干部如何履職培訓(xùn)演講人：日期：REPORTING2023WORKSUMMARY目錄CATALOGUE干部履職概述干部履職能力提升干部履職中的溝通技巧干部履職中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)干部履職中的廉政建設(shè)干部履職中的心理調(diào)適PART01干部履職概述干部在組織中扮演著領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的角色，負(fù)責(zé)引導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者和管理者決策者和執(zhí)行者代表者和協(xié)調(diào)者干部需要具備決策和執(zhí)行的能力，既要能夠制定科學(xué)合理的決策，又要能夠高效地執(zhí)行決策。干部需要代表組織與外界進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，維護(hù)組織的利益和形象。030201干部角色與定位履職要求與標(biāo)準(zhǔn)干部需要對(duì)黨和人民忠誠(chéng)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。干部需要勤勉工作，盡職盡責(zé)，以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神對(duì)待工作。干部需要保持清正廉潔的作風(fēng)，自覺(jué)抵制腐敗現(xiàn)象，樹(shù)立良好的形象。干部需要依法行政，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，保證工作的合法性和規(guī)范性。忠誠(chéng)履職勤勉盡責(zé)清正廉潔依法行政推動(dòng)發(fā)展服務(wù)群眾維護(hù)穩(wěn)定傳承文化干部職責(zé)與使命干部需要積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮富強(qiáng)和人民幸福安康貢獻(xiàn)力量。干部需要積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，處理好各種社會(huì)矛盾和問(wèn)題，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。干部需要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，為群眾排憂解難。干部需要傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動(dòng)社會(huì)主義文化繁榮發(fā)展。PART02干部履職能力提升倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念制定學(xué)習(xí)計(jì)劃拓展學(xué)習(xí)途徑注重學(xué)習(xí)效果學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)01020304鼓勵(lì)干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷追求新知識(shí)、新技能。根據(jù)個(gè)人和崗位需求，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。通過(guò)參加培訓(xùn)、閱讀書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種途徑獲取知識(shí)。關(guān)注學(xué)習(xí)成果，將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高工作水平。學(xué)習(xí)現(xiàn)代決策理論，了解決策過(guò)程、方法和技巧。掌握決策理論全面分析決策環(huán)境，包括政策、法規(guī)、資源等因素。分析決策環(huán)境根據(jù)分析結(jié)果，制定多個(gè)可行的決策方案。制定決策方案對(duì)決策方案進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。評(píng)估與調(diào)整決策能力鍛煉明確協(xié)調(diào)的目標(biāo)和任務(wù)，確保工作有序進(jìn)行。明確協(xié)調(diào)目標(biāo)建立溝通機(jī)制處理利益關(guān)系整合資源力量建立有效的溝通機(jī)制，促進(jìn)信息共享和思想交流。妥善處理各方利益關(guān)系，化解矛盾和沖突。整合各方資源力量，形成工作合力。協(xié)調(diào)能力提升鼓勵(lì)干部敢于嘗試新事物，勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念。激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)干部的創(chuàng)新思維，學(xué)會(huì)從不同角度思考問(wèn)題。培養(yǎng)創(chuàng)新思維學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)新方法，如頭腦風(fēng)暴、六頂思考帽等。掌握創(chuàng)新方法積極參與創(chuàng)新實(shí)踐，將創(chuàng)新理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)PART03干部履職中的溝通技巧了解上級(jí)期望定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋問(wèn)題和困難。主動(dòng)溝通尊重權(quán)威提出建議01020403在了解上級(jí)決策背景的基礎(chǔ)上，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。準(zhǔn)確理解上級(jí)意圖，明確工作目標(biāo)和要求。保持對(duì)上級(jí)的尊重，不越權(quán)行事，不傳播未經(jīng)證實(shí)的信息。上下級(jí)溝通技巧建立信任通過(guò)誠(chéng)信、專業(yè)和合作態(tài)度，贏得平級(jí)同事的信任。平等協(xié)商在平等基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，共同解決問(wèn)題和制定方案。換位思考站在對(duì)方角度思考問(wèn)題，理解對(duì)方的立場(chǎng)和難處。避免競(jìng)爭(zhēng)避免過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)和攀比，保持良好的合作氛圍。平級(jí)溝通技巧明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)確保每個(gè)成員都了解并認(rèn)同團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。鼓勵(lì)參與鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與討論和決策過(guò)程。傾聽(tīng)意見(jiàn)認(rèn)真傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)和建議，給予積極反饋。協(xié)調(diào)沖突及時(shí)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突和分歧，保持團(tuán)隊(duì)和諧。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通技巧準(zhǔn)備充分提前準(zhǔn)備演講稿和演示文稿，熟悉演講內(nèi)容和流程。自信表達(dá)保持自信、從容和自然的姿態(tài)，清晰表達(dá)觀點(diǎn)?；?dòng)交流與聽(tīng)眾保持良好的互動(dòng)，鼓勵(lì)提問(wèn)和討論?？刂茣r(shí)間合理安排演講時(shí)間，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成演講任務(wù)。公開(kāi)場(chǎng)合演講技巧PART04干部履職中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

