《初級經(jīng)濟師》河南省鄭州市二七區(qū)2024年臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．經(jīng)濟適用住房建設(shè)用地采用()方式供應(yīng)。

A、劃撥B、招標(biāo)C、掛牌D、拍賣

2．按勞分配方式下,勞動者以其向社會提供的()獲取勞動報酬。

A、勞動數(shù)量B、資本數(shù)量C、技術(shù)質(zhì)量D、勞動數(shù)量和質(zhì)量

3．以下不屬于會計賬簿按其用途的不同進行分類的一項是()。

A、分類賬簿B、序時賬簿C、獨立賬簿D、備查賬簿

4．宗教型的人認為()。

A、具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求B、追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱、均衡和諧等評價事物C、統(tǒng)一的價值高于一切,信神或追求天人合一等D、追求權(quán)力、影響和聲望

5．社會主義制度本身的自我發(fā)展和自我完善為實現(xiàn)共同富裕提供了()。

A、前提B、保障C、客觀要求D、物質(zhì)基礎(chǔ)

6．在任何情況下，產(chǎn)品是否可以接受最終由（）決定。

A、顧客B、供應(yīng)商C、代理商D、分銷商

7．建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的；應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）日內(nèi)訂立書面勞動合同。

A、15B、30C、45D、60

8．在下列各項中,不屬于費用要素特征的是()。

A、企業(yè)在日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益總流出B、會導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的經(jīng)濟利益總流出C、企業(yè)在非日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益總流出D、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟利益總流出

9．企業(yè)招聘信息中不能出現(xiàn)“35歲以下”“北京市戶口”之類的條件，這體現(xiàn)的是()因素對招聘活動的影響。

A、外部勞動力市場B、企業(yè)的政策C、國家法律法規(guī)D、企業(yè)的自身形象

10．美國的金融監(jiān)管體制為()。

A、一元多頭式B、二元多頭式C、集權(quán)式D、跨國式

11．關(guān)于仲裁程序的說法，正確的是（）。

A、仲裁必須開庭進行B、當(dāng)事人可以就人身、財產(chǎn)糾紛提請仲裁C、仲裁庭在做出仲裁前必須先行調(diào)解D、仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員意見做出

12．()是企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中為生產(chǎn)或銷售而儲備的物資。

A、適時制(JIT)模式B、物料需求計劃(MRP)模式C、經(jīng)濟訂貨批量(EOQ)模式D、存貨

13．組織中的職權(quán)一般可分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和()。

A、職能職權(quán)B、層次職權(quán)C、跨度職權(quán)D、部門職權(quán)

14．房屋銷售是經(jīng)過()交換,房屋就從實物的形態(tài)變?yōu)樨泿判螒B(tài)、。

A、多次B、分期地C、長期地D、一次

15．ISO9004與ISO9001在用途上的主要區(qū)別是ISO9004側(cè)重于()。

A、質(zhì)量認證或合同擬定B、建立質(zhì)量管理體系C、追求業(yè)績的持續(xù)改進D、提高相關(guān)方滿意度

16．隨著經(jīng)濟的發(fā)展,()正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

A、消費品市場B、生產(chǎn)資料市場C、勞動力市場D、資本市場

17．《巴塞爾協(xié)議》規(guī)定商業(yè)銀行的資本充足率不得低于()。

A、4%B、8%C、10%D、20%

18．金融風(fēng)險的不確定性是指()。

A、金融風(fēng)險要素與由其導(dǎo)致的損失難以完全預(yù)計B、金融風(fēng)險不可測C、金融風(fēng)險不可控D、金融風(fēng)險與決策不相關(guān)

19．下列類型的房地產(chǎn)中,通常不會成為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對象的是()。

A、寫字樓B、住宅C、廉租住房D、房地產(chǎn)開發(fā)用地

20．按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是()。

A、消滅剝削,實現(xiàn)社會公平B、消除兩極分化,實現(xiàn)共同富裕C、等量勞動獲取等量報酬D、效率優(yōu)先,兼顧公平

21．下列關(guān)于團體凝聚力的影響因素,錯誤的是()。

A、加入團體的難度B、相處的時間C、團體的社會影響力D、過去成功的經(jīng)驗

22．中央銀行通過實施貨幣政策進行宏觀調(diào)控，體現(xiàn)了金融市場的()。

A、聚斂功能B、配置功能C、調(diào)節(jié)功能D、反映功能

23．我國貨幣政策的基本目標(biāo)是()。

A、實現(xiàn)國際收支平衡B、促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、合理引導(dǎo)生產(chǎn)和消費D、保持幣值基本穩(wěn)定

