2024勞務(wù)派遣用工安全管理協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬將部分員工派遣至乙方提供勞務(wù)；鑒于乙方同意接收甲方派遣員工，并同意按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)；第一條派遣員工及派遣期限1.1甲方同意派遣至乙方的員工人數(shù)為：__________人。1.2甲方同意派遣員工至乙方的時(shí)間自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣員工的職責(zé)和義務(wù)2.1派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2派遣員工應(yīng)具備完成所任崗位工作的技能和條件，如因個(gè)人原因?qū)е虏荒軇偃喂ぷ鳎追綉?yīng)負(fù)責(zé)調(diào)換或召回。2.3派遣員工在乙方工作期間，如發(fā)生違反乙方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給乙方造成重大損害等行為，乙方有權(quán)退回甲方，甲方應(yīng)無(wú)條件召回。第三條派遣員工的工資和福利待遇3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.2派遣員工的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、病假等，均由甲方負(fù)責(zé)解決。3.3甲方應(yīng)保證派遣員工的工資和福利待遇符合國(guó)家法律法規(guī)及乙方的要求。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證派遣員工具備完成工作所需的技能和條件，并對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工在工作期間發(fā)生的事故和糾紛，包括但不限于工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議等。4.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資和各項(xiàng)費(fèi)用。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付派遣員工的工資和各項(xiàng)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境和工作崗位，并根據(jù)工作需要，合理分配工作任務(wù)。5.3乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方提供的信息，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，獲取的對(duì)方員工個(gè)人信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2如因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工清單2.派遣員工簡(jiǎn)歷3.派遣員工培訓(xùn)記錄4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明5.乙方工作環(huán)境描述6.乙方工作崗位描述7.乙方管理制度8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工工資和各項(xiàng)費(fèi)用2.甲方未提供符合約定的工作環(huán)境和工作崗位3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或支持4.乙方未按時(shí)足額向甲方支付派遣員工工資和各項(xiàng)費(fèi)用5.乙方未提供合適的工作環(huán)境和工作崗位6.乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方提供的信息，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等7.雙方未保守對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息8.雙方未嚴(yán)格保密對(duì)方員工個(gè)人信息三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（派遣員工）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣至其他單位（乙方）從事勞動(dòng)的行為。2.派遣單位：指與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。3.接受單位：指接受派遣員工從事勞動(dòng)的單位。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工工作能力不足：提前進(jìn)行技能培訓(xùn)，與乙方溝通調(diào)整工作崗位。2.派遣員工不適應(yīng)乙方管理制度：加強(qiáng)溝通，解釋甲方和乙方制度的差異，引導(dǎo)派遣員工適應(yīng)。3.乙方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與乙方溝通，要求按約定支付，必要時(shí)尋求法律途徑解決。4.乙方未提供合適的工作環(huán)境：要求乙方改善工作環(huán)境，保障派遣員工合法權(quán)益。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：及時(shí)協(xié)商解決，無(wú)法解決的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)高峰期需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.企業(yè)需要特定技