2024勞務(wù)派遣小時工協(xié)議范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方派遣勞務(wù)人員到甲方從事小時工工作事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣__________名勞務(wù)人員到甲方從事小時工工作。1.2乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，能夠滿足甲方的崗位要求。1.3甲方應(yīng)按照乙方提供的勞務(wù)人員名單，對派遣人員進行面試和選拔，確定錄用人員。1.4甲方應(yīng)按時向乙方支付勞務(wù)人員工資和各項社會保險費用。1.5乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益。二、工作時間和待遇2.1勞務(wù)人員的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，實行小時工資制。2.2勞務(wù)人員的工資標準為每小時__________元，甲方按月支付工資。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險費用。2.4勞務(wù)人員享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。三、違約責任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.2甲方未按時支付勞務(wù)人員工資和各項社會保險費用，乙方有權(quán)終止協(xié)議。3.3乙方未按照約定派遣勞務(wù)人員，甲方有權(quán)終止協(xié)議。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約__________年。5.3雙方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的稅費，按照國家相關(guān)規(guī)定各自承擔。5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣單位與接收單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.派遣單位與接收單位的企業(yè)法人身份證明復(fù)印件

3.派遣勞務(wù)人員的身份證明復(fù)印件

4.派遣勞務(wù)人員的學歷證明復(fù)印件

5.派遣勞務(wù)人員的技能證書復(fù)印件

6.甲方制定的工作崗位說明及要求

7.乙方提供的人力資源服務(wù)協(xié)議復(fù)印件

8.社會保險費用繳納證明復(fù)印件

9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

10.與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)文件復(fù)印件二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付勞務(wù)人員工資和各項社會保險費用，視為違約。

2.乙方未按照約定派遣勞務(wù)人員，視為違約。

3.甲方未按照約定提供工作崗位或工作條件，視為違約。

4.乙方未按照約定提供合格的勞務(wù)人員，視為違約。

5.雙方未按照約定履行協(xié)議的其他事項，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位提供勞動力的一種勞動關(guān)系。

2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

4.違約責任：指違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。

5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到勞務(wù)人員不符合甲方要求的情況，乙方應(yīng)立即重新派遣符合要求的勞務(wù)人員，直至滿足甲方要求。

2.遇到甲方支付工資和社保費用不及時的情況，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其按時支付。

3.遇到甲方未提供約定的工作崗位或工作條件的情況，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，直至履行約定。

4.遇到不可抗力因素導致協(xié)議無法履行的情況，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因臨時用工需求，向勞務(wù)派遣公司尋求人力資源服務(wù)。

2.勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)需求，派遣符合條件的勞務(wù)人員至企業(yè)工作。

3.雙方明確工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等事項，簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

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