24．社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主體是()。

A、財政部門B、企業(yè)C、國家D、市場

25．與其他招聘方法相比,采用獵頭公司方式進行招聘的最大特點是()。

A、招聘成本低B、獵頭公司推薦的人員通常是勞動力市場上需求過剩的人員C、往往能夠獲得大量求職者的回應(yīng)D、獵頭公司推薦的人才素質(zhì)較高

26．社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的對象是()。

A、國有企業(yè)B、國民經(jīng)濟關(guān)鍵行業(yè)C、國家政府機關(guān)D、國民經(jīng)濟總體活動

27．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列法院中，可以適用簡易程序?qū)徖砻袷掳讣氖牵ǎ?/p>

A、中級人民法院B、高級人民法院C、最高人民法院D、基層法院及其派出法庭

28．構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（）。

A、社會經(jīng)濟體制B、生產(chǎn)關(guān)系C、社會經(jīng)濟制度D、上層建筑

29．某企業(yè)持面額600萬元4個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)，該銀行扣收30萬元貼現(xiàn)利息后，將570萬元付給該企業(yè)，則這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)制定的年貼現(xiàn)率為（）。

A、5%B、10%C、15%D、20%

30．再貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負債業(yè)務(wù)C、中間業(yè)務(wù)D、表外業(yè)務(wù)

31．企業(yè)是()的替代物。

A、市場B、生產(chǎn)方式C、生產(chǎn)關(guān)系D、社會發(fā)展

32．事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過()工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

A、10個B、15個C、20個D、25個

33．關(guān)于商品價值和使用價值的說法，正確的是()。

A、使用價值是價值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價值就能成為商品C、使用價值是商品的社會屬性D、消費者購買某種商品是為了獲得該商品的價值

34．為保障廉租住房的資金來源,土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例,不得低于()。

A、5%B、10%C、15%D、20%

35．最終負擔(dān)稅款的單位和個人被稱為（）。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

36．下列關(guān)于能力、知識與技能的說法,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

37．在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的。

A、國務(wù)院B、人力資源和社會保障部C、全國人民代表大會及其常委會D、最高人民法院

38．下列各項中,室內(nèi)裝潢師最可能需要()。

A、知覺能力B、空間認知能力C、推理能力D、關(guān)系類比能力

39．關(guān)于貨幣制度的說法，錯誤的是()。

A、規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容B、我國人民幣制度屬于金本位制C、貨幣制度要規(guī)定本位幣的名稱D、本位幣是一個國家的基本通貨和法定的計價結(jié)算貨幣

40．利用利息率調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu)時,對有發(fā)展前景的新興產(chǎn)業(yè)、國民經(jīng)濟發(fā)展中的短線行業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展重點部門的貸款實行()。

A、較高的貸款利率B、較低的貸款利率C、金融機構(gòu)利率D、市場利率

41．“金融風(fēng)險管理應(yīng)當(dāng)滲透到金融企業(yè)的各項業(yè)務(wù)過程和各個操作環(huán)節(jié),覆蓋所有的部門、崗位和人員”。這是指金融風(fēng)險管理的()。

A、全面風(fēng)險管理原則B、集中風(fēng)險管理原則C、垂直管理原則D、獨立性原則

42．一組數(shù)據(jù)的均值為20,離散系數(shù)為0.4,則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差為()。

A、50B、8C、0.02D、4

43．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工季工作日數(shù)是()。

A、60天/季B、62天/季C、62.5天/季D、65天/季

44．當(dāng)市場上出現(xiàn)新產(chǎn)品而立即進行仿制并加以改進創(chuàng)新的是()。

A、進取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略

45．關(guān)于工資支付的形式,下列說法正確的是()。

A、工資可以實物替代貨幣支付B、工資可以有價證券替代貨幣支付C、實行周、日、小時工資制的,應(yīng)當(dāng)每月支付一次工資D、對完成一次性臨時勞動勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資

46．關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法,錯誤的是()。

A、調(diào)查的最后一個步驟是調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析B、在調(diào)查過程中,組織中各個方向的溝通都有可能得到改善C、工作滿意度調(diào)查是診斷員工問題的有效工具D、可以通過工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平

47．由定距尺度計量形成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、定量數(shù)據(jù)C、順序數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

48．適用第一審普通程序?qū)徖淼陌讣?其審理期限為()個月。

A、3B、6C、12D、24

49．()是最活躍的購買力,對貨幣流通影響最為強烈,與宏觀經(jīng)濟市場供求具有高度的相關(guān)性,是中央銀行首要調(diào)控的對象。

A、B、C、和D、

50．關(guān)于我國農(nóng)村的基本經(jīng)濟制度，下列說法錯誤的是（）。

A、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制是我國農(nóng)村經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)B、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制獨立于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織而存在C、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式D、我國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革以實行土地家庭承包經(jīng)營責(zé)任制為主要標(biāo)志

51．根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過程中對不同生產(chǎn)要素的依賴程度的劃分,產(chǎn)業(yè)不包括()。

