第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教師學(xué)期績(jī)效考核辦法范文學(xué)期績(jī)效考核辦法第一章總則為了更好地評(píng)價(jià)中學(xué)教師的績(jī)效，發(fā)揮中學(xué)教師的積極性和創(chuàng)造性，提高中學(xué)教師的教學(xué)水平和教育質(zhì)量，特制定本辦法。第二章考核目標(biāo)中學(xué)教師績(jī)效考核的目標(biāo)是評(píng)價(jià)中學(xué)教師在教育教學(xué)工作中的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)和成績(jī)，提高中學(xué)教師的教學(xué)水平和教育質(zhì)量。第三章考核內(nèi)容中學(xué)教師績(jī)效考核的內(nèi)容包括以下方面：（一）教學(xué)水平：教學(xué)目標(biāo)、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。（二）教育質(zhì)量：學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)、學(xué)生綜合素質(zhì)、教育教學(xué)改革等。（三）教育教學(xué)研究：教育教學(xué)研究成果、教育教學(xué)論文等。第四章考核方法（一）定期考核：每學(xué)期對(duì)中學(xué)教師進(jìn)行一次定期考核，評(píng)價(jià)教師在教育教學(xué)工作中的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)和成績(jī)。（二）日常考核：在日常教育教學(xué)活動(dòng)中，對(duì)中學(xué)教師進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)教師的教學(xué)水平和教育質(zhì)量。（三）自評(píng)考核：教師可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)措施。（四）學(xué)生評(píng)價(jià)：學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)教師的教學(xué)水平和教育質(zhì)量。第五章考核標(biāo)準(zhǔn)中學(xué)教師績(jī)效考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。（一）優(yōu)秀：教學(xué)水平高、教育質(zhì)量好、教育教學(xué)研究成果豐富。（二）良好：教學(xué)水平較高、教育質(zhì)量較好、教育教學(xué)研究成果較豐富。（三）合格：教學(xué)水平達(dá)到要求、教育質(zhì)量達(dá)到要求、教育教學(xué)研究成果達(dá)到要求。（四）不合格：教學(xué)水平低、教育質(zhì)量差、教育教學(xué)研究成果不達(dá)標(biāo)。第六章考核程序（一）定期考核程序：1.教師提交教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)論文等材料。2.考核小組對(duì)教師進(jìn)行聽(tīng)課，觀察教學(xué)活動(dòng)。3.考核小組對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出意見(jiàn)。4.考核結(jié)果報(bào)教導(dǎo)主任審核。（二）日常考核程序：1.教師進(jìn)行日常教學(xué)活動(dòng)。2.教導(dǎo)主任對(duì)教師進(jìn)行觀察、評(píng)價(jià)。3.教導(dǎo)主任根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。（三）自評(píng)考核程序：1.教師根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。2.教師提出改進(jìn)建議和改進(jìn)措施。3.教導(dǎo)主任對(duì)教師的自評(píng)進(jìn)行審核。（四）學(xué)生評(píng)價(jià)程序：1.學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.教導(dǎo)主任對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)進(jìn)行審核。第七章考核結(jié)果的運(yùn)用中學(xué)教師績(jī)效考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)教師工作的參考依據(jù)，運(yùn)用于獎(jiǎng)勵(lì)和職稱(chēng)晉升等。第八章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰對(duì)于優(yōu)秀和良好的教師，給予獎(jiǎng)勵(lì)，如表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金等；對(duì)于不合格的教師，給予懲罰，如扣減部分工資、降低職務(wù)等。第九章附則本辦法由中學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和修改。以上是對(duì)中學(xué)教師學(xué)期績(jī)效考核辦法的一個(gè)范文，您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行刪減和修改，以適應(yīng)實(shí)際情況。