全新解聘勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的解聘事宜達成一致，現(xiàn)雙方同意簽訂本解聘勞動合同，具體條款如下：第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在解聘過程中的權利義務，維護雙方的合法權益。第二條本合同的履行，應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和政策，尊重社會公德。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章解聘原因第四條乙方同意解除勞動合同，原因如下：（一）乙方因個人原因提出辭職；（二）乙方因達到法定退休年齡而退休；（三）乙方因喪失勞動能力而不能繼續(xù)履行勞動合同；（四）乙方因死亡或者被宣告死亡而不能繼續(xù)履行勞動合同；（五）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（六）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形。第三章解聘程序第五條乙方同意按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中工作的順利進行。第六條乙方在辦理工作交接手續(xù)后，甲乙雙方應在規(guī)定時間內(nèi)辦理勞動合同解除手續(xù)。第七條甲方依法支付乙方解聘經(jīng)濟補償，具體金額按國家有關規(guī)定和雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。第四章保密協(xié)議第八條乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向第三方泄露。第九條乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五章爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章附則第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明第七章甲方為主導時的附加條款第一節(jié)解聘補償?shù)谑臈l甲方依法支付乙方解聘經(jīng)濟補償，補償標準按國家有關規(guī)定和雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。補償金額計算公式為：月平均工資×工作年限。其中，月平均工資是指乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。第十五條乙方同意在辦理工作交接手續(xù)后，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付解聘經(jīng)濟補償。若甲方逾期支付，應按同期銀行貸款利率支付滯納金。第二節(jié)福利待遇第十六條甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第十七條乙方同意在解除勞動合同后，不再享受甲方提供的各項福利待遇。第三節(jié)人事檔案第十八條甲方應妥善保管乙方的人事檔案，確保檔案資料的完整、真實、準確。第十九條乙方同意在解除勞動合同后，甲方可以將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)至乙方所在地的公共就業(yè)和人才服務機構。第八章乙方為主導時的附加條款第一節(jié)辭職申請第二十條乙方提出辭職時，應提前向甲方遞交書面辭職申請，注明辭職理由及生效日期。第二十一條甲方收到乙方辭職申請后，應在三個工作日內(nèi)進行核實，并向乙方出具書面答復。第二節(jié)保密義務第二十二條乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向第三方泄露。第二十三條乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章第三方中介參與時的附加條款第一節(jié)第三方中介的角色第二十四條當?shù)谌街薪閰⑴c甲乙雙方的解聘合同時，中介方應公正、客觀地履行調(diào)解、協(xié)調(diào)職責，維護甲乙雙方的合法權益。第二節(jié)第三方中介的費用第二十五條甲方和乙方同意支付第三方中介的調(diào)解費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。第二十六條甲方和乙方應在支付第三方中介費用后，中介方方可提供相關服務。第三節(jié)第三方中介的調(diào)解結(jié)果第二十七條第三方中介根據(jù)甲乙雙方的實際情況，提出調(diào)解方案，甲乙雙方應認真履行調(diào)解結(jié)果。第二十八條若甲乙雙方對調(diào)解結(jié)果有異議，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同附件及相關法律法規(guī)、政策文件共同構成本合同的有效組