初級(jí)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題及答案一、單項(xiàng)選擇題1、下列車輛中，以每輛為車船稅計(jì)稅單位的是()。A.摩托車B.客貨兩用汽車C.低速載貨汽車D.專用作業(yè)車參考答案：A參考解析：選項(xiàng)BCD：以整備質(zhì)量每噸為車船稅計(jì)稅單位。2、根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列對(duì)銀行匯票的表述中，不正確的是()。A.銀行匯票的實(shí)際結(jié)算金額不得更改，而且不得超過(guò)出票金額B.持票人向銀行提示付款時(shí)，必須同時(shí)提交銀行匯票和解訖通知C.銀行匯票的提示付款期限為自出票之日起1個(gè)月D.申請(qǐng)人或者收款人為個(gè)人的，可以申請(qǐng)使用現(xiàn)金銀行匯票參考答案：D參考解析：選項(xiàng)D：申請(qǐng)人或者收款人為單位的，銀行不得為其簽發(fā)現(xiàn)金銀行匯票;申請(qǐng)人和收款人均為個(gè)人的，需要使用銀行匯票向代理付款人支取現(xiàn)金的，申請(qǐng)人須在“銀行匯票申請(qǐng)書(shū)”上填明代理付款人名稱，在“出票金額”欄內(nèi)先填寫(xiě)“現(xiàn)金”字樣，后填寫(xiě)匯票金額。初級(jí)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題及答案3、根據(jù)《銀行卡業(yè)務(wù)管理辦法》的規(guī)定，發(fā)卡銀行給予持卡人一定的信用額度，持卡人可在信用額度內(nèi)先消費(fèi)、后還款的銀行卡是()。A.貸記卡B.專用卡C.轉(zhuǎn)賬卡D.儲(chǔ)值卡參考答案：A參考解析：(1)選項(xiàng)B：專用卡是具有專門用途、在特定區(qū)域使用的借記卡，具有轉(zhuǎn)賬結(jié)算、存取現(xiàn)金功能;(2)選項(xiàng)C：轉(zhuǎn)賬卡是實(shí)時(shí)扣賬的借記卡，具有轉(zhuǎn)賬結(jié)算、存取現(xiàn)金和消費(fèi)功能;(3)選項(xiàng)D：儲(chǔ)值卡是發(fā)卡銀行根據(jù)持卡人要求將其資金轉(zhuǎn)至卡內(nèi)儲(chǔ)存，交易時(shí)直接從卡內(nèi)扣款的預(yù)付錢包式借記卡。4、下列有關(guān)單位人民幣卡的表述中，正確的是()。初級(jí)會(huì)計(jì)師考試試題A.單位人民幣卡賬戶的資金一律從其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入B.單位人民幣卡可以透支消費(fèi)C.單位人民幣卡賬戶可以存人現(xiàn)金，但不得支取現(xiàn)金D.單位人民幣卡賬戶可以存入銷貨收入?yún)⒖即鸢福篈參考解析：(1)選項(xiàng)ACD：?jiǎn)挝蝗嗣駧趴ㄙ~戶的資金一律從其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入，不得存取現(xiàn)金，不得將銷貨收人存人單位卡賬戶;(2)選項(xiàng)B：?jiǎn)挝豢ú坏猛钢А?、張某在甲公司工作，每月工資1600元，2017年11月份因自身原因給甲公司造成了4800元的經(jīng)濟(jì)損失。由于張某無(wú)力一次性支付損失賠償額，甲公司擬逐月從其工資額中扣收賠款。已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額為()元。A.100B.320C.1280D.1500參考答案：A參考解析：經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。在本題中，每月如果從張某的工資中扣除20%，則張某扣除后的剩余工資為1280元，低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，因此，甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額=1600-1500=100(元)。初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試試題二、多項(xiàng)選擇題1、根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，一般納稅人購(gòu)進(jìn)下列服務(wù)所負(fù)擔(dān)的進(jìn)項(xiàng)稅額中，不得抵扣的有()。A.餐飲服務(wù)B.貸款服務(wù)C.建筑服務(wù)D.娛樂(lè)服務(wù)參考答案：A,B,D參考解析：一般納稅人購(gòu)進(jìn)的旅客運(yùn)輸服務(wù)、貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂(lè)服務(wù)產(chǎn)生的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。會(huì)計(jì)初級(jí)考試培訓(xùn)2、下列有關(guān)城鎮(zhèn)土地使用稅計(jì)稅依據(jù)的表述中，正確的有()。A.城鎮(zhèn)土地使用稅以實(shí)際占用的應(yīng)稅土地面積為計(jì)稅依據(jù)B.尚未核發(fā)土地使用證書(shū)的，應(yīng)以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的土地面積為計(jì)稅依據(jù)C.凡由省級(jí)人民政府確定的單位組織測(cè)定土地面積的，以測(cè)定的土地面積為計(jì)稅依據(jù)D.尚未組織測(cè)定，但納稅人持有政府部門核發(fā)的土地使用證書(shū)的，以證書(shū)確定的土地面積為計(jì)稅依據(jù)參考答案：A,C,D參考解析：(1)城鎮(zhèn)土地使用稅的計(jì)稅依據(jù)是納稅人實(shí)際占用的土地面積。土地面積以平方米為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，確定順序依次為：測(cè)定面積>證書(shū)所載面積>自行據(jù)實(shí)申報(bào)面積。(2)選項(xiàng)B：尚未核發(fā)土地使用證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)由納稅人據(jù)實(shí)申報(bào)土地面積，并據(jù)以納稅，待核發(fā)土地使用證書(shū)后再作調(diào)整。3、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可以采用稅收保全措施的有()。A.個(gè)人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房B.單價(jià)6000元的摩托車C.豪華住宅D.金項(xiàng)鏈參考答案：B,C,D參考解析：個(gè)人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品，不在稅收保全措施的范圍之內(nèi)。個(gè)人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品不包括機(jī)動(dòng)車輛、金銀飾品、古玩字畫(huà)、豪華住宅或者一處以外的住房。