A、資源密集型產(chǎn)業(yè)B、資本密集型產(chǎn)業(yè)C、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)D、勞動密集型產(chǎn)業(yè)

52．()是一種對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。

A、集中營銷B、分散營銷C、差異營銷D、無差異營銷

53．一定社會經(jīng)濟組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為（）。

A、經(jīng)濟狀態(tài)B、經(jīng)濟制度C、經(jīng)濟模式D、經(jīng)濟體制

54．弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中的y表示()。

A、國民收入B、工資收入C、名義收入D、恒久性收入

55．熟練勞動力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟特點、工會化程度、地理位置等是造成()之間出現(xiàn)工資差別的主要原因。

A、不同年齡勞動力B、男性和女性勞動力C、不同民族勞動力D、不同產(chǎn)業(yè)

56．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中直線關(guān)系的本質(zhì)是()。

A、命令關(guān)系B、合作關(guān)系C、協(xié)調(diào)關(guān)系D、互惠關(guān)系

57．下列關(guān)于當(dāng)代中國法律解釋的說法不正確的是()。

A、我國的立法體制是一元多層次的立法體制B、審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時,應(yīng)報請全國人大常委會解釋或決定C、立法解釋與行政解釋、司法解釋具有同等效力D、全國人大常委會的解釋同法律具有同等效力

58．在我國現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是（）。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

59．銀行匯票的付款人是()。

A、申請銀行匯票的客戶B、銀行匯票的持票人C、持票人的開戶銀行D、銀行匯票的出票銀行

60．心理學(xué)研究表明,人的基本情緒共有()種。

A、4B、5C、6D、7

61．權(quán)力集中的單一制國家,其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重()。

A、較低B、較高C、固定不變D、波動較大

62．某企業(yè)為零件轉(zhuǎn)向節(jié)進行單對象流水線的組織設(shè)計,日生產(chǎn)量為80件,每日工作8小時,時間利用系數(shù)為0.93,廢品率為1%,該轉(zhuǎn)向節(jié)的平均節(jié)拍是()分/件。

A、5.0B、5.5C、6.5D、7.4

63．下列不屬于勞動年齡外人口的是()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

64．下列各項,不屬于我國縣級預(yù)算范圍的是()。

A、自治縣B、設(shè)區(qū)的市C、市轄區(qū)D、不設(shè)區(qū)的市

65．用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()的工資。

A、1.5倍B、2倍C、3倍D、5倍

66．企業(yè)生產(chǎn)過程的核心是（）。

A、生產(chǎn)服務(wù)B、基本生產(chǎn)過程C、技術(shù)設(shè)備D、輔助生產(chǎn)過程

67．金融監(jiān)管當(dāng)局依據(jù)國家法律法規(guī)的授權(quán)對金融業(yè)（包括金融企業(yè)以及金融活動）實施監(jiān)督、約束、管制，使它們依法穩(wěn)健運行的行為總稱是（）。

A、狹義金融監(jiān)管B、金融法調(diào)控C、廣義金融監(jiān)管D、銀行內(nèi)部控制

68．根據(jù)不同形式對計劃進行分類,通常將為了實施既定方針而制定的綜合性計劃稱為()。

A、規(guī)劃B、程序C、政變D、目標(biāo)

69．()是規(guī)定國家和社會的基本制度，公民的基本權(quán)利和義務(wù)，國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。

A、經(jīng)濟法B、民法C、憲法D、商法

70．制定營銷策略要考慮的最重要的因素和出發(fā)點是()。

A、顧客的需要及其變化趨勢B、競爭者的策略C、公眾的輿論D、品牌的定位

71．北宋時期我國四川地區(qū)出現(xiàn)的“交子”在貨幣形態(tài)上屬于（）。

A、信用貨幣B、商品貨幣C、代用貨幣D、電子貨幣

72．根據(jù)貸款五級分類,不良貸款是指()類貸款。

A、逾期、呆滯、呆底B、關(guān)注、次級、可疑C、次級、可疑、損失D、關(guān)注、次級、損失

73．因為潛在的應(yīng)聘人員都是處于社會的某一層次,所以要根據(jù)空缺職位的特點,向特定層次的人員發(fā)布招聘信息,以提高招聘的有效性。這反映了招聘信息發(fā)布應(yīng)遵循的()原則。

A、及時B、層次C、真實D、全面

74．人事管理的質(zhì)變的具體表現(xiàn)不包括()。

A、以人為本的思潮B、組織的最高管理層親自過問人力資源管理C、科技的發(fā)展D、組織對人力資源管理者的要求越來越高

75．銀行掛出的人民幣對美元的即期匯率是：USD1=CNY7.5865；3個月遠期匯率是：USD1=CNY7.4992，這表明人民幣遠期（）。

A、升水B、貼水C、升值D、貶值

76．關(guān)于小道消息的特點,說法正確的是()。

A、準(zhǔn)確性很低B、容易防止C、有一定的準(zhǔn)確性D、只有少數(shù)人知道

77．某企業(yè)利潤總額的歷史資料如下表所示:試用算術(shù)平均法預(yù)測下一年度的利潤總額為()。

A、94.5B、94.9C、94.75D、73.9

78．將某單位在職職工年齡數(shù)據(jù)分為4組，各組的組限依次為：“20~30”“30～40”“40~50”和“50～60”。按照統(tǒng)計分組的習(xí)慣規(guī)定，50這一數(shù)值應(yīng)計算在()這一組中。

