2024公司聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要進行調整。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。3.2乙方工資的支付方式為__________，每月支付日期為__________。3.3乙方同意，如甲方規(guī)定的獎金、提成、補貼等額外收入，均包含在乙方工資中。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方同意在甲方規(guī)定的上下班時間內，按照甲方的要求完成工作任務。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應按照相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.3甲方應按照相關規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期間及合同期滿后，對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方同意，在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得以任何形式泄露或者使用甲方的保密信息。第七條違約責任7.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件

9.甲方規(guī)章制度復印件

10.乙方人事檔案材料二、違約行為及認定：

1.乙方違反合同約定，提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方書面同意轉投其他單位。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或使用甲方保密信息。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等。

4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護。

5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按照合同約定提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，規(guī)定用人單位為勞動者提供安全的工作環(huán)境和條件、勞動保護用品等。

5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方應先與甲方溝通，了解原因，如無法解決，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.工作環(huán)境問題：甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。

3.社會保險問題：甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以向社會保險經(jīng)辦機構投訴，要求甲方補繳。

4.保密協(xié)議問題：乙方泄露或使用甲方保密信息，甲方可以要求乙方承擔違約責任，甚至可以向法院提起訴訟。

5.解除勞動合同問題：乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方書面同意轉投其他單位，甲方可以要求乙方承擔違約責任，甚至可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作機會。

2.乙方在甲方指導下，按照甲方要求履行勞動合同約定的義務。

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