2024事業(yè)單位聘請合同書合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事務(wù)單位，從事__________工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘請崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方受聘期間的工資待遇為：基本工資__________元/月，績效工資按實際工作業(yè)績計算。3.2乙方按照國家規(guī)定享有五險一金，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故防范意識。第六條保密條款6.1乙方在受聘期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的事務(wù)機密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同約定的其他解除情形。7.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工資表

6.甲方保密協(xié)議

7.甲方社會保險繳納證明

8.乙方健康證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。

2.乙方泄露甲方事務(wù)機密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。

3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，認(rèn)定違約。

4.乙方未按甲方規(guī)定的時間、地點、方式提供勞動，認(rèn)定違約。

5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。

3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

4.帶薪年休假：指勞動者在一年內(nèi)享受的帶薪休息時間。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。

解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；調(diào)整乙方的工作崗位。

2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，按照合同約定支付違約金。

3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補貼等。

解決辦法：甲方補發(fā)工資、獎金、補貼，并支付延遲支付的利息。

4.問題：乙方泄露甲方秘密，造成損失。

解決辦法：乙方賠償甲方損失，并簽訂新的保密協(xié)議。五、所有應(yīng)