A、“20～30”B、“30～40”C、“40~50”D、“50～60”

79．要了解某商場電視機的庫存情況,適宜采用()。

A、直接觀察法B、報告法C、采訪法D、問卷法

80．貼現(xiàn)國債是按()的價格發(fā)行的國債。

A、等于面值金額B、高于面值金額C、低于面值金額D、根據(jù)市場供求關(guān)系而定

81．在貨幣所具有的職能中，被用來支付商品賒買過程中的貨款，用來支付債務(wù)、租金、利息、工資等款項的職能通常稱為（）。

A、價值尺度B、貯藏手段C、流通手段D、支付手段

82．“通過工作分析可以準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)部職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化并進行分析,進而明確職位設(shè)置,確定職位職責(zé)與任職者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。

A、人員招聘B、員工職業(yè)生涯規(guī)劃C、人力資源規(guī)劃D、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

83．估價時點是指一個房地產(chǎn)估價項目中由()決定的需要評估的價值所對應(yīng)的時間。

A、估價對象B、估價委托人C、估價師D、估價目的

84．在社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。

A、消費B、交換C、生產(chǎn)D、分配

85．下列各項中，屬于非經(jīng)濟薪酬的是()。

A、傭金及紅利B、帶薪休假C、企業(yè)支付的保險D、培訓(xùn)機會

86．員工培訓(xùn)計劃的內(nèi)容包括()。

A、目標(biāo)、內(nèi)容、對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費的預(yù)算與籌措B、目標(biāo)、內(nèi)容、培訓(xùn)時間,培訓(xùn)地點設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費的預(yù)算與籌措C、對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費的預(yù)算與籌措D、目標(biāo)、內(nèi)容、對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費的預(yù)算與籌措

87．與其他招聘方法相比，采用獵頭公司方式進行招聘的最大特點是()。

A、招聘成本低B、獵頭公司推薦的人員通常是勞動力市場上需求過剩的人員C、往往能夠獲得大量求職者的回應(yīng)D、獵頭公司推薦的人才素質(zhì)較高

88．“國慶”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎賞D、補貼

89．市場營銷的核心概念是()。

A、市場定位B、分銷C、交換D、促銷

90．為在競爭中確立優(yōu)勢地位,各國更加注重發(fā)展()。

A、服務(wù)業(yè)B、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)C、工商業(yè)D、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

91．()是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動,它形成商品價值。

A、私人勞動B、社會勞動。C、具體勞動D、抽象勞動

92．根據(jù)“大五”人格理論，()高的人具有健談、精力充沛、果斷的特質(zhì)。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

93．居住人口密度是指()。

A、居住人數(shù)/居住建筑用地面積B、居住人數(shù)/總用地面積C、居住人數(shù)/居住建筑面積D、都不對

94．物業(yè)管理服務(wù)的對象是()。

A、業(yè)主(含物業(yè)使用人)B、物業(yè)建設(shè)單位C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)D、房地產(chǎn)行政主管部門

95．貨幣政策的一般性政策工具主要包括（）。

A、貼現(xiàn)率和再貼現(xiàn)率B、利率、匯率和貼現(xiàn)率C、利率、匯率和存款準(zhǔn)備金率D、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率和公開市場業(yè)務(wù)

96．企業(yè)最主要的特征是（）。

A、社會性和獨立性B、經(jīng)濟性和社會性C、經(jīng)濟性和盈利性D、社會性和盈利性

97．通過科學(xué)的決策和嚴格的管理措施，可以大大降低金融風(fēng)險發(fā)生的概率，直至完全控制或者化解，這是指金融風(fēng)險的（）。

A、不確定性B、可測性C、可控性D、相關(guān)性

98．()是職前培訓(xùn)開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于較為機械性的工種。

A、案例研討法B、操作示范法C、講授法D、角色扮演法

99．適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)方法是()。

A、討論法B、講授法C、操作示范法D、案例研討法

100．在財產(chǎn)清查中，對庫存現(xiàn)金進行清查時一般采用的方法是()。

A、實地盤點B、發(fā)函詢證C、技術(shù)推算D、賬表核對

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】經(jīng)濟適用住房建設(shè)用地以劃撥方式供應(yīng)。

