化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）信息：1.1.1.雇主名稱：____________________1.1.2.雇主地址：____________________1.1.3.聯(lián)系人：____________________1.1.4.聯(lián)系電話：____________________1.1.5.郵箱：____________________1.2.合同乙方（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”）信息：1.2.1.實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.2.2.身份證號(hào)：____________________1.2.3.聯(lián)系電話：____________________1.2.4.郵箱：____________________1.2.5.家庭住址：____________________第二章：合同目的2.1.合同目的：2.1.1.為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第三章：實(shí)習(xí)期限3.1.實(shí)習(xí)期限：3.1.1.本合同自雙方簽字之日起生效，至____________________（日期）終止。第四章：實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1.實(shí)習(xí)內(nèi)容：4.1.1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)按照雇主的要求，完成與化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)相關(guān)的工作。4.1.2.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)。4.2.實(shí)習(xí)要求：4.2.1.實(shí)習(xí)生應(yīng)具備一定的化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)知識(shí)和操作技能。4.2.2.實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)到崗，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。4.2.3.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)驗(yàn)室安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第五章：實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利5.1.實(shí)習(xí)報(bào)酬：5.1.1.雇主應(yīng)根據(jù)雙方約定，按月支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)酬。5.1.2.實(shí)習(xí)報(bào)酬的具體金額為：____________________元/月。5.2.福利待遇：5.2.1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.2.2.實(shí)習(xí)生享有與正式員工相同的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)。5.2.3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如遇意外傷害，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1.保密義務(wù)：6.1.1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，可能接觸到雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息及其他保密信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）。6.1.2.實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、傳播或使用保密信息。6.1.3.實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。6.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：6.2.1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的發(fā)明、創(chuàng)作等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇主所有。6.2.2.雇主有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果進(jìn)行使用、申請(qǐng)專利、發(fā)表等。6.2.3.實(shí)習(xí)生不得將雇主享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作成果擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第七章：違約責(zé)任7.1.違約行為：7.1.1.任何一方違反本合同的約定，均視為違約行為。7.1.2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如違反雇主的相關(guān)規(guī)章制度，造成損失或不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.違約責(zé)任：7.2.1.實(shí)習(xí)生違反本合同的，雇主有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付違約金，并有權(quán)解除本合同。7.2.2.雇主違反本合同的，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失，并有權(quán)解除本合同。第八章：合同的變更、解除與終止8.1.合同的變更：8.1.1.雙方同意，本合同的任何修改、補(bǔ)充均需書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章后生效。8.1.2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更本合同。8.2.合同的解除：8.2.1.在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反本合同的約定，雇主有權(quán)立即解除本合同。8.2.2.在實(shí)習(xí)期間，如雇主違反本合同的約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)提出解除本合同。8.3.合同的終止：8.3.1.本合同因?qū)嵙?xí)生實(shí)習(xí)期滿而終止。8.3.2.本合同因雙方協(xié)商一致而終止。8.3.3.本合同因一方違約而終止。第九章：爭(zhēng)議解決9.1.協(xié)商解決：9.1.1.雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2.雙方應(yīng)盡力通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，避免爭(zhēng)議的擴(kuò)大。9.2.仲裁解決：9.2.1.如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2.2.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十章：其他約定10.1.合同的適用法律：10.1.1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決等，均適用中華人民共和國(guó)的法律。10.1.2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2.合同的轉(zhuǎn)讓：10.2.1.未經(jīng)另一方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.2.2.本合同的權(quán)利和義務(wù)，僅限于雙方之間有效，不得對(duì)任何第三方產(chǎn)生法律效力。10.3.合同的生效與備案：10.3.1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3.3.本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)備案手續(xù)。第十一章：工作條件與環(huán)境保護(hù)11.1.工作條件：11.1.1.雇主應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。11.1.2.雇主應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定。11.1.3.雇主應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的工作培訓(xùn)和安全教育。11.2.環(huán)境保護(hù)：11.2.1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，共同維護(hù)生態(tài)環(huán)境。11.2.2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照環(huán)保規(guī)定操作，避免對(duì)環(huán)境造成污染。第十二章：社會(huì)責(zé)任與道德規(guī)范12.1.社會(huì)責(zé)任：12.1.1.雙方應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。12.1.2.雇主應(yīng)關(guān)心和支持實(shí)習(xí)生的生活和發(fā)展，提供必要的幫助和支持。12.1.3.實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，提升自身的社會(huì)責(zé)任感。12.2.道德規(guī)范：12.2.1.雙方應(yīng)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。12.2.2.實(shí)習(xí)生應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，尊重他人，遵守職業(yè)道德規(guī)范。第十三章：信息與溝通13.1.信息提供：13.1.1.雇主應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供與實(shí)習(xí)相關(guān)的信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作要求等。13.1.2.實(shí)習(xí)生應(yīng)向雇主提供與自身情況相關(guān)的信息，包括但不限于健康狀況、教育背景等。13.2.溝通機(jī)制：13.2.1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息的及時(shí)傳遞和交流。13.2.2.雙方應(yīng)定期進(jìn)行溝通，解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。第十四章：評(píng)價(jià)與反饋14.1.評(píng)價(jià)機(jī)制：14.1.1.雇主應(yīng)建立客觀、公正的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。14.1.2.實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與評(píng)價(jià)過(guò)程，提供真實(shí)的反饋和建議。14.2.反饋與改進(jìn)：14.2.1.雇主應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，向?qū)嵙?xí)生提供反饋和建議，幫助實(shí)習(xí)生改進(jìn)和提高。14.2.2.實(shí)習(xí)生應(yīng)根據(jù)反饋和建議，積極改進(jìn)自己的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。第十五章：合同的效力與附件15.1.合同的效力：15.1.1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.1.2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2.附件：15.2.1.本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃、實(shí)習(xí)生的