第5頁共5頁2024年海南海上運輸工人勞動合同樣本第一條甲方_____住所_____法定代表人或者主要負責人_____乙方_____性別_____住址_____居民身份證號碼_____或者其他有效證件名稱證件號碼_____第二條勞動合同期限合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限：1、無試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條工作時間和休息休假甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬乙方正常工作時間的工資按下列第_____種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資____元/月;試用期滿工資____元/月。2、其他形式工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的`工作日支付。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。第六條社會保險及其他福利待遇甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利待遇第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《民法典》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第九條勞動爭議處理勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他需要約定的事宜：甲方：_____法定代表人_____或委托代理人：_____乙方：_____簽訂日期：_____2024年海南海上運輸工人勞動合同樣本（二）甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“工人”）身份證號碼：聯(lián)系地址：鑒于甲方為開展海上運輸業(yè)務(wù)，需要聘請工人從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利和公平的原則，達成如下協(xié)議，共同遵守并履行。一、工作內(nèi)容1.工人應(yīng)當根據(jù)公司的安排，參與海上運輸工作，包括但不限于船舶裝卸、維修保養(yǎng)等工作。2.工人應(yīng)當遵守公司相關(guān)的規(guī)章制度，服從公司的工作安排和指揮。3.工人應(yīng)當認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和工作效率。二、工作時間和工資待遇1.工作時間：工人的工作時間根據(jù)公司的實際需要進行安排，包括白班、夜班、輪班等。2.工資待遇：工人的工資標準為每月人民幣（RMB）________元整。工資將于每月______日發(fā)放，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。三、工作條件和安全防護1.公司將為工人提供必要的工作條件，包括工作場所、工具設(shè)備等。工人應(yīng)當妥善保管所使用的工作工具和設(shè)備，減少損失和浪費。2.公司將對工人進行相關(guān)的培訓(xùn)，提高工人的工作能力和技術(shù)水平。3.公司將為工人提供必要的安全防護措施，并對工人進行相關(guān)的安全培訓(xùn)和教育。四、勞動保險和福利待遇1.公司將按照國家相關(guān)規(guī)定，為工人繳納社會保險。工人享受工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和基本養(yǎng)老保險等相關(guān)福利待遇。2.工人如發(fā)生工傷或因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，公司將按照相關(guān)規(guī)定賠償和照顧工人的合法權(quán)益。五、勞動紀律和違約責任1.工人應(yīng)當遵守公司的勞動紀律，嚴格遵守工作時間和工作要求。2.工人不得擅自離崗，必須事先向公司領(lǐng)導(dǎo)請假，如需長時間請假，應(yīng)提前與公司協(xié)商并取得公司同意。3.工人不得私自借用、轉(zhuǎn)讓和損壞公司的財產(chǎn)和設(shè)備。4.如工人違反本合同約定，給公司造成經(jīng)濟損失或影響工作的正常進行，工人應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。六、解除合同和爭議解決1.若工人有下列情形之一，公司有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反公司的勞動紀律，不服從公司的工作安排和指揮；（2）因自身原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量下降，影響工作效率；（3）未經(jīng)公司同意，擅離崗位，對公司的經(jīng)濟利益造成損失；（4）其他經(jīng)公司認定為解除合同的情形。2.工人如需解除合同，應(yīng)提前30天向公司書面通知，并經(jīng)公司同意后方可解除合同。如未提前通知或擅自解除合同，工人應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.雙方如因履行合同發(fā)生爭議，