團(tuán)隊(duì)組建與整合明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與任務(wù)根據(jù)工作需要，確定團(tuán)隊(duì)的具體目標(biāo)和任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)成員對(duì)目標(biāo)和任務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。選拔合適成員通過(guò)考察、評(píng)估等方式，選拔具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的成員加入團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)具備完成任務(wù)的能力。合理分工與協(xié)作根據(jù)成員的專業(yè)特長(zhǎng)和性格特點(diǎn)，合理分配工作任務(wù)，明確各自的職責(zé)和協(xié)作方式，形成高效的工作機(jī)制。03培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。01倡導(dǎo)積極向上的價(jià)值觀鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度和價(jià)值觀，營(yíng)造健康向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。02建立良好的溝通機(jī)制倡導(dǎo)開(kāi)放、坦誠(chéng)的溝通氛圍，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間積極交流、分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。團(tuán)隊(duì)文化塑造123根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。建立合理的激勵(lì)機(jī)制制定明確的團(tuán)隊(duì)紀(jì)律和約束要求，對(duì)違反紀(jì)律的行為進(jìn)行及時(shí)糾正和處理，確保團(tuán)隊(duì)工作的規(guī)范性和有序性。明確約束與紀(jì)律要求倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行自我管理和自我激勵(lì)，提高自我約束能力和自我驅(qū)動(dòng)能力，更好地完成工作任務(wù)。鼓勵(lì)自我管理與自我激勵(lì)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與約束制定科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)01根據(jù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和任務(wù)，制定科學(xué)的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)估結(jié)果客觀、公正。定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估02定期對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，了解團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與評(píng)估03鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與績(jī)效評(píng)估過(guò)程，提出自己的意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)評(píng)估的針對(duì)性和有效性。同時(shí)，通過(guò)參與評(píng)估，讓團(tuán)隊(duì)成員更好地了解自己的工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)的整體狀況。團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估PART05干部履職中的廉政建設(shè)干部應(yīng)牢固樹(shù)立廉潔從政意識(shí)，自覺(jué)抵制腐敗思想的侵蝕。強(qiáng)化廉潔從政理念加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，形成正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀。提高道德素質(zhì)干部應(yīng)帶頭遵守法律法規(guī)，維護(hù)法治秩序，做到依法行政、依法辦事。增強(qiáng)法治觀念廉政意識(shí)培養(yǎng)建立健全廉政法規(guī)體系，為干部履職提供制度保障。完善廉政法規(guī)明確各級(jí)干部的廉政責(zé)任，實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，確保責(zé)任落實(shí)到位。落實(shí)廉政責(zé)任完善廉政監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化對(duì)干部履職行為的監(jiān)督。加強(qiáng)廉政監(jiān)督廉政制度建設(shè)建立防控機(jī)制針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全防控機(jī)制，采取有效措施進(jìn)行防范和化解。識(shí)別廉政風(fēng)險(xiǎn)干部應(yīng)增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，及時(shí)識(shí)別和防范各種廉政風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)預(yù)警提示定期對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析研判，及時(shí)發(fā)布預(yù)警提示，提醒干部注意防范。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控深入剖析案例選取典型廉政案例進(jìn)行深入剖析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為干部提供借鑒和警示。開(kāi)展警示教育通過(guò)案例剖析開(kāi)展警示教育，引導(dǎo)干部從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。推廣廉政經(jīng)驗(yàn)積極推廣廉政建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，促進(jìn)干部之間的交流和學(xué)習(xí)。廉政案例剖析PART06干部履職中的心理調(diào)適壓力評(píng)估對(duì)壓力進(jìn)行量化評(píng)估，了解自身承受壓力的水平。持續(xù)關(guān)注壓力變化，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略，防止壓力過(guò)度累積。壓力監(jiān)控明確工作壓力的來(lái)源，如任務(wù)量、時(shí)間限制、工作責(zé)任等。識(shí)別壓力源制定應(yīng)對(duì)策略，如優(yōu)化工作流程、尋求支持、調(diào)整心態(tài)等。壓力應(yīng)對(duì)工作壓力管理情緒管理與調(diào)節(jié)了解自身情緒狀態(tài)，識(shí)別情緒的種類和強(qiáng)度。情緒識(shí)別掌握調(diào)節(jié)情緒的方法，如深呼吸、冥想、放松訓(xùn)練等。情緒調(diào)節(jié)將情緒轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，提高工作效率和滿意度。情緒運(yùn)用學(xué)會(huì)以適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)情緒，避免情緒壓抑或過(guò)度發(fā)泄。情緒表達(dá)ABCD心態(tài)調(diào)整與塑造積極心態(tài)培養(yǎng)樂(lè)觀、自信、堅(jiān)韌的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持積極向上。平常心態(tài)保持平常心態(tài)，面對(duì)成功和失敗時(shí)不過(guò)度波動(dòng)，保持情緒穩(wěn)定。開(kāi)放心態(tài)保持開(kāi)放、包容的心態(tài)，接納不同意見(jiàn)和觀點(diǎn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新。進(jìn)取心態(tài)保持進(jìn)取的心態(tài)，不斷追求進(jìn)步和提高，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和事業(yè)發(fā)展。1心理健康意