如果您需要更詳細(xì)的范文，請(qǐng)?zhí)峁└嗟囊?，我將盡力滿足您的需求。中學(xué)教師學(xué)期績(jī)效考核辦法范文（二）第一章總則第一條為了規(guī)范中學(xué)教師的學(xué)期績(jī)效考核工作，激勵(lì)教師積極投入教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。第二條學(xué)期績(jī)效考核是指根據(jù)中學(xué)教師在一學(xué)期內(nèi)教學(xué)工作的實(shí)際表現(xiàn)，采取定性和定量相結(jié)合的方法，對(duì)教師進(jìn)行全面評(píng)價(jià)的工作。第三條學(xué)期績(jī)效考核的目的是：激發(fā)教師的教育教學(xué)熱情，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校整體發(fā)展。第四條學(xué)期績(jī)效考核工作由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)，由教務(wù)處組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。第二章考核內(nèi)容第五條學(xué)期績(jī)效考核的內(nèi)容包括教學(xué)教研、師德師風(fēng)、科研成果、課程建設(shè)等方面。具體內(nèi)容如下：（一）教學(xué)教研方面：包括教師的備課質(zhì)量、教案設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)效果、學(xué)生成績(jī)等。（二）師德師風(fēng)方面：包括教師的儀表儀態(tài)、教師之間的關(guān)系、教師與學(xué)生的關(guān)系、教師的職業(yè)操守等。（三）科研成果方面：包括教師在學(xué)科研究方面的成果，如發(fā)表論文、參加學(xué)術(shù)會(huì)議、獲得專(zhuān)利等。（四）課程建設(shè)方面：包括教師對(duì)教材進(jìn)行創(chuàng)新、教學(xué)手段的更新、教學(xué)資源的開(kāi)發(fā)等。第六條學(xué)期績(jī)效考核的具體內(nèi)容和權(quán)重比例由學(xué)校教務(wù)處根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行制定，并及時(shí)向教師進(jìn)行公示。第三章考核方法第七條學(xué)期績(jī)效考核采取綜合評(píng)價(jià)的方法進(jìn)行，包括定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合。（一）定性評(píng)價(jià)：通過(guò)課堂觀察、教學(xué)會(huì)議、教師自評(píng)和同行評(píng)議等方式，評(píng)價(jià)教師在教育教學(xué)工作中的教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)思想、教師素養(yǎng)等。（二）定量評(píng)價(jià)：通過(guò)學(xué)生評(píng)價(jià)、教師教學(xué)檔案、教育教研成果等資料，評(píng)價(jià)教師在教育教學(xué)工作中的教學(xué)效果、科研能力等。第八條學(xué)校將根據(jù)教師的績(jī)效考核結(jié)果，采取獎(jiǎng)勵(lì)措施和培訓(xùn)措施，激勵(lì)教師持續(xù)提高教育教學(xué)水平。第四章考核程序第九條學(xué)期績(jī)效考核分為三個(gè)階段進(jìn)行，具體程序如下：（一）前期準(zhǔn)備階段：教務(wù)處組織相關(guān)人員明確學(xué)期績(jī)效考核的具體內(nèi)容、要求和權(quán)重比例，并下發(fā)相應(yīng)的通知。（二）中期執(zhí)行階段：教務(wù)處組織相關(guān)人員對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行實(shí)地觀察、聽(tīng)課評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行考核，并收集學(xué)生評(píng)價(jià)、教育教研成果等相關(guān)資料。（三）后期評(píng)定階段：教務(wù)處組織相關(guān)人員對(duì)教師的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，并形成績(jī)效考核報(bào)告。學(xué)校根據(jù)績(jī)效考核報(bào)告對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)等相關(guān)措施。第五章考核結(jié)果處理第十條學(xué)校根據(jù)教師的學(xué)期績(jī)效考核結(jié)果，提出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和培訓(xùn)要求，并進(jìn)行公示。第十一條教師績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校教務(wù)處進(jìn)行規(guī)定。第十二條教師績(jī)效考核結(jié)果將作為教師個(gè)人績(jī)效工資的參考依據(jù)，對(duì)于優(yōu)秀教師將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和提升機(jī)會(huì)