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試試題題庫(kù)三、判斷題1、對(duì)個(gè)人出租住房，不區(qū)分用途，按4%的稅率征收房產(chǎn)稅。()參考答案：對(duì)2、對(duì)符合條件的非營(yíng)利組織從事非營(yíng)利性活動(dòng)取得的收入，免征企業(yè)所得稅，但菲營(yíng)利組織從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)取得的收入應(yīng)當(dāng)照章征收企業(yè)所得稅。()參考答案：對(duì)四、不定項(xiàng)選擇題2006年7月1日，王某在某招聘會(huì)上與甲公司達(dá)成口頭聘用意向;2006年7月10日，王某接到甲公司的聘用通知;2006年7月15日，王某正式到甲公司上班并擔(dān)任司機(jī)，但雙方一直到2011年7月15日才簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，并約定勞動(dòng)合同期限為5年，自2011年7月15日起算。2016年7月，王某向甲公司提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，甲公司與其協(xié)商后，雙方達(dá)成協(xié)議：甲公司向王某一次性支付補(bǔ)償金8萬(wàn)元，王某同意雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，由甲公司安排王某與乙勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并由乙勞務(wù)派遣公司將王某派遣到甲公司繼續(xù)擔(dān)任司機(jī)。2016年7月14日，各方簽訂相關(guān)協(xié)議，王某以派遣用工身份繼續(xù)在甲公司擔(dān)任司機(jī)。2016年12月，因未如期收到勞動(dòng)報(bào)酬，王某擬申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。已知，除資料交待的內(nèi)容外，各方不存在其他特殊約定;甲公司與乙勞務(wù)派遣公司之間不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系;乙勞務(wù)派遣公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元。要求：初級(jí)會(huì)計(jì)師模擬考試根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答以下問(wèn)題。1、王某與甲公司的勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間為()。A.2006年7月1日B.2006年7月10日C.2006年7月15日D.2011年7月15日參考答案：C參考解析：用人單位自用工之日(2006年7月15日)起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2、有關(guān)2016年7月甲公司與王某之間是否應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法正確的是()。A.王某有權(quán)要求甲公司與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B.王某要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)與甲公司協(xié)商一致C.王某可以選擇與甲公司訂立固定期限勞動(dòng)合同D.王某有權(quán)選擇不與甲公司續(xù)訂勞動(dòng)合同參考答案：A,C,D參考解析：勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;在本題中：(1)王某在甲公司的工作年限已滿10年，只要王某要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，甲公司就應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不存在雙方協(xié)商的問(wèn)題;(2)“應(yīng)當(dāng)訂立”是對(duì)用人單位提出的要求，勞動(dòng)者本人完全可以選擇不續(xù)訂合同或者要求訂立固定期限勞動(dòng)合同。初級(jí)會(huì)計(jì)模擬試題3、2016年7月14日王某與乙勞務(wù)派遣公司簽訂的合同中約定了下列條款，其中，不符合勞動(dòng)合同法律制度規(guī)定的是()。A.王某每年應(yīng)當(dāng)向乙勞務(wù)派遣公司支付勞務(wù)中介費(fèi)1000元B.勞動(dòng)合同期限為1年，期滿雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂C.如果甲公司終止使用王某，王某無(wú)工作期間，可以按月在乙勞務(wù)派遣公司領(lǐng)取工資1000元D.王某在所派遣單位(用工單位)不得參加工會(huì)參考答案：A,B,C,D參考解析：(1)選項(xiàng)A：用人單位和用工單位均不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用;(2)選項(xiàng)B：用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同;(3)選項(xiàng)C：被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬，乙勞務(wù)派遣公司向王某支付的無(wú)工作期間的報(bào)酬低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);(4)選項(xiàng)D：被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在用工單位參加工會(huì)。4、有關(guān)王某提起的勞動(dòng)仲裁，下列說(shuō)法正確的是()。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試A.王某應(yīng)以甲公司和乙勞務(wù)派遣公司為共同被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁B.王某只能向甲公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C.如果王某對(duì)仲裁裁決不服，有權(quán)自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起勞動(dòng)訴訟D.王某有權(quán)不申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，直接向人民法院提起勞動(dòng)訴訟參考答案：A,C2019初級(jí)會(huì)計(jì)考試參考解析：(1)選項(xiàng)A：勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人;(2)選項(xiàng)B：勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，如果甲公司和乙勞務(wù)派遣公司并不在同一地，王某完全可以選擇向