2、【D】按勞分配,是指在社會主義公有制經(jīng)濟中,勞動者以其向社會提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量獲取勞動報酬,多勞多得,少勞少得,“不勞動者不得食”。等量勞動獲得等量報酬是按勞分配的內(nèi)在要求。按勞分配的具體形式主要有工資、獎金、津貼和勞動分紅等。

3、【C】本題考查會計賬簿按其用途不同的分類。會計賬簿按其用途的不同,可以分為序時賬簿、分類賬簿和備查賬簿三種。

4、【C】奧爾波特和弗農(nóng)根據(jù)斯普蘭格的六分類編制了“價值觀研究量表”,并認為:經(jīng)濟型的人具有務(wù)實的特點,對有用的東西感興趣;理論型的人具有智慧,興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;審美型的人追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱,均衡和諧等評價事物;社會型的人追求權(quán)力,影響和聲望;宗教型的人認為統(tǒng)一的價值高于一切,信神或追求天人合一等;政治型的人重視權(quán)力、地位和影響力。

5、【D】社會主義制度本身的自我發(fā)展和自我完善為實現(xiàn)共同富裕提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。

6、【A】質(zhì)量管理體系能夠幫助組織增強顧客滿意度，從而能給組織帶來最大收益。顧客要求產(chǎn)品具有滿足其需求和期望的特性，這些需求和期望在產(chǎn)品規(guī)范中表述，并集中歸結(jié)為顧客要求。在任何情況下，產(chǎn)品是否可以接受最終由顧客確定。

7、【B】《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。”

8、【C】企業(yè)在非日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟利益流出成為損失,而不是費用。費用是指企業(yè)在日?；顒又邪l(fā)生的、會導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟利益的總流出。

9、【C】在一般意義上，國家的法律和法規(guī)對企業(yè)的招聘活動具有限制作用，往往規(guī)定了企業(yè)招聘活動的外部邊界。例如，西方國家的法律規(guī)定，企業(yè)的招聘信息中不能涉及性別、種族和年齡等內(nèi)容，除非證明這些信息是職位所必需的。

10、【B】二元多頭式金融監(jiān)管體制以美國、加拿大等聯(lián)邦制國家為代表

11、【D】本題考查仲裁法基礎(chǔ)知識。《仲裁法》第39條規(guī)定，仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進行。當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料做出裁決。A項錯誤。申請仲裁是指當(dāng)事人就合同糾紛或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，根據(jù)其簽訂的仲裁協(xié)議，提請所選定的仲裁機構(gòu)進行仲裁審理和裁決的行為。B項錯誤。仲裁庭在做出裁決前，可以先行調(diào)解。C項錯誤。

12、【D】存貨是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中為生產(chǎn)或銷售而儲備的物資。企業(yè)擁有充足的存貨,不僅有利于生產(chǎn)的順利進行,節(jié)約采購費用與生產(chǎn)時間,還可避免因存貨不足帶來的機會成本。

13、【A】本題考查組織中職權(quán)的種類。組織中的職權(quán)一般分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。

14、【D】

15、【C】ISO9001與ISO9004的主要區(qū)別如下圖:

16、【C】本題考查市場體系的相關(guān)概念。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,勞動力市場正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

17、【B】根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》的規(guī)定,商業(yè)銀行的資本充足率(資本凈額/加權(quán)風(fēng)險資產(chǎn)總額)最低標(biāo)準(zhǔn)要達到8%。

18、【A】金融風(fēng)險的不確定性即形成金融風(fēng)險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計。

19、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)對象是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的客體,包括各種類型的房地產(chǎn),即不僅包括二手房,而且包括新建商品房;不僅包括住宅,而且包括商業(yè)用房、寫字樓、工業(yè)用房等非住宅;不僅包括房屋,而且包括房地產(chǎn)開發(fā)用地、房地產(chǎn)開發(fā)項目等。

20、【C】按勞分配,是指在社會主義公有制經(jīng)濟中,勞動者以其向社會提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量獲取勞動報酬,多勞多得,少勞少得,“不勞動者不得食”。等量勞動獲得等量報酬是按勞分配的內(nèi)在要求。按勞分配的具體形式主要有工資、獎金、津貼和勞動分紅等。

21、【C】

22、【C】金融市場的基本功能有聚斂功能、配置功能、調(diào)節(jié)功能和反映功能。聚斂功能是指金融市場引導(dǎo)眾多分散的小額資金匯聚成為可以投入社會再生產(chǎn)的資金集合，發(fā)揮蓄水池的作用。金融市場的配置功能體現(xiàn)在三個方面：資源配置、財富再分配、風(fēng)險再分配。調(diào)節(jié)功能是指金融市場對宏觀經(jīng)濟的調(diào)節(jié)作用。金融市場歷來被認為是國民經(jīng)濟的晴雨表和氣象臺，是公認的國民經(jīng)濟的信號系統(tǒng)，這實際上就是金融市場反映功能的寫照。

