PAGE關(guān)于規(guī)范工地考勤制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)工地管理，規(guī)范施工人員考勤行為，確保施工進(jìn)度和質(zhì)量，保障施工人員合法權(quán)益，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于在本工地參與施工的所有人員，包括但不限于建筑工人、技術(shù)人員、管理人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保考勤制度合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)待所有施工人員一視同仁，確?？记诮Y(jié)果公平公正。3.科學(xué)合理原則：考勤制度應(yīng)具有可操作性和科學(xué)性，便于施工人員理解和執(zhí)行。二、考勤管理規(guī)定（一）工作時(shí)間1.正常工作時(shí)間周一至周五，每天工作時(shí)間為[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間段為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知施工人員，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。2.加班時(shí)間因工程進(jìn)度需要加班的，需提前填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用。3.休息時(shí)間施工人員每周至少休息[X]天，具體休息時(shí)間由施工班組根據(jù)實(shí)際情況安排。法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付三倍工資。（二）考勤方式1.打卡考勤在工地設(shè)置打卡機(jī)，施工人員每天上下班時(shí)需在打卡機(jī)上打卡記錄考勤信息。打卡時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，超過規(guī)定時(shí)間[X]分鐘打卡視為遲到，提前[X]分鐘打卡視為早退。2.手工考勤對(duì)于因特殊原因無法打卡的施工人員，可采用手工考勤方式。施工人員需填寫手工考勤表，注明工作時(shí)間、工作內(nèi)容等信息，并由班組長簽字確認(rèn)。手工考勤表應(yīng)每周匯總一次，交至工地考勤管理部門備案。（三）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類別病假：施工人員因病需要請(qǐng)假的，需提供醫(yī)院出具的病假證明。事假：施工人員因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假?；榧?、產(chǎn)假、喪假等法定假期：按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，施工人員需提供相關(guān)證明材料。2.請(qǐng)假流程施工人員請(qǐng)假時(shí)，需提前[X]天填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)等信息，并提交給班組長。班組長收到請(qǐng)假申請(qǐng)表后，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，并報(bào)上級(jí)主管批準(zhǔn)。上級(jí)主管批準(zhǔn)后，請(qǐng)假申請(qǐng)表交至工地考勤管理部門備案。3.請(qǐng)假期間待遇病假期間，按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付病假工資。事假期間，不支付工資。法定假期期間，按照國家規(guī)定支付相應(yīng)工資。（四）遲到、早退、曠工處理1.遲到、早退遲到或早退每次扣除[X]元工資。遲到或早退超過[X]小時(shí)的，按曠工半天處理。2.曠工曠工半天扣除[X]元工資，曠工一天扣除[X]元工資。連續(xù)曠工超過[X]天或累計(jì)曠工超過[X]天的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門成立工地考勤監(jiān)督小組，由工地負(fù)責(zé)人、人力資源部門人員、施工班組長等組成，負(fù)責(zé)對(duì)工地考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查方式1.定期檢查考勤監(jiān)督小組每周至少對(duì)工地考勤情況進(jìn)行一次檢查，檢查內(nèi)容包括打卡記錄、手工考勤表等。將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改進(jìn)措施。2.不定期抽查考勤監(jiān)督小組不定期對(duì)工地施工人員的考勤情況進(jìn)行抽查，確保考勤制度的嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)于抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。（三）結(jié)果公示1.每周將工地考勤情況進(jìn)行公示，包括遲到、早退、曠工等情況，讓全體施工人員了解考勤制度的執(zhí)行情況。2.對(duì)于考勤優(yōu)秀的施工人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于考勤違規(guī)的施工人員進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。四、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析（一）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)1.工地考勤管理部門負(fù)責(zé)每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠工天數(shù)等。2.將統(tǒng)計(jì)結(jié)果匯總成考勤報(bào)表，報(bào)上級(jí)主管部門審核。（二）數(shù)據(jù)分析1.對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出存在的問題和原因，如遲到早退頻繁、曠工現(xiàn)象嚴(yán)重等。2.根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)措施，如加強(qiáng)培訓(xùn)教育、完善管理制度等，不斷提高工地考勤管理水平。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司[具體部門名稱]負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與