第3頁共3頁2024年?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同模板甲方：_____地址：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____地址：_____經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為_____部。二、試用時(shí)間為____年，自____年____月____日始，至____年____月____日止。試用期為____個(gè)月，試用期的薪資為____元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。三、三天無薪入職培訓(xùn)期。從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計(jì)算，若因個(gè)人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪____元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。)五、乙方的薪資由甲方在每月的____日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))。八、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。九、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。十二、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定，嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。十四、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。十五、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。十六、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方_____乙方_________年____月____日2024年?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同模板（二）營業(yè)員勞動(dòng)合同范本如下：甲方：（雇主單位全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特訂立如下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行營業(yè)員工作，包括但不限于商品銷售、客戶服務(wù)、陳列整理等工作內(nèi)容。二、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作時(shí)長不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)調(diào)配。三、工資及福利1.乙方的工資為每月固定工資加銷售提成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及提成比例詳見附表。2.乙方享受法定節(jié)假日及帶薪年假等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間的安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密。五、解除勞動(dòng)合同1.若乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除合同。2.若乙方無故曠工或連續(xù)遲到早退情況嚴(yán)重的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行處罰并解除合同。六、保密條款乙方在工作期間及離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給他人。七、法律適用及爭議解決本合同自雙方簽字蓋章起