2024技術(shù)人力資源服務(wù)合同模板合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供技術(shù)人力資源服務(wù)，包括（具體服務(wù)內(nèi)容如需列舉，可在此處添加）：1.2乙方應(yīng)確保提供給甲方的人力資源具備相應(yīng)的技術(shù)能力和經(jīng)驗，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方進行人力資源的管理與培訓(xùn)，提高甲方員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用支付方式，向乙方支付服務(wù)費用。3.3甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時向甲方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。四、支付方式（1）按月支付：每月__日前支付當月服務(wù)費用；（2）按季度支付：每季度__日前支付當季度服務(wù)費用；（3）按年度支付：每年__日前支付當年服務(wù)費用。4.2甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)向乙方出具合法、有效的發(fā)票。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費用；（4）甲方應(yīng)確保人力資源在提供服務(wù)期間遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及商業(yè)秘密。5.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費用；（2）乙方應(yīng)按照本合同約定提供人力資源服務(wù)，并保證人力資源的質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行人力資源的管理與培訓(xùn)；（4）乙方應(yīng)確保人力資源在提供服務(wù)期間遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及商業(yè)秘密。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費用的____%。6.2甲乙雙方如因主觀故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方人力資源服務(wù)公司許可證復(fù)印件

3.雙方簽訂的補充協(xié)議

4.人力資源服務(wù)費用明細表

5.人力資源服務(wù)質(zhì)量標準和要求

6.人力資源管理培訓(xùn)資料

7.國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及商業(yè)秘密相關(guān)文件三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中指定的需求方，具備合法企業(yè)法人資格。

2.乙方：指合同中指定的提供人力資源服務(wù)的一方，具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)。

3.服務(wù)費用：指乙方根據(jù)甲方需求提供人力資源服務(wù)所收取的費用。

4.人力資源：指乙方提供給甲方的工作人員。

5.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜膽土P性賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方延遲支付服務(wù)費用。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付服務(wù)費用，如需延期支付，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。2.問題：乙方提供的人力資源不符合質(zhì)量要求。

解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求重新提供符合質(zhì)量要求的人力資源，或甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。4.問題：乙方未協(xié)助甲方進行人力資源的管理與培訓(xùn)。

解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定協(xié)助甲方進行人力資源的管理與培訓(xùn)，提高甲方員工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。5.問題：人力資源在提供服務(wù)期間違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及商業(yè)秘密。

解決辦法：乙方應(yīng)加強對人力資源的法律法規(guī)、規(guī)章制度及商業(yè)秘密的教育和培訓(xùn)，確保人力資源遵守相關(guān)規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為技術(shù)開發(fā)公司，需招聘專業(yè)技術(shù)人員。

2.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需提供技術(shù)支持和服