第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工培訓(xùn)合同經(jīng)典版甲方：

(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：

(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_____參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于____元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)____年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于____元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)____年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于____元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)____年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于____元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)____年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足____年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)____元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。本合同第五條1、2、3、4、5項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過(guò)、不足均含本數(shù);

1、2、3、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開(kāi)甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方(簽字或蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：____年____月____日

____年____月____日2024年員工培訓(xùn)合同經(jīng)典版（2）尊敬的員工：歡迎你加入我們公司的培訓(xùn)計(jì)劃！為了提高員工的技能水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)，我們制定了以下培訓(xùn)合同。請(qǐng)仔細(xì)閱讀，并在同意相關(guān)條款后簽署回復(fù)。一、培訓(xùn)目標(biāo)本次培訓(xùn)旨在提升員工的綜合能力和意識(shí)，使其適應(yīng)公司發(fā)展的需要。具體包括：1.提高員工專(zhuān)業(yè)技能，增加其在工作中的競(jìng)爭(zhēng)力；2.培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；3.幫助員工了解并適應(yīng)公司的文化和價(jià)值觀。二、培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)計(jì)劃包括但不限于以下內(nèi)容：1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：通過(guò)專(zhuān)業(yè)講座、案例分析等方式，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能；2.軟技能培訓(xùn)：包括溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、決策和問(wèn)題解決能力等；3.團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)：通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作項(xiàng)目等方式，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力；4.公司文化培訓(xùn)：幫助員工了解公司的價(jià)值觀、使命和文化，與公司價(jià)值觀保持一致。三、培訓(xùn)方式1.內(nèi)訓(xùn)：由公司內(nèi)部培訓(xùn)師或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)；2.外訓(xùn)：通過(guò)邀請(qǐng)外部專(zhuān)家或機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)具體的培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)提前公告，以方便員工參加。五、費(fèi)用承擔(dān)公司將承擔(dān)培訓(xùn)計(jì)劃所需費(fèi)用，包括培訓(xùn)師的費(fèi)用、培訓(xùn)材料的費(fèi)用等。六、培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)期間，員工需全程參加培訓(xùn)活動(dòng)，并按要求完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)；2.培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為晉升、加薪等因素之一。七、保密條款在培訓(xùn)過(guò)程中，員工可能接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和競(jìng)爭(zhēng)策略等敏感信息。員工應(yīng)對(duì)這些信息進(jìn)行保密，未經(jīng)公司同意，不得擅自披露給第三方。八、合同期限本培訓(xùn)合同的期限為從簽署之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日。九、解除合同如有下列情況之一，本合同將被解除：1.員工自愿解除合同，并提前向公司提交書(shū)面申請(qǐng)；2.員工因違反相關(guān)規(guī)定被開(kāi)除或解聘。十、其他條款1.培訓(xùn)期間，員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)，如有特殊原因不能參加，需提前請(qǐng)假并經(jīng)公司批準(zhǔn)；2.員工在培訓(xùn)期間應(yīng)保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，不得逃課或影響其他員工的學(xué)習(xí)；3.公司有權(quán)隨時(shí)對(duì)本合同進(jìn)行修改和解釋?zhuān)⑿薷暮蟮暮贤ㄖ獑T工。我們希望通過(guò)本次培訓(xùn)，助你在職業(yè)生涯中取得更大的發(fā)展和成功，也希望你能夠積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。請(qǐng)你在同意上述條款并確認(rèn)無(wú)誤后，簽署以下合同：?jiǎn)T工姓名：?jiǎn)T工編號(hào)：簽署日期：公司代表：簽署日期：2024年員工培訓(xùn)合同經(jīng)典版（3）員工培訓(xùn)合同本培訓(xùn)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方簽署，即雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和受訓(xùn)員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”），雙方遵照以下約定和條件達(dá)成協(xié)議：第一條培訓(xùn)目的公司為了提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平，特邀請(qǐng)員工參加本次培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)的目的在于幫助員工了解公司的業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度，提升員工的工作效率和綜合素質(zhì)，從而更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力等方面的培訓(xùn)。公司將根據(jù)員工的崗位和需要，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，并安排專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行授課。2.培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、實(shí)地考察、內(nèi)部講座等形式，公司將提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資源，確保培訓(xùn)效果的實(shí)現(xiàn)。第三條培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間為每周工作時(shí)間之外的時(shí)間段或周末，具體培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)由公司提前通知員工。2.員工參加培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)，服從培訓(xùn)組織安排，不得遲到早退，如因特殊原因需請(qǐng)假，需提前向公司請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。第四條員工權(quán)利和義務(wù)1.員工有權(quán)接受公司提供的培訓(xùn)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，提高專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.員工有義務(wù)遵守公司培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)講師和其他員工，不得干擾其他員工的正常學(xué)習(xí)秩序。第五條獎(jiǎng)懲制度1.公司將根據(jù)員工在培訓(xùn)中的表現(xiàn)，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)和參與，提高員工的工作積極性和主動(dòng)性。2.如果員工在培訓(xùn)中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司將給予相應(yīng)的紀(jì)律處罰，包括但不限于口頭警告、書(shū)面通報(bào)、終止服務(wù)等。第六條合同解除1.若員工因故無(wú)法完成培訓(xùn)計(jì)劃，需提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司同意可解除合同。2.若員工違反培訓(xùn)合同規(guī)定，公司有權(quán)立即終止培訓(xùn)合同，并保留追究員工法律責(zé)任的權(quán)利。第七條其他事項(xiàng)1.本合同自