鄭州勞動合同律師合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條勞動報酬3.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費(fèi)、公積金等。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，可以給予乙方獎金、提成等形式的獎勵。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有帶薪休假權(quán)利。4.3乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。5.3乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，依法享受國家規(guī)定的工傷待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自跳槽的；（4）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同約定的其他解除或終止條件。7.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動合同解除或終止證明文件8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算依據(jù)9.勞動爭議仲裁申請書10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)、工資待遇等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.甲方未按照合同約定解除或終止合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。7.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。8.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度。9.乙方在合同期內(nèi)失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動所得到的報酬。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供的工作所得到的額外報酬。5.社會保險：國家通過立法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。7.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。8.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償。9.解除勞動合同：用人單位或勞動者依法終止勞動合同關(guān)系的行為。10.終止勞動合同：勞動合同到期或者其他法定原因?qū)е聞趧雍贤P(guān)系結(jié)束的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，協(xié)商不成可以向社會保險機(jī)構(gòu)投訴或申請仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以要求乙方履行合同約定，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.其他問題的解決辦法可以根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合同。4.勞動者主張工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>