設備部部長崗位職責與要求設備部部長崗位職責一、強化監(jiān)控與預防措施確保對現(xiàn)有設備的嚴密監(jiān)控，并實施前瞻性的預防措施，以杜絕異常事故的發(fā)生。二、嚴謹?shù)脑O備檔案管理負責設備檔案的全面管理，包括設備臺賬、修理記錄及相關文件，確保資料的完整性與準確性。四、制定保養(yǎng)方案組織制定三級保養(yǎng)計劃，明確各級保養(yǎng)的具體內(nèi)容，以延長設備使用壽命。五、新員工培訓為新進員工提供設備知識培訓，使其熟練掌握設備操作與保養(yǎng)技能。六、新設備技術鑒定組織對新采購設備進行技術鑒定，確保其技術性能符合企業(yè)要求。七、技術改造與創(chuàng)新積極采納新技術，對老舊設備進行技術改造與更新，提升設備潛力，推動企業(yè)技術進步和創(chuàng)新。八、備品備件管理負責設備的備品備件管理工作，確保設備的持續(xù)運行。九、外協(xié)修申請與技術資料提供對于需要外協(xié)修理的設備，負責提出申請并提供必要的技術資料。十、設備事故處理組織對設備事故的鑒定、分析與修理方案的制定。十一、工裝夾具管理負責新老工裝夾具的試制與改制，保障生產(chǎn)設備的正常運轉。十二、設備保養(yǎng)管理安排機修人員的日常事務，做好設備保養(yǎng)的管理工作。十三、刀具管理負責刀具的管理與備用工作，包括定型刀具的維護、修理及備用刀具的庫存管理。機電設備部部長崗位職責一、部門職責執(zhí)行負責本部門職責的落實與執(zhí)行，確保工作高效有序。二、管理辦法制定與實施組織研究并制定機械設備管理辦法，確保其有效實施。三、規(guī)劃編制與監(jiān)督參與機械設備的中長期規(guī)劃編制，監(jiān)督年度購置與大修計劃的執(zhí)行情況。四、設備調(diào)配與技術推廣根據(jù)施工組織設計，協(xié)助項目部解決設備需求，推廣新技術與新工藝。五、臺帳與履歷書建立牽頭建立機械設備臺帳與履歷書，完成統(tǒng)計報表的編輯與分析。六、檢查與安全措施組織季度與年度機械設備大檢查，督促安全防護措施的建立與完善。七、修理任務與驗收負責機械設備自修任務與委外修理合同的審核，組織修理竣工驗收。八、領導交辦事宜完成領導交辦的其他相關事項。設備動力部部長崗位職責一、職責權限明確目的在于明確設備動力部部長的職責權限，確保工作有序進行。二、職責管理范圍適用于設備動力部部長的職責管理，確保職責清晰。三、崗位職責3.1崗位名稱設備動力部部長3.2直接上級設備副總3.3聯(lián)系部門與多個外部及內(nèi)部部門保持聯(lián)系，確保工作的順利進行。3.4崗位描述負責公司生產(chǎn)車間的安全、動力、設備、環(huán)保、計量、能源等日常管理工作。3.5崗位職責3.5.1員工管理與培訓監(jiān)督員工遵守規(guī)章制度，提升業(yè)務能力與服務意識，組織特種作業(yè)人員培訓。3.5.2GMP培訓負責GMP標準要求的設備相關培訓，建立培訓制度。3.5.3制度與規(guī)程編制組織編制設備部管理制度與規(guī)程，審核SOP，提供培訓指導。3.5.4設備運行管理監(jiān)督設備運行管理，確保生產(chǎn)、生活用水、電等設施的節(jié)能運行。3.5.5管理體系建立建立健全環(huán)境、設備、能源管理體系，確保符合GMP管理要求。3.5.6預算與消耗定額審核年度能源、備件預算及消耗定額，制定能源使用計劃，進行統(tǒng)計考核。3.5.7設備改進與革新組織實施設備改進與革新管理工作。3.5.8檔案管理建立設備臺帳、計量器具臺帳等，進行檔案化管理。3.5.9技術檢驗組織人員對到廠設備部件進行技術檢驗。3.5.10檢修與保養(yǎng)計劃編制設備檢修、維護保養(yǎng)計劃，確保設備運行條件符合GMP要求。3.5.11設備驗證編制并組織實施設備驗證、再驗證方案。3.5.12計量器具管理建立計量器具維護保養(yǎng)和校驗制度，組織校驗。3.5.13巡檢制度建立巡檢制度，對環(huán)保、設備、能源等進行巡視檢查。3.5.14固定資產(chǎn)管理負責固定資產(chǎn)的管理、使用、報廢等工作。