勞動合同簽署格式范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內到崗工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要職責為____（填寫具體職責）。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方的社會保險及福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，實行__（填寫作息時間）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條保密和知識產權6.1乙方同意在合同期限內及解除勞動合同后____年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以保密。6.2乙方同意在合同期限內及解除勞動合同后，其創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術改進等成果歸甲方所有。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供休假的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定履行保密義務的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定解除勞動合同的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，從事有報酬勞動的自然人。4.社會保障：國家通過立法，動員社會資源，保障公民基本生活需要的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，甲方應當予以改正。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供休假。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供休假，甲方應當予以改正。4.問題：乙方未按照合同約定履行保密義務。解決辦法：甲方可以要求乙方履行保密義務，如乙方不履行，甲方可以要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方未按照合同約定解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定解除勞動合同，如乙方不履行，甲方可以要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為勞動者提供勞動條件，乙方在甲方的指導下完成工作任務。2.甲方按照合同約