第2頁共2頁2024年服裝店勞動合同標準版本甲方：_____乙方：_____地址：_____身份證：_____代表人：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下：_____一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：_____基礎工資1600+銷售提成（店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。）六、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。七、合同解除1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。~1/2~3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方甲方：_____乙方：_____（簽章）簽定日期：_____簽定日期：_____2024年服裝店勞動合同標準版本（二）根據(jù)中國勞動法規(guī)定，____年服裝店勞動合同的范本應包含以下內(nèi)容：一、合同雙方信息1.合同名稱：服裝店勞動合同2.雇主名稱及地址：（雇主名稱），注冊地址：（注冊地址）3.員工姓名：（員工姓名）4.員工住址：（員工住址）二、工作崗位及職責1.就業(yè)崗位：（員工擔任的工作崗位）2.工作職責：（員工在崗位上需要履行的職責）三、合同期限1.合同開始日期：（合同生效的日期）2.合同結束日期：（合同終止的日期），如果是固定期限合同的，需在此注明；如果是無固定期限合同的，可注明為“長期合同”。四、試用期1.試用期期限：（試用期的時長）2.試用期工資及工作內(nèi)容：（試用期期間員工的工資以及工作內(nèi)容）五、勞動報酬和支付方式1.基本工資：（員工基本工資數(shù)額，可注明為月/日/時）2.績效獎金：（如果提供績效獎金，需要注明績效獎金的計算方式）3.加班工資和補貼：（如有加班工資和補貼，需注明加班工資和補貼的計算方式）4.薪資支付方式：（薪資支付的具體方式和時間）六、工作時間和休假1.工作時間：（員工每天的工作時間段和每周的工作天數(shù)）2.休假制度：（員工享受的帶薪休假制度、國家法定節(jié)假日等）3.病假和事假：（員工請病假和事假的規(guī)定）七、社保和福利1.社會保險：（公司提供的社會保險種類和繳納基數(shù)）2.其他福利：（公司提供的其他福利待遇，如餐飲補貼、交通補貼等）八、勞動紀律和規(guī)章制度1.工作紀律：（員工需遵守的工作紀律）2.規(guī)章制度：（員工需遵守的公司規(guī)章制度）九、解除勞動合同1.解除方式：（合同期滿、一方提前解除等）2.解除通知期限：（提前解除勞動合同需要提前的通知期限）3.終止合同的事由：（以法律允許的情況下可以終止合同的事由）十、爭議的解決辦法1.爭議解決方式：（爭議的解決方式，如協(xié)商、仲裁等）2.爭議解決地點：（爭議解決的地點）十一、附則1.補充約定：（其他雙方約定的內(nèi)容，如離職手續(xù)等）請注意，以上內(nèi)容只是較為普遍的勞動合同條款范本，具體要根據(jù)實際情況進行調(diào)整