代理招工合同協(xié)議書合同編號：__________代理招工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理機構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為招聘合適員工，乙方可提供專業(yè)的招聘代理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、代理招聘服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負責(zé)在乙方的人才庫中篩選符合甲方要求的候選人。2.乙方負責(zé)組織面試，安排候選人與甲方進行面試，并協(xié)助甲方進行面試評價。3.乙方負責(zé)向甲方提供候選人的背景調(diào)查結(jié)果，確保候選人的資質(zhì)和信譽。4.乙方負責(zé)在招聘過程中提供專業(yè)的招聘咨詢和建議，協(xié)助甲方優(yōu)化招聘策略。二、代理招聘服務(wù)費用1.甲方應(yīng)支付乙方的代理招聘服務(wù)費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。2.甲方支付乙方服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時提供招聘服務(wù)，并按照約定時間完成招聘任務(wù)。3.乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘需求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的調(diào)整及時調(diào)整招聘策略。2.甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進行面試評價，并有權(quán)拒絕不符合要求的候選人。3.甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方代理招聘服務(wù)費用，否則乙方有權(quán)終止提供招聘服務(wù)。4.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整代理招聘服務(wù)的內(nèi)容和方式，但應(yīng)保證符合甲方的招聘需求。5.乙方應(yīng)保證向甲方提供的候選人的資質(zhì)和信譽，如因候選人原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、乙方的人才庫信息等予以保密。2.雙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容泄露給第三方，否則由此產(chǎn)生的一切后果由泄露方承擔(dān)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件，雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（代理機構(gòu)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（代理機構(gòu)）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方招聘需求詳細描述4.乙方代理招聘服務(wù)方案5.候選人背景調(diào)查報告6.雙方簽署的保密協(xié)議7.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付代理招聘服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)，視為違約。3.乙方提供的候選人不符合甲方招聘需求，視為違約。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或人才庫信息，視為違約。5.甲方未按照約定支付違約金，視為違約。6.不可抗力因素導(dǎo)致無法履行協(xié)議，不視為違約，但需提供相關(guān)證明文件。三、法律名詞及解釋：1.代理招聘服務(wù)：乙方代替甲方進行招聘活動，包括篩選候選人、組織面試等服務(wù)。2.候選人：乙方根據(jù)甲方招聘需求篩選出的符合條件的人員。3.違約金：一方違反協(xié)議約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密義務(wù)：雙方在履行協(xié)議過程中，對甲方的商業(yè)秘密、乙方的人才庫信息等予以保密的義務(wù)。5.不可抗力：無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人質(zhì)量不高：乙方應(yīng)加強篩選過程，提高候選人質(zhì)量。2.招聘進度緩慢：雙方應(yīng)加強溝通，乙方加大招聘力度，甲方提供必要支持。3.保密信息泄露：雙方簽署保密協(xié)議，加強信息安全管理。4.支付違約金爭議：按照協(xié)議約定的違約金計算公式解決。5.不可抗力事件：及時溝通，提供相關(guān)證明文件，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適員工，但內(nèi)部招聘部門資源有限。2.甲方希望盡快招聘到合適員工，提