2024企業(yè)用工合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任________________職位，負(fù)責(zé)________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和安排。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非雙方協(xié)商一致或依法解除、終止，否則任何一方不得提前解除或終止本合同。三、勞動報酬3.2乙方工資支付方式為________________。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日期間，乙方按法定標(biāo)準(zhǔn)享有休假權(quán)利。五、社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。六、勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2保密義務(wù)的期限為____年。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方工作崗位職責(zé)說明8.乙方工作成果證明文件（如有）9.保密協(xié)議副本10.任何與本合同相關(guān)的法律法規(guī)文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資、加班費、獎金等的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供社會保險的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。7.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或其他組織。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.工資：指勞動者按照合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會福利制度。6.保密義務(wù)：指勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，必要時可依法解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付工資、加班費、獎金等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付應(yīng)得的報酬，必要時可依法申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及時繳納社會保險費，必要時可依法申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，必要時可依法申請勞動仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并要求乙方停止違約行為，必要時可依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企業(yè)，需要招聘員