2024小時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為小時工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前一個月通知對方續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，提供相應(yīng)的勞動。2.乙方的工作地點為：__________。3.乙方的工作時間為：__________。三、勞動報酬1.乙方的工資為：____元/小時。2.甲方按照約定的時間支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方依法享受社會保險待遇。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、非法搜查或者拘禁乙方。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方賠償金。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除合同或者辭退乙方的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方賠償金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方社會保險繳納證明4.甲方工作場所安全檢驗報告5.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方違法解除或辭退乙方，認定違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動，認定違約。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.小時工：以小時計酬，按工作時間支付工資的勞動者。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的待遇，包括工資、獎金、津貼等。4.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的環(huán)境，包括工作場所、設(shè)備、安全等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，強制用人單位和勞動者繳納的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方違法解除或辭退乙方。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照約定提前通知解除合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為乙方提供小時工服務(wù)的情況。2.適用于乙方在甲方指定地點、指定時間提供