單位普通平均每天工作時間不超過幾小時？（C）A.2小時；B.3小時；C.4小時；D.6小時。10、不屬于勞動者可以隨時告知用人單位解除勞動合同情形是：（D）A.在試用期內；B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段逼迫勞動；C.用人單位未按照勞動合同商定支付勞動報酬或者提供勞動條件。D.勞動者家中有急事。11、集體合同簽字后，公司應當將集體合同文本報送有管轄權部門審查。（C）A.工會；B.工商行政；C.勞動行政；D.公安12、用人單位應于招收職工后（C）日內與職工依法訂立勞動合同。A.10；B.15；C.30；D.60。13、勞動合同無效由什么部門確認。（A）A.法院；B.勞動監(jiān)察部門；C.公司家協(xié)會；C.工會?！?—14、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過多少天？（A）A.15天；B.30天；C.60天；D.10天。15、勞務派遣普通不在如下什么工作崗位上實行？（C）A.暫時性；B.輔助性；C.長期性；D.代替性。16.老張與單位訂立了期勞動合同，合同于12月到期。老張從1月開始享有基本養(yǎng)老保險待遇。老張勞動合同應當在何時終結？（A）A.12月，B.1月，C.12月。17、用人單位建立勞動關系應當建立職工名冊備查。（A）A．對的B．錯誤18、事業(yè)單位與勞動者建立了勞動關系，就得依法訂立勞動合同。（B）A．對的B．錯誤19、用人單位招用勞動者，可以酌情收取勞動者押金。（A）A．對的B．錯誤20、全日制用工單位與勞動者建立勞動關系，訂立書面或者口頭勞動合同都可以。（B）A．對的B．錯誤21、無固定期限勞動合同就是終身合同。（B）A．對的B．錯誤22、勞動合同必要通過勞動行政部門鑒證后才干生效。（A）A．對的B．錯誤23、勞動合同期限不滿三個月，不得商定試用期。（A）A．對的B．錯誤24、試用期包括在勞動合同期限內。（A）A．對的B．錯誤25、試用期工資可以低于用人單位所在地最低工資原則。（B）A．對的B．錯誤26、變更勞動合同，可以采用口頭商定形式。（A）A．對的B．錯誤27、用人單位可以依法解除無固定期限勞動合同。（A）A．對的B．錯誤28、女職工在孕期嚴重違背用人單位規(guī)章制度，單位可以解除勞動合同。（A）A．對的B．錯誤29、用人單位單方面解除勞動合同應當事先告知工會。（A）A．對的B．錯誤30、勞動合同到期后，只要單位不再續(xù)簽，就要向職工支付經濟補償。（B）A．對的B．錯誤31、用人單位違法解除或終結勞動合同，需要向勞動者按經濟補償原則二倍支付補償金。（A）A．對的B．錯誤32、勞務派遣單位與被派遣勞動者是勞動關系。（A）A．對的B．錯誤33、在勞務派遣中，實際用工單位能直接開除和辭退被派遣勞動者。（B）A．對的B．錯誤34、非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭合同。（A）A．對的B．錯誤35、非全日制用工雙方當事人可以商定試用期。（B）A．對的B．錯誤36、違背勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為在(B)年內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴，勞動保障行政部門不再查處。A、1B、2C、337、勞動保障監(jiān)察員進行調查、檢查，不得少于(B)人，并應當佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件。A、1B、2C、338、用人單位不得招用未滿(C)周歲未成年人。A、14B、16C、1839、用人單位自(A)與勞動者建立勞動關系。A用工之日起B(yǎng)、用工之日起1個月C、用工之日起次日40、勞動合同無效由(C)擬定。A、工會B、勞動保障行政部門C、勞動爭議仲裁委、員會或人民法院41、勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、(B)或者其她形式，參加民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協(xié)商。A、股東大會B、職工代表大會C、黨員代表大會42、勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期為不得超過(A)。A、一種月B、30日C、二個月43、非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位普通平均每日工作時間不超過(C)小時，每周工作時間合計不超過24小時用工形式。A、lB、2C、444、勞動保障監(jiān)察員在收集證據(jù)時，在證據(jù)也許滅失或者后來難以獲得狀況下，經(A)批準，可以先行登記保存。A、行政機關負責人B、勞動保障監(jiān)察機構負責人C、無需批準45.對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議，報請(B)人力資源社會保障行政機關指定管轄。A、上一級B、共同上一級C、省級46.用人單位使用童工，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處(B)元罰款原則予以懲罰。A、3000B、5000C、1000047、地方性法規(guī)可以設定(A)行政懲罰。A、警告B、行政拘留C、吊銷公司營業(yè)執(zhí)照48、用人單位違背《勞動合同法》規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向

勞動者收取財物，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以(B)原則處以罰款；給勞動者導致?lián)p害，應當承擔補償責任。A、每人500元以上1000元如下B、每人500元以上元如下C、每人1000元以上5000元如下49、勞務派遣單位違背《勞動合同法》規(guī)定，給被派遣勞動者導致?lián)p害，(C)承擔補償責任。A、勞務派遣單位B、用工單位C、勞務派遣單位與用工單位承擔連帶補償責任50、以欺詐、偽造證明材料或者其她手段騙取社會保險待遇，由社會保險行政部門責令退回騙取社會保險金，處(C)罰款。A、5000元以上0元如下B、騙取金額1倍以上5倍如下C、騙取金額2倍以上5倍如下51、對當事人同一種違法行為，不得予以(A)次以上罰款行政懲罰。A、2B、3C、452、違法事實確鑿并有法定根據(jù)，對公民處以（）元如下、對法人或者其她組織處以（A）元如下罰款或者警告行政懲罰，可以當場作出行政懲罰決定。A、50,1000B、500，1000C、500,53、四川省勞動和社會保障監(jiān)察范疇依照（C）原則擬定A、分級管理B、屬地管理C分級管理和屬地管理相結合54、對無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定實行勞動保障監(jiān)察，由勞動保障行政部門責令改正