3.5.15檢查接待與配合組織接待相關管理部門的檢查，配合實施GMP、質(zhì)量環(huán)境體系的內(nèi)外部審核。3.5.16事故處理與上報負責設備、環(huán)保事故的處理與上報工作。3.5.17質(zhì)量環(huán)境評審參與質(zhì)量、環(huán)境評審工作，落實整改措施，提升管理水平。四、管理權限4.1員工考評權有權對所屬部門和車間人員的工作進行考評。4.2獎勵與處罰權有權對業(yè)績突出者予以獎勵或提出獎勵意見，對違反規(guī)定者進行處罰或提出處罰意見。五、任職資格5.1學歷與職稱大學本科以上學歷，機械、電氣或工程類專業(yè)，中級以上技術職稱。5.2工作經(jīng)驗三年以上制藥設備管理工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)工藝、設施設備等。5.3能力要求具備較強的分析、管理、組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力。5.4培訓經(jīng)歷接受過藥品管理法律、法規(guī)知識、GMP知識等相關培訓，考試合格。設備保障部部長崗位職責一、職務名稱設備保障部部長二、直接上級生產(chǎn)部副廠長三、直接下級包括多個工段長，如清花、梳棉、精并梳、細紗等。四、素質(zhì)要求（1）教育背景與工作經(jīng)驗高中及以上文化程度，五年以上設備管理工作經(jīng)驗，技術員及以上專業(yè)技術職稱。（2）個人素質(zhì)身體健康，責任心強，熱愛紡織工作。（3）能力要求具備組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，獨立處理問題的能力，書寫及語言表達能力。（4）知識技能具有質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設備、安全、電器等基本知識和技能。五、本職工作（1）崗位描述與考核標準制定下屬的崗位描述及考核標準。（2）設備維修保養(yǎng)組織設備工區(qū)完成維修保養(yǎng)任務，確保設備正常運轉。（5）質(zhì)量考核與技術改造落實質(zhì)量考核標準，實施技術改造，解決設備質(zhì)量問題。（6）現(xiàn)場管理搞好設備現(xiàn)場管理，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。（7）安全教育進行安全教育，貫徹安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。（8）勞動競賽組織好各種勞動競賽活動。（9）人員管理與技術培訓貫徹落實公司、生產(chǎn)部規(guī)章制度，加強技術培訓，提高維修人員技術水平。(10)ISO9000管理搞好設備系統(tǒng)內(nèi)ISO9000管理工作，確保體系運行正常。六、直接責任（1）違章指揮責任因本人違章指揮造成的設備、質(zhì)量、安全事故等負直接責任。七、領導責任（1）管理不善責任因下屬人員管理不善、操作不當造成的設備、質(zhì)量、安全事故等負領導責任。八、主要權力（1）員工管理權對下屬員工有組織、調(diào)配、考核權，對失職或不稱職員工有解職、解雇權。（2）請假批準權根據(jù)公司、生產(chǎn)部授權范圍，有批準職工請假權。（3）工作協(xié)調(diào)權對本單位難以處理的工作，有報請生產(chǎn)部、公司協(xié)調(diào)解決權。九、管轄范圍（1）設備維護保養(yǎng)管理負責紡織生產(chǎn)專用設備維護保養(yǎng)管理及設備維修人員管理。物資設備部部長崗位職責一、政策法規(guī)執(zhí)行貫徹執(zhí)行國家及地方物資設備管理政策法規(guī)，制定適用于本項目的管理辦法并組織實施。二、物資控制對甲供、甲控、自購物資從計劃管理、倉庫管理等方面實施有效控制。三、招標工作配團公司實施物資招（議）標工作，做好授權采購物資的采購組織工作。四、物資供應掌握現(xiàn)場施工進度及計劃，組織采購任務，確保材料及設備及時進場。五、計劃與合同管理負責物資設備采購計劃、合同、結算費用的審核簽認工作。六、政策動向掌握與業(yè)主單