23、【D】貨幣政策調(diào)控目標(biāo)是指通過貨幣政策的制定和實施所期望達到的最終目的,是中央銀行的最高行為準(zhǔn)則?！吨袊嗣胥y行法》規(guī)定:貨幣政策的目標(biāo)是保持幣值的穩(wěn)定,并以此促進經(jīng)濟增長。

24、【C】本題考查社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控。社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的主體是國家。

25、【D】獵頭公司是幫助組織招募市場上比較緊缺的高級人才和尖端人才的專門性人員配置代理機構(gòu)。其服務(wù)的一大特點是推薦的人才素質(zhì)高,另一大特點是費用比較高,收費標(biāo)準(zhǔn)常常是所推薦人才年薪的25%~35%。

26、【D】社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控是指社會主義國家從社會整體利益出發(fā),為實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟總量的基本平衡和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,引導(dǎo)國民經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展,對國民經(jīng)濟總體活動進行的總體調(diào)節(jié)和控制。【錯因分析】對于社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的對象記憶錯誤。

27、【D】本題考查簡易程序的適用。簡易程序在我國的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經(jīng)濟糾紛案件所適用的程序。

28、【C】本題考查社會經(jīng)濟制度。社會經(jīng)濟制度是一定時期占統(tǒng)治地位的社會生產(chǎn)關(guān)系的總和，是構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

29、【C】貼現(xiàn)率是辦理貼現(xiàn)時貼付利息的比率，根據(jù)題意，年貼現(xiàn)率=（30÷600）×（360÷120）=15%。

30、【B】商業(yè)銀行的負債業(yè)務(wù)包括同業(yè)拆借、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)抵押、再貸款、再貼現(xiàn)等。

31、【A】企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因為以企業(yè)方式來進行資源配置,要比單純依靠市場方式來進行資源配置更有效率,企業(yè)是市場的替代物。

32、【B】事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

33、【A】商品是使用價值和價值的矛盾統(tǒng)一體。首先，使用價值和價值統(tǒng)一于商品之中，缺一就不成其為商品。使用價值是價值的物質(zhì)承擔(dān)者，沒有使用價值的物品沒有價值，因而也就不是商品；價值是商品的本質(zhì)屬性，僅僅有使用價值而沒有價值的物品也不是商品。其次，使用價值和價值又相互排斥。商品消費者購買某種商品是為了消費，即獲得商品的使用價值，而要獲得使用價值，就必須支付商品的價值。商品生產(chǎn)者和消費者都不能既占有商品的價值又占有商品的使用價值。只有通過商品交換，生產(chǎn)者讓渡了商品的使用價值實現(xiàn)了價值，消費者支付了商品價值而獲得了使用價值，商品中使用價值和價值的內(nèi)在矛盾才能得到解決。

34、【B】土地出讓凈收益中安排的廉租住房保障資金,土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例,不得低于10%。

35、【D】本題考查負稅人的概念。最終負擔(dān)稅款的單位和個人被稱為負稅人。

36、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限,有高低大小之分,但人卻可以通過不斷學(xué)習(xí)而獲得新的知識和技能。

37、【A】在我國,制定行政法規(guī)的機關(guān)是國務(wù)院。《立法法》第五十六條第一款規(guī)定"國務(wù)院根據(jù)憲法和法律,制定行政法規(guī)"。

38、【B】空間認知能力是指判斷物體的位置和排列,以及當(dāng)物體的空間位置變化時,可以想象出物體形狀的能力。室內(nèi)裝潢師和藝術(shù)家均需要較高的空間認知能力。

39、【B】在不兌現(xiàn)的信用貨幣流通條件下，國家不再規(guī)定單位貨幣的含金量，紙幣成為流通中商品價值的符號，紙幣幣值以流通中商品的價值為基礎(chǔ)，這就是目前世界各國所普遍實行的紙幣本位制，如我國的人民幣制度就屬于紙幣本位制。

40、【B】利率具有調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu),促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的作用。一般的調(diào)節(jié)方法是:對有發(fā)展前景的新興產(chǎn)業(yè)、國民經(jīng)濟發(fā)展中的短線行業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展重點部門的貸款實行較低的優(yōu)惠利率,促使這些部門企業(yè)獲得更多的信貸資金。擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,加快發(fā)展速度;反之,對那些需要限制發(fā)展的行業(yè)、部門、企業(yè)實行較高的貸款利率,使其減少信貸資金的借入,縮小生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。

41、【A】金融風(fēng)險管理應(yīng)當(dāng)滲透到金融企業(yè)的各項業(yè)務(wù)過程和各個操作環(huán)節(jié),覆蓋所有的部門、崗位和人員。它不僅要重視信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險、流動性風(fēng)險等傳統(tǒng)風(fēng)險,還應(yīng)重視法律風(fēng)險、聲譽風(fēng)險等更全面的風(fēng)險因素。所以選項A正確。

