第3頁共3頁2024年經(jīng)典勞動(dòng)合同格式版甲方：_____乙方：_____性別：_____居民身份證號(hào)碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號(hào)碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____在臨居住地址：_____郵政編碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。（二）其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，乙方在試用期期間的工資為____元。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，工資金額為____元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第五條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第六條本合同一式甲方簽章：_____乙方簽章：_________年____月____日____年____月____日2024年經(jīng)典勞動(dòng)合同格式版（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）乙方：（個(gè)人全稱）鑒于甲方為一家正式注冊(cè)的企業(yè)，具備雇傭勞動(dòng)者的資質(zhì)和條件；乙方具備從事所申請(qǐng)的工作所需的能力和專業(yè)技術(shù)；雙方基于平等、自愿和互利的原則，就甲方雇傭乙方為其員工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條：工作職責(zé)1.1乙方接受甲方的雇傭，從事以下工作：（詳細(xì)描述工作職責(zé)）1.2乙方需要在甲方指定的工作場(chǎng)所履行其工作職責(zé)。第二條：勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同自（起始日期）起生效，有效期為（合同期限）。2.2在合同期限到期前一個(gè)月內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由甲方提供，具體數(shù)額為（具體工資）。3.2甲方需按時(shí)、足額支付乙方的工資，以月為單位支付。3.3如乙方因工作表現(xiàn)突出或作出其他特殊貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇。第四條：工時(shí)和休假4.1乙方每周工作時(shí)間為（具體工時(shí)）。4.2乙方享有法定的年休假、婚假、產(chǎn)假、病假和其他特殊假期。4.3如乙方因工作需要需要加班，甲方需按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方需按照國(guó)家法律和法規(guī)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方需按時(shí)、足額繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條：保密條款6.1乙方需對(duì)其在工作期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密資料保密，除非經(jīng)甲方事先書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。6.2若乙方違反保密條款給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：用工紀(jì)律7.1乙方必須遵守甲方的用工紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利，不得從事違法活動(dòng)或有損甲方利益的行為。第八條：解除和違約處理8.1若乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。8.2解除后，甲方有權(quán)不再支付乙方的工資和相關(guān)福利。8.3若甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第九條：爭(zhēng)議解決9.1本勞動(dòng)合同的履行和解釋受中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)約束。9.2若甲方和乙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十條：其他10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由