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新法下的員工招聘入職、離職流程設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制最基本的職能之一，但請(qǐng)神易、送神卻給自己帶來(lái)無(wú)盡的煩惱，最基本的工作中卻常常潛伏著不論是員工跳槽、公司辭退還是合同到期終止，離職階段帶險(xiǎn)控制聘廣告與招聘條件的設(shè)計(jì)及法律風(fēng)險(xiǎn)控制容與求職者信息登記表的設(shè)計(jì)fer停薪留職等特殊人員的招聘件的風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)控制控制工的流程設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制工的流程設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制程設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制的流程設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制接、違約責(zé)任》總編，美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)注冊(cè)國(guó)際高級(jí)人力資源專(zhuān)家，北京》等多家大型媒體特約點(diǎn)評(píng)嘉賓，著有《勞動(dòng)合同法下的離魏浩征讀勞動(dòng)合同法》等專(zhuān)著多部，發(fā)表文章數(shù)千篇。作為與員工關(guān)系管理專(zhuān)家，魏浩征老師在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞秘密保護(hù)、員工違紀(jì)處理、企業(yè)裁員、用工成本控制、改制重組、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)等方面具有獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)，為奇瑞汽車(chē)、、培訓(xùn)及顧問(wèn)服務(wù)。魏浩征老師的課程具有極強(qiáng)

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