第6頁共6頁2024年標準的勞動合同單位名稱：住所：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____勞動者姓名：聯(lián)系電話：_____身份證號：_____家庭住址：緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過____年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出____年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為有期限合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿____年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限____年以上不滿____年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限____年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。甲方由于工作需要可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動報酬。其支付時間為：每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第九條乙方在試用期工資為____元月，績效工資根據(jù)乙方業(yè)績情況核定。乙方試用期滿后，乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資（獎金）組成。乙方的基本（固定）工資為____元月，績效工資（獎金）等按照甲方的績效考核制度確定。第十條本合同有效期內(nèi)，甲方可以在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。同時甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。五、保險福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。第十一條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和____市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除及終止第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.被依法追究刑事責任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。八、勞動爭議處理第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。九、其它第二十四條甲方規(guī)章制度作為本合同的附件。第二十五條本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。第二十六條本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：____年____月____日不可復制，請直接2024年標準的勞動合同（二）勞動合同合同編號：甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：乙方：（以下簡稱“員工”）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家合法注冊并在營業(yè)的公司，具備雇傭員工的資格，乙方愿意加入甲方成為公司的員工，并同意按照合同的規(guī)定履行義務，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方作為公司的（職位）從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容和崗位職責詳見附件一。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要變更工作內(nèi)容，乙方應積極配合并按照甲方的要求完成工作。第二條合同期限2.1本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止。2.2若乙方的工作表現(xiàn)良好，甲方可在合同期滿前與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未能就續(xù)簽合同達成一致意見，則本合同自動終止。第三條工作時間及休假3.1乙方的工作時間為每周工作（五）天，每天工作（八）小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。乙方應按時參加甲方組織的培訓和會議，并完成工作任務。3.2乙方享有法定的年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期。具體假期安排詳見附件二。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，具體金額及發(fā)放時間詳見附件三。4.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和公積金等福利待遇，扣除部分由甲方按規(guī)定代扣代繳。第五條保密義務5.1乙方在履行合同期間及合同終止后，對于甲方的商業(yè)秘密、合同、資料以及客戶關(guān)系等保密事項應嚴格保密，不得向任何第三方透露或泄露。5.2乙方應妥善保管甲方交付的公司資料和機密文件，不得隨意復制、傳播或丟失，造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1乙方違反本合同約定，致使甲方遭受經(jīng)濟和商譽損失的，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。6.2若乙方在合同期內(nèi)擅自離職或未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)崗、調(diào)動及私自接受他人雇傭等行為，乙方應向甲方支付違約金。第七條解除、終止合同7.1本合同可因下列原因解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴重違反本合同約定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；（3）乙方因疾病或意外原因不能勝任工作，且超過（90）天；（4）乙方被判刑入獄或被辭退的；7.2本合同可以提前（30）天書面通知解除，但提前解除的一方應向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝粋€月工資的賠償金。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方可將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜，可由乙