勞動用工聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商確定本勞動合同書的相關(guān)條款?，F(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責和要求按甲方的《職位說明書》執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作。第二條聘用期限2.1本勞動合同的有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資實行按月支付，每月__________日前支付上月工資。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方的《員工手冊》執(zhí)行。第五條勞動保護及勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.職位說明書2.薪酬制度3.員工手冊4.社會保險費繳納證明5.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議6.勞動合同解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。5.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.聘用期限：勞動合同的有效期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者每周工作時間。5.休息休假：勞動者享受的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的安全、衛(wèi)生勞動條件。7.違約金：違反勞動合同約定應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求，提供必要培訓和支持，必要時調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受相關(guān)待遇。4.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照勞動合同約定和甲方規(guī)定辦理解除手續(xù)，支付違約金如有涉及。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，必要時采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬。3.用人單位為勞動者提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。4.勞動者按照甲方要求完成工作任務(wù)。5.