42、【B】標(biāo)準(zhǔn)差=平均值×離散系數(shù),則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差=20×0.4=8

43、【C】依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:年工作日:365天-204天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

44、【B】緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點而加以改進創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。緊隨戰(zhàn)略一般適用于規(guī)模較小、開發(fā)能力不強的中小企業(yè)。

45、【D】對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。選項A、B,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付;選項C,工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

46、【A】員工滿意度調(diào)查需要經(jīng)過的步驟:①確定滿意度調(diào)查目的;②獲得最高管理層和員工的支持;③設(shè)計出科學(xué)有效的調(diào)查工具;④實施調(diào)查;⑤調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計分析;⑥調(diào)查結(jié)果反饋;⑦員工和管理者共同制定改進的行動計劃,并加以實施。

47、【B】本題考查定量數(shù)據(jù)的概念。數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計量形成的,也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

48、【B】人民法院適用第一審普通程序?qū)徖淼陌讣?應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn),可以延長6個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準(zhǔn)。

49、【C】和是最活躍的購買力,對貨幣流通影響最為強烈,與宏觀經(jīng)濟市場供求具有高度的相關(guān)性,是中央銀行首要調(diào)控的對象。

50、【B】本題考查我國農(nóng)村的基本經(jīng)濟制度。家庭承包經(jīng)營責(zé)任制并不獨立于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織之外，它與以社會化服務(wù)為內(nèi)容的集體統(tǒng)一經(jīng)營相互依存，構(gòu)成了農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的雙層經(jīng)營體制。所以B項錯誤。

51、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)的分類。根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過程中對不同生產(chǎn)要素的依賴程度,產(chǎn)業(yè)劃分為資本密集型產(chǎn)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)?！惧e因分析】對于產(chǎn)業(yè)的分類記憶不正確。

52、【D】一般說來,有三種可供選擇的市場覆蓋戰(zhàn)略:無差異營銷、差異營銷和集中營銷。其中,無差異營銷是一種針對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。企業(yè)只向市場推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。而且,這些產(chǎn)品和營銷方案,都是針對大多數(shù)顧客的。

53、【D】本題考查經(jīng)濟體制的概念。經(jīng)濟體制是一定社會經(jīng)濟組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和。

54、【D】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為貨幣需求函數(shù)中反映人們對貨幣的主觀偏好、風(fēng)尚以及客觀技術(shù)和制度等多種因素的綜合變數(shù)。

55、【D】熟練勞動力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟特點、工會化程度、地理位置等是造成不同產(chǎn)業(yè)之間出現(xiàn)工資差別的主要原因。

56、【A】直線關(guān)系是上級指揮下級的關(guān)系,其實質(zhì)上是一種命令關(guān)系。這種命令關(guān)系自上而下,從企業(yè)的最高層,經(jīng)過若干中間層,一直延伸到最基層,形成一種管理層級鏈。

57、【C】本題考查法律解釋。立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)。在法律解釋的效力上,立法解釋的效力最高,其他國家機關(guān)對法律的解釋效力低于立法解釋。【錯因分析】對于當(dāng)代中國法律解釋的說法記憶不準(zhǔn)確。

規(guī)定,直接向海洋排放污染物的單位和個人,必須按照國家規(guī)定繳納排污費。該規(guī)范屬于()。">58、【C】本題考查我國規(guī)模最大的稅種。目前，增值稅已成為我國最重要的稅種，其收入居各稅種之首。

59、【D】銀行匯票的付款人是銀行匯票的出票銀行。

60、【D】有相當(dāng)多的證據(jù)表明存在七種基本的情緒分類,他們分別是高興、驚奇、生氣、厭惡、害怕、悲傷以及輕蔑。

61、【B】從政體結(jié)構(gòu)看,一般情況下權(quán)力集中的單一制國家,其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重高一些,相反會低一些。從政府工作效率看,如果工作效率高,則用于政府運轉(zhuǎn)的經(jīng)費開支會相對低一些,反之就要相對高一些。

62、【B】節(jié)拍是指流水線生產(chǎn)上連續(xù)生產(chǎn)兩個相同制品的間隔時間。流水線的平均

63、【C】勞動年齡外人口包括:①未成年就業(yè)人口;②老年就業(yè)人口;③處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口,主要是指老人和孩子。

64、【B】與政權(quán)結(jié)構(gòu)相適應(yīng),我國現(xiàn)行政府預(yù)算體系由中央預(yù)算、省(自治區(qū)、直轄市)預(yù)算、市(設(shè)區(qū)的市、自治州)預(yù)算、縣(自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū))預(yù)算、鄉(xiāng)(民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn))預(yù)算組成。

