第2頁(yè)共2頁(yè)2024年終止勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板同志：您于--年--月起就職于本公司，目前的工作崗位是--，現(xiàn)因下列第--(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于_____年_____月_____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請(qǐng)您于____年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知通知人：日期：2024年終止勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（二）終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方：姓名：身份證號(hào)：通訊地址：聯(lián)系電話：郵編：鑒于，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同已滿三年，并且雙方一致同意終止勞動(dòng)合同，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.1甲乙雙方同意自本合同簽署之日起終止勞動(dòng)合同，不再繼續(xù)履行合同義務(wù)，各自解除勞動(dòng)關(guān)系。1.2乙方同意于終止勞動(dòng)合同日起清空個(gè)人工作檔案，配合甲方進(jìn)行交接手續(xù)，并歸還公司財(cái)產(chǎn)。二、賠償費(fèi)用2.1根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的約定，甲乙雙方同意不支付任何終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償。三、保密協(xié)議3.1乙方同意對(duì)在甲方工作期間獲知的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，不得向外界透露或披露。3.2乙方同意不得向其他單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。3.3違反本保密協(xié)議的，乙方同意賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及商譽(yù)損失。四、其他約定4.1本協(xié)議為終止勞動(dòng)合同的協(xié)議，不影響甲方對(duì)乙方其他違約行為的法律追究。4.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。4.3本協(xié)議的所有附件與合同具有同等法律效力，作為本協(xié)議的組成部分。甲方（公司名稱）：法定代表人簽字：日期：乙方：簽字：日期：2024年終止勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（三）甲方：_____身份證號(hào)：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____因個(gè)人發(fā)展需要，乙方向甲方書(shū)面申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。第一條、勞動(dòng)合同終止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條、勞動(dòng)合同終止期間，甲方保留與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，但乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算為工作年限。第三條、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)薪酬福利待遇。第四條、勞動(dòng)合同終止期間，按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括個(gè)人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔(dān)，由甲方代繳。每月10號(hào)前乙方應(yīng)將當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全額支付給甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。第五條、勞動(dòng)合同終止期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的行為，甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。第六條、勞動(dòng)合同終止期間，乙方患病或者非因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者基本喪失勞動(dòng)能力的，甲方有權(quán)按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。第七條、勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿后，乙方愿意繼續(xù)回甲方工作的，須在期滿前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，以便于甲方進(jìn)行工作安排。若乙方未書(shū)面申請(qǐng)回甲方工作，又未提交解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，當(dāng)勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿后，乙方未回甲方工作的，甲方視同乙方為曠工，并按規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。第八條、本協(xié)議在履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定