人教A版(新教材)高中數(shù)學(xué)第二冊(必修2)課件:9.2.1 總體取值規(guī)律的估計_第1頁
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人教A版(新教材)高中數(shù)學(xué)第二冊(必修2)課件:9.2.1總體取值規(guī)律的估計by文庫LJ佬2024-05-31CONTENTS總體取值規(guī)律的估計概述點估計區(qū)間估計置信水平的選擇假設(shè)檢驗與區(qū)間估計實例分析01總體取值規(guī)律的估計概述總體取值規(guī)律的估計概述基本概念:

估計的定義及作用最大似然估計:

估計總體參數(shù)的一種方法基本概念點估計:

用于估計總體參數(shù)的單個值區(qū)間估計:

用于估計總體參數(shù)的范圍最大似然估計原理:

選擇使樣本觀測值出現(xiàn)的概率最大的參數(shù)作為估計值應(yīng)用:

在統(tǒng)計推斷中廣泛應(yīng)用02點估計點估計點估計的基本原理:

通過樣本數(shù)據(jù)估計總體參數(shù)最小二乘估計的應(yīng)用:

在回歸分析中常用的估計方法點估計的基本原理最小二乘估計:

基于殘差平方和最小化的參數(shù)估計方法矩估計:

基于樣本矩的函數(shù)進(jìn)行參數(shù)估計最小二乘估計的應(yīng)用線性回歸:

通過最小二乘法估計回歸方程的系數(shù)非線性回歸:

適用于非線性關(guān)系的參數(shù)估計03區(qū)間估計區(qū)間估計區(qū)間估計置信區(qū)間的概念:

區(qū)間估計的基本概念區(qū)間估計方法:

構(gòu)建置信區(qū)間的方法置信區(qū)間的概念置信水平:

區(qū)間估計的可靠程度置信區(qū)間:

參數(shù)真值落在其中的概率區(qū)間估計方法正態(tài)分布的區(qū)間估計:

基于正態(tài)分布的參數(shù)估計方法大樣本方法:

大樣本情況下的參數(shù)估計方法04置信水平的選擇置信水平的選擇置信水平的確定:

選擇適當(dāng)?shù)闹眯潘街眯潘脚c區(qū)間寬度:

置信水平與區(qū)間長度的關(guān)系置信水平的確定95%置信水平:

常用的置信水平選擇99%置信水平:

更嚴(yán)格的置信水平要求置信水平與區(qū)間寬度折中原則:

置信水平高,區(qū)間寬度相應(yīng)增加實際應(yīng)用:

根據(jù)需求選擇合適的置信水平05假設(shè)檢驗與區(qū)間估計假設(shè)檢驗與區(qū)間估計的聯(lián)系:

兩種統(tǒng)計推斷方法的關(guān)系實際案例分析:

假設(shè)檢驗與區(qū)間估計的應(yīng)用相互補充:

假設(shè)檢驗結(jié)果可輔助區(qū)間估計推斷一致性:

區(qū)間估計與假設(shè)檢驗結(jié)果應(yīng)一致實際案例分析市場調(diào)查:

通過區(qū)間估計評估市場規(guī)模醫(yī)學(xué)研究:

利用區(qū)間估計推斷藥物療效06實例分析實例分析實例分析實例1:薪酬調(diào)查實例2:市場調(diào)研問題描述:

對某公司員工薪酬進(jìn)行估計方法:

使用最小二乘法對薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行點估計結(jié)果:

得出平均薪酬為XXXX元/月實例2:市場調(diào)研問題描述:

估計某產(chǎn)品市場份額方法

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