安全保衛(wèi)消防管理崗位績(jī)效考評(píng)細(xì)則范文1.背景和目的為了加強(qiáng)企業(yè)安全保衛(wèi)消防管理工作，提高員工的安全意識(shí)和消防應(yīng)急本領(lǐng)，確保員工生命資產(chǎn)安全，特訂立《安全保衛(wèi)消防管理崗位績(jī)效考評(píng)細(xì)則》，旨在科學(xué)評(píng)估安全保衛(wèi)消防管理崗位人員的工作表現(xiàn)，促進(jìn)崗位工作本領(lǐng)的提升和安全管理水平的不絕提高。2.考核內(nèi)容2.1安全管理本領(lǐng)熟識(shí)掌握國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，能夠向員工宣傳安全知識(shí)，有效提升工作場(chǎng)合的安全意識(shí)。依據(jù)具體需要，每季度組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并進(jìn)行記錄?？己藭r(shí)將查看記錄，評(píng)估培訓(xùn)的有效性。完善和執(zhí)行公司的安全管理制度和規(guī)程，確保各個(gè)部門(mén)、崗位的安全工作得到有效落實(shí)。評(píng)估崗位責(zé)任書(shū)、安全責(zé)任制度、應(yīng)急預(yù)案等檔案的完整性和有效性。樂(lè)觀參加安全事故隱患排查工作，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改隱患，提出改進(jìn)建議?？己藭r(shí)將查看隱患排查報(bào)告和整改情況，評(píng)估整改的及時(shí)性和有效性。2.2消防設(shè)施管理熟識(shí)掌握公司消防設(shè)施的使用方法和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，能夠幫助消防設(shè)施的日常維護(hù)和檢修工作?？己藭r(shí)將查看維護(hù)記錄和檢修報(bào)告，評(píng)估維護(hù)保養(yǎng)工作的規(guī)范性和有效性。組織消防演練和應(yīng)急疏散演練，保證員工的安全疏散本領(lǐng)?？己藭r(shí)將參加演練并進(jìn)行記錄，評(píng)估演練效果和員工的響應(yīng)本領(lǐng)。樂(lè)觀參加消防設(shè)備的更新和改造工作，提出設(shè)備改進(jìn)方案，不絕優(yōu)化消防設(shè)施的性能?？己藭r(shí)將評(píng)估設(shè)備改造方案和改造的實(shí)施情況。2.3應(yīng)急處理本領(lǐng)組織訂立公司的應(yīng)急預(yù)案和處理方案，確保員工在突發(fā)事故發(fā)生時(shí)能夠快速、有效地進(jìn)行應(yīng)急處理?？己藭r(shí)將查看預(yù)案和方案的訂立情況，評(píng)估其合理性和可行性。組織開(kāi)展應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案和處理方案的適用性和實(shí)施效果?？己藭r(shí)將參加演練并進(jìn)行記錄，評(píng)估演練效果和應(yīng)急處理本領(lǐng)。及時(shí)總結(jié)各類事故的應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議，不絕完善應(yīng)急預(yù)案和處理方案?？己藭r(shí)將評(píng)估改進(jìn)方案的有效性和推廣情況。3.考核方法3.1自評(píng)每季度，安全保衛(wèi)消防管理崗位人員自行評(píng)估本身在安全管理本領(lǐng)、消防設(shè)施管理和應(yīng)急處理本領(lǐng)方面的表現(xiàn)，填寫(xiě)自評(píng)表。自評(píng)內(nèi)容應(yīng)客觀、實(shí)事求是，不得虛夸和弄虛作假。3.2部門(mén)評(píng)定崗位所在部門(mén)負(fù)責(zé)人將依據(jù)崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，評(píng)定崗位人員在各項(xiàng)內(nèi)容中的等級(jí)。評(píng)定時(shí)應(yīng)具體、實(shí)際，不得濫竽充數(shù)或隨便評(píng)定。3.3審批公司安全保衛(wèi)消防管理部門(mén)將對(duì)各部門(mén)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行審批，并依據(jù)評(píng)定結(jié)果訂立績(jī)效考評(píng)等級(jí)。3.4績(jī)效考評(píng)等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)自評(píng)、部門(mén)評(píng)定和審批結(jié)果，將績(jī)效考評(píng)等級(jí)劃分為優(yōu)秀、稱職、需要改進(jìn)三個(gè)等級(jí)。劃分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：在各項(xiàng)內(nèi)容中表現(xiàn)突出，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)，具備較高的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。稱職：在各項(xiàng)內(nèi)容中表現(xiàn)良好，能夠按要求完成各項(xiàng)任務(wù)，具備肯定的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。需要改進(jìn)：在各項(xiàng)內(nèi)容中表現(xiàn)較差，不能按要求完成各項(xiàng)任務(wù)，具備的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)有待提高。4.績(jī)效考評(píng)結(jié)果的使用4.1獎(jiǎng)懲激勵(lì)依據(jù)崗位績(jī)效考評(píng)結(jié)果，公司將對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行稱贊和嘉獎(jiǎng)，并予以適當(dāng)?shù)臅x升或加薪機(jī)會(huì)；對(duì)需要改進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)，并設(shè)定改進(jìn)目標(biāo)和時(shí)間。4.2晉升和選拔公司在選拔崗位人員和晉升管理崗位時(shí)，將考慮績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為緊要的參考依據(jù)，優(yōu)先選擇表現(xiàn)優(yōu)秀的人員。4.3崗位調(diào)整依據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果，公司將對(duì)表現(xiàn)較差的崗位人員進(jìn)行調(diào)整，并供應(yīng)機(jī)會(huì)讓其改正不足，適應(yīng)其他崗位的需要。5.評(píng)估周期和執(zhí)行5.1評(píng)估周期績(jī)效考評(píng)將按季度進(jìn)行，每個(gè)季度結(jié)束后的第一個(gè)工作日，員工需按要求填寫(xiě)自評(píng)表，并提交給部門(mén)負(fù)責(zé)人。部門(mén)負(fù)責(zé)人需在5個(gè)工作日內(nèi)完成評(píng)定，并提交給安全保衛(wèi)消防管理部門(mén)。5.2績(jī)效考評(píng)執(zhí)行安全保衛(wèi)消防管理部門(mén)將在評(píng)估周期結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成審批和等級(jí)劃分，并將結(jié)果通知崗位人員和相關(guān)部門(mén)。5.3不滿意申訴崗位人員對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)果不滿意的，可通過(guò)正式渠道提出申訴。公司將組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行復(fù)評(píng)，再次進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并依據(jù)復(fù)評(píng)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和處理。6.完成目標(biāo)的要求6.1考核結(jié)果優(yōu)秀人員比例不低于總?cè)藬?shù)的10%；稱職人員比例不低于總?cè)藬?shù)的75%；需要改進(jìn)人員比例不高于總?cè)藬?shù)的15%。6.2依據(jù)考核結(jié)果訂立培訓(xùn)計(jì)劃依據(jù)考核結(jié)果，訂立相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展安全培訓(xùn)、消防設(shè)施管理培訓(xùn)和應(yīng)急處理