第4頁(yè)共4頁(yè)2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版聘用方：_____(以下簡(jiǎn)稱甲方)受聘方：_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限____年，從____年____月____日至____年____月____日止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作職責(zé)及要求(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);(三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛;(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;(五)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;(六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。三、甲方提供的條件(一)向乙方提供必備的廚房用具;(二)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。四、工資報(bào)酬乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎(jiǎng)金3項(xiàng)構(gòu)成。(一)基礎(chǔ)工資乙方的基礎(chǔ)工資為_(kāi)___元/月。(二)加班工資乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補(bǔ)助20元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。(三)獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額為基數(shù)，營(yíng)業(yè)額憑甲方辦名人堂：眾名人帶你感受他們的驅(qū)動(dòng)人生馬云任志強(qiáng)李嘉誠(chéng)柳傳志史玉柱公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算，食堂菜價(jià)由甲方核定，獎(jiǎng)金=當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額_____4%。(四)報(bào)酬發(fā)放方式1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎(jiǎng)金每月?lián)?shí)結(jié)算年終發(fā)放。五、工作紀(jì)律、懲處(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);(二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺(jué)服從管理;(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元;2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同;3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰;(五)因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。六、勞務(wù)合同的終止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的;(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。七、其它(一)乙方在工作期間內(nèi)，必須堅(jiān)持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé);(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。甲方(簽章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日(大寫)2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：電話：乙方（臨時(shí)工）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：鑒于，甲方因業(yè)務(wù)需要，亟需雇傭臨時(shí)工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方達(dá)成以下臨時(shí)工勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事以下工作：（具體描述）。工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。乙方需按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，完成所交付的工作任務(wù)。第二條工作期限2.1本勞動(dòng)合同的工作期限為（具體描述），自年月日起至年月日止。2.2如因工作需要，甲方需要乙方延長(zhǎng)工作期限，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方另行簽訂書面協(xié)議。第三條工資和支付方式3.1根據(jù)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，甲方向乙方支付工資為每小時(shí)（或每天）（具體描述）。工資以人民幣為單位，以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付。3.2工資支付日期為每月（或每周）的（具體日期）。3.3甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方享受與正式員工相同的待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和福利4.1甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)安全衛(wèi)生、工傷保險(xiǎn)等。4.2乙方必須自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)利益，不得私自泄露甲方的商業(yè)信息。第五條違約責(zé)任5.1如甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2如乙方違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金，違約金的數(shù)額為合同約定工作期限內(nèi)剩余工資的30%。第六條合同解除和終止6.1乙方在工作期限內(nèi)，如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。6.2甲方在工作期限內(nèi)，如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1乙方與甲方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同采用書面形式，雙方共同簽字蓋章后生效。8.2本勞動(dòng)合同的附件為合同的組成部分，與合同具有同等的法律效力。8.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方：【雇主單位全稱】地址：【雇主單位地址】法定代表人/經(jīng)理：【法定代表人/經(jīng)理姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【臨時(shí)工姓名】居民身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系地址：【乙方聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲方需要雇傭乙方從事一定期限的臨時(shí)工作，為了保障雙方的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下臨時(shí)工勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.1根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意擔(dān)任甲方公司的臨時(shí)工作，具體工作內(nèi)容為：【工作內(nèi)容】。1.2乙方同意按照甲方的調(diào)配，根據(jù)工作需要在不同的地點(diǎn)工作，工作地點(diǎn)以甲方通知為準(zhǔn)。1.3乙方在工作期間應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)參加相關(guān)培訓(xùn)和調(diào)整工作內(nèi)容。第二條工作期限及工作時(shí)間2.1本合同的工作期限為【工作期限】，從【開(kāi)始日期】到【結(jié)束日期】，共計(jì)【工作天數(shù)】個(gè)工作日。2.2工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要配合加班工作。2.3乙方在工作期間享受法定假日，并根據(jù)甲方的工作安排安排休假。2.4乙方不得私自請(qǐng)假或缺勤，如需請(qǐng)假，需提前向甲方申請(qǐng)并經(jīng)甲方審核同意。第三條服務(wù)報(bào)酬和支付方式3.1乙方為完成本合同約定的工作，甲方根據(jù)乙方的工作情況支付服務(wù)報(bào)酬。3.2服務(wù)報(bào)酬為【報(bào)酬金額】，甲方每【支付周期】支付一次報(bào)酬。3.3甲方支付報(bào)酬的具體方式為【支付方式】，甲方應(yīng)按時(shí)將報(bào)酬支付到乙方提供的賬戶。3.4乙方應(yīng)確保提供的賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因提供錯(cuò)誤賬戶信息導(dǎo)致支付延誤或損失，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間或合同解除后不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方經(jīng)營(yíng)的機(jī)密信息。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的技術(shù)、商業(yè)及管理信息予以保密，不得轉(zhuǎn)讓或復(fù)制給其他人或機(jī)構(gòu)。4.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密資料及文件，不得將其帶離工作場(chǎng)所，離職時(shí)應(yīng)將所有機(jī)密資料和文件返還甲方。4.4乙方違反本條約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。第五條工作安全和勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方所從事工作的必要安全防護(hù)設(shè)施和裝備，并對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行必要的安全檢查。5.2乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，做好個(gè)人安全防護(hù)工作。5.3發(fā)生意外事故導(dǎo)致乙方受傷的，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并配合乙方辦理工傷認(rèn)定和相關(guān)醫(yī)療事宜。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的任一條款的，甲方有權(quán)單方解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為【違約金金額】。6.2甲方違反本合同的任一條款的，乙方有權(quán)單方解除合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為【違約金金額】。第七條合同變更和解除7.1合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。7.2乙方工作期限屆滿，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.3甲方有權(quán)因工作需要提前解除本合同，提前解除時(shí)應(yīng)提前【解除通知期限】通知乙方，并支付乙方按照合同規(guī)定的報(bào)酬和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照雙方友好協(xié)商確定。9.2本合同以書面形式制作，合同正本一式【正本數(shù)量】份，甲方和乙方各自持有【份數(shù)】份，具有同等法律效力。甲方：【雇主單位全稱】乙方：【臨時(shí)工姓名】簽署日期：【簽署日期】簽署日期：【簽署日期】2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國(guó)合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。第三條乙方的基本情況：籍貫現(xiàn)住址：性別：年齡：健康狀況：婚姻狀況：已選擇的工作崗位：__________.第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰、處分和辭退。5、甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。3、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應(yīng)得資費(fèi)。6、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價(jià)賠償。第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來(lái)負(fù)面影響和損失，乙方應(yīng)向甲方交納個(gè)人行為保證金____元（含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費(fèi)用），個(gè)人行為保證金從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中三個(gè)月內(nèi)扣齊。中層以上管理者的個(gè)人行為保證金按工資比例計(jì)存，原則不少于一個(gè)月的工資。第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說(shuō)明。第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：1、聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭呈，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。2、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。3、打架斗毆，給酒店帶來(lái)負(fù)面影響和損失的。4、偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的。第十一條乙方在甲方處的試用期為10_30天，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。被正式錄用者按預(yù)定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時(shí)兌現(xiàn)60%.乙方自動(dòng)離職，取消試用期工資。其余按《員工手冊(cè)》相關(guān)條款執(zhí)行。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天，試用期工資____元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年____元的工齡工資。滿三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢。第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻(xiàn)或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第