第4頁共4頁2024年酒店勞務(wù)合同范文甲方：_____乙方：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____簽訂合同時間：____年____月____日至____年____月____日從事工作：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科一、勞動合同期限第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事_____崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。三、勞動合同解除或終止第四條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個____月通知酒店，否則視為違約。第五條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。第六條工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工作押金、工資獎金一并扣除。四、雙方需要約定的事項第七條保守商業(yè)秘密的約定：_____1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。第八條其他事項的約定：_____1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。五、勞動爭議第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)_____，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。第十一條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表(蓋章)：_____簽訂日期：_____乙方：_____簽訂日期：_____2024年酒店勞務(wù)合同范文（二）酒店勞務(wù)合同甲方：（雇主單位名稱）地址：（雇主單位地址）法定代表人：（雇主單位法定代表人姓名）電話：（雇主單位聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）住址：（雇員住址）身份證號碼：（雇員身份證號碼）電話：（雇員聯(lián)系電話）鑒于甲方為經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)的合法經(jīng)營主體，乙方愿意在甲方酒店從事以下工作，雙方達成如下勞務(wù)合同：第一條工作內(nèi)容及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店的（職位），具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細描述工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和管理要求。1.3乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，確保所提供的服務(wù)符合甲方的要求和規(guī)范。第二條工作地點和工作時間2.1乙方的工作地點為甲方酒店的指定區(qū)域。2.2工作時間根據(jù)甲方酒店的實際情況和工作需求進行安排，乙方應(yīng)按時到崗上班。2.3如乙方需要調(diào)整工作時間或請假，應(yīng)提前向甲方提出申請并得到甲方的批準。第三條服務(wù)報酬及支付方式3.1乙方的服務(wù)報酬為每月人民幣（金額）元。服務(wù)報酬將在每月的（日期）日發(fā)放給乙方。3.2服務(wù)報酬的支付方式為（支付方式），即通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金等方式進行支付。3.3乙方如需提取工資、福利待遇等，應(yīng)提供與甲方工作相關(guān)的證明文件，并按照甲方的規(guī)定程序辦理。第四條保險及福利待遇4.1乙方將享受甲方為員工提供的相關(guān)保險和福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限于：（列舉保險和福利待遇的具體內(nèi)容）。4.2乙方在享受保險和福利待遇期間，應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證明文件，并履行相關(guān)手續(xù)。4.3如乙方在享受保險和福利待遇期間發(fā)生事故或意外傷害，應(yīng)及時向甲方報告并按照甲方的要求提供相關(guān)證明文件和報案信息。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的文件、資料和機密信息，并刪除相關(guān)電子數(shù)據(jù)。第六條工作紀律和行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理和安排。6.2乙方應(yīng)保持工作地點的整潔和衛(wèi)生，保護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備不受損壞。6.3乙方不得利用工作之便從事非法活動或違反國家法律法規(guī)的行為，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法行為，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同并追究乙方的法律責(zé)任。第七條合同期限及解除7.1本勞務(wù)合同自（日期）起生效，有效期為（合同期限）。7.2若一方違反勞務(wù)合同的約定，未履行義務(wù)，對方有權(quán)解除合同。7.3若乙方因病或非工作原因無法繼續(xù)從事工作，應(yīng)提前（天數(shù)）天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，勞務(wù)合同解除。第八條爭議解決本勞務(wù)合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律，并交由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院處理。第九條其他事項9.1本勞務(wù)合同未盡事宜，雙方可協(xié)商修改或另行簽