65、【B】用人單位自用工之日起超過1個月,不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

66、【B】基本生產(chǎn)過程是核心，生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程是重要的前提，輔助生產(chǎn)過程和生產(chǎn)服務(wù)過程為基本生產(chǎn)過程服務(wù)，并且為更好地實現(xiàn)基本生產(chǎn)過程創(chuàng)造條件。

67、【A】金融監(jiān)管是監(jiān)管當(dāng)局對金融企業(yè)監(jiān)督和管理的總稱。金融監(jiān)管有狹義和廣義之分。狹義的金融監(jiān)管是指金融監(jiān)管當(dāng)局依據(jù)國家法律法規(guī)的授權(quán)對金融業(yè)（包括金融企業(yè)以及金融活動）實施監(jiān)督、約束、管制，使它們依法穩(wěn)健運行的行為總稱。廣義的金融監(jiān)管是指除監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)管外，還包括行業(yè)自律組織的監(jiān)管以及社會中介組織的監(jiān)管等。

68、【A】本題考查規(guī)劃的概念。規(guī)劃是為了實施既定方針而制定的綜合性計劃。

69、【C】

70、【A】本題考查制定營銷策略要考慮的因素。顧客的需要及其變化趨勢是制定營銷策略要考慮的最重要的因素和出發(fā)點。【錯因分析】對于制定營銷策略的相關(guān)知識點記憶不正確。

71、【C】代用貨幣是代表實物貨幣在市場上流通的貨幣，一般指由政府或銀行發(fā)行的紙幣或銀行券，代替金屬貨幣加入到流通領(lǐng)域中。代用貨幣最早出現(xiàn)在我國北宋年間。據(jù)《宋史》記載，當(dāng)時四川地區(qū)商業(yè)發(fā)達，貿(mào)易往來頻繁，原來使用的鐵錢體重、值小，攜帶十分不便，于是用樹皮紙做成貨幣，即“交子”。

72、【C】五級分類法把貸款分成正常、關(guān)注、次級、可疑和損失五個類別,后三類被歸為不良貸款。其中,次級類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題,依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息,即使執(zhí)行擔(dān)保,也可能會造成一定損失;可疑類貸款是指借款人無法足額償還本息,即使執(zhí)行抵押或擔(dān)保,也肯定要造成較大損失;損失類貸款是指在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后,本息仍然無法收回,或只能收回極少部分。

73、【B】層次原則是指由于潛在的應(yīng)聘人員都是處于社會的某一層次,因此,要根據(jù)空缺職位的特點,向特定層次的人員發(fā)布招聘信息,以提高招聘的有效性。

74、【C】人事管理的質(zhì)變具體表現(xiàn)有:①“以人為本”的人本管理思潮出現(xiàn);②組織的最高管理層親自過問有關(guān)人的管理工作;③組織對有關(guān)人的管理工作方面的投資在絕對值和分配比重上都有顯著增加;④組織對人事管理人員的素質(zhì),能力等要求不斷提高;⑤組織越來越重視對管理者的培訓(xùn),而有關(guān)人的管理成為培訓(xùn)的首選內(nèi)容;⑥人力資源管理被提高到組織的戰(zhàn)略角度來考慮;⑦出現(xiàn)了對人力資源會計的理論與實踐上的探索。

75、【A】本題考查即期匯率與遠期匯率。美元的遠期匯率下跌，也就是人民幣遠期升水。

76、【C】小道消息的特點包括:①具有一定的準(zhǔn)確性。研究表明在正常的工作環(huán)境中有3/4的小道消息是準(zhǔn)確的。②傳播速度極快。小道消息傳播信息的速度往往比絕大多數(shù)正式溝通網(wǎng)絡(luò)快得多。③難以防止。小道消息有不同尋常的穿越嚴密的公司保密屏障的能力,很難對其加以控制。

77、【C】由表可以看出,數(shù)據(jù)類型呈現(xiàn)出一種趨勢性變動且增長量大致相同時,

78、【D】采用組距分組，需要遵循“不重不漏”的原則。“不重”是指一項觀察值只能分在其中的某一組，不能在其他組重復(fù)出現(xiàn)?！安宦笔侵附M別能夠窮盡，即在所分的全部組別中每項數(shù)據(jù)都能分在其中的某一組，不能遺漏。為解決“不重”的問題，統(tǒng)計分組時習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”，即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時，恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi)，而計算在下一組內(nèi)。在本題中，50這一數(shù)值不計算在“40~50”這一組中，而計算在“50～60”這一組中。

79、【A】直接觀察法是指調(diào)查人員到現(xiàn)場對調(diào)查對象進行觀察點數(shù)和計量，以取得原始數(shù)據(jù)的過程。

80、【C】貼現(xiàn)國債是按低于票面金額的價格發(fā)行的國債。

81、【D】本題考查貨幣的職能。在發(fā)達的商品經(jīng)濟中，貨幣具有價值尺度、流通手段、貯藏手段、支付手段、世界貨幣五種職能。支付