學(xué)校師德師風(fēng)管理制度一、師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度本校致力于師德師風(fēng)建設(shè)的全面推進，確保每一位教師均承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。我們設(shè)立專項負(fù)責(zé)人，確保每一項事務(wù)都得到妥善處理，力求責(zé)任分配明確，不留盲區(qū)，不遺漏任何細(xì)節(jié)，確保全方位覆蓋。二、師德師風(fēng)互助制度我們精心挑選出師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、思想道德修養(yǎng)深厚的教師，為那些可能犯錯、性格急躁、內(nèi)向、自控能力弱或剛步入教育行業(yè)的年輕教師提供幫助。主要關(guān)注點在于安全與師德教育，旨在及時了解并糾正工作中的問題或不良思想傾向。對于重大問題，必須立即上報校長并迅速處理。三、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度我們利用教師例會時間，對教師進行師德教育，并組織學(xué)習(xí)相關(guān)教育法律法規(guī)。我們期望每位教職員工都能清楚地知道作為一名人民教師應(yīng)當(dāng)做什么，不應(yīng)做什么，并要求每位教師都做好學(xué)習(xí)筆記。四、師德師風(fēng)督促制度1.本校的師德師風(fēng)建設(shè)接受全體教職工、學(xué)生及社會輿論的監(jiān)督，并設(shè)有公開的監(jiān)督電話。2.我們定期聽取社會各界對學(xué)校師德建設(shè)的意見。通過成立“家長委員會”，開展家長、學(xué)生評價教師，教師評價學(xué)校行政的活動，廣泛收集各方意見和建議。根據(jù)收集到的信息，制定整改措施，并確保在規(guī)定時間內(nèi)整改到位。3.無論是學(xué)校行政人員還是教職工，一旦發(fā)現(xiàn)有教師違紀(jì)或犯罪行為，不論是否直接相關(guān)，都必須向?qū)W校相關(guān)人員反映。對于視而不見、推諉縱容的行為，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)和后果追究責(zé)任。4.我們增強學(xué)生的自我保護意識，一旦學(xué)生合法權(quán)益受到威脅或侵害，鼓勵他們立即舉報，爭取保護。五、師德師風(fēng)考評制度我們堅持每日巡查，做好每月和每學(xué)期的師德考核工作。考核方式結(jié)合學(xué)?？己伺c學(xué)生、教師評議，將教職工師德考核結(jié)果納入教師教學(xué)年段崗位考核和職稱年度考核，與崗位聘任、晉職晉級、提干評優(yōu)等緊密掛鉤。六、師德師風(fēng)評議制度七、師德師風(fēng)獎懲制度每年，我們都會評選并表彰師德先進個人或先進教師。每學(xué)期，我們都會評選并表彰師德師風(fēng)優(yōu)秀教師，通過宣傳他們的典型事跡，擴大正面影響。例如，評選“文明班級集體”“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”等。八、預(yù)防和杜絕教師犯罪制度1.我們加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，將杜絕教師犯罪作為師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，將責(zé)任分解給每個年段或每位教職工，形成有效的防范機制。2.我們認(rèn)真開展預(yù)防和杜絕教師犯罪的教育活動，嚴(yán)格執(zhí)行《師德師風(fēng)學(xué)校制度》，組織教職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條款、職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則。3.我們嚴(yán)格規(guī)范教師行為，每位教職工必須遵守學(xué)校十項教學(xué)禁令。4.我們加強學(xué)生自我保護意識教育，強化教師對每位學(xué)生的保護意識，結(jié)合中小學(xué)生安全知識教育，開展自我防范、保護、救護能力的教育活動，重點培養(yǎng)學(xué)生日常行為習(xí)慣，提升道德修養(yǎng)和自我保護能力。5.我們加強監(jiān)督，及時報告，認(rèn)真處理，嚴(yán)格執(zhí)行《師德師風(fēng)監(jiān)督制度》，完善校內(nèi)教職工相互監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督制度。一旦發(fā)現(xiàn)教師犯罪行為，必須按規(guī)定處理和報告，否則將追究責(zé)任。九、師德師風(fēng)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度對于違反師德師風(fēng)規(guī)范的行為，我們將根據(jù)上級文件精神，實行責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究：1.對于違反規(guī)范情節(jié)較重，影響較小的，給予當(dāng)事人責(zé)令檢查、通報批評、限期改正，當(